Средняя зарплата менеджера по бизнесу в Индии [для новичков и опытных]

Не всем дано анализировать взлеты и падения бизнеса. Управление бизнесом охватывает такие области, как бухгалтерский учет, маркетинг, операции и человеческие ресурсы, и это лишь некоторые из них — область огромна, прежде всего. Он также предлагает прибыльный карьерный путь для всех, кто хочет пойти по этому пути. Но та же самая грандиозность даже усложняет поле, делая его относительно сложным и запутанным для исследования.

Но если вы полны решимости сделать карьеру в управлении бизнесом, здесь есть все, что вам нужно знать об этой области.

Что такое управление бизнесом?

Управление бизнесом проливает свет на планирование, выполнение, анализ и надзор за деловым учреждением. Бизнес-производство, учреждения, функции, финансы, администрация и продажи — все это входит в компетенцию управления бизнесом.

Вот правила и обязанности бизнес-менеджера:

• Они контролируют несколько отделов в компании.
• Они реализуют стратегии для стимулирования роста компании.
• Они взяли на себя ответственность за повышение производительности труда сотрудников и внесение оперативных изменений в пользу организации.
• Они расширяют все возможные ресурсы и инструменты для эффективной работы сотрудников.
• Они внимательно отслеживают и отслеживают рабочие стратегии и стили сотрудников.
• Они развивают деловые отношения и заключают деловые сделки.
• Они отслеживают расходы компании и ограничивают их диапазоном бизнес-бюджетов.
• Им нужно строить графики и диаграммы, чтобы прогнозировать продажи и разрабатывать стратегии, чтобы предотвратить любые потенциальные потери.

Эти действия охватывают повседневные роли бизнес-менеджера. Они могут быть изменены при ссылке на конкретные требования к работе. Компании обычно формулируют индивидуальные наборы навыков для бизнес-менеджеров в зависимости от их маркетинговых потребностей.

Заработная плата управления бизнесом в Индии

Статистические данные о заработной плате управления бизнесом в Индии можно понять с точки зрения опыта и навыков. Несмотря на то, что опыт позволит вам получить лучшую зарплату, ваш набор навыков также играет важную роль в определении диапазона заработной платы.

В зависимости от этих факторов бизнес-менеджер может зарабатывать от 307 тысяч до 2 миллионов рупий в год.

Согласно данным о зарплате, собранным Payscale , зарплата бизнес-менеджера на разных уровнях выглядит следующим образом:

• Начальный уровень : первокурсники; только что окончившие бизнес-студенты, обладатели дипломов, все из которых имеют опыт работы в этой области менее 1 года, попадают в категорию начального уровня. В среднем их базовый доход составляет 356 853 рупии в год.
• Ранняя карьера : бизнес-менеджеры с опытом работы до 4 лет могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 522 тыс. рупий в год.
• Середина карьеры : если у вас есть опыт работы от 5 до 9 лет, вы можете легко зарабатывать в среднем 771 тыс. рупий в год.
• Опытный : если вы отработаете десять лет в определенной области, вы будете считаться относительно опытным. И это отражается на вашей заработной плате. Любой человек со стажем работы от 10 до 19 лет может рассчитывать на 1,2 миллиона рупий в год.
• Поздняя карьера : бизнес-менеджеры, проработавшие в этой сфере более 20 лет, могут зарабатывать 1,3 миллиона рупий в год.

Лучшие карьеры в управлении бизнесом

Карьерные возможности в сценарии управления бизнесом безграничны. Существует широкий спектр дисциплин, в том числе: предпринимательство, реклама, управление операциями, управление продажами, финансы, цепочка поставок, маркетинг и многие другие.

Тем не менее, некоторые карьерные окна остаются широко открытыми и могут быть полезны в Индии. В зависимости от индийского домена, лучшие карьеры в области управления бизнесом:

1. Менеджер по маркетингу (средняя зарплата: ₹ 290 000 в год)

Источник

Как следует из названия, менеджер по маркетингу — это человек, который наблюдает за маркетинговыми тенденциями и разрабатывает схемы их использования на благо компании. Профиль работы менеджера по маркетингу обычно включает в себя:

• Планировать стратегии для максимизации продаж компании.
• Для настройки рекламных кампаний.
• Для максимального охвата бренда на рынке.

