Top 10 locuri de muncă ale viitorului - Opțiuni de carieră viitoare (Actualizat 2022)

Se așteaptă ca transformarea digitală să perturbe lumea muncii în anii următori. Multe locuri de muncă convenționale vor dispărea și se vor deschide o serie de noi opțiuni de carieră. Studiile de la Brookings indică faptul că automatizarea va afecta aproape 36 de milioane de oameni din forța de muncă americană.

Deci, unde vor fi locurile de muncă ale viitorului ? Ne îndreptăm către o societate fără muncitori? Ce fel de abilități ar trebui să dobândească oamenii?

Să aflăm răspunsurile la toate aceste întrebări!

Industriile din întreaga lume sunt influențate de factori macroeconomici, demografici, societali, politici și tehnologici. Potrivit unui raport al Centrului pentru Viitorul Muncii , angajarea în următorii zece ani ar fi un produs al următoarelor tendințe emergente:

• Populația în creștere și îmbătrânire
• Ecologismul
• Automatizare
• Inteligență artificială
• Securitate cibernetică
• Biotehnologie
• Fizică cuantică
• Explorarea spațiului
• Realitate virtuala

Deși nimeni nu poate prezice cu exactitate toate locurile de muncă viitoare , iată câteva cariere care probabil vor câștiga proeminență în următorii 10-15 ani.

Locuri de muncă ale viitorului

1. Detectiv de date

Detectivii de date pun întrebări dificile și își aplică cunoștințele tehnice pentru a ajunge la soluție. Aceștia sunt cercetătorii datelor generate de dispozitive digitale, puncte terminale Internet of Things (IoT), senzori, infrastructură de calcul tradițională etc. După ce descoperă secretele, ei fac concluzii și oferă recomandări semnificative pentru a transforma practicile de afaceri.

Cei cu experiență în matematică, științe generale, drept și management pot lua în considerare pregătirea pentru această carieră. Poziția necesită de obicei cunoștințe avansate de știință a datelor, împreună cu experiență practică adecvată în industrie. Deci, absolvenții și aspiranții de pe piața muncii care doresc să intre în acest domeniu ar trebui să acorde prioritate acestui tip de învățare.

2. Manager de dezvoltare a afacerii cu inteligență artificială

Inteligenta artificiala (AI) alimenteaza majoritatea serviciilor informatice in prezent. Se află în spatele infrastructurilor de calcul nou-age și a platformelor de comerț electronic. AI se află în centrul eforturilor de dezvoltare IT ale aproape fiecarei organizații din sectoarele industriale. Acum, de ce ar avea nevoie tehnologiile AI în viitorul apropiat? Oameni care îl pot vinde și îl pot scala bine.

Dezvoltatorii de afaceri AI ar fi esențiali în gestionarea campaniilor de vânzări axate pe întreprinderi. De asemenea, ar educa clienții și partenerii cu privire la propunerea de valoare, servind ca evangheliști pentru serviciile de inteligență artificială din cadrul organizației și din exterior. Candidații MBA care au o expunere relevantă la lumea IT, software-ul sau cloud computing ar fi preferați de angajatori pentru acest rol.

3. Manager de echipă om-mașină

Pe măsură ce domeniile tehnologice emergente, cum ar fi inteligența artificială și robotica, își iau ritmul, ar exista o cerere uriașă pentru indivizi capabili să navigheze în interacțiunile om-mașină și colaborarea. Un manager de echipă om-mașină creează un mediu de lucru fluid care combină punctele forte ale resurselor artificiale și umane pentru a atinge obiectivele de afaceri.

Pentru a se califica, candidații pot avea nevoie de o calificare relevantă de master în Informatică, Inginerie sau Resurse Umane. Specificațiile postului ar prezenta tehnici de neuroștiință umană, programare și design UI/UX ca abilități de dorit. Programele care pun accentul pe inovația corporativă, comunicarea și leadershipul în curriculum-ul lor ar fi, de asemenea, martorii unei creșteri.

4. Coach de sănătate financiară

Clienții moderni din domeniul bancar sunt prea ocupați pentru a înțelege pe deplin abordările optime ale gestionării banilor. Au nevoie de îndrumare adecvată pentru a înțelege structurile de taxe și pentru a inculca obiceiuri financiare mai bune. Antrenorii de sănătate financiară ar aborda acest lucru prin educație și încurajare. În loc să facă totul pentru clienții lor, ei s-ar asigura că învață să facă pașii necesari și să-și îmbrățișeze destinul financiar.

Instructorii de wellness financiar ar necesita, de asemenea, cunoștințe fundamentale puternice ale cadrelor legale și statutare ale industriei bancare. Așadar, cei interesați de această carieră ar trebui să caute experiență în analiza parametrilor financiari și respectarea politicilor. Calificări superioare în domeniul bancar sau financiar ar fi, de asemenea, benefice.

5. Manager de aprovizionare etică

Acest job ar implica achiziții digitale, audit și inovare pentru îndeplinirea mandatelor etice ale unei companii. Candidatul ideal ar alinia veniturile și contractele corporative la standardele stabilite de părțile interesate, cum ar fi clienții și angajații. În plus, urmărirea și testarea potențialilor furnizori de bunuri și servicii ar intra în sfera de competență a acestui rol.

În ceea ce privește cunoștințele și abilitățile, conștientizarea comercială, managementul relațiilor cu clienții, priceperea analitică, negocierea și crearea de rețele sunt necesare pentru îndeplinirea sarcinilor. Cursurile de afaceri, drept, management sau lanțul de aprovizionare și operațiuni pot ajuta la dezvoltarea acestor capacități.

