7 trucuri pentru a fi angajat de companiile de top tehnologic

Ești în căutarea unui loc de muncă în industria tehnologiei? Ei bine, nu ești singur. Vedeți, toată lumea vrea să lucreze pentru mari firme de tehnologie precum Google, Apple, Microsoft și IBM, printre altele.

Motivația nu este doar salariul bun, ci și oportunitățile disponibile de creștere. Potrivit actualizării bienale a Biroului de Statistică a Muncii din SUA (BLS), se așteaptă ca ocuparea forței de muncă în lumea computerelor să crească cu 22% până în 2020.

Cu toate sferele vieții devenind digital, cererea pentru sisteme și aplicații înseamnă că cererea pentru aceste competențe în întreaga lume este de așteptat să continue să crească. Dacă țintiți ocupațiile de computer și tehnologia informației pentru a vă dezvolta cariera, acesta este momentul potrivit pentru a ieși acolo. Dar există o captură; odată cu creșterea cererii de lucrători din companiile tehnologice, concurența va deveni și mai puternică. Întrebarea este; sunteți complet echipat pentru a învinge concurența de pe piața muncii în tehnologie?

Avantajele lucrului în industria tehnologică

Cele mai bune locuri de muncă din SUA

Un sondaj Fortune recent a detaliat cele mai bune companii globale pentru care să lucreze. Concluziile au fost compilate după o cercetare amănunțită. Potrivit cercetătorilor, metodologia utilizată pentru determinarea clasamentului a presupus sondajul a peste 3,9 milioane de angajați, din 51 de țări, la peste 6.600 de companii. Printre primele 25 de companii s-au numărat giganți IT precum Google, care s-a clasat pe primul loc, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC și Autodesk. Acesta este un motiv suficient pentru a dori să lucrezi în industria tehnologiei.

Perspective pozitive ale industriei

Raportul CompTIA arată o perspectivă foarte pozitivă pentru industria IT și din acest motiv; ar trebui să începeți să căutați o poziție de intrare. Tehnologia a dominat cele mai bune locuri de muncă din SUA de ani de zile și acest lucru nu se va schimba prea curând. Pe măsură ce tot mai multe companii se digitalizează, cererea de personal software și alți oameni IT va continua să crească.

Remunerare mare

Salariile sunt bune în industria tehnologiei și aceasta este, de asemenea, o motivație suficientă pentru a vă atrage în industrie. Potrivit Biroului de Statistică Ocupațională și Proiecții de Angajare, perspectivele pentru profesioniștii din industrie arată grozav; Salariul mediu pentru un inginer de software, de exemplu, începe de la 98.074 USD, în timp ce cel al unui cercetător de date începe de la 121.657 USD. Arhitecți de soluții, dezvoltatori de telefonie mobilă, manageri de proiecte IT, inginer QA, tehnicieni de asistență, administratori de baze de date printre alți specialiști IT beneficiază de salarii peste media națională.

Oportunități la niveluri de intrare

Un alt motiv pentru a lua în considerare lucrul pentru o companie de tehnologie este gama variată de oportunități care există. Aceasta este încă o industrie în evoluție și, pe măsură ce apar mai multe tehnologii, va fi necesar personal nou pentru a promova astfel de inovații. Aici vă veți potrivi dacă sunteți un dezvoltator de aplicații mobile, un expert în vânzări, un expert în securitatea informațiilor și un dezvoltator web sau software.

De fapt, noi descrieri de posturi continuă să apară și, dacă aveți abilități prealabile, există oportunități din belșug. Cel mai bun lucru despre lucrul într-o industrie în evoluție este faptul că oportunitățile disponibile nu sunt doar pentru personalul superior. Majoritatea companiilor, inclusiv Google, le place să-și cultive propriul talent și, dacă te dovedesc capabil, nu există limită.

Companiile de tehnologie atrag angajații juniori și îi hrănesc introducându-i în cultura lor corporativă. Acesta este ceea ce distinge industria tehnologică de restul.

Sfaturi pentru a fi angajat de companii de tehnologie

Este important să înțelegeți diferența dintre obținerea unui loc de muncă ca angajat de intrare cu experiență minimă și ca specialist IT cu experiență în industrie. Majoritatea absolvenților suferă eșecuri, deoarece caută locuri de muncă care sunt cele mai potrivite pentru experți. Dacă nu ați creat o aplicație web de succes, de exemplu, nu veți găsi nicio companie dispusă să riște să vă angajeze ca dezvoltator de aplicații.