2. Торговый представитель (средняя зарплата: ₹437k в год)

Источник

Профиль работы торгового представителя включает в себя:

• Позаботиться о товарах и услугах, связанных с продажей.
• Для ведения записей клиентов и клиентов.
• Для создания корпоративных и клиентских отношений.
• Чтобы расширить перспективы продаж.
• Для привлечения новых лидов и потенциальных клиентов.

3. Бизнес-аналитик (средняя зарплата: ₹700k в год)

Источник

Работа бизнес-аналитика заключается в том, чтобы предоставить управленческой команде статистическую информацию о росте компании. Кроме того, их профиль работы включает в себя:

• Предоставление основанных на данных бизнес-предложений заинтересованным сторонам и руководителям.
• Для создания отчетов о продажах и росте с использованием аналитики.
• Чтобы спрогнозировать, как изменения в тенденциях рынка / клиентов могут повлиять на положение компании на рынке.
• Предлагать осуществимые идеи, которые могут повлиять на рост компании.
• Выявить и обозначить проблемы, препятствующие развитию компании.

4. Операционный менеджер (средняя зарплата: ₹770k в год)

Источник

Требуется операционный менеджер для немедленного внедрения решений, направленных на стабильность и эффективность компании. В обязанности операционного менеджера входит:

• Для реализации эффективных политик, стратегий и планов.
• Разрабатывать и анализировать операционные планы компании.
• Мониторинг отчетов компании, бюджетов и аудитов.

5. Бизнес-менеджер (средняя зарплата: ₹860k в год)

Источник

Если вы новичок в этой области, вас представят как бизнес-стажера. Основные задачи стажера включают выполнение приказов своих руководителей, изучение различных бизнес-операций и сдачу задач до установленного срока. При продвижении на должность бизнес-менеджера должностная роль включает в себя:

• Возглавить команду продавцов.
• Мониторинг эффективности команды с помощью эффективных показателей эффективности.
• Для реализации схем по увеличению доходов и производительности компании.
• Для достижения маркетинговых целей; выполнение квот по бизнесу и продажам.
• Реализовать стратегии, не выходя за рамки бюджета компании.

6. Менеджер бизнес-приложений (средняя зарплата: ₹ 2701 тыс. в год)

Источник

Менеджер бизнес-приложений отвечает за множество задач. Это включает:

• Для мониторинга повседневной деятельности и операций команды разработчиков приложений.
• Предоставлять обратную связь и корректирующие меры, где это необходимо.
• Для установления профессиональных отношений и поиска эффективных решений, отвечающих требованиям бизнеса
• Для анализа бизнес-требований и подготовки проектов
• Определить затраты на обслуживание различных процессов разработки бизнес-приложений.

7. Менеджер по развитию (средняя зарплата: ₹ 2630 тыс. в год)

Источник

Менеджер по развитию служит связующим звеном между высшим руководством и клиентами. В их обязанности входит:

• Ставить, анализировать и достигать целей проекта
• Контроль ежедневных задач внутри компании
• Работать над увеличением охвата компании
• Проведение сборов средств и других мероприятий для реализации инициатив компании.
• Для подтверждения опасений клиентов и отзывов о продукте или услуге, которую предоставляет компания.

Заключение

Возможности в сфере управления бизнесом безграничны и всегда будут оставаться востребованными. Это связано с тем, что навыки, приобретенные в рамках программы управления бизнесом, очень прагматичны и гибки, и их можно использовать практически в любой отрасли.

В этой области наблюдается прибыльный рост с повышенным спросом на рабочие места, поскольку предприятия объединяют усилия с технологиями. Так что, если вы движетесь в этом направлении, вас ждет благоприятный путь.

Изучайте онлайн- курсы по маркетингу в лучших университетах мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Другие наши программы — Программа PG в менеджменте