Salariul managerului de rețele sociale în India în 2022 [de la medie până la cel mai mare]

În ultima vreme, s-a înregistrat o creștere a utilizării platformelor de social media. Canalele online sunt folosite pentru a intra în legătură cu prietenii și familia de pe tot globul. Dar știați că rețelele de socializare oferă și o oportunitate de carieră profitabilă, cu pachete salariale atractive?

În era digitală actuală, aproape fiecare industrie, afaceri și chiar partide politice explorează puterea și atingerea rețelelor sociale pentru a-și susține mărcile și pentru a acoperi o bază de audiență mai largă. Acest lucru a dus la un aflux masiv de oportunități pentru ca oamenii să își transforme abilitățile în rețelele sociale în cariere semnificative. Cu toate acestea, pentru a excela în industrie, trebuie să fii creativ și să ai idei inovatoare pentru a ajuta mărcile să iasă în evidență și să stimuleze implicarea.

Articolul de astăzi va cuprinde totul despre marketingul pe rețelele sociale, de la joburi de top în managementul rețelelor sociale până la criteriile de eligibilitate și salariile acestora.

Cine este un Social Media Manager?

Un manager de rețele sociale este un profesionist calificat responsabil cu gestionarea diferitelor puncte de contact ale rețelelor sociale ale unei companii, inclusiv Instagram, YouTube, Twitter și Facebook. În calitate de manager, el este vocea companiei pe canalele de social media.

Având în vedere piața competitivă, companiile de astăzi caută manageri de social media cu experiență și calificare, care să îi ajute pe agenții de publicitate să promoveze produsele și serviciile unei companii pe canalele de social media. Aproape fiecare companie, mare sau mică, are nevoie de un manager competent de social media care să țină un ochi pe activitățile lor de promovare și să formeze alți membri ai echipei.

Iată care sunt locurile de muncă și responsabilitățile unui manager de social media includ:

• Pentru a dezvolta conținut vizual și scris de înaltă calitate pentru campanii de social media.
• Pentru a stimula implicarea în rețelele sociale pentru o companie prin menținerea unei prezențe online de impact.
• Pentru a urmări prezența companiei sau a mărcii pe diverse canale de social media.
• Pentru a răspunde comentariilor urmăritorilor de pe diverse platforme.
• Pentru a dezvolta și implementa campanii de publicitate pe rețelele sociale orientate către rezultate pentru o companie.
• Pentru a crește gradul de cunoaștere a mărcii organizației prin angajarea influențelor potriviți.
• Pentru a supraveghea serviciul pentru clienți al companiei pe canalele de social media.
• Pentru a urmări performanța campaniilor de social media și a le personaliza pe baza datelor analitice și a informațiilor pentru a obține rezultate mai bune.
• Pentru a gestiona prezența online a mărcilor și a genera trafic către produsele și serviciile unei companii.
• Pentru a instrui angajații companiei despre cele mai bune practici pentru crearea de conținut.

Candidații care au talent pentru a crea strategii promoționale interactive și pot gestiona campanii de social media pe platformele de social media ar trebui să ia în considerare gestionarea rețelelor sociale ca o carieră.

Jobul unui manager de social media este plin de provocări, deoarece industria nu este străină de schimbări. Cu algoritmii în evoluție și strategiile de marketing în schimbare, profesioniștii trebuie să fie în mod regulat la curent cu cele mai recente tendințe pentru a avea succes în industrie.

Salariu manager de social media în India

Specialiștii în rețelele sociale trebuie să aibă experiență adecvată pentru a câștiga un salariu competitiv. Salariul mediu pe rețelele sociale în India conform PayScale este de 308.082 INR pe an. Totuși, depinde în întregime de pregătirea și aptitudinile unui profesionist și de locul în care sunt angajați. În plus, odată cu creșterea nivelului de experiență, salariul managerului de rețele sociale din India crește.

Fiind mai proaspăt, vă puteți aștepta să câștigați până la 162.000 INR pe an. Un profesionist cu experiență de nivel mediu (de la 5 la 9 ani) se poate aștepta la un salariu de 472.423 INR pe an, iar un manager de rețele sociale de nivel superior sau cu experiență cu cel puțin un deceniu de experiență poate câștiga până la 1.160.000 INR pe an.

Criterii de eligibilitate pentru Social Media Manager

Candidații interesați să adopte managementul rețelelor sociale ca o carieră trebuie să îndeplinească criteriile minime de eligibilitate, inclusiv:

1. Educație

Nu există o calificare educațională specifică necesară pentru a deveni manager de rețele sociale. Cu toate acestea, înainte de angajare, unele industrii solicită o diplomă de licență sau de master. Un candidat cu o diplomă în marketing media și comunicare, management de afaceri, marketing digital și relații publice este eligibil să obțină un loc de muncă bine plătit ca manager de social media.

