Descrierea postului manager de produs

Conceptul de management al produselor modern a luat forma pentru prima dată la Procter & Gamble în 1931 . Compania dorea să devină o organizație centrată pe brand, care a cerut mai multă colaborare, transparență și responsabilitate la locul de muncă.

Neil H. McElroy – omul din spatele ideii – a lucrat și ca consilier pentru fondatorii Hewlett Packard. Managerii de produs de la HP au devenit vocea clientului pe plan intern. Au adus luarea deciziilor mai aproape de consumatori, contribuind la creșterea susținută a afacerii.

Filosofia japoneză Kaizen , sau îmbunătățirea continuă, a adăugat, de asemenea, o nouă perspectivă sarcinilor de management al produselor. Aici, s-a pus accentul pe implicarea tuturor angajaților, îmbunătățirea productivității și eficientizarea proceselor. Astăzi, fișa postului de manager de produs include o notă a tuturor acestor aspecte.

Următoarea secțiune include responsabilitățile și cerințele pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine rolul. Puteți folosi informațiile pentru a vă ajusta strategia de pregătire pentru locuri de muncă și pentru a identifica domeniile de care aveți nevoie pentru a vă îmbunătăți competențele.

Descrierea postului manager de produs

1. Rezumatul rolului

Managerii de produs funcționează ca mini-antreprenori în organizație, asumându-și responsabilitatea pentru un produs, gestionând operațiunile IT și non-IT și construind mărci de la zero. Ei își folosesc cunoștințele practice pentru a oferi viziune și direcție echipelor interfuncționale și pentru a lansa produse aliniate cu strategia companiei.

Mai mult, acest rol implică executarea mai multor procese ciclului de viață al produsului, cum ar fi cercetarea produsului și a pieței, analiza competitivă, planificarea și poziționarea produsului, dezvoltarea foii de parcurs, managementul cerințelor și comunicarea și lansarea produsului.

2. Responsabilități

• Investigați și dezvoltați o înțelegere profundă a experienței clienților.
• Generați idei noi pentru a umple golurile în produse, pentru a îmbunătăți satisfacția clienților și pentru a crește cota de piață.
• Creați acceptare pentru viziunea produsului cu părțile interesate interne și externe, în loc să împingeți idei și să provocați rezistență.
• Pregătiți o strategie cuprinzătoare de produs, inclusiv o foaie de parcurs și o strategie pentru stabilirea prețurilor și poziționării.
• Traduceți strategiile alese în cerințe detaliate și prototipuri pentru testare.
• Analizați sfera activităților și prioritizați sarcinile pe baza impactului asupra afacerii și asupra clienților.
• Propune bugetul general pentru realizarea obiectivelor, având în vedere resursele și termenele.
• Stabiliți prețurile pentru a îndeplini obiectivele de venituri și profitabilitate și prezentați previziuni regulate ale veniturilor.
• Lucrați în colaborare cu echipe de inginerie și alte echipe funcționale pentru a livra produsul.
• Obțineți un time-to-market rapid cu resurse optime.
• Pregătește instrumente de vânzări și garanții; informați și instruiți personalul de vânzări pentru a obține rezultatele dorite.
• Supervizați lansările de produse alături de directori de top, echipe de relații publice (PR) și membri ai echipei de management al produsului.
• Evaluați coerența planurilor promoționale cu strategia liniei de produse.
• Asigurați-vă că mesajele de branding dorite sunt transmise în mod eficient publicului țintă.
• Acționați ca un evanghelist de produs, sporind gradul de conștientizare despre produs și caracteristicile acestuia.
• Vizitați clienții și clienții pentru a solicita feedback cu privire la produs și servicii.
• Reprezintă compania la întâlniri cu clienții, demonstrații de produse, evenimente de lansare, conferințe etc.

Învață cursul de marketing digital online de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

3. Calificări educaționale

• O diplomă de licență în informatică, inginerie sau în domenii conexe.
• O calificare postuniversitară sau echivalentă în Design de produs, Inginerie, Management de produs (de preferință).

4. Experiența dorită

• Supravegherea elementelor întregului ciclu de viață al dezvoltării produsului.
• Gestionarea eficientă a echipelor interfuncționale într-o organizație matriceală.
• Furnizarea de strategii superioare de marketing pentru produse și instruire în vânzări.
• Lucrând ca dezvoltator de produse, agent de publicitate online, specialist SEM sau rol de produs non-managerial.
• Aplicarea cunoștințelor tehnice în dezvoltarea de software și cariere în tehnologie web.
• Documentarea cazurilor de afaceri, cerințelor tehnice, cazurilor de utilizare la nivel înalt, veniturilor, rentabilitatea investiției etc.
• Rezolvarea problemelor complexe și practice ale produselor și finalizarea treburilor.