Cu toate acestea, există încă oportunități în industrie, deoarece majoritatea oamenilor din companiile de tehnologie au început mici, dar cu vise mari. De la Steve Jobs de la Apple la Bill Gates, acești profesioniști au început practic cu nimic altceva decât idei. Acest lucru ar trebui să vă motiveze să continuați să împingeți.

Jan Koum, CEO-ul și co-fondatorul WhatsApp, a trăit cândva din bonuri de mâncare ca imigrant, dar astăzi, el valorează peste 6,8 miliarde de dolari (conform Forbes). Același lucru pentru fondatorul lui Larry Ellison Oracle, care a supraviețuit cu slujbe ciudate ani de zile înainte de a înființa compania de software. În timp ce aceștia sunt investitori în industrie, grija și determinarea lor este ceea ce are nevoie chiar și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din industrie.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în industria tehnologiei, următoarele sfaturi vă vor ajuta să mergeți, dar amintiți-vă că hotărârea dvs. de a reuși în această industrie extrem de competitivă contează cel mai mult.

Pentru locuri de muncă juniori de intrare în IT

1. Pregătește-te pentru drum lung

Căutarea unui loc de muncă în această industrie nu este un pas unic, ci un proces lung. Spre deosebire de majoritatea industriilor, trebuie să începi să te pregătești pentru jobul tău visat chiar înainte de facultate. Trebuie să aveți o idee despre ceea ce doriți în industrie pentru a obține abilitățile potrivite.

Asigurați-vă că vă înscrieți la cursul potrivit la facultate. Programul la care te înscrii trebuie să reflecte ceea ce vrei să devii în industrie. Este important să vă pregătiți chiar de la început pentru procesul lung care este căutarea unui loc de muncă în această industrie. Cu o mentalitate potrivită, ești mai bine pregătit pentru orice dezamăgiri pe parcurs.

2. Aflați despre industrie

Pe măsură ce vă acomodați la facultate, începeți să explorați industria în afara clasei, deoarece aici veți obține expunerea atât de necesară. Michael Deng a spus-o cel mai bine în articolul său perspicace despre FreeCodeCamp; clasele abia zgârie suprafața tehnologiei moderne. O mare parte din ceea ce trebuie să înveți este acolo și trebuie să fii proactiv în căutarea aceluiași lucru. GPA contează, dar mai mult abilitățile practice pe care le-ați dobândit pe cont propriu vă vor ajuta. Dacă sunteți un dezvoltator de aplicații mobile în devenire, clasa vă poate oferi doar atât de mult; trebuie să te apuci de treabă dezvoltând un concept viabil.

Indiferent dacă sunteți în căutarea unui stagiu sau a unui loc de muncă cu normă întreagă, GPA-ul dvs. ar putea să nu vă ajute prea mult, dar puteți paria că un concept pentru o aplicație mobilă sau o aplicație mobilă funcțională va câștiga interesul intervievatorului.

Trebuie să aflați ce se întâmplă în industrie și acest lucru implică citirea online din surse credibile precum TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Abonați-vă la buletine informative prin e-mail pentru a avea toate detaliile la îndemână.

Pentru juniori și specialiști

3. Creați-vă propriul proiect

Ei bine, este de la sine înțeles că companiile de tehnologie se învârt în jurul conceptelor și proiectelor. Unele dintre aceste proiecte încep cu multă fanfară, dar se epuizează pe parcurs. Cu toate acestea, unii reușesc și revoluționează industria. Asistenții digitali, de exemplu, au început ca concepte futuriste, dar astăzi, Alexa de la Amazon, Cortana de la Microsoft, Google Assistant, Siri și Bixby sunt succese majore și revoluționează modul în care oamenii interacționează cu dispozitivele lor.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-o companie de tehnologie, trebuie să veniți cu un proiect bun care să vă servească drept un spărgător de gheață în căutarea unui loc de muncă. Nu trebuie să fie ceva mare, deoarece chiar și un site web personal poate servi ca o declarație personală a capacității tale. Companiile IT vor să vadă ce ați făcut, mai ales dacă veniți de la școală. Este bine să ai note bune, dar dacă nu ai început să traduci aceste note în ceva tangibil, îți va fi greu să câștigi peste panoul de interviu.

