Cele mai bune întrebări și răspunsuri la interviu Infosys în 2023

Infosys este în prezent listată printre cele mai mari și mai reputate companii IT din India. Obținerea jobului de vis într-o companie atât de prestigioasă poate fi destul de dificilă dacă nu cunoști toate aspectele tehnice și reglementările. Prin urmare, pentru a vă ajuta cu același lucru, am pregătit o listă cu unele dintre cele mai frecvente întrebări în procesul de interviu Infosys . În plus, veți putea afla și câteva lucruri despre această companie, precum și despre procesul de angajare. Deci ce mai aștepți? Să începem.

Despre Infosys

După cum am menționat mai devreme, Infosys este a doua cea mai mare întreprindere IT din India și una dintre cele mai căutate companii de către profesioniștii IT aspiranți. Este o firmă de consultanță care oferă servicii end-to-end în diverse arii, cum ar fi tehnologia informației, consultanța în afaceri și externalizarea. Fie că este vorba de sectorul bancar sau de industria auto, Infosys are experiență în mai multe industrii. Pe lângă asistența la îmbunătățirea performanței generale a unei întreprinderi de afaceri, Infosys este, de asemenea, responsabil pentru furnizarea de soluții tehnologice adecvate pentru a transforma o organizație de afaceri simplă într-o întreprindere mai inovatoare.

În prezent, Infosys are până la 50 de clienți răspândiți în întreaga lume. Lucrul într-o astfel de organizație este un vis devenit realitate pentru toată lumea. În acest articol, vă vom oferi toate informațiile necesare cu privire la procesul de interviu Infosys , precum și unele dintre cele mai frecvente întrebări despre interviul Infosys .

Consultați cursurile noastre gratuite pentru a obține un avantaj față de concurență.

Procesul de angajare la interviu

De obicei, un candidat trece prin trei runde de evaluare pentru a obține un loc de muncă la Infosys. Sunt-

• Runda de evaluare online
• Interviu tehnic
• Interviu HR

Evaluare online

După cum sugerează și numele, runda de evaluare online este o formă de test de evaluare online în care sunt necesare seturi de abilități specifice pentru obținerea unui loc de muncă. Acestea includ,

• Aptitudini cantitative - În acest segment, vi se va oferi un set de întrebări matematice pe subiecte precum probabilitatea, timpul, viteza și distanța, procentele și rapoartele, printre altele. De asemenea, va fi oferit un anumit timp pentru a răspunde la toate întrebările.
• Raționament logic - Acest segment urmărește în principal să verifice capacitatea de gândire critică a candidatului. Prin urmare, întrebările vor fi, de asemenea, încadrate în mod similar. Unele dintre cele mai comune subiecte pe care le puteți găsi în această secțiune includ interpretarea datelor, codificarea și decodarea, raționamentul vizual și aranjamentele datelor, printre altele.
• Abilitatea verbală - În acest segment, vi se vor oferi diverse întrebări gramaticale pentru a vă verifica competența în limba engleză. Unele dintre cele mai comune subiecte ar putea include completarea propozițiilor și corectarea erorilor.

Interviu tehnic

După ce ați promovat runda de evaluare online, veți fi chemat pentru o rundă de interviu tehnic. Întrebările adresate în această rundă se vor referi în principal la rolul pentru care aplicați. Această rundă vă analizează abilitățile tehnice și de rezolvare a problemelor. Deoarece va fi o rundă față în față, este esențial să vă pregătiți bine înainte. S-ar putea să vi se solicite să vă împărtășiți cunoștințele despre limbaje de programare sau concepte de computer, cum ar fi OS, CN și OOPS, printre altele. În plus, recrutorii vă pot cere să scrieți cod. Prin urmare, cercetează bine toate proiectele la care ai lucrat până acum și fii mereu încrezător în răspunsurile tale. S-ar putea să existe mai mult de o rundă de interviu tehnic bazată pe rolul, performanța sau cerințele companiei.

Runda de interviuri HR

Fiecare organizație desfășoară o rundă de interviu HR pentru a vă evalua personalitatea, punctele forte, punctele slabe și dacă sunteți sau nu potrivit pentru companie. De asemenea, s-ar putea să vi se pună întrebări despre istoricul companiei pentru care aplicați. Prin urmare, cercetați-vă cu atenție și fiți întotdeauna sincer cu răspunsurile dvs. O întrebare frecvent pusă este „Spune-ne despre tine”. Puteți începe să răspundeți la această întrebare discutând despre hobby-urile, experiențele, interesele și realizările dvs.

Acum că aveți o înțelegere detaliată a modului în care funcționează Infosys și a procesului de interviu, iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări despre codificare Infosys pe care le puteți consulta.

Învață cursuri de dezvoltare software online de la cele mai bune universități din lume. Câștigați programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a vă accelera cariera.