5. Abilități necesare

• Cunoașterea domeniului
• Abilități funcționale
• Cunoașterea industriei
• Abilități de comunicare
• Orientare spre inovare
• Perspicacitatea afacerilor
• Încredere în sine
• Rețele
• Orientare către client
• Analiza datelor
• Design de produs
• Multitasking și managementul timpului

Cu aceasta, v-am oferit un rezumat al unei fișe standard a postului de manager de produs. Să ne uităm acum la actualul și perspectivele pentru acest rol în India.

Domeniul de aplicare al carierelor de manager de produs în India

Managerii de produs stabilesc o misiune, viziune și strategie pentru un produs. Și munca lor nu se oprește aici. Ei sunt strâns implicați în aducerea produsului la viață. În acest fel, ei ghidează un produs de la concepție până la proiectare și până la lansarea pe piață. Fie că este o firmă IT sau o companie non-IT, managerii de produs garantează succesul liniilor de produse și serviciilor. Ele sunt vântul de sub aripile oricărei oferte pe care o companie le oferă clienților.

În plus, managerii de produs se străduiesc continuu pentru îmbunătățirea produselor. Ei lucrează îndeaproape cu alte echipe și departamente, inclusiv cercetare și dezvoltare, inginerie, producție, marketing și vânzări și asistență pentru clienți. O astfel de concentrare este esențială pentru a satisface așteptările clienților în mediul de piață extrem de competitiv de astăzi.

Prin urmare, nu este surprinzător că un sondaj din 2019 a enumerat cursurile de management de produs drept unul dintre cele mai promițătoare locuri de muncă ale anului. Cererea pentru poziție a crescut doar de atunci.

• Industria IT din India, în special în produsele software B2B , se confruntă cu o cerere constantă pentru roluri de lider de produs.
• Adopția digitală în creștere în sectoarele de afaceri, determinată de pandemie, accelerează și mai mult traseele de carieră în managementul produselor.
• Tehnologiile emergente precum Big Data, Cloud, AI și IoT deschid noi căi pentru managerii de produs în Revoluția Industrială 4.0.

Din punctele de mai sus reiese clar că managerii de produs nu vor fi învechiți în curând. Ei vor câștiga mult mai mult decât inginerii în curând. Potrivit Payscale, salariul mediu al managerului de produs este de 17.41.318 INR pe an.

Iată gradele de salarizare estimate în funcție de numărul de ani de experiență:

• Mai puțin de un an (nivel de intrare): 9.00.000 ₹ pe an
• 1-4 ani (începutul carierei): 13.00.000 ₹ pe an
• 5-9 ani (în mijlocul carierei): 17.00.000 ₹ pe an
• 10-19 ani (cu experiență): 21.00.000 ₹ pe an
• Peste 20 de ani (întârziere în carieră): 29.00.000 pe an

Aptitudini avansate pentru creșterea continuă a carierei

Dacă doriți să vă începeți cariera în managementul proiectelor, să obțineți o promovare sau să avansați la un loc de muncă bine plătit, programul de certificare pentru managementul produselor de la upGrad vă poate ajuta. Acest curs online are recunoaștere globală de la Duke Corporate Education și oferă mentorat personalizat din partea experților din industrie.

Curriculumul include totul, de la foile de parcurs ale produselor și cercetarea utilizatorilor până la dezvoltarea de prototipuri și analiza produselor. Expunerea practică la instrumentele digitale (de exemplu, Excel, SQL, Google Analytics), proiectele din industrie și suportul dedicat pentru plasare sunt alte caracteristici distinctive ale programului. De asemenea, vă puteți specializa într-un domeniu precum managementul produselor de creștere, știința datelor și transformarea digitală.

În funcție de profilul dvs., puteți continua să ocupați următoarele desemnări într-o organizație:

• Manager de produs asociat
• Manager tehnic de produs
• Manager de marketing de produs
• Manager senior de produs
• Director de produs
• Proprietarul produsului
• Chief Product Officer

Acum că ați studiat toate elementele constitutive ale fișei postului de manager de produs, puteți urma aceste piese de carieră cu claritate și concentrare!