Средняя зарплата корпоративного юриста в Индии [для новичков и опытных в 2022 году]

Корпоративные юристы являются одними из самых востребованных специалистов в нашей стране благодаря уникальному набору навыков и опыта таких специалистов.

Тем не менее, лучший способ определить, насколько востребована та или иная работа, — это проверить, какую зарплату она предлагает. Таким образом, чтобы помочь вам понять спрос на корпоративных юристов в Индии, мы подготовили следующую статью о зарплате корпоративного юриста в Индии.

Это поможет вам определить, насколько прибыльна эта область и соответствует ли она вашим требованиям или нет.

Давайте начнем:

Какова средняя зарплата корпоративного юриста в Индии?

Средняя зарплата корпоративного юриста в Индии составляет 6,9 лакха индийских рупий в год. Новички в этой области зарабатывают в среднем около 1,47 лакха в год. Эта цифра зависит от базового оклада, доли прибыли и полученной премии.

Корпоративные юристы пользуются постоянным спросом из-за уникального характера их навыков. Организации различных секторов нуждаются в опыте корпоративных юристов, чтобы помочь им решить юридические проблемы. Это, безусловно, одна из самых востребованных профессий, и по мере того, как количество компаний в Индии увеличивается, соответственно увеличивается и спрос на корпоративных юристов.

Должностная инструкция корпоративного юриста

Прежде всего, корпоративные юристы консультируют своих клиентов в деловых сделках, защищают их в судебных процессах, требуют ответственности, консультируют по вопросам судебного преследования, обязательств и юридических прав. Они занимаются всеми аспектами корпоративного права, которое состоит из юридических задач, связанных с созданием, управлением и администрированием компании (или юридического лица, подобного компании).

Типичными примерами таких предприятий являются ООО (общества с ограниченной ответственностью), товарищества и т. д. Они несут ответственность за помощь в оформлении новой компании, которая требует подачи различных юридических документов, связанных с регистрацией, и обеспечение того, чтобы компания соответствовала всем местным, государственным, и федеральные правила.

После создания компании корпоративный юрист будет консультировать бизнес по сделкам с другими корпорациями, чтобы помочь им соблюдать правила.

Корпоративные юристы представляют своих клиентов в суде или перед государственными организациями. Они несут ответственность за представление и обобщение этих дел судьям. В этом процессе корпоративному юристу, возможно, придется собирать доказательства, оценивать все выводы и разрабатывать стратегии для представления дела.

Они помогают своим компаниям в лицензировании новых технологий и решении любых юридических вопросов, которые могут возникнуть. Корпоративные юристы должны планировать и консультировать своих клиентов по корпоративным слияниям, крупным сделкам и поглощениям. Из-за уникальных требований к своей роли корпоративные юристы должны быть экспертами в области корпоративного права своей страны, штата и местности. Они должны быть знакомы с различными правилами и положениями, касающимися создания компании, соблюдения требований, транзакций и других связанных аспектов.

Корпоративные юристы должны встречаться с судьями, оспаривать ходатайства, анализировать законы, опрашивать свидетелей и толковать правила с вероятными исходами дела во время судебного разбирательства. Ясно, что они требуют сильной речи и навыков межличностного общения.

Хотя корпоративные юристы работают в рабочее время, им, возможно, придется работать сверхурочно из-за напряженного характера их работы и во время крупных сделок, судебных дел или слияний. Они работают с другими членами юридической команды, такими как патентные поверенные, чтобы подготовить свои дела или обеспечить, чтобы все прошло гладко. Высшее руководство компании полагается на корпоративного юриста, чтобы помочь им с проблемами регулирования и корпоративными стратегиями.

Поскольку корпоративный юрист отвечает за встречи с регулирующими органами и государственными учреждениями, ему, возможно, придется иногда путешествовать, хотя эта роль не требует много поездок. Однако многие условия работы зависят от того, с каким предприятием они работают. Например, если у вашей корпорации много дополнительных офисов, вам, возможно, придется часто путешествовать.

Получение высшей зарплаты корпоративного юриста в Индии зависит от множества факторов. Мы обсудили наиболее важные определяющие факторы заработной платы корпоративного юриста в Индии в следующем разделе.