6. Broker de date cu caracter personal

Într-un peisaj de afaceri transformat digital, datele sunt o monedă valoroasă. Deci, brokerii de date personale ar fi foarte râvniți pentru a-i ajuta pe clienți să înțeleagă și să-și maximizeze fluxurile de venituri din date. Aceștia ar sfătui și sprijini persoanele despre oportunitățile de comercializare a datelor. Aceștia vor monitoriza și vor face schimb de date cu caracter personal privind schimburile de date naționale și internaționale în fiecare zi, valorificându-și rețelele profesionale și de gândire rapidă.

Brokerii de date cu caracter personal de succes ar demonstra abilități analitice excepționale, aptitudini cantitative și hotărâre în condiții de presiune.

7. Specialist Edge Computing

Edge computing aduce calculul și stocarea datelor mai aproape de sursele de date, îmbunătățind timpii de răspuns și economisind lățime de bandă. În calitate de maestru în edge computing, sarcina ta ar fi să evaluezi fezabilitatea stabilirii unei astfel de infrastructuri la scară largă în organizație. Vă veți asigura că noua tehnologie oferă o rentabilitate maximă a investițiilor. În plus, veți menține și proteja mediul edge computing pentru a susține beneficiile de afaceri necesare.

Învățământul superior în domeniul informaticii, electronică, inginerie electrică sau discipline legate de telecomunicații ar fi relevant pentru acest domeniu. Aspiranții ar trebui să exploreze, de asemenea, platformele hardware și software IoT. Cunoașterea implementărilor IoT, arhitectura cloud și design, dezvoltarea de software în timp real ar fi deosebit de favorabilă.

8. Analist de învățare automată cuantică

Analiștii de învățare automată cuantică (QML) ar lucra ca parte a echipelor de cercetare software, asistând la dezvoltarea soluțiilor de generație următoare. Ei ar integra procesarea informațiilor cuantice cu învățarea automată pentru a îmbunătăți viteza și performanța algoritmilor. Ele ar crea, de asemenea, modalități de a crește durabilitatea și eficacitatea sistemelor de calculatoare cuantice.

O diplomă postuniversitară în matematică, fizică, statistică, informatică, inginerie electrică sau alte calificări avansate în subiecte similare ar fi o condiție prealabilă pentru posturile de analist QML. În plus, ar fi un avantaj experiența în aplicarea tehnicilor de învățare automată, algoritmi cuantici, interpretarea unor seturi mari de date și construirea de sisteme inteligente.

Obțineți certificare online în știința datelor de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a-ți accelera cariera.

9. Prognozator de calamități cibernetice

Pe măsură ce gradul de sofisticare al atacurilor cibernetice crește, multe locuri de muncă ale viitorului se vor învârti în jurul securității informațiilor. Pentru a analiza activitățile cibernetice și evoluțiile geopolitice, ar fi necesari previziunii calamităților cibernetice, astfel încât companiile să poată emite produse și prognoze adecvate. Ei trebuie să fie întotdeauna prompt în detectarea noilor amenințări și vectori de atac.

O combinație de expertiză analitică, tehnică și de consiliere ar ajuta cu dictatele acestui job. În plus, cursurile de formare relevante și lucrările de proiect în domeniul securității cibernetice și managementului riscului pot ajuta la formarea aptitudinii necesare.

10. Augmented Reality Journey Builder

Tehnologiile de realitate augmentată (AR) contribuie la crearea unei „economii a experienței” care poate revoluționa publicitatea, marketingul, jocurile și educația. În viitor, organizațiile ar angaja constructori de călătorii AR care sunt competenți în proiectarea, scrierea, gamificarea și personalizarea acestor experiențe. Acești practicieni ar colabora cu lideri de inginerie și artiști pentru a construi elementele esențiale pentru ca clienții să se deplaseze prin spațiu, timp și loc.

Familiarizarea cu designul UI/CX, cartografierea spațială 3-D, blockchain-ul, jocurile și hackaton-urile ar fi considerate un plus.

Abilități de conducere pentru locuri de muncă viitoare

Un raport de cercetare al McKinsey Global Institute evidențiază cele mai căutate seturi de abilități de la aspiranții actuali și viitori pe piața muncii. Acestea sunt:

• Abilități cognitive superioare: gândire critică, scriere, analize cantitative și statistice, gândire de proiectare și luare de decizii.
• Abilități socio-emoționale: comunicare, empatie, adaptabilitate și capacitatea de a învăța, dezînvăța și reînvăța.
• Abilități tehnologice: abilități IT avansate, codare și inteligență artificială, analiză de date și inginerie.

Cum să îmbunătățești abilitățile?

Potrivit unui studiu TalentLMS & Workable , 65% dintre angajații din SUA urmează pregătirea de competențe în mod independent. Mai mult, șase din zece angajați preferă programele online decât sesiunile fizice.

Dacă doriți, de asemenea, să vă îmbunătățiți competențele pentru locuri de muncă viitoare , consultați cursurile online oferite de upGrad . Cu o bază de cursanți în peste 85 de țări, ofertele upGrad orientate spre industrie se asigură că indivizii fac alegeri informate care au ca rezultat cariere alternative, proiecte mai noi și salarii profitabile. Platforma de învățare online se mândrește cu o bază de peste 40.000 de cursanți plătiți – a afectat peste 500.000 de profesioniști care lucrează la nivel global!

Deci, nu așteptați ca jobul dvs. să devină învechit. În schimb, fă pași pentru a învăța, pentru a-ți construi capacitățile și pentru a urma calea pe placul tău!