10 лучших вариантов карьеры в управлении бизнесом в Индии [2022]

Степень в области менеджмента может помочь вам найти работу в различных секторах, включая недвижимость, финансы, маркетинг, информационные технологии, телекоммуникации и т. д. Знание доступных профессий поможет вам решить, что изучать для получения степени в области управления.

В этом посте перечислены десять лучших управленческих профессий по оплате, а также их основные задачи и требования к образованию.

10 самых высокооплачиваемых профессий в управлении бизнесом

Менеджмент — динамичная сфера с многочисленными возможностями трудоустройства для квалифицированных кандидатов. После получения степени менеджмента вы можете работать в качестве генерального директора, менеджера по продажам, менеджера по маркетингу или менеджера по персоналу, среди прочих должностей.

Для большинства управленческих должностей требуется степень бакалавра или магистра в области управления или смежного предмета. К числу самых высокооплачиваемых руководящих должностей относятся:

1. Менеджер социальных сетей

В Индии средний годовой пакет составляет 3 018 870 фунтов стерлингов.

Основные обязанности: Основные обязанности менеджера по социальным сетям включают создание кампаний в социальных сетях, общение с членами команды и клиентами, курирование и управление опубликованными материалами, а также развитие потенциальных клиентов и продаж.

В крупных компаниях менеджеры по социальным сетям обычно назначаются директорами по социальным сетям и директорами по контенту. Они сотрудничают с другими отделами, включая отдел маркетинга, юридический отдел и отдел по связям с общественностью.

Требования к образованию: большинство компаний предпочитают кандидатов со степенью бакалавра в области связей с общественностью, журналистики, маркетинга, коммуникаций или бизнеса.

2. Менеджер по маркетингу

Средний национальный доход менеджера по маркетингу составляет 350 172 фунта стерлингов в год.

Основные обязанности: наиболее важными обязанностями менеджера по маркетингу являются надзор за маркетинговой деятельностью, управление отделом маркетинга, планирование рекламных кампаний, наем сотрудников по маркетингу, распределение маркетингового бюджета, сотрудничество с дизайнерскими агентствами, подготовка и доставка маркетинговых материалов, а также помощь в запуске продукта. .

Они также изучают печатную рекламу, рекламу на телевидении и онлайн-рекламу и разрабатывают контракты на продажу или рекламу. Реклама, СМИ, розничная торговля, гостиничный бизнес, здравоохранение, финансы и информационные технологии — вот лишь несколько отраслей, в которых могут работать менеджеры по маркетингу.

Квалификация : Менеджеры по маркетингу должны иметь степень магистра в области маркетинга, делового администрирования или управления бизнесом.

Наши лучшие программы и статьи доктора делового администрирования

3. Менеджер по персоналу

Средняя заработная плата менеджера по персоналу по стране составляет 361 987 фунтов стерлингов в год.

Основные обязанности: В обязанности менеджера по персоналу (HR) входит набор персонала, укомплектование штатов, планирование занятости, управление отделом кадров, разработка политики, развитие и обучение членов команды, а также организационная коммуникация. Они также отвечают за повышение морального духа персонала и повышение производительности.

Менеджеры по персоналу могут работать в любой фирме или отрасли. Чтобы преуспеть в этой должности, нужно быть отличным коммуникатором с острыми навыками межличностного общения.

Квалификация: для должности менеджера по персоналу требуется степень бакалавра или магистра в области управления персоналом или бизнесом.

4. Менеджер по продажам

В Индии средний годовой пакет составляет 465 917 фунтов стерлингов.

Основные обязанности: В обязанности менеджера по продажам входит определение и достижение целей продаж, надзор за продавцами, наем и обучение продавцов, организация запасов, работа с клиентами и управление всем отделом продаж. Менеджеры по продажам должны собирать, анализировать и генерировать идеи из сложных данных, чтобы разрабатывать эффективные стратегии продаж.

Кроме того, они должны уметь эффективно общаться с клиентами и сотрудниками из разных отделов. Компетентный менеджер по продажам активно слушает клиентов и отвечает на их вопросы, помогая им в совершении сделки.

Квалификация : Минимальным требованием для должности менеджера по продажам обычно является степень бакалавра в области делового администрирования, математики, статистики или управления бизнесом.

5. Операционный менеджер

Средний годовой пакет в Индии составляет 545 916 фунтов стерлингов .

Основные обязанности : Операционные менеджеры контролируют повседневную деятельность предприятий. В их обязанности входит ежедневное управление людьми, максимальное повышение производительности, увеличение прибыли, составление бюджетов, разработка бизнес-прогнозов, анализ финансовых данных, мониторинг сотрудников и регулирование расходов. Они также контролируют, нанимают и обучают сотрудников крупных корпораций и контролируют обеспечение качества.

Квалификация: Чтобы стать операционным менеджером, часто требуется степень бакалавра или магистра в области управления операциями или делового администрирования. Иногда работодатели отдают предпочтение кандидатам с двухлетним опытом работы.

