Top 7 abilități organizaționale esențiale pentru locul de muncă

Ce sunt abilitățile organizatorice?

Fiecare loc de muncă necesită nu numai îndeplinirea cerințelor sale, ci și o concentrare generalizată și atenție la detalii pentru a continua să înflorească. Crezi sau nu, a fi organizat este o abilitate si, de fapt, una foarte necesara care ar trebui inculcata in fiecare loc de munca. Abilitățile organizaționale sunt abilități potențiale care ajută o persoană să rămână concentrată și să asigure multi-tasking, energie pozitivă în spațiul de lucru și putere mentală și fizică pentru a netezi procesul de lucru.

Abilitățile organizaționale sunt valori care îi ajută pe angajați, pe termen lung, să rămână concentrați și, la rândul lor, să sporească angajabilitatea și eficiența în orice afacere. Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre abilitățile de planificare și organizare și de ce ar trebui să aveți nevoie de ele la locul de muncă.

Cum vă vor ajuta abilitățile organizatorice?

Iată de ce abilitățile organizatorice vor ajuta un angajat la locul de muncă:

• Îi fac pe cineva responsabil nu numai față de locul de muncă, ci și față de sine.
• Ele încurajează creșterea productivității.
• Abilitățile de planificare și organizare păstrează încrederea angajaților și își prezintă capacitatea de a gestiona mai bine, oferind șanse de a îmbunătăți pozițiile și de a crește profesional.
• Prioritizarea diferitelor aspecte ale unui loc de muncă este esențială, care este îmbunătățită de managementul competențelor.
• Prin managementul abilităților organizaționale , presiunea de la egal la egal și conflictele sunt reduse semnificativ cu utilizarea adecvată a resurselor.

Cele 7 elemente esențiale pe care ar trebui să le urmeze toată lumea la locul de muncă

Exemplele de abilități organizaționale sunt nenumărate și adesea se suprapun. Prin urmare, este dificil de identificat ce abilități ar trebui să urmați și care nu. Cu toate acestea, există câteva abilități de bază pe care toată lumea ar trebui să le urmeze, în special la locul de muncă, indiferent dacă se suprapun.

Iată primele șapte abilități organizaționale pe care fiecare loc de muncă ar trebui să le urmeze și să le asigure:

1. Managementul timpului

Acesta este unul dintre cele mai importante exemple de abilități organizaționale pe care trebuie să le urmați. Nu numai că sporește responsabilitatea unui angajat, ci și arată capacitatea acestuia de a îndeplini eficient termenele limită în timpul stipulat. Multitasking-ul este o alegere potrivită pentru toată lumea în aceste zile. Cu toate acestea, managementul defectuos al timpului va distruge ușurința cu care poate fi efectuată multi-tasking. Întârzierile inutile, nerespectarea termenelor limită și lăsarea celei mai mari din lucrări pentru ultimul minut ar trebui evitate cu orice preț.

2. Alocarea corectă a resurselor

Una dintre abilitățile organizaționale esențiale la îndemână este alocarea adecvată a resurselor cuiva. Aceasta înseamnă că cineva ar trebui să aibă capacitatea și cunoștințele de a înțelege cât de multă muncă poate fi finalizată cu resursele înainte de a începe un nou proiect. Resursele alocate înainte de a începe noi proiecte îl vor ajuta pe angajat nu numai să-și îndeplinească fără probleme sarcinile, ci și să-și asume cu ușurință sarcini mai grele.

Învață cursuri de management de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

3. Comunicare fizică

Comunicarea interpersonală este un atu prețios și o abilitate organizatorică pe care oricine o ignoră adesea ca un dat. Modul în care comunici cu ceilalți îți poate face sau distruge cariera. Cu o comunicare clară și transparentă, este mai ușor să faceți față și să clarificați orice îndoieli. Stăpânirea acestei abilități le permite oamenilor să te vadă ca pe o persoană fizică amabilă, deschisă unei comunicări ulterioare care ar putea deschide diferite locuri de escaladare a carierei.

4. Planificare și programare

Planificarea și programarea oricăror sarcini ușurează; aceasta include gestionarea termenului limită dat la îndemână și lucrările de montaj efectuate numai atunci când se potrivesc și nu sunt strânse în el. A avea un program activ la ușurință arată capacitatea lor de a fi activ responsabili și la timp.

5. Conducere

Indiferent dacă sunteți într-o poziție de conducere plasată în mod natural sau nu, conducerea vine prin calitate și nu întotdeauna prin poziții. Asumarea responsabilității în cadrul proiectelor, lucrul eficient, comunicarea clară și menținerea acestor linii eficiente este întotdeauna un indicator al unui lider natural care îl ajută pe cineva să se ridice pe scara poziției în carieră.

6. Realizarea Obiectivelor

Chiar și cu o programare și o planificare adecvată, preluarea muncii este anulată dacă nu o finalizează. Finalizarea oricărui proiect este o abilitate organizațională esențială care arată responsabilitatea angajatului față de munca sa.

7. Menținerea limitelor

Credeți sau nu, acesta este unul dintre exemplele cruciale de abilități organizaționale pe care TREBUIE să le urmați la locul de muncă. Oricât de mult este nevoie de comunicare clară, menținerea limitelor profesionale este la fel de necesară. A avea relații diplomatice cu colegii și colegii este esențială în escaladarea carierei și menținerea unui stil de viață fizic și mental sănătos în interiorul și în afara muncii.

Explorați programele noastre de MBA în SUA

Rezumat: Adăugarea unei diplome la abilități

Oricine este interesat să înflorească la locul de muncă trebuie să cunoască abilitățile esențiale de organizare . Cu toate acestea, înțelegem că poate fi o provocare pentru un profesionist care lucrează să dedice mult timp diplomelor. Programul de management general avansat al upGrad este perfect pentru profesioniști și studenți pentru a obține o perspectivă asupra abilităților de planificare și organizare în mod corespunzător.

Gradul upGrad în management general este predat de una dintre cele mai importante școli de afaceri din India, IMT Ghaziabad, New Delhi. Acest grad durează 11 luni și are un timp recomandat de 12-15 ore/săptămânal; prin urmare, în mod ideal, nu necesită timp. Cu o bază de cursanți în mai mult de optzeci și cinci de țări, gradul oferă exemple excepționale de abilități organizaționale și aplicarea lor în viața reală, cu o acreditare care include AGMP de la IMT Ghaziabad însuși.

Criteriile de eligibilitate sunt o diplomă de licență cu minim 50% note. Acest grad este extrem de potrivit pentru directori de vânzări și marketing, manageri și directori interesați să treacă de la IT sau care caută cunoștințe aprofundate despre managementul abilităților de conducere și organizaționale . Cursanții vor învăța despre subiecte precum creșterea managementului afacerilor, leadershipul, munca în echipă, gândirea structurată și rezolvarea problemelor, managementul timpului, abilitățile de comunicare și abilitățile de management de proiect.

Iată de ce acest program este ideal pentru tine:

• Certificare și statut de absolvenți de la IMT Ghaziabad.
• Exemple de abilități organizaționale sub forma a 10 studii de caz industriale.
• Asistență în carieră după finalizarea cursului.
• Peste 20 de sesiuni live și peste 320 de ore de cel mai bun conținut din clasă oferite de profesori de top.
• Implicarea în proiecte de colaborare sub ghid.

Fiecare modul/temă este completat cu o misiune cu îndrumări susținute din partea unora dintre cele mai bune facultăți IMT Ghaziabad, Delhi.

Înscrie-te astăzi pentru a afla mai multe!