Cum să vă stabiliți obiective de carieră pe termen lung pentru a vă îmbunătăți cariera

Stabilirea obiectivelor de carieră pe termen lung poate fi o decizie vagă și confuză pentru profesioniștii din primele etape ale carierei lor. De exemplu, absolvenții de facultate recent au nevoie de o înțelegere solidă a ceea ce ar dori să facă, la ce sunt buni, ce cariere ar dori să urmeze și ce abilități au.

La începutul carierei, aceste probleme nu primesc răspuns. Ei au o idee fermă despre jobul pe care și-l doresc doar după ce împlinesc 20 de ani. Cu toate acestea, majoritatea indivizilor tind să decidă mai târziu.

Prin urmare, stabilirea obiectivelor de carieră pe termen lung este foarte importantă, iar pregătirea temeinică trebuie să asigure că viitorul este sigur și că poți alege o carieră care să-ți ofere cea mai mare bucurie.

În acest articol, vom discuta despre importanța stabilirii obiectivelor de carieră pe termen lung și despre cum să atingem aceste obiective.

Învață cursuri de MBA de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

Care sunt obiectivele de carieră pe termen lung?

Un obiectiv de carieră pe termen lung este un punct de cotitură spre care o persoană lucrează de ani sau chiar decenii. Un obiectiv profesional pe termen lung ar putea fi avansarea într-o poziție managerială, intrarea într-o nouă industrie sau obținerea unui salariu mai mare.

Indiferent de criteriul de referință precis, stabilirea unor obiective de carieră pe termen lung poate ajuta oamenii să articuleze ceea ce își doresc de la cariere și să-și ghideze explorarea posibilelor căi de carieră.

Un studiu a constatat că 14% dintre oamenii cu obiective au de zece ori mai mult succes decât cei care nu își stabilesc obiective.

Obiectivele de carieră pe termen lung sunt repere spre care lucrați în viața profesională și pot dura mulți ani sau chiar decenii. Obiectivele pe termen lung pot lua multe forme diferite, de la obținerea unei promovări până la scrierea unei cărți, și acționează ca o direcție pentru calea și traiectoria profesională.

De ce sunt importante obiectivele de carieră pe termen lung?

Obiectivele de carieră pe termen lung sunt importante pentru succesul carierei tale.

1. Stabilirea încrederii

Angajații pot crea indicatori de dezvoltare profesională și personală prin stabilirea de obiective pe termen lung. Un obiectiv pe termen lung îți oferă ceva spre care să te străduiești, ceea ce te poate ajuta să te simți mai împlinit și mai încrezător în locul tău de muncă pe măsură ce avansezi.

Puteți să vă evaluați progresul și să urmăriți creșterea dvs. odată ce ați atins obiectivul pe termen lung. S-ar putea să vă simțiți mai siguri de cât de departe ați ajuns dacă aveți o măsură obiectivă pentru a vă evalua succesul. Pe măsură ce încrederea dvs. crește, vă poate motiva și să vă stabiliți obiective noi, mai provocatoare.

2. Urmărirea educației sau formării adecvate

Profesioniștii pot afla ce grade sau formare suplimentară pot căuta pentru a-i ajuta să atingă aceste obiective prin stabilirea obiectivelor de carieră pe termen lung. Obiectivele pe termen lung pot fi mai ușor de atins cu educație avansată sau formare specializată.

Un inginer la nivel de intrare ar putea dori să obțină o diplomă de master pentru a-și asigura o poziție de inginer senior. Ei pot beneficia, de asemenea, de cursul de master în știință informatică de la upGrad pentru a le oferi un avans în carieră.

3. Să știi când să schimbi angajatorul

Prin stabilirea obiectivelor de carieră pe termen lung, profesioniștii pot decide când schimbarea companiei ar putea fi o opțiune de carieră înțeleaptă. Odată ce aveți un obiectiv pe termen lung, puteți evalua obiectivele, valorile și structura de sprijin ale angajatorului dvs. pentru a determina dacă acestea se aliniază cu ale dvs.

Dacă nu, puteți căuta oportunități de lucru cu o altă companie care să vă susțină obiectivele profesionale, permițându-vă să vă apropiați mai rapid de obiectivul pe termen lung.