Факторы, влияющие на зарплату корпоративного юриста в Индии

1. Местоположение

Ваше местоположение играет огромную роль в определении того, сколько вы зарабатываете в качестве корпоративного юриста. В некоторых местах зарплата выше, чем в среднем по стране, а в некоторых местах зарплата ниже средней. Важно знать, в каком месте вы живете, чтобы рассчитать свой потенциальный доход в этой области.

Корпоративные юристы в Ченнаи зарабатывают примерно на 99,9% больше, чем в среднем по стране . Точно так же корпоративные юристы в Бангалоре и Нью-Дели зарабатывают на 41% и 17,5% выше средней заработной платы соответственно.

Кроме того, есть места, где зарплата ниже средней, например, Калькутта, где корпоративные юристы зарабатывают на 67,5% меньше, чем в среднем по стране. Другие места, где зарплата ниже средней, включают Пуну (57%) и Ахмадабад (29%).

Навыки и умения

Еще одним важным фактором, влияющим на заработную плату вашего корпоративного юриста в Индии, являются ваши навыки. Уникальный характер этой роли требует, чтобы вы хорошо разбирались в определенных навыках, особенно связанных с юриспруденцией.

По статистике корпоративные юристы, имеющие в своем арсенале определенные навыки, зарабатывают значительно больше остальных. Например, корпоративные юристы с навыками корпоративного управления зарабатывают на 131% больше, чем в среднем . Другие полезные навыки для этих специалистов включают слияния и поглощения, которые предлагают на 23% более высокую заработную плату, чем в среднем, и управление контрактами, которая предлагает на 70% больше, чем средняя заработная плата.

Если вы хотите получать достойную оплату, вы должны сосредоточиться на развитии наиболее востребованных навыков, таких как корпоративное управление и управление контрактами. Они помогут вам очень легко получить высокооплачиваемую работу в этой сфере.

Опыт

Одним из наиболее важных факторов, влияющих на размер вашей заработной платы, является количество вашего профессионального опыта.

Новички в этой области с опытом работы менее года зарабатывают в среднем 5,11 лакха индийских рупий в год. Корпоративные юристы с опытом работы от одного до четырех лет зарабатывают в среднем около 5,82 лакха индийских рупий в год.

Однако после определенного уровня опыта ваша оплата в этой области существенно увеличивается. Корпоративные юристы со значительным опытом (от пяти до девяти лет) зарабатывают в среднем 14,5 лакха индийских рупий в год. Эта цифра остается относительно неизменной по мере того, как вы получаете больше опыта.

Понятно, что по мере того, как вы приобретаете больше опыта в этом секторе, ваша заработная плата соответственно увеличивается. В процентном отношении новички в этой области зарабатывают на 26% меньше, чем в среднем, в то время как профессионалы в этом секторе на поздних этапах карьеры зарабатывают на 111% больше, чем в среднем.

Работодатель

Наконец, на вашу зарплату в качестве корпоративного юриста сильно влияет то, на кого вы работаете. Корпоративные юристы могут работать в различных отраслях, поскольку их опыт может быть использован практически во всех секторах.

Компании всех областей должны убедиться, что они соблюдают все правила и хотят избежать юридических проблем. Помимо работы непосредственно с компанией, корпоративный юрист может работать в юридической фирме вместе с несколькими другими юристами.

Разные работодатели предлагают разную заработную плату , например, юридическая фирма Lexlit Advocates and Solicitors предлагает корпоративным юристам до 48 000 индийских рупий, а EXL Service предлагает до 62 000 индийских рупий.

Как получить лучшую зарплату корпоративного юриста в Индии?

Как мы обсуждали в предыдущем разделе, зарплата вашего корпоративного юриста в Индии зависит от нескольких факторов. Однако из всех этих факторов больше всего вы контролируете свои навыки. Увеличивая имеющиеся у вас востребованные навыки, вы можете увеличить сумму, которую вы можете заработать. Более того, мы уже видели, как определенные навыки значительно повышают вашу зарплату.

Существует несколько методов развития таких навыков. Тем не менее, самый эффективный способ освоить наиболее востребованные навыки — это пройти курсы . Прохождение такого курса гарантирует, что вы освоите все необходимые навыки для этой роли и получите самые высокие шансы на получение самой высокой зарплаты корпоративного юриста в Индии.

Заключение

Как видите, карьера в области корпоративного права, безусловно, является разумным выбором. Эта роль не только уважаема, но и очень прибыльна и предлагает массу возможностей для роста.

Есть ли у вас какие-либо предложения для этой статьи? Дайте нам знать об этом в комментариях.