Salariu de primăvară pentru dezvoltatori în India: pentru cei proaspăt și cu experiență [2022]

Un sondaj realizat de JetBrains la începutul lui 2017 pentru a identifica starea ecosistemului dezvoltatorilor a dezvăluit rezultate destul de interesante. Peste 5000 de dezvoltatori din întreaga lume au participat la sondaj. Să vorbim despre câteva fragmente importante care au ieșit din sondaj. Java rămâne unul dintre cele mai populare limbaje de programare din comunitatea dezvoltatorilor, în timp ce JavaScript este cel mai folosit. Go are mult potențial și promisiune și ar putea deveni favoritul dezvoltatorilor în timpul viitor.

O altă concluzie importantă a sondajului, una care are legătură directă cu subiectul nostru de discuție, este că Spring Boot este al doilea cadru web cel mai folosit după Spring MVC. Așadar, se pare că Spring Boot a reușit să urce valul și să-și mențină dezvoltatorii loiali de partea sa, chiar și după dezvoltarea altor câteva cadre similare.

Dezvoltatorii Java care sunt calificați în Spring Boot și cei care se gândesc să se perfecționeze acum știu că cadrul Spring Boot este aici pentru a rămâne. Să ne uităm acum la câteva tendințe globale de salariu pentru dezvoltatori de primăvară înainte de a vorbi în mod special despre salariul pentru dezvoltatori de primăvară în India.

Citiți: 17 idei și subiecte interesante de proiecte Java pentru începători

Tendințe globale de primăvară salariale pentru dezvoltatori

Sursă

Deci, ce fac dezvoltatorii de primăvară în SUA și Marea Britanie? Să ne băgăm capul direct în asta. Salariul de bază mediu al dezvoltatorilor Spring Boot din SUA este de 120.000 USD pe an. Pentru persoanele care taxează pe oră, salariul este de aproximativ 61,54 USD pe oră. Dezvoltatorii Spring Boot tocmai intră pe piața muncii câștigă în jur de 84.825 USD pe an, în timp ce cei mai experimentați dezvoltatori pot câștiga până la 165.000 USD pe an.

Când vine vorba de statele din SUA care își plătesc cel mai mult dezvoltatorii de boot de primăvară, California, New Jersey și Texas se află în primele trei. Când vine vorba de orașe cu cele mai multe locuri de muncă pentru dezvoltatori de primăvară, New York, NY, Chicago, IL și Herndon, VA sunt în fruntea listei. Cele mai populare companii pentru acest rol cu ​​cele mai multe locuri de muncă vacante includ Deloitte, Booz Allen Hamilton și UST Global, printre altele.

Acum venind în Marea Britanie, salariul mediu variază de la 45.000 de lire la 75.000 de lire sterline, în funcție de experiența și abilitățile tale. Abilitățile suplimentare cerute de dezvoltatorii de skill boot includ microservicii, dezvoltarea agilă de software, Java 8, Docker, AWS, SQL, DevOps și multe altele. Locațiile din Marea Britanie cu cele mai multe locuri de muncă vacante pentru dezvoltatori de primăvară includ, printre altele, Anglia, Londra, nordul Angliei, sud-estul și Yorkshire.

Acum că avem o idee despre salariile și tendințele locurilor de muncă ale dezvoltatorilor de primăvară din SUA și Marea Britanie, cele mai mari două piețe de muncă din lume, haideți să ne concentrăm acum asupra India și să vedem ce câștigă dezvoltatorii de primăvară aici.

Salariu de primăvară pentru dezvoltatori în India

Sursă

După cum am menționat deja, boostul de primăvară este unul dintre cele mai populare cadre web open source bazate pe Java. Poate fi folosit pentru a crea aplicații web autonome și pregătite pentru producție. Dacă sunteți un dezvoltator Java care este calificat în acest cadru, nu aveți de ce să vă faceți griji cu privire la perspectivele dvs. de muncă în viitor.

De asemenea, dacă sunteți dezvoltator și căutați o abilitate pe care să o puteți învăța, acum știți ce este ceea ce puteți învăța pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă mai bine plătit. Salariile de primăvară pe care le vom discuta aici sunt o aproximare și se bazează pe salariile pe care candidații le postează pe diferite portaluri de locuri de muncă și angajare.

Salariul de bază mediu al unui dezvoltator de primăvară din India este de aproximativ 4.87.000 Rs pe an, care include aproximativ 48.000 Rs în bonusuri și 27.500 Rs pe bază de împărțire a profitului. Această cifră poate ajunge până la 1.000.000 Rs pe an și chiar mai mult, în funcție de experiența, abilitățile, locația și angajatorul dvs. Pe de altă parte, poate scădea până la 2.05.000 Rs pe an, de asemenea, pe baza acelorași factori.

