Как ответить на вопрос, почему вас должны нанять?

Собеседование — один из самых важных шагов в вашей карьере. Это важная часть процесса отбора, которая оценивает ваши навыки и подходите ли вы для той роли, на которую вы претендуете.

Большинство собеседований при приеме на работу состоят из технических раундов и экзаменов, за которыми следует заключительный этап, т. е. собеседование. Менеджеры по найму проводят собеседования для сбора информации о знаниях, навыках и предыдущем профессиональном и образовательном опыте кандидата. Это помогает им определить свою ценность и подходят ли они для этой роли.

Собеседование — это возможность продать себя и подчеркнуть свои навыки. Менеджеры по найму дадут вам этот шанс, задав один из следующих вопросов:

• Почему мы должны нанять вас или другой вариант, например, « почему вас должны нанять» ?
• Почему вы считаете, что хорошо подходите на эту должность?
• Что выделяет вас/уникальна?
• Почему вы лучший кандидат на эту работу?

Чтобы пройти любое собеседование при приеме на работу, убедитесь, что вы подготовили краткое и четкое изложение основных причин, по которым они должны выбрать именно вас. Ваш интервьюер может даже не задать вам ни одного из упомянутых выше вопросов, но вы должны быть готовы продавать себя и свои навыки. Совершенствуйте свои коммуникативные навыки, чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера, обязательно подготовьте свой ответ, почему мы должны вас нанять !

Получите онлайн- сертификаты по цифровому маркетингу в лучших университетах мира, чтобы ускорить свою карьеру.

Советы, которые помогут вам ответить на этот вопрос

Интервьюеры задают кандидатам вопрос: «Почему вас следует нанять?» - по уважительной причине. Это помогает выявить, насколько кандидат компетентен и осведомлен о видении, целях и ценностях компании, включая ее продукты и услуги.

Вот несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы с легкостью решить этот важный вопрос:

Подготовьтесь к вопросу: вам нужно сделать домашнее задание и дополнительно изучить историю компании и набор навыков, необходимых для работы. Работодателям будет интересно узнать о квалификации, которая сделает вас идеальным кандидатом для компании и на должность, на которую вы претендуете.

Будьте уверены: подготовка и практика придадут вам уверенности. Интервьюеры всегда ждут уверенного ответа от кандидатов. Старайтесь не путаться во время разговора и ориентируйтесь на кончики пальцев, чтобы не казалось, что вы изо всех сил пытаетесь найти слова, чтобы сказать им. Хотя уверенность является ключевым фактором, не хвастайтесь своими достижениями. Гордиться своими достижениями — это хорошо, но то, как вы говорите о них, имеет решающее значение — вы не должны звучать высокомерно или самоуверенно.

Продайте себя: собеседование при приеме на работу — это шанс продемонстрировать свои навыки и квалификацию. Это зависит от того, как вы продаете себя за роль, чтобы получить каждую работу, на которую вы проходите собеседование. Объясните, почему вы подходите для этой работы, и объясните, что у вас есть набор навыков, чтобы быть идеальным для нее, вместо того, чтобы давать им стандартные ответы, такие как «Я идеальный кандидат на эту работу, и я увлечен тем, что я делаю». . Не подделывайте свои ответы и не обещайте слишком много.

Будьте уязвимы: быть уязвимым — это уникальный способ выделиться среди других соискателей. Начните с выделения вещей, в которых вы хороши, а также расскажите о своих слабых сторонах таким образом, чтобы показать рекрутеру, что вы готовы стать лучше. Честно говорите о своих навыках и целях.

Знайте, чего вы хотите. Очень важно знать, чего вы хотите, прежде чем идти на собеседование. Это поможет укрепить вашу уверенность и поможет вам с легкостью ответить на большинство вопросов. Это также поможет вам определить, что вы хотите делать дальше. Если вы описываете себя как умного или трудолюбивого человека, не забудьте подкрепить их, поделившись соответствующим опытом.

Помните о своих основных ценностях . Приходя на собеседование, вы всегда должны помнить о своих основных ценностях и карьерных целях. Верность своей страсти и целям поможет вам добиться успеха и обеспечить удовлетворение от работы в долгосрочной перспективе.

Бесплатные курсы цифрового маркетинга в США

Чего следует избегать

Есть определенные правила, которые вы должны помнить, чтобы пройти собеседование. Ниже приведен список того, чего вам следует избегать любой ценой на собеседовании, когда вы объясняете, почему вы должны быть рассмотрены на должность, на которую вы претендуете.

• Не говорите обобщённо: пример обобщённого ответа: «У меня есть квалификация, я умен и хочу эту должность». Это то, чего хотят большинство кандидатов и, скорее всего, скажут на собеседовании. Он не добавляет никакого уникального фактора вашему персонажу.
• Будьте скромны: собеседование — это продажа ваших навыков, способностей и знаний. Расскажите о своем опыте и навыках, чтобы подчеркнуть, почему они должны нанять именно вас. Однако старайтесь не запоминать, как если бы вы читали по сценарию.
• Не говорите слишком много: не болтайте слишком много в своем ответе, потому что это может привести к тому, что интервьюер потеряет к вам интерес. Четко и лаконично заявите о своих способностях и способностях.
• Не лгите: менеджеры по найму ожидают эффективности с минимальной драмой и без оправданий. Вам не нужно устраивать представление, подчеркивать положительные стороны себя и честно говорить о своих способностях. Самое главное, не переусердствуйте и не давайте обещаний, которые вы не сможете выполнить. Интервьюеры имеют большой опыт и могут быстро разоблачить ваш блеф. Итак, владейте своей правдой!
• Избегайте финансовых разговоров: давайте посмотрим правде в глаза. Все хотят зарабатывать деньги и обрести финансовую стабильность. Это одна из самых важных движущих сил для тех, кто ищет работу. Тем не менее, крайне неуместно слишком откровенно говорить об этом аспекте на собеседовании — никому не понравится, если вы услышите, что вам нужна работа только из-за денег.
• Не недооценивайте себя: хотя вы должны быть скромными, не занижайте себя. Собеседование при приеме на работу — это возможность проявить себя. Хотя желательно не хвастаться собой, также важно не быть чрезмерно критичным по отношению к себе.

Изучите наши курсы и статьи по цифровому маркетингу в США

Вывод

Относитесь к собеседованию больше как к рекламному шагу, чтобы объяснить менеджеру по найму, почему они должны нанять вас и что вы готовы к этой работе. Заблаговременно подготовьтесь и усердно потренируйтесь, держите свой разум и мысли ясными, и ничто не помешает вам занять ту должность, которую вы желаете.

Тем не менее, вам нужно отличное образование, чтобы начать высокооплачиваемую карьеру. Расширенный сертификат по цифровому маркетингу и коммуникациям — один из лучших курсов в upGrad.

Поговорите с нашими экспертами, чтобы узнать больше об этом курсе!