Средняя зарплата генерального директора: список самых высокооплачиваемых генеральных директоров в мире

Высшим должностным лицом в организации является главный исполнительный директор (CEO). К основным обязанностям главного исполнительного директора относятся следующие:

• Принятие важных корпоративных решений.
• Наблюдение за общей деятельностью компании и финансовыми ресурсами.
• Служить основным каналом информации для группы директоров и внутренних дел компании.

Выбранный советом директоров и владельцами компании генеральный директор ответственно представляет организацию перед всем миром. Будучи одной из самых авторитетных и ответственных должностей, генеральный директор получает достойную оплату в зависимости от статуса и репутации компании в отрасли.

Давайте подробно изучим роль генерального директора и проанализируем, насколько сильно различаются цифры заработной платы главного исполнительного директора по всему миру.

Кто такой генеральный директор и чем он занимается?

Главные исполнительные директора (СЕО) могут контролировать весь бизнес или организацию. Генеральных директоров можно найти в компаниях всех видов и во всех секторах, от стартапов всего с четырьмя сотрудниками до огромных международных компаний с сотнями команд и тысячами сотрудников.

Они могут управлять бизнесом, специализирующимся на продуктах, медицинских учреждениях, страховых компаниях и т. д. На должность генерального директора возлагается значительный объем обязанностей. Исследование показало, что руководители работают в среднем 62,5 часа в неделю.

Работа в условиях высоких ставок и высокого давления является требованием должности генерального директора. У генеральных директоров много работы: от управления альянсами и отношениями с заинтересованными сторонами до контроля за каждым аспектом компании. В конечном итоге генеральный директор несет ответственность за расширение компании.

Проверьте курсы MBA на upGrad

Должностные обязанности и зарплата генерального директора

Работа генеральным директором компании сопряжена с несколькими обязанностями. Давайте рассмотрим некоторые обязанности, которые должен выполнять генеральный директор.

• Создавайте эффективные стратегии и планы компании, обеспечивая их соответствие краткосрочным и долгосрочным целям.
• Возглавьте и поощряйте членов вашей команды, чтобы повысить вовлеченность персонала и создать высокоэффективную исполнительную группу.
• Сохраняйте надлежащий контроль над всеми операциями и деловыми начинаниями, чтобы гарантировать, что они дают надлежащие результаты, придерживаясь бизнес-стратегии и миссии.
• Делайте разумные инвестиции для развития компании и увеличения прибыли.
• Поддерживайте законность и деловую этику компании, обеспечивая соблюдение внутренних политик и нормативных требований.
• Чтобы найти ответы или улучшения, изучите финансовые и нефинансовые отчеты.
• Установите надежные связи с основными заинтересованными сторонами и партнерами, а также выступайте в качестве контактного лица для крупных акционеров.
• Чтобы обеспечить выживание и расширение бизнеса, анализируйте тревожные обстоятельства и происшествия и предлагайте решения.
• Поддерживать глубокие знания рынков и секторов компании.

Некоторые из самых высокооплачиваемых руководителей в мире:

1. Илон Маск

Генеральный директор Tesla Илон Маск является самым высокооплачиваемым генеральным директором в мире. Его зарплата составила 23,5 миллиарда долларов США примерно в 2022 году.

2. Тим Кук

Тим Кук, генеральный директор Apple, получил годовой оклад в размере 99 420 097 долларов США в 2022 году, что сделало его одним из самых высокооплачиваемых генеральных директоров.

3. Сатья Наделла

Согласно источникам, генеральный директор Microsoft Сатья Наделла получает зарплату в размере 54 946 310 долларов США в год.

Факторы, влияющие на зарплату генерального директора в Индии

Средняя годовая зарплата генерального директора в Индии составляет около 30 индийских рупий . Однако заработная плата генерального директора зависит от многих факторов. Некоторые из них были упомянуты ниже.

1. Опыт

Ориентировочная годовая зарплата генерального директора начального уровня с четырехлетним опытом работы составляет 5 индийских рупий LPA . Ориентировочная зарплата генерального директора среднего звена с опытом работы около девяти лет составляет 12 индийских рупий LPA . Средняя зарплата опытного генерального директора со стажем работы более 15 лет составляет 34,5 рупии LPA .

2. Местоположение

Местоположение играет важную роль в определении заработной платы главного исполнительного директора.Средняя годовая зарплата генерального директора, работающего в Мумбаи, составляет 45 индийских рупий . Для сравнения, человеку, работающему в Калькутте, предлагают зарплату в размере 19 индийских рупий LPA .