4. Trimiterea realizărilor

Obiectivele de carieră pe termen lung sunt benefice pentru stabilirea reperelor și a indicatorilor de progres de-a lungul unui traseu de carieră. Profesioniștii pot folosi reperele pentru a-și evalua progresul și pentru a stabili noi obiective în funcție de locul în care se află în cariera lor.

Obiectivele pe termen lung au adesea repere pe care le puteți folosi pentru a vă monitoriza progresul sau pentru a afla cum să le îmbunătățiți. Un angajator poate evalua valoarea fiecărui angajat pentru a vedea dacă acesta se potrivește bine companiei cu ajutorul unor etape.

De exemplu, dacă doriți să învățați o nouă abilitate care vă va ajuta să vă asigurați o poziție mai bună, puteți opta pentru un curs certificat. Dacă doriți să vă construiți o carieră în știința datelor, uitați-vă la cursul de master în știința datelor de la upGrad . Acest curs vă va ajuta să vă asigurați un loc de muncă mai bun ca cercetător de date.

Cele mai bune exemple de obiective de carieră pe termen lung

Aici, am enumerat câteva dintre cele mai bune exemple de obiective pe termen lung pentru freshers.

1. A fi promovat

Un obiectiv fundamental și realizabil în carieră pe care îl puteți avea este promovarea. Indiferent de cât timp ai lucrat pentru actualul angajator, ar trebui să fii mereu pregătit pentru avansarea în carieră.

Dacă sunteți mulțumit și mulțumit de poziția dvs. actuală și intenționați să rămâneți cu organizația în viitor, ar putea fi mai relevant pentru dvs. Dacă da, obținerea unei măriri de salariu ar trebui să fie obiectivă. Și acest lucru nu trebuie să se limiteze la un singur loc de muncă sau la poziția ta actuală. Obiectivul ar trebui să fie trecerea progresivă în sus în ierarhia corporativă de la o poziție de nivel de intrare la un rol de management de nivel superior de renume. O astfel de urmărire aduce beneficii cu adevărat remarcabile.

2. Dezvoltarea abilităților de conducere

Pentru a obține orice post de conducere sau de conducere la nivel superior menționat mai sus, trebuie să vă creați abilitățile de conducere cu pricepere.

Pentru a realiza acest lucru, în special într-un cadru profesional, experiența este crucială. Și mai multe planuri pe termen scurt vă pot ajuta să ajungeți acolo, astfel încât să puteți dobândi experiență de management și conducere.

De exemplu, ați putea să vă ocupați de un anumit proiect, să mergeți la ateliere de conducere, să lucrați ca asistent al unui director executiv și să învățați abilități care vă pot ajuta să vă calificați pentru o poziție superioară.

De asemenea, vă puteți crește abilitățile prin învățarea unui curs. De exemplu, dacă doriți să vă creați o carieră în învățarea automată, cursul de master în știință în învățarea automată și IA de la upGrad vă va învăța abilitățile necesare pentru a vă ajuta să vă îndepliniți obiectivele de carieră.

3. Demararea unei afaceri

Majoritatea oamenilor își lansează afacerile după ce au acumulat o cantitate considerabilă de muncă sau experiență profesională. Acești indivizi avansează frecvent în cariera lor, dar se simt limitați de rutinele și pozițiile lor fixe.

Să presupunem că împărtășești acest sentiment și crezi că obiectivele tale personale pe termen lung sunt imposibile chiar și după ce ai lucrat pentru o companie timp de mulți ani. În acest caz, considerați strategia dvs. de afaceri ca un obiectiv profesional pe termen lung.

Cu toate acestea, deținerea unei companii implică multe riscuri, iar un sistem de salariu fix nu oferă nicio siguranță. Antreprenoriatul ar trebui luat în considerare cu seriozitate dacă credeți că aveți spiritul antreprenorial necesar pentru a inova, a crea și a prospera.

Consultați cursul MBA upGrad cu specializare de la Liverpool Business School . Acest curs de MBA vă va ajuta să înțelegeți lumea afacerilor și să luați decizii informate cu privire la afacerea dvs.

4. Obținerea unui salariu mai mare

Locuri de muncă de nivel superior au adesea beneficii financiare atractive. S-ar putea să lucrați spre anumite obiective specifice. În funcție de cât de bine te descurci din punct de vedere financiar în munca ta, poți cumpăra o mașină nouă, o casă nouă sau poți întemeia o familie.