Pentru angajații juniori

4. Stabiliți un obiectiv

Toată lumea vrea să lucreze la Google și Apple, dar cât de realist este acest lucru? Dacă sunteți la facultate și sunteți în căutarea unui stagiu, luați în considerare numărul de absolvenți care caută și ei aceleași posturi. Acum, nu este nimic greșit în a ținti sus, dar dacă vrei să reușești în industria tehnologiei, trebuie să începi cu puțin și să-ți permiti să crești. Cel mai important, trebuie să stabiliți o cronologie pentru ca acest lucru să se întâmple și puteți angaja un scriitor online pentru a crea un CV profesional.

Dacă sunteți în ultimul an de facultate sau deja ați terminat școala, setați un număr de luni pentru a vă pregăti pentru sarcina pe care o aveți la îndemână. Este posibil, așa cum spune Ross Williamson, un inginer software care a trecut prin procesul de angajare Google. Nu vă limitați la o singură companie de tehnologie, ci, în schimb, extindeți-vă rețeaua pentru a vă spori șansele de succes.

În timp ce lucrul cu Google și Facebook este visul oricărui student în tehnologie, îți vei limita șansele dacă te concentrezi doar pe aceste companii mari. În planul dvs., asigurați-vă că alocați timp pentru cercetare pentru a înțelege ce își doresc companiile țintă de la angajați. Priviți procesul de interviu și întrebările pe care le-au adresat anterior. Cu cât aveți mai multe informații, cu atât vă pregătiți mai bine pentru eventualul interviu.

5. Ia-te acolo

George „Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam și Ashley Towns; ce au aceste nume în comun? Aceștia sunt unii dintre cei mai mari hackeri din lume care, în cele din urmă, au fost angajați de aceleași companii și organizații pe care le chinuiseră mai devreme. De la Apple, Facebook, Consiliul Consultativ al Securității Internaționale din SUA și până la Microsoft, acești copii experti în IT s-au angajat în cele din urmă pentru că munca lor a impresionat.

Nu trebuie să fii hacker pentru a obține un loc de muncă în lumea tehnologiei, dar poți folosi o strategie similară pentru a te face cunoscut în industrie. Mulți dezvoltatori și specialiști IT ajung acum să fie angajați de mari companii de tehnologie după ce le sunt recunoscute abilitățile.

Dacă ești un dezvoltator de aplicații care aspiră, trebuie să anunți pe toată lumea și în această eră a informațiilor, acest lucru este simplu. Puteți crea videoclipuri cu conceptul dvs. sau chiar puteți crea mai multă hype printr-o campanie de aprovizionare. Oamenii vor observa și acest lucru vă va ajuta cazul în timpul interviurilor.

6. Învață în afara setului de abilități

The Muse este unul dintre cele mai de succes startup-uri din lume, iar Kathryn Minshew, CEO și co-fondator, spune că sunt în căutare constantă de personal IT. Cu toate acestea, CEO-ul într-un interviu publicat de Mashable spune că nu caută doar oameni cu abilități IT, ci și candidați care pot demonstra seturi de abilități interdisciplinare. Dacă sunteți inginer software, de exemplu, abilitățile soft sau know-how-ul de marketing de afaceri vă vor fi utile la locul de muncă.

7. Fii gata de a da drumul la sol

Companiile de tehnologie sunt dinamice și atunci când au nevoie de noi abilități, căutarea se face întotdeauna rapid pentru a umple golul. Dacă mergi la un interviu, trebuie să dovedești că ești o persoană orientată spre rezultate. Nu contează poziția pentru care aplicați, potrivit Kristy Sundjaja, șef de personal și șef global al People Group la LivePerson. Cel mai important lucru este să demonstrezi intervievatorului că într-adevăr ești pregătit pentru job și ești suficient de încrezător pentru a implementa ideile pe care le propui.

Gânduri finale

Să lucrezi pentru o companie de tehnologie este visul oricărui absolvent. De fapt, mulți oameni deja angajați ar dori să treacă la industriile tehnologice pentru a se bucura de condiții de muncă mai bune, oportunități de creștere și o remunerație mai bună. Totuși, toate acestea trebuie să înceapă cu motivația ta.

Aceste sfaturi te vor ajuta să obții acel job de vis, indiferent dacă ai ieșit direct din facultate sau ai deja experiență. Amintiți-vă că aceasta este o industrie în continuă evoluție și trebuie să fiți la curent cu tot ce se întâmplă.