Citiți: 15 întrebări pe care trebuie să le cunoașteți la interviu MVC de primăvară

Salariu dezvoltator de primăvară : pe baza experienței

Sursă

Chiar contează experiența? Să vedem. Pentru dezvoltatorii Java cu abilități în primăvară care tocmai intră pe piața muncii, lucrurile pot fi dificile. Acești oameni au de obicei mai puțin de un an de experiență sau nu au deloc experiență. Sunt plătiți în jur de 2.46.000 Rs pe an. Dezvoltatorii care sunt încă relativ noi, cu o experiență cuprinsă între 1 și 4 ani, pot câștiga până la 4.41.000 Rs pe an.

Dezvoltatorii de primăvară care se află la mijlocul carierei și au o experiență de 5-9 ani sunt plătiți în intervalul de 8.84.000 Rs pe an. Dezvoltatorii cu experiență care și-au început cariera în acest domeniu și au continuat să facă parte din acesta pot câștiga în jur de 1.440.000 Rs pe an. Deci, după cum puteți vedea, experiența dvs. de dezvoltator de primăvară are foarte mult de-a face cu banii pe care îi veți câștiga.

Cum îți afectează experiența exact salariul ca dezvoltator Spring Boot? Dacă ești un candidat cu experiență cu peste 10 ani în acest domeniu, vei putea câștiga cu aproape 200% mai mult decât omologii tăi cu experiență mai mică. Dezvoltatorii de nivel mediu, pe de altă parte, pot câștiga cu până la 82% mai mult. Dezvoltatorii de primăvară la nivel de intrare și la începutul carierei nu sunt suficient de norocoși. Cu toate acestea, ei pot întoarce valul în favoarea lor dobândind mai multe competențe, căutând oportunități în locații și companii care își plătesc bine dezvoltatorii de primăvară.

Salariu dezvoltator de primăvară: în funcție de angajator

Sursă

Care companii își plătesc cel mai mult dezvoltatorii Spring Boot? Hai să aflăm. JP Morgan Chase & Co. (JPMCC) se află în fruntea acestei liste. Una dintre cele mai mari companii bancare de investiții și servicii financiare din lume își plătește dezvoltatorii de primăvară în ordinul a 1.200.000 Rs pe an, ceea ce reprezintă o reducere peste ceea ce plătesc alte companii.

HCL Technologies Ltd și Amdocs, Inc. sunt al doilea și al treilea pe listă și plătesc dezvoltatorilor lor de primăvară aproximativ 7,12,000 Rs pe an și, respectiv, Rs 6,79,000 pe an. Alte nume din listă includ Deloitte (6.00.000 Rs pe an), Infosys Limited (5.68.000 Rs pe an), Cognizant (5.41.000 Rs pe an) și Capgemini (5.00.000 Rs pe an). Tata Consultancy Services Limited plătește cel mai mic salariu la 4.80.000 Rs pe an. Acesta este o indicație clară a modului în care angajatorul cu care lucrați are, de asemenea, un cuvânt mare de spus asupra salariului dvs.

Salariu pentru dezvoltatori de primăvară: pe baza abilităților

Sursă

Acum vom discuta despre salariul mediu pe care cele mai populare abilități conexe te pot ajuta să-l câștigi. Oamenii calificați în Java/J2EE câștigă un salariu mediu de aproximativ 4,77,000 Rs pe an. Dezvoltatorii Spring calificați în instrumentul de cartografiere relațională obiect Hibernate sunt plătiți în intervalul de 4.83.000 Rs pe an.

Alte abilități populare pentru dezvoltatorii de primăvară includ Eclipse Java IDE (4.05.000 Rs pe an) și SQL (4.00.000 Rs pe an). După cum puteți vedea clar, toate aceste abilități nu au un impact pozitiv asupra salariului dvs. Cu toate acestea, toate acestea sunt abilități bune de a avea, care sunt utile în diferite proiecte.

Deci, să vedem acum ce impact au diferitele competențe asupra salariului tău? Singura abilitate despre care se spune că are un efect pozitiv asupra salariului dvs. este RESTful Web Services. Vă poate ajuta să câștigați cu aproximativ 11% mai mult decât salariul mediu. Am vorbit deja despre abilitățile care nu au un impact prea mare asupra salariului tău. Adăugați mai multe abilități la acea listă – Java Database Connectivity (JDBC) și JavaServer Pages (JSP).

Salariu pentru dezvoltatori de primăvară: în funcție de locație

Sursă

V-am spus chiar de la început factorii care pot avea un impact uriaș asupra salariului pe care îl obțineți ca dezvoltator Spring Boot. Una dintre cele mai importante dintre ele este locul de muncă. Dacă ești un dezvoltator de primăvară care lucrează în Bangalore, vei câștiga mai mult de 20% din salariul mediu. Noida este a doua în această listă.

