Как ответить на вопрос о причине смены работы? 10 лучших убедительных ответов

Причин смены работы может быть множество . Появление гибких рабочих часов и сценариев работы на дому в разных отраслях радикально изменило экосистему труда. Профессионалы в подавляющем большинстве случаев хотят работать в лучшей среде, которая могла бы способствовать достижению личных и профессиональных целей. Это может включать их личные потребности, профессиональное развитие, переезд, споры с коллегами, поиск лучших вариантов работы и т. д. Тем не менее, несмотря на это, необходимо убедительно указать причину смены работы.

Причина смены работы: как ответить?

Ответ на причину смены работы должен быть тактическим, что может потребовать эффективных коммуникативных навыков, а также понимания ценностей компании, чтобы понять их требования и дать наилучшие ответы. Ниже мы перечислили несколько наиболее распространенных причин смены работы. По мере чтения вы также узнаете, как подойти к ним, чтобы представить наиболее убедительные ответы на собеседовании.

Когда вы хотите перейти на более высокую шкалу заработной платы

Большинство людей предпочитают сменить компанию, чтобы получить более высокую заработную плату, и в этом нет ничего плохого! При приеме на работу в новую компанию разумно не использовать более высокую заработную плату как единственную причину смены работы . Вместо этого сообщите рекрутерам, что вы открыты для интересных ролей и хотели бы, чтобы вас ценили за вашу работу. Если вы будете честны в своих требованиях, рекрутеры оценят вашу честность и рассмотрят ваш потенциал как громкого кандидата с правильными коммуникативными навыками.

В поисках лучших областей применения

Изучение вертикалей и областей интересов довольно распространено и является общим решающим фактором, когда речь идет об общей удовлетворенности работой. Это может быть поводом для смены работы . Вы можете сформулировать причину своего ответа о смене работы, рассказав, как вы осознали свои сильные и слабые стороны, которые не соответствуют нынешней должности. Вы увидели возможности для роста в новой компании. Кроме того, вас может привлечь рабочая культура организации.

Личные причины

Причиной смены работы могут быть и личные факторы. Среди многих примеров причин смены работы убедительный ответ на изменение карьеры может быть связан с семейными проблемами. Вы можете сказать, что сейчас необходимо оставаться ближе к своей семье, но вы не можете ставить на карту свою карьеру. Поэтому вы ищете компанию с хорошей репутацией, расположенную рядом с вами, которая может выполнить все ваши требования.

Стремление преследовать другие цели

Одной из убедительных причин для ответа на вопрос о смене работы могут быть ваши карьерные устремления, которым мешала работа в предыдущей компании. Объясните свою готовность учиться и расти, убедив рекрутера в том, что это ваше качество может принести огромную пользу компании. Компании в восторге от приема кандидатов, которые хотят работать над своим личным и профессиональным ростом, что и является целью этого ответа.

Нелюбовь к вашей компании

Есть вероятные шансы, что кому-то может понравиться или не понравиться компания. Все, что вам нужно сделать, это пропорционально подумать о хороших и плохих аспектах, пока вы идете на собеседование. Вы можете сказать, что ваша предыдущая организация поддерживала вас и помогала вам в приобретении отличительных навыков, необходимых для надлежащего управления организацией. Несмотря на это, вы готовы исследовать больше и ищете возможности, которые позволят вам расти как профессионально, так и лично. Вы также можете указать, что поздно осознали это, но сейчас самое подходящее время, чтобы сменить работу и посмотреть на ситуацию по-новому. Это поможет вашему росту, вашим корпоративным навыкам и дисциплине, а также предоставит прекрасную возможность работать в позитивной среде, где вы сможете полностью посвятить себя работе. Воздержитесь от критики своих предыдущих работодателей. Вместо этого используйте ответ, который отражает то, как ваши ценности не могут совпадать с теми, которых они придерживаются.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

Гибкость в работе

Вам может надоесть традиционная работа с девяти до пяти, и вы надеетесь найти гибкий график работы. Ваш ответ может включать вашу проблему с отсутствием баланса между работой и личной жизнью на предыдущем месте работы, из-за чего вы обратились в место, известное своей исключительной рабочей культурой и гибкостью. Вам необходимо сбалансировать свою рабочую жизнь с семьей, поэтому вы решили изменить свой карьерный путь.

Получение лучших возможностей

Профессиональный рост обязателен в любой сфере деятельности. Следовательно, если ваша текущая должность не обеспечивает этого, вы можете свободно двигаться и заниматься другими делами. Получение лучших возможностей всегда является веской причиной для смены профессиональной сферы. Сообщите своим рекрутерам, как вы относитесь к стагнации предыдущей рабочей среды, которая не могла предложить вам необходимый рост. Лучший ответ на ваш вопрос о смене работы может включать в себя поиск возможностей для роста.

Проблемы с поездками

Проблемы с поездками на работу могут быть приемлемой причиной для примера смены работы , только если ваша причина достаточно убедительна. В раунде собеседования вы можете упомянуть, что ваша предыдущая компания, находящаяся далеко от вашего места жительства, мешала вам поддерживать баланс между работой и семейной жизнью. Вы хотели попасть в организацию, расположенную рядом с вашим домом, и отдавать приоритет балансу между работой и личной жизнью, поэтому вы подаете заявку в эту компанию.

Нежелание работать в компании

Потеря интереса может быть причиной для ответа о смене работы, но кандидаты должны знать, как сформулировать его так, чтобы это не выглядело небрежным или безответственным. Позвольте рекрутерам понять, что заставило вас покинуть пространство, которое больше не мотивирует вас исследовать новые вещи. Динамичное рабочее пространство необходимо кандидатам для процветания, и его отсутствие — достаточная причина, чтобы поменяться местами.

В надежде получить старшую должность

Среди причин лучших ответов на смену работы также находит свое место ожидание лучших возможностей. Некоторые кандидаты преуспевают на более ответственных должностях, и это может быть отличной причиной для смены места работы. Сообщите своим рекрутерам, что вы готовы работать в сложных условиях и сможете занять руководящую должность благодаря своему многолетнему опыту. Однако убедитесь, что ваша кандидатура достаточно способна поддержать ваши требования. Подавайте заявку на более высокие должности, только если у вас есть требуемый набор навыков и многолетний опыт.

Заключение

Раунды интервью могут быть нервными, но это не должно мешать вам честно выражать свои мысли. Позвольте себе быть искренним и тактично преподносите каждый ответ. Личные вопросы, такие как причины смены работы, позволяют рекрутерам проверить ваши коммуникативные и логические навыки. Следовательно, не забудьте хорошо подготовиться перед собеседованием. Мы надеемся, что приведенные выше причины помогут вам профессионально решить этот вопрос.

В то время как социальные навыки, такие как общение, необходимы для прохождения собеседований, технические роли потребуют от вас знания предмета. Если вы претендуете на техническую должность, укрепите свое резюме с помощью программы Executive Post Graduate Program in Data Science and Machine Learning от upGrad.

Этот профессиональный курс, предлагаемый Университетом Мэриленда, предлагает овладение лучшими навыками, такими как статистика, машинное обучение, прогнозное моделирование, прогнозная аналитика с использованием решения бизнес-задач Python и т. д.

Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы воспользоваться всеми возможностями и получить персональную отраслевую сессию уже сегодня!