Top 10 cărți despre leadership de citit pentru a deveni un lider mai bun

Publicat: 2022-10-16

Succesul unei companii este rezultatul valorii pe care o oferă clienților și al atitudinii capabile a fondatorului ei. De multe ori, investitorii pariază mai degrabă pe antreprenor decât pe produs. Carisma unui lider este o dovadă suficientă pentru un potențial investitor cu privire la succesul companiei. Acesta este motivul pentru care este ușor pentru o companie cu un lider capabil să asigure finanțări. Leadership-ul este o trăsătură esențială și pentru managerii din companie. Prin urmare, companiile organizează programe de leadership pentru ei, astfel încât să poată contribui la organizație. 8% din toate organizațiile cheltuiesc mai mult de 7.61.775 INR pe an pe persoană pentru dezvoltarea leadershipului, în timp ce 6% cheltuiesc între 5.33.365 INR și 7.61.775 INR.

Consultați programele noastre de management pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

Cuprins

Ce este Leadership-ul?

Leadership-ul este arta de a conduce un grup de oameni într-o direcție comună pentru a atinge obiectivele dorite. Contrar credinței populare, a fi într-o poziție mai înaltă nu îți oferă mai multă putere; în schimb, insuflă mai multă responsabilitate. Cine realizează acest lucru și se consideră parte a echipei este un lider excelent. Un lider îi împinge pe oameni să performeze mai bine, îi apreciază pentru eforturile lor și îi mustră pentru ineficiența lor. Pe scurt, un lider se asigură că membrii echipei performează la maximum.

Explorați programele noastre populare de management

Leadership și management în afaceri New-Age Certificat postuniversitar în management de produs Program Executive Postuniversitar în Managementul Resurselor Umane Program de certificat profesional în managementul resurselor umane și analiză
Program Executive Postuniversitar în Managementul Sănătății Program de management executiv în inovare strategică, marketing digital și analiză de afaceri Program de certificat în finanțe pentru directori non-financiari Program de certificat în managementul operațiunilor și analiză
Certificat global de master în managementul integrat al lanțului de aprovizionare Programul de management general avansat legat de locuri de muncă upGrad de la IMT Ghaziabad Certificat profesional global în leadership și management eficient Program de management general avansat
Programul de certificare Cornell pentru conducere strategică în resurse umane Programul de certificate Cornell de transformare digitală Programul de certificat de conducere executivă Cornell Esențiale de management
Programe de management

Calitatile unui bun lider -1. Negociere-

Liderii buni sunt, în general, mari negociatori. A fi în autoritate aduce multe responsabilități. Liderii trebuie să aibă de-a face cu oameni din afara echipei lor, cum ar fi autoritățile guvernamentale, membrii consiliului de administrație etc. Pentru a-și alinia toate interesele cu interesele organizației, ei trebuie să aibă bune abilități de negociere. Acesta este singurul mod de a găsi o cale de mijloc și de a asigura finalizarea la timp a sarcinilor. Puteți citi cărți pentru a vă îmbunătăți abilitățile de negociere. „Negotiing the Nenegotiable” este una dintre cele mai bune cărți despre negociere, la care vă puteți referi.2. Ascultarea-

Liderii trebuie să fie și ei buni ascultători. Ar trebui să aibă întotdeauna ureche pentru preocupările echipei lor. Angajații sau membrii echipei ar trebui să se simtă întotdeauna confortabil să-și împărtășească problemele cu liderul lor, care ar trebui să aibă o perspectivă imparțială. Acest lucru facilitează un sistem de comunicare bidirecțională care asigură eficiența echipei.3. Gândire critică-

Orice organizație este obligată să sufere din când în când de urgențe și termene limită stricte. În acele cazuri, devine responsabilitatea liderului să conducă echipa și să asigure îndeplinirea la timp a sarcinilor. Liderii trebuie să elaboreze noi strategii pentru a aborda aceste probleme și pentru a menține calmul și calmul echipei. Prin urmare, gândirea critică este o calitate necesară pe care un lider trebuie să o aibă.4. Inteligența emoțională-