3. Компания

Зарплата генерального директора также может варьироваться в зависимости от компании, в которой он работает. Генеральному директору Bharti Airtel предлагается средняя зарплата в размере 65,1 индийских рупий LPA . С другой стороны, генеральному директору HDFC Bank предлагается оценочная зарплата в размере 174 индийских рупий LPA . Генеральный директор Reliance Jio имеет среднюю зарплату 97 INR LPA .

Зарплата генерального директора в других странах

Генеральным директорам в разных частях мира предлагается разная заработная плата. Вот некоторые зарплаты генеральных директоров в разных частях мира.

США

Средняя зарплата генерального директора в США составляет примерно 159 834 доллара США в год.

Великобритания

Средняя зарплата генеральных директоров в Великобритании составляет примерно 73 728 фунтов стерлингов в год.

Сингапур

Средняя зарплата генеральных директоров в Великобритании составляет примерно 244 576 сингапурских долларов в год.

Германия

Средняя зарплата генеральных директоров в Германии составляет примерно 137 021 евро в год.

Как повысить квалификацию, чтобы стать генеральным директором?

Повышение квалификации является одним из наиболее важных шагов для достижения деловой хватки, совместимой с гендиректором. Вот как вы можете этого достичь!

1. Получите необходимое образование

Стать генеральным директором без соответствующей степени и степени магистра делового администрирования очень редко, если только вы не создаете компанию. Начните свое путешествие, получив степень бакалавра и магистра в областях, имеющих отношение к вашей области интересов. Кандидатам также рекомендуется подать заявку на получение сертификатов и дипломов для дальнейшего развития своих навыков.

2. Получите необходимый опыт

Для большинства руководителей наличие значительного опыта работы как до, так и после получения степени MBA будет полезным. Выбор правильных работодателей имеет решающее значение для создания прочной сети коллег и приобретения новых навыков. Большинство руководителей нанимаются по рекомендациям; предприятия почти не рекламируют вакансии топ-менеджеров. Следовательно, если вы хотите стать генеральным директором, одна вещь, над которой вы должны работать, — это цепочка коллег и сотрудников.

3. Работайте над своими лидерскими качествами

Лидеров за один день не делают. Со временем и практикой люди развивают более важные лидерские способности. Одним из основных качеств, которыми должен обладать начальник, является эмпатия. Другие ведущие качества, которые часто отмечают, — это налаживание связей, решение проблем, самообладание и способность мыслить.

Это навыки, которыми вы должны овладеть, если хотите стать генеральным директором.

• Отношение к росту
• Сочувствие
• Прозрачность
• Адаптивность к изменениям
• Острое общение
• Управленческое влияние
• Доступность
• Решительность
• Справедливость и мораль
• Инновации Улучшите свое исполнительное присутствие.

Лидер — это человек, который требует уважения и излучает спокойствие и уверенность. В сегодняшней рабочей среде лишь немногие люди смогли овладеть исполнительским присутствием. Каждый генеральный директор должен обладать исполнительным присутствием, поскольку они являются лицом компании.

4. Увеличьте свое влияние

Создание ценных связей и отношений — это первый шаг к увеличению вашего влияния. Генеральные директора и другие руководители высшего звена работают с бизнес-лидерами и экспертами, чтобы обсудить идеи и получить рекомендации, как избежать ошибок или решить распространенную трудовую проблему.

5. Самоанализ и развитие характера

Процесс самоанализа — успешный инструмент, который лидеры используют, чтобы привить смирение своему характеру. Путем саморефлексии они могут анализировать свое поведение и действия, признавая при этом свои сильные стороны, недостатки и потенциальные области развития.

6. Начните создавать свое видение.

Идея бизнеса может отличаться от вашего видения. Кто вы как руководитель? Чего вы хотите достичь? Начните работать над своим видением. У каждого генерального директора в этом мире есть достижимое видение. Итак, начните создавать свое видение!

В заключение

Руководители управляют множеством обязанностей, таких как назначение повесток дня менеджерам, более квалифицированным для конкретных задач, чтобы следить за производительностью и здоровьем своих организаций.

Кроме того, эти люди работают над повышением доходов компании за счет надлежащего управления при определении приоритетов для краткосрочных и долгосрочных целей для успеха компании на всех этапах планирования. Генеральный директор – это костяк компании. Несмотря на то, что зарплата главного исполнительного директора приличная, она включает в себя несколько обязанностей.

Сертификат последипломного образования upGrad в области управления продуктами

Хотите узнать больше об управлении продуктом? Ознакомьтесь с сертификатом последипломного образования upGrad в области управления продуктами , чтобы развить мышление продукта. Курс был разработан, чтобы сделать вас мастером в различных аспектах управления продуктами. Курс также поможет вам создать свой продукт под руководством лучшего наставника.

Зарегистрируйтесь в upGrad прямо сейчас!