Dezvoltatorii de primăvară care lucrează în Noida câștigă cu aproximativ 13% mai mult decât salariul mediu. Chennai completează primele trei. Acest metrou din Tamil Nadu plătește dezvoltatorilor săi de primăvară salarii cu 5% mai mari. Există și o altă latură - locații care plătesc mai puțin decât salariul mediu. Ahmedabad plătește cu până la 36% mai puțin decât salariul mediu. Alte orașe din listă sunt Hyderabad (cu 3% mai mici), Mumbai (cu 1% mai mici) și Pune (cu 1% mai mici).

Citiți mai multe: Top 35 de întrebări și răspunsuri la interviul de primăvară

Ce face un dezvoltator Spring?

Înainte de a discuta despre rolurile și responsabilitățile unui dezvoltator Spring, să vedem mai întâi cum este Spring diferit de alte cadre. Prin urmare, primăvara este printre cele mai preferate cadru de aplicații pentru dezvoltatorii din întreaga lume. Este, de asemenea, un container de inversare a controlului sau IOC pentru Java. Caracteristicile de bază cu care vine acest cadru găsesc compatibilitate cu toate aplicațiile Java. Acest cadru bazat pe Java este perfect pentru dezvoltarea de aplicații web și de întreprindere. Să ne îndreptăm acum atenția asupra a ceea ce face un dezvoltator de primăvară.

Dezvoltatorii Spring au, în primul rând, o mare înțelegere a dezvoltării Java. Cei mai buni dezvoltatori de primăvară adoptă o abordare care îi ajută să profite la maximum de ceea ce are de oferit acest cadru pentru a veni cu soluții bazate pe rezultate. Acest profesionist oferă suport pentru dezvoltarea Java, mai ales când este vorba de framework-ul de primăvară. Deci, cu ce anume își ajută dezvoltatorii de primăvară angajatorii respectivi? Mai jos sunt enumerate câteva responsabilități cheie ale dezvoltatorilor de primăvară:

• Supraveghează proiecte legate de dezvoltarea orientată pe obiecte și testarea Java
• Utilizați instrumente, cum ar fi Java, Maven, Hibernate, Spring (Cloud, Maven, Security) și altele pentru o dezvoltare eficientă
• Menține software-ul existent și dezvoltă noi metodologii
• Proiectați, dezvoltați, documentați, implementați și testați software-ul
• Construiți instrumente de automatizare

Abilități de dezvoltator de primăvară

Am întocmit o listă de abilități de care veți avea nevoie pentru a deveni un dezvoltator de primăvară de succes.

• Cunoștințe despre dezvoltarea aplicațiilor cu metodologii SDLC precum scrum, agile și waterfall
• Experienta in lucrul cu spring boot, spring IO
• Experiență în servlet-uri Java, colecții și multithreading
• Cunoștințe de lucru AJAX, ANT, Struts MVC, JMS, Web Services, JNDI și Hibernate
• Experiență în implementarea modelelor de proiectare Java EE – DAO, Singleton, MVC, fațadă de sesiune, delegat de afaceri, DTO și altele
• Experiență în cadrul Spring – Spring JDBC, AOP, Spring MVC și IOC
• Cunoștințe de XML, XSL, XSLT
• O bună înțelegere a RDBMS, MySQL și Oracle 12c, printre alte tehnologii
• Experiență în utilizarea IDE-urilor pentru dezvoltarea de aplicații și proiectarea GUI

Verificați: Salariu pentru dezvoltatori Java în India: pentru cei proaspăt și cu experiență

Învață cursuri de software online de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a-ți accelera cariera.

Concluzie

Tendințele arată în mod clar că primăvara ca cadru web bazat pe Java este aici pentru a rămâne. Aceasta înseamnă că cererea de dezvoltatori calificați de primăvară va fi mereu acolo. Dacă ești un dezvoltator Java care dorește să adauge câteva abilități noi repertoriului tău, ar trebui să te gândești cu siguranță la primăvară.

Este foarte important să vă perfecționați continuu pentru a rămâne relevant pe piața actuală a muncii. Dacă ești un profesionist, un curs online este cea mai bună opțiune pentru tine. Un curs online în primăvară sau orice altă abilitate, de altfel, te ajută să înveți acea abilitate în ritmul tău. Aceste cursuri vă permit să vă urmați propriul program.

Dacă sunteți interesat să aflați despre dezvoltarea de software full-stack, consultați programul Executive PG de la upGrad și IIIT-B în dezvoltarea de software full-stack, care este conceput pentru profesioniști care lucrează și oferă peste 500 de ore de formare riguroasă, peste 9 proiecte și misiuni, statutul de absolvenți IIIT-B, proiecte practice practice și asistență pentru locuri de muncă cu firme de top.