Что делать, чего нельзя делать на собеседовании? [Советы по собеседованию]

Успех на собеседовании повышает ваши шансы на получение предложения. Знание того, что делать и чего избегать во время собеседования, может оказаться полезным для получения работы мечты. Когда вы хорошо подготовлены к собеседованию, это отражается на вашем поведении, и комитет по найму это замечает. Советы по собеседованию в виде того, что можно и чего нельзя делать в этой статье, помогут вам подготовиться к собеседованию и оставят хорошее впечатление у потенциальных работодателей.

Что делать

Предоставьте верные данные . Приходя на собеседование, убедитесь, что каждый бит информации в резюме/заявке верен. Настоятельно рекомендуется создавать новое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Таким образом, вы сможете сделать свое резюме точным и актуальным для каждого работодателя. Интервьюеры часто просматривают ваше резюме во время собеседования, поэтому убедитесь, что вы ознакомились с информацией, изложенной в нем, прежде чем отправлять свое резюме.

Тщательно исследуйте. Готовясь к собеседованию, сделайте домашнее задание перед собеседованием. Убедитесь, что вы посещаете веб-сайт компании и знаете их продукты и услуги. Это поможет вам понять их бизнес и вопросы, которые они могут задать в зависимости от вашего заявления. Вы также можете исследовать своих интервьюеров, их достижения и опыт.

Выглядеть презентабельно – на собеседование наденьте простую, опрятную и удобную одежду; если собеседование требует облачения в формальные одежды, наденьте их. Во время интервью следите за тем, чтобы ваша осанка оставалась прямой, и поддерживайте зрительный контакт с интервьюером. То, как вы выглядите, — это ваше первое впечатление на приемную комиссию, и поэтому оно должно впечатлять.

Хорошо подготовьтесь . Попрактикуйтесь в своих ответах, отвечая на типичные вопросы собеседования, например, расскажите нам что-нибудь о себе, своих сильных и слабых сторонах и т. д. Репетиция ответов перед собеседованием поможет вам справиться с беспокойством или нервозностью, которые могут возникнуть позже. Потренировавшись заранее, вы будете более сосредоточены на том, чтобы давать прямые ответы, и это может произвести впечатление на менеджеров по найму. Вы также должны попробовать потренироваться перед зеркалом.

Это упражнение позволит вам более внимательно относиться к языку тела и выражению лица, которые необходимы для хорошего собеседования. Вы всегда можете попросить надежного коллегу или дорогого друга выступить в качестве интервьюера, если это возможно. Они должны иметь возможность давать вам положительные/отрицательные отзывы о ваших ответах, в зависимости от которых вы можете уточнить свои ответы.

Задавайте релевантные вопросы . Задавая вопросы, относящиеся к бизнесу, вы показываете, что вы тщательно изучили компанию и заинтересованы в том, чтобы узнать о ней больше. Правильные вопросы заставят комитет по найму поверить в то, что вы хорошо осведомлены о работодателе и хотите лучше его понять.

Воздержитесь от отрицательных ответов . Очень важно давать конструктивные объяснения, если интервьюер сомневается в вашем опыте работы с предыдущей организацией. Когда вас спросят о предыдущих местах работы, будьте уважительны как к персоналу, так и к организации. Например, если вы меняете свою нынешнюю должность, чтобы искать более высокооплачиваемую работу, вы можете сказать: «Мне нравится работать с моим нынешним бизнесом и коллегами, но я думаю, что развил в себе особый набор навыков, которые могут дать мне более высокую компенсацию. ».

Слушайте внимательно . Быть хорошим слушателем всегда полезно. Пока вы на собеседовании, и ваш интервьюер что-то вам говорит, будьте начеку. Только внимательно выслушав, вы сможете задать соответствующие вопросы.

Поблагодарите интервьюера. Прежде чем покинуть офис, поблагодарите интервьюера с улыбкой. Неважно, хорошее это интервью или плохое, вы должны выглядеть довольным и счастливым. Каждое собеседование — это процесс обучения, и всегда будьте увлеченным учеником. Вы также можете отправить благодарственное письмо по электронной почте; это покажет, что вы заинтересованы в работе и рассматриваете возможность продолжения.

Актуально: Как ответить на вопрос «Расскажите что-нибудь о себе»

Не

Отправить длинное резюме/заявку . Для каждой позиции рекрутерам приходится просматривать сотни резюме; поэтому краткого изложения будет достаточно, чтобы вас пригласили на собеседование. Резюме длиннее двух страниц часто не читают и считают немного обыденным. Короткое, четкое и красиво оформленное резюме — это то, что нужно, чтобы выделиться среди остальных.

Опаздывать – важно приходить вовремя! Если вы опаздываете на собеседование, первое впечатление о непунктуальности не идет на пользу вашей репутации. Убедитесь, что вы пришли как минимум за 30 минут до назначенного времени. Это даст вам время немного расслабиться и выполнить другие формальности.

Наносите сильные духи. Смелые духи могут сильно отвлекать рекрутеров. Убедитесь, что вы носите мягкий и успокаивающий аромат.

Забудьте свои документы . Редко случается, что люди забывают свои документы, и когда интервьюер спрашивает, они не могут найти то, что ищут. Это не только приводит к панике, но и влияет на вашу уверенность. Поэтому убедитесь, что все ваши документы находятся в идеальном порядке.

Предложите ненужные подробности . Интервьюер хочет узнать вас, но вы не можете рассказывать о себе длинные истории. Вы должны поделиться важными подробностями, касающимися вашей карьеры, и, если вас спросят об обратном, дать краткие ответы.

Задавайте сложные вопросы . Хотя задавать вопросы — это хороший знак, задавать слишком много вопросов, не относящихся к вашей должности, может вызвать негативное впечатление и может стоить вам потенциальной работы. Поэтому желательно задавать вопросы, связанные с вашей сферой деятельности и вашей должностью в компании.

Потеря уверенности . Уверенность является ключевым фактором, не позволяйте своему прошлому опыту повлиять на ваше собеседование. Надейтесь и отвечайте четко. Если вам нужно время, попросите у интервьюера время, чтобы ответить на вопрос, но не отвечайте неправильно.

Заключение

Соблюдение правил, упомянутых выше в ваших интервью, должно помочь вам избавиться от них. Знайте, что потенциальные работодатели воспринимают ваши действия как пример вашего характера и работы. Покажите им, какой вы прекрасный сотрудник, будучи лучшей версией себя.

Поскольку работодатель смотрит на то, насколько хорошо вы соответствуете потребностям работы, предоставьте краткую историю в поддержку ваших утверждений. Это жизненно важно для успешного решения разнообразных вопросов поведенческого интервью.

Онлайн-обучение сегодня стало как никогда актуальным. Если вы заинтересованы в онлайн-обучении, вы можете получить курс и начать свое путешествие сегодня. Ознакомьтесь с лучшими курсами upGrad по науке о данных, машинному обучению, цифровому маркетингу, MBA и разработке полного стека.