Aceasta este o calitate importantă care are un impact pozitiv asupra mediului organizațional. Inteligența emoțională este necesară pentru ca un lider să mențină relații cu angajații, să comunice cu aceștia și să-i motiveze să performeze mai bine. Puteți consulta „Inteligenta emoțională: de ce poate conta mai mult decât IQ”, de David Goleman, pentru a afla mai multe despre acest subiect. Este considerată una dintre cele mai bune cărți despre inteligența emoțională .5. Vedere-

Un lider ar trebui să aibă o viziune clară asupra organizației. Apoi, el ar trebui să-și conducă echipa spre realizarea aceluiași lucru. Un lider vizionar este necesar pentru succesul și creșterea pe termen lung a companiei.

Abilități de top management de învățat în 2022

SL. Nu Abilități de top management de învățat în 2022
1 Programe online pentru comportamentul consumatorilor Programe de analiză financiară Programe FinTech online
2 Programe de analiză a resurselor umane online Programe de comunicare online Programe de comunicare eficiente
3 Programe de metodologie de cercetare Stăpânirea programelor de vânzări Programe de comunicare în afaceri
4 Fundamentele programelor de jurnalism Programe online de masterclass de economie

Top 10 cele mai bune cărți despre leadership -

1. Execuție: Disciplina de a face lucrurile, de Larry Bossidy și Ram Charan

Cartea explică că execuția este principala calitate a unui lider. De asemenea, stabilește instrumente și concepte care pot îmbunătăți rezultatele. Potrivit autorilor, oamenii, strategia și operațiunile sunt cele 3 procese cheie de execuție.

2. Developing the Leader Within You 2.0, de John C. Maxwell

Considerată una dintre cele mai bune cărți despre leadership , este o actualizare a celei mai bine vândute cărți a autorilor. Principalul cheie al cărții este că leadershipul este o influență. Cele 5 niveluri de conducere, și anume poziție, permisiunea, producția, dezvoltarea oamenilor și vârful, ilustrează punctul explicat în carte.

3. Leading Change, de John P. Kotter

Schimbarea este un aspect inevitabil al afacerii. Cartea este un ghid pentru lideri cu privire la modul de gestionare a schimbării prin procesul în 8 pași. Acești pași ajută o tranziție mai ușoară pentru o companie și să folosească schimbarea în beneficiul acesteia.

4. Disrupt-It-Yourself: Opt moduri de a pirata o afacere mai bună înainte ca concurența să o facă, de Simon Bhan Ahuja și James M. Loree

Concurența reduce viața companiilor. În această carte, autorul oferă 8 sisteme de disrupt-it-yourself pentru a aduce inovație în organizație pentru a supraviețui în competiție.

Articolele noastre de top management

Top 7 opțiuni de carieră în management de ales [Pentru cei proaspăți și cu experiență] Cursuri online de management de produs pentru a-ți începe cariera Top 10 opțiuni de carieră în managementul afacerilor în India [2022]
8 abilități esențiale de management al afacerilor pe care fiecare manager ar trebui să le aibă în 2022 Domeniul viitor de management: Domeniu de aplicare, salariu, oportunitati de cariera Opțiuni de carieră după MBA – Locuri de muncă de management cu cele mai mari plăți
5 abilități cheie necesare pentru o carieră de management de succes și cum să dobândești acele abilități? Care este natura și domeniul de aplicare al managementului? Importanța managementului în fiecare organizație – [Un ghid complet]

5. De la bun la grozav: de ce unele companii fac saltul și altele nu, de Jim Collins

Una dintre cele mai bune cărți despre leadership , ia exemplul a 11 companii care au reușit să sară de la bun la bun. Cartea oferă multe perspective și principii pe care companiile le urmează pentru a obține succes.