5. Fii recunoscut ca o marcă de renume

Indiferent de profesia dvs., construirea și extinderea mărcii dvs. este un obiectiv extraordinar de angajare pe termen lung spre care să lucrați. Vă puteți crește vizibilitatea și vă puteți face mai dezirabil pentru potențialii angajatori.

Cu toate acestea, construirea reputației dvs. necesită timp și efort, la fel ca pentru fiecare brand de acolo. Poate dura câțiva ani sau mai mult.

Cu toate acestea, puteți începe prin a crea obiective mai modeste, cum ar fi creșterea vizibilității dvs. online, acumularea de recomandări LinkedIn și adoptarea unui ton autoritar în conversațiile despre domeniul dvs. de lucru.

6. Publicați-vă lucrarea

Stabilirea și realizarea obiectivelor de carieră pe termen lung depind de progres. A deveni o sursă autorizată de informații în domeniul și rețeaua profesională este o modalitate sigură de a-ți îmbunătăți șansele. Acest lucru nu este necesar pentru publicațiile academice, științifice sau de cercetare.

Un jurnal profesional, o revistă sau o publicație din industrie care colectează conținut zilnic de la diverși scriitori există în aproape fiecare industrie. Acești scriitori sunt cunoscuți și sunt specializați în domeniile lor de studiu respective.

Capacitatea ta de a contribui se corelează direct cu situația și valoarea ta la lanțul informațional actual. Pe lângă construirea credibilității, publicarea lucrării dvs. poate duce la o schimbare a locului de muncă care implică instruirea generațiilor viitoare la o universitate de renume.

Cum să-ți planifici obiectivele de carieră pe termen lung pentru tine?

Planificarea locurilor de muncă pe termen lung poate fi un proces complex care necesită ocazional o anumită introspecție.

Discuția despre obiectivele pe termen lung în interviuri este adesea simplă când suntem întrebați, dar nu este ușor să le îndeplinim. Este esențial să vă planificați corect obiectivele de carieră. Deși există multe modele de stabilire a obiectivelor, abordarea obiectivelor SMART este o alegere foarte apreciată:

Specific – fii foarte detaliat cu privire la obiective.

Măsurabil – într-un fel, măsurați-vă progresul.

Realizabil – trebuie să fie realizabil.

Relevant – obiectivele tale de carieră ar trebui să fie în concordanță cu calea ta de carieră.

Limitat în timp – stabilește un termen limită pentru a-ți îndeplini obiectivul.

Stabilirea obiectivelor pe termen lung oferă mai mult decât generarea de idei într-un spațiu solitar. Mulți profesioniști caută îndrumări de la lucrători mai experimentați cu privire la cum să înceapă să urmărească obiective de carieră pe termen lung.

Aceste tehnici, inclusiv imaginarea ei înșiși la pensie și utilizarea conexiunilor profesionale, îi îndeamnă pe oameni să folosească rețelele de auto-reflecție și de sprijin atunci când își fac obiective pe termen lung.

Cum poate ajuta upGrad?

Dacă sunteți cineva care și-a stabilit obiective de carieră și caută modalități de a le îndeplini, upGrad vă poate ajuta. upGrad oferă mai multe cursuri certificate pe o gamă largă de subiecte predate de cei mai buni din industrie.

Dacă vrei să avansezi în carieră, este esențial să te perfecționezi. Una dintre cele mai bune modalități de a face acest lucru este înscrierea într-un program certificat de renume. Cu upGrad, vi se va oferi cea mai bună pregătire, care vă va ajuta să aveți un impact. Cursuri precum Certificatul avansat de marketing digital și comunicare de la upGrad vă pot învăța toate abilitățile necesare pentru a vă asigura un loc de muncă excelent în industrie, fie că este un profesionist mai proaspăt sau un profesionist de afaceri.

Concluzie

Abordarea dvs. de carieră va depinde de cât de bine vă stabiliți și vă atingeți obiectivul de carieră pe termen lung. Te poți poziționa pentru succes știind unde vrei să ajungă jobul tău peste cinci sau zece ani. În plus, ajută la menținerea motivației, mai ales pe măsură ce vă apropiați de obiectivul dvs.