Google Jobs – Как получить работу в Google?

Google — одна из самых престижных многонациональных технологических компаний в мире. Поэтому устроиться на работу в Google не менее сложно, но не невозможно. Они получают тонны заявок каждый день и нанимают только лучших из лучших.

Если вы тоже относитесь к тем соискателям, которые мечтают получить работу в Google, не волнуйтесь. Мы здесь чтобы помочь вам! Ниже приведены некоторые из основных вещей, которые вам нужно знать, чтобы воплотить свою мечту в жизнь.

Какие типы вакансий предлагает Google?

Вакансии Google различаются в разных доменах. Некоторые из них-

• Инженерия и технологии
• Продажи, обслуживание и поддержка
• Дизайн
• Маркетинг и коммуникации
• Финансы
• Бизнес стратегия
• Юридический
• Люди
• Удобства

Каждый из этих доменов имеет свои собственные критерии, которые необходимо выполнить, чтобы получить работу в Google. Например, кандидаты, владеющие курсами Data Science или Computer Science, могут искать работу на соответствующие должности, доступные в Google.

Каковы критерии приемлемости для подачи заявки в Google?

Если вы являетесь активным поклонником этой компании, вы должны знать, что Google не соблюдает никаких правил. Их основное внимание уделяется инновациям и творчеству, и поэтому они стараются нанимать сотрудников, соответствующих этим критериям. На самом деле сотрудники Google чрезвычайно увлечены своей работой и своими компаниями. Они очень уверены в себе и много работают для успеха своей организации. Взамен они награждаются выгодными пакетами, бонусами и другими финансовыми преимуществами.

Минимальное требование для получения работы в Google — наличие степени бакалавра в соответствующей области или практического опыта работы в эквивалентных программах. Однако, при этом, если у вас есть необходимый профессиональный опыт, вам может даже не потребоваться высшее образование. Кроме того, также рекомендуется иметь фундаментальные знания и навыки в разных областях, а не сосредотачиваться только на одном конкретном секторе. Это показывает вашу гибкость и стремление учиться в других областях. Менеджеры Google всегда ищут кандидатов, готовых мыслить нестандартно и достаточно гибких, чтобы расширить свой опыт. Наука о данных и машинное обучение часто входят в курсы, которые, как правило, дают преимущество перед кандидатами, конкурирующими за должность в Google.

Ознакомьтесь с курсами Data Science от Upgrad

Как проходит процесс подачи заявки на работу в Google?

Устроиться на работу в Google не так сложно, как кажется. Фактически, есть четыре способа, с помощью которых вы можете легко отправить свое заявление о приеме на работу в Google. В приведенном ниже списке выделены эти четыре способа.

Через Google Careers. Вам просто нужно открыть официальную страницу Google Careers и найти вакансии в Google, которые соответствуют вашим предпочтениям. Это может быть сфера маркетинга и коммуникаций или техники и технологий. Заполните свои предпочтения в соответствующем поле и не забудьте предоставить дополнительную информацию, такую ​​как ваше местоположение, опыт и навыки, в соответствии с требованиями. После того, как вы заполнили заявку, вам просто нужно подождать, так как Google автоматически отфильтрует вакансии в соответствии с вашими настройками.

Рекомендации сотрудников . Если вы один из тех счастливчиков, кто знает кого-то, кто уже работает в Google, вы можете легко использовать это, чтобы ускорить процесс подачи заявки. Вы также можете связаться с сотрудниками Google через Linkedin и запросить у них рекомендации. Этот метод сработал для нескольких человек, поскольку известно, что рекрутеры Google активны в Linkedin. Если они впечатлены вашим резюме, ничто не может помешать вам получить приглашение на собеседование.

Размещение в кампусе . В отличие от большинства других технологических компаний, Google не посещает многие колледжи для процесса найма. Есть только несколько выбранных колледжей, таких как IIT, DNU и NIT, среди прочих, которые они могут посетить, чтобы расширить возможности поступления в колледж.

APAC Test -Kick Start — это один из тестов кодирования, ежегодно организуемых Google в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Вы можете легко подать заявку на эти конкурсные тесты, если вы заинтересованы в них. Каждый раунд занимает около трех часов. Лучшие участники этого теста могут получить возможность пройти собеседование на техническую должность в Google.

Изучите наши популярные курсы по науке о данных

Собеседование по размещению в Google

А что, если вы отправили заявку и прошли письменный тест? Пришло время терпеливо ждать вашего технического собеседования. Как правило, Google проводит пять раундов собеседований для каждого кандидата, включая собеседование с персоналом. На собеседовании с HR вам будут задавать простые личные вопросы, например, почему вы выбрали Google или ваши интересы.