6. Бизнес-аналитик

Средний годовой пакет в Индии составляет 584 751 фунт стерлингов.

Основные обязанности: Основные обязанности бизнес-аналитика включают составление бюджета, прогнозирование, планирование, мониторинг, анализ, ценообразование, проведение бизнес-анализа, определение потребностей компании и отчетность перед заинтересованными сторонами.

Они должны выявлять проблемы или недостатки и рекомендовать подходящие решения высшему руководству. Они в первую очередь отвечают за инициативы в области ИТ и трансформации бизнеса. Многие бизнес-аналитики работают в качестве консультантов по специализированным задачам, сокращая разрыв между ИТ и остальной частью компании.

Квалификация: требуется степень бакалавра в области делового администрирования или управления.

7. Главный исполнительный директор (генеральный директор)

В Индии средний годовой пакет составляет 668 737 фунтов стерлингов.

Основные обязанности: Роли и обязанности генерального директора различаются от фирмы к компании и часто определяются структурой и размером организации. Генеральный директор играет более «практическую» роль в небольших компаниях, делая бизнес-решения на более низком уровне, такие как найм, и стратегические решения более высокого уровня. В более крупных организациях они часто контролируют других руководителей высшего звена и принимают важные решения, влияющие на всю организацию.

Внедрение политик в масштабах отдела, распределение ресурсов отдела, обеспечение конструктивной обратной связи с персоналом и сотрудничество с другими отделами — вот некоторые дополнительные обязанности главного исполнительного директора.

Квалификация: степень MBA в области маркетинга, бухгалтерского учета, делового администрирования или бизнес-аналитики может помочь вам стать генеральным директором.

8. Бухгалтер-менеджер

В Индии средний годовой пакет составляет 7 14 315 фунтов стерлингов.

Основные обязанности: ежедневные операции бухгалтерского отдела, включая главную бухгалтерскую книгу, начисление заработной платы, составление бюджета, доходы, сверки, основные средства и долги, входят в число основных обязанностей менеджера по бухгалтерскому учету. Они также составляют финансовую документацию, ведут файлы и записи, распределяют обязанности между персоналом и консультируют руководство и клиентов по финансовым вопросам.

Кроме того, менеджеры по бухгалтерии равномерно распределяют обязанности по всей команде. Следовательно, они несут ответственность за максимизацию индивидуального вклада в повышение эффективности команды.

Квалификация: от менеджера по бухгалтерскому учету обычно требуется степень бакалавра или магистра в области финансов, бухгалтерского учета или управления бизнесом.

9. Финансовый менеджер

Средний по стране пакет этого профиля. Это ₹ 741 064 в год.

Основные обязанности: Основные обязанности финансового менеджера включают бухгалтерский учет и составление бюджета. Некоторые из их основных обязанностей включают подготовку финансовой отчетности, минимизацию расходов, составление экономических прогнозов и обсуждение вопросов бухгалтерского учета. Кроме того, они координируют свои действия с различными отделами компании в отношении ежегодных аудитов и ежеквартальных обзоров, создают и внедряют документы политики и при необходимости участвуют в других финансовых проектах.

Финансовые менеджеры устанавливают краткосрочные и долгосрочные финансовые цели и разрабатывают основанные на данных стратегии для их достижения. Чтобы сделать решающий финансовый выбор для компании, они часто сотрудничают с менеджерами проектов и руководителями отделов.

Квалификация: для должности финансового менеджера может потребоваться степень бакалавра в области управления финансами. Однако большинство компаний предпочитают степень магистра.

10. Аналитик данных

Средняя годовая зарплата аналитика данных в Индии составляет 5 12 500 фунтов стерлингов.

Основные обязанности: Аналитики данных используют передовые инструменты анализа и визуализации данных для обработки, анализа и интерпретации больших наборов данных, чтобы преобразовать идеи в действенные бизнес-решения. Они сотрудничают с учеными, занимающимися данными, для создания бизнес-стратегий на основе данных и поиска инновационных решений реальных проблем. Аналитики данных — отличные критические мыслители.

Квалификация : рекрутеры предпочитают кандидатов, имеющих степень бакалавра в области делового администрирования, а затем степень магистра делового администрирования. Работодатели также ищут дополнительные сертификаты в области науки о данных или анализа данных, а также владение языками программирования, такими как SQL и Java.

Вывод

Управление бизнесом — отличный вариант для людей, стремящихся получить высокооплачиваемую работу. Имея степень по управлению бизнесом в известном институте, таком как upGrad, вы можете повысить свою профессиональную ценность и повысить зарплату.

Если вы хотите заниматься бизнес-администрированием, выберите курс глобального доктора делового администрирования upGrad. Этот 36-месячный курс специально разработан для работающих профессионалов. Он поставляется с личной поддержкой диссертации и международными возможностями для исследований.

Этот курс может стать вашей возможностью повысить квалификацию!