6. Executivul eficient: Ghidul definitiv pentru a face lucrurile corect, de Peter F. Drucker

Autorul explică 5 practici care sunt esențiale pentru managementul afacerii. Aceste practici ar trebui folosite de manageri și lideri, ceea ce îi ajută să facă ceea ce trebuie.

7. Nordul adevărat: Descoperă-ți liderul autentic, de Bill George

Considerată una dintre cele mai bune cărți despre leadership , explică faptul că marii lideri iau decizii în funcție de nordul lor adevărat (adică ceea ce este important pentru ei). Acest nord adevărat depinde de viziunea, pasiunea și motivația persoanei. Acest lucru îi face pe subordonați să-l urmeze pe lider din toată inima.

8. The One Minute Manager, de Ken Blanchard și Spencer Johnson

Cartea oferă liderilor sau managerilor instrumente simple care durează mai puțin de 60 de secunde și au un impact semnificativ asupra performanței angajaților. Autorii îi sfătuiesc pe manageri să-și stabilească 3 obiective pentru angajați și să petreacă un minut oferindu-le un impact pozitiv, altul făcându-le să-și cunoască deficiențele.

9. Leadership-ul este o artă, de Max DePree.

Considerată una dintre cele mai bune cărți despre inteligența emoțională , cartea explică modul în care managerii ar putea învăța abilități de conducere pentru a ajuta organizația să atingă înălțimi mari. Autorul se concentrează pe construirea de relații profunde și sisteme de valori în organizație. Acest lucru îi va ajuta pe angajați să-și atingă adevăratul potențial și să obțină succesul organizațional.

10. Learning to Lead, de Ron Williams

Cartea este scrisă pentru oameni aflați în fazele inițiale de conducere. Autorul împărtășește multe sfaturi și lecții care sunt utile pentru noii lideri. Aceste strategii sunt conduse de lecțiile din călătoria sa și acționează ca o foaie de parcurs pentru cititori.

Dacă sunteți interesat să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere, puteți consulta Leadership and Management in New-Age Business oferit de The Wharton School în asociere cu upGrad. Obțineți sesiuni de coaching executiv și conținut academic potrivit pentru roluri de conducere. Puteți învăța printr-un masterclass de la stimata facultate Wharton. În plus, obțineți certificarea de finalizare a programului de la Wharton, îmbunătățindu-vă cariera profesională.

Concluzie-

Mediul de afaceri devine din ce în ce mai dinamic în fiecare zi. Pentru a conduce o companie în această lume competitivă, conducerea remarcabilă este una dintre cerințele esențiale. Liderii motivează angajații și iau pași strategici pentru a ajuta organizația să traverseze vremurile grele. Prin urmare, calitatea conducerii este o necesitate pentru antreprenori și proprietarii de afaceri.

Care sunt unele dintre podcasturile pentru dezvoltarea abilităților de conducere?

Abilitățile de conducere sunt necesare pentru o persoană care se străduiește să urce pe scara socială. Prin urmare, trebuie să începeți să dezvoltați abilități de conducere prin diverse metode, cum ar fi cărți, podcasturi etc. Puteți face referire la unele dintre podcasturi, cum ar fi „Întrebați un CEO”, „CEO-ul Multiplicator de impact” și „Podcastul de leadership Andy Stanley”. .

Care sunt unele dintre canalele YouTube pentru a dezvolta abilități de leadership?

YouTube este o sursă excelentă de învățare. Unele dintre canalele YouTube la care te poți referi sunt Leadership Nudges, Front Line Leadership și Life Leadership.

Care sunt diferitele tipuri de stiluri de leadership?

Deși popularitatea stilurilor de conducere a evoluat de-a lungul timpului, acestea pot fi clasificate în 7 categorii mari: autocratice, autoritare, ritmice, democratice, coaching, afiliative și laissez-faire.