Explorați cursurile noastre populare de inginerie software

Cele mai bune întrebări și răspunsuri la interviu Infosys

1. Puteți explica cele patru principii de bază ale POO?

Răspuns: Cele patru principii de bază ale POO sunt următoarele

• Încapsularea datelor - Aceasta se întâmplă în principiu atunci când datele și codul corespunzător sunt combinate într-o singură unitate, denumită clasă.
• Abstracția - Aceasta se referă la reprezentarea proprietăților vitale fără cadrul lor de fundal.
• Moștenire - Aceasta se referă la transferul unei proprietăți deja existente la o nouă clasă. Clasa existentă se numește apoi clasa părinte, iar noua clasă este denumită clasă copil.
• Polimorfismul - După cum sugerează și numele, polimorfismul este o capacitate a unui obiect de a lua forme variate. Permite mișcarea încrucișată între clasa copil și clasa părinte.

2. Ce înțelegeți prin obiect în POO?

Răspuns: Un obiect din POO este subsetul unei clase cu proprietăți și atribute individuale. Luați exemplul unui buchet de flori. Fiecare floare are proprietățile sale unice, cum ar fi forme, arome și culori variate. Toate acestea sunt cunoscute ca o colecție de obiecte.

3. Ce înțelegeți prin clasă în POO?

Răspuns: O clasă este practic o instanță a unui obiect care determină comportamentul acestuia și ceea ce va include. Unul dintre cele mai importante puncte de diferență dintre clasă și obiect este că o clasă poate exista fără un obiect; cu toate acestea, nu puteți găsi niciodată un obiect fără o clasă.

4. Cum puteți face diferența între supraîncărcarea metodei și suprasolicitarea metodei?

Răspuns: Supraîncărcarea metodelor se referă la găsirea a două sau mai multe metode cu același nume, dar cu un număr diferit de parametri. De asemenea, este adesea menționat ca polimorfism în timp de compilare, deoarece se întâmplă în timpul compilării.

Suprascrierea metodei, cunoscută și sub numele de polimorfism de rulare, are loc atunci când programul este executat. Se referă la procesul prin care puteți construi metode de subclasă și superclasă, subclasa având prioritate față de superclasă. Un lucru important de remarcat este că, în acest caz, atât metodele de subclasă, cât și cele de super-clasă au semnături și nume identice.

5. Ce sunt specificatorii de acces? Care sunt diferitele tipuri de specificatori de acces?

Răspuns: Specificatorii de acces sunt responsabili pentru definirea modului în care membrii pot fi accesați. De obicei, există trei tipuri de specificatori de acces, și anume, privat, public și protejat.

Privat - După cum se înțelege de la același lucru, membrii privați nu pot fi accesați de nimeni în afara clasei.

Public - Spre deosebire de specificatorii de acces privat, membrii definiți ca publici pot fi accesați ușor de oriunde.

Protejat- Sub acest tip, puteți accesa membrii din afara clasei numai dacă sunt membri ai unei clase copil.

Consultați programul avansat upGrad în tehnologia vehiculelor electronice de la IIT Delhi

6. Puteți preciza câteva limitări ale OOPS?

Răspuns: Deși programarea orientată pe obiecte permite utilizatorilor să se bucure de o serie de beneficii, există și anumite limitări. Unele ar putea include:

• În comparație cu alte programe, OOPS poate fi destul de proeminent în ceea ce privește dimensiunea.
• OOP-urile sunt, de asemenea, cunoscute că funcționează mult mai lent decât majoritatea celorlalte programe și sunt destul de mari pentru a crea.
• Anumite improvizații și ajustări sunt necesare în POO pentru a beneficia de toate beneficiile lor.

7. De ce avem nevoie de OOP?

Răspuns: Există nenumărate beneficii pe care le puteți obține din implementarea OOP-urilor. Unele dintre ele ar putea include,

• Puteți actualiza cu ușurință sistemele OOP de la sisteme mari la sisteme mici.
• Cu ajutorul POO, nu mai trebuie să scrieți cod de la zero, deoarece puteți construi cu ușurință programe din modulele standard de lucru. Acest lucru, la rândul său, ajută la reducerea consumului de mult timp și energie, ambele fiind vitale pentru orice organizație.
• OOP ajută, de asemenea, să vizeze o singură problemă la un moment dat, împărțind programul în părți mici.
• OOP, permit utilizatorilor să extindă utilizarea claselor existente.

Abilități de dezvoltare software la cerere

Citiți articolele noastre populare legate de dezvoltarea software

Concluzie

Sperăm că acest lucru v-a eliminat toate îndoielile și întrebările referitoare la întrebările de codificare Infosys . Obținerea jobului de vis la Infosys poate părea o provocare, dar nu imposibilă. Cu pregătirea și motivația potrivită, îți poți realiza destul de ușor visul. În plus, chiar dacă nu sunteți selectat prima dată, puteți aplica din nou după șase luni. Cheia este să te pregătești bine și să fii încrezător în fiecare rundă.

În plus, puteți solicita ajutorul diferitelor cursuri online pentru a vă îmbunătăți cunoștințele și pentru a obține un avantaj față de alți solicitanți. Pentru a afla mai multe despre același lucru, puteți consulta unele dintre cele mai bune cursuri de informatică disponibile pe principalul portal educațional din India, upGrad. Oferit de IIIT-Bangalore și LJMU, cursul extinde abilitățile de dezvoltare software solicitate pentru a transforma profesioniștii care lucrează și cei proaspăți în lideri din industrie.

Consultați cursul pentru a vă consolida candidatura!