Телефонное интервью

Если рекрутеру понравилась ваша заявка, вас, скорее всего, пригласят на собеседование по телефону. Не волнуйся; это довольно легкий раунд. Вас спросят о типах проектов, над которыми вы работали, а также несколько других вопросов по программированию. Собеседование в основном предназначено для проверки ваших знаний, связанных с ролью, которые могут включать ваши знания структур данных и алгоритмов в зависимости от роли, на которую вы претендуете.

Интервью на месте

Если интервьюер удовлетворен всеми вашими ответами, вас пригласят на собеседование на месте. Компания сама покроет полную стоимость проживания и проезда. Каждый раунд интервью будет длиться примерно 30-45 минут. По сути, в каждом раунде интервью, проводимом Google, освещаются три ключевых момента. Они есть

• Общие когнитивные способности
• Лидерство
• Ролевые знания

Большинство вопросов, которые задают ваши рекрутеры, будут открытыми, а это означает, что для них нет единственно правильного ответа. Вы должны использовать свой опыт и творческий потенциал, чтобы ответить на эти вопросы. Кроме того, если вы подаете заявку на какую-либо техническую должность в Google, большинство вопросов будет связано с кодированием и алгоритмами. Вам будет предложена техническая проблема, и вам нужно будет найти правильный подход к решению этой проблемы и разработать соответствующее решение.

Собеседования в Google считаются одними из самых сложных среди других престижных компаний. Однако, сказав это, совсем не невозможно взломать этот раунд. На самом деле, просто выполнив несколько шагов и запомнив несколько приемов и советов, вы можете довольно легко пройти этот процесс без особых трудностей.

Советы и хитрости, чтобы пройти собеседование

Если вы все еще нервничаете по поводу собеседования в Google, не беспокойтесь. Вот несколько основных советов и приемов, которым нужно научиться, чтобы повысить свои шансы на получение работы в Google.

• Прилежно читайте газетные статьи и всегда будьте в курсе того, что происходит в меняющемся мире. Большинство вопросов, которые задают интервьюеры Google, предназначены для проверки вашей общей осведомленности. Поэтому очень важно быть осторожным с вашей текущей средой, чтобы пройти тесты.
• Получите полное представление о своей компании и хорошо подготовьтесь к любым техническим вопросам или вопросам, связанным с проектами, над которыми вы работали.
• Не нервничайте и не нервничайте, отвечая на вопросы. Поддерживайте позитивный язык тела с подходящим зрительным контактом. Уверенность в себе — одна из ключевых составляющих успешного собеседования.
• Будьте хорошо подготовлены к собеседованию с HR и постарайтесь максимально честно ответить на все свои вопросы.
• Не будь слишком умным. Сохраняйте уверенный настрой, но не переусердствуйте. Это может произвести негативное впечатление на собеседника.
• Тщательно изучите материалы, связанные с вопросами вашего интервью. Подготовьте все свои ответы соответствующим образом, чтобы у вас не возникло проблем при ответе на них во время интервью.

С учетом сказанного, ниже приведены некоторые примеры вопросов для интервью, которые вы можете ожидать в Google.

• Как вы думаете, вы хорошо подходите для этой роли? Почему?
• Что было вашим самым большим достижением на сегодняшний день?
• Можете ли вы назвать некоторых из крупнейших конкурентов Google на рынке? Как нам опередить их?
• У вас есть любимые продукты Google? Если да, можете ли вы предложить какие-либо способы внесения новых улучшений или инноваций в указанный элемент?
• Насколько хорошо вы можете обрабатывать обратную связь?
• Какие черты отличают лидера от менеджера? Как вы оцениваете себя на каждой из этих позиций?
• Можете ли вы предложить какие-то способы работы с большим количеством клиентов за короткий промежуток времени?

Вывод

Надеюсь, это развеяло все ваши сомнения и путаницу относительно того, как получить работу в Google. Выполнение этих простых шагов может повысить ваши шансы получить работу в Google. Для вас также крайне важно иметь некоторый практический опыт, особенно если вы претендуете на техническую должность. Чтобы помочь вам в этом, мы в upGrad подготовили одни из лучших курсов от ведущих университетов мира. Чтобы узнать больше об этом, нажмите на программу повышения квалификации руководителей upGrad в области машинного обучения и искусственного интеллекта . это связано с прибыльными преимуществами и профессиональными сертификатами.

Читайте наши популярные статьи о науке о данных