Deoarece aproape fiecare sector este conectat cu industria de marketing, marketingul pe rețelele sociale are o gamă largă. Cu ajutorul rețelei, puteți profita de conexiuni puternice în industrie. Iată cele mai importante sectoare care oferă oportunități de angajare managerilor de rețele sociale:

• multinaționale
• Agentii de publicitate
• Agenții de social media marketing
• Agenții de marketing digital
• Case media
• Telecomunicaţie
• Startup-uri
• firme IT
• Educaţie

2. Experiență

Companiile acordă prioritate experienței. Trebuie să demonstrați experiență la locul de muncă sub formă de proiecte sau certificări pentru a atrage pachete salariale decente. Freshers pot începe ca asistenți ai managerilor de rețele sociale înainte de a trece la poziții de conducere. Există, de asemenea, diverse companii care oferă candidaților stagii de practică și oportunități de angajare part-time.

De exemplu, upGrad oferă trei cursuri de marketing digital care cuprind studii de caz și proiecte și sesiuni interactive live pentru a ajuta studenții să se perfecționeze și să obțină locuri de muncă bine plătite. Puteți urmări oricare dintre următoarele, în funcție de interesele dvs.:

1. Certificare PG în Marketing și Comunicare Digitală de la MICA (6,5 – 11 luni)
2. Program Executive in Digital Branding & Advertising de la MICA (6 luni)

Este lăudabil să vă alăturați unor programe de stagiu pentru a dobândi experiență de lucru dacă abia sunteți la început sau sperați să faceți tranziția în domeniu.

3. Abilități

Pe lângă o diplomă și experiență în marketing, un candidat trebuie să aibă abilități suplimentare pentru a fi eligibil pentru o poziție de manager de social media. Unele dintre abilitățile recomandate includ:

1. Abilități de serviciu clienți
2. Abilități de gestionare a timpului
3. Abilități de rezolvare a problemelor
4. Abilități de comunicare
5. Abilitati analitice
6. Abilități de management de proiect
7. Creativitate
8. Abilități interpersonale

Calea de carieră pentru un manager de social media

Un manager de social media poate lucra în diferite poziții în funcție de tipul de abilități pe care le posedă. De la marketing digital la analiza și cercetarea datelor, iată primele cinci posturi de muncă deschise unui manager de social media în India:

1. Managementul comunității

Salariul de bază mediu: 540K/an

Pentru cineva atras de conectivitatea rețelelor sociale, o carieră în managementul comunității vă poate oferi oportunități profitabile. În calitate de community manager, un profesionist trebuie să dezvolte o relație cu publicul unui brand folosind diverse canale precum buletine informative, forumuri și evenimente.

Comunitatea nu se limitează doar la conectarea cu clienții pe rețelele sociale; de asemenea, vă conectați cu publicul prin forumuri de utilizatori și platforme bazate pe interogări. Un community manager lucrează cu suport tehnic, dezvoltatori de software și susținători ai mărcii pentru a duce un brand la noi culmi.

2. Marketing de conținut

Salariul de bază mediu: 478K/an

Pentru un candidat căruia îi place să creeze conținut, un loc de muncă ca marketer de conținut este ideal. Spre deosebire de constrângerile de caracter asociate cu crearea de conținut social și locuri de muncă, marketingul de conținut oferă fiecărui agent de marketing aspirant șansa de a-și prezenta creativitatea. La fel ca și rețelele sociale, marketingul de conținut crește într-un ritm rapid. De fapt, studiile au arătat că a existat o creștere cu 112% a locurilor de muncă de marketing de conținut numai între 2018 și 2019.

Un profesionist în marketingul de conținut își începe cariera scriind conținut, inclusiv e-mailuri, postări pe blog, buletine informative și copii ale site-ului. Dincolo de abilitățile de scriere, un marketer de conținut trebuie să aibă cunoștințe adecvate despre optimizarea motoarelor de căutare și familiaritate cu platforme precum WordPress pentru a-și stabili o prezență puternică în industrie.

3. Design creativ

Salariul de bază mediu: 430K/an

Un candidat cu expertiză în conținut vizual poate avea o carieră de succes în departamentul de creație. Această secțiune a marketingului pe rețelele sociale este de a conecta cunoștințele pe care le posedă un candidat cu pasiunea artistică. Cu experiență în design creativ, puteți, de asemenea, să ocupați un post de designer grafic sau de director de artă.

Meseria de designer creativ include mult mai mult decât crearea de grafică și fotografii. Trebuie să contribuie la imaginea publică a mărcii, la tonalitatea limbii și la dezvoltarea creativă. Pe lângă crearea de elemente grafice și alte elemente vizuale, un designer trebuie să se asigure că toate rezultatele creative funcționează în tandem cu mesajul cheie al mărcii. De asemenea, trebuie să colaboreze cu echipe de grafică în mișcare și video pentru a dezvolta proiecte multimedia remarcabile pentru o companie.

Un designer creativ trebuie să aibă abilități creative puternice și abilități de afaceri, cum ar fi gândirea strategică și abilități interpersonale excepționale. Un candidat cu o înțelegere profundă a ultimelor tendințe și abilități practice de rezolvare a problemelor și cu un interes activ în domeniul vizual poate spera la un viitor plin de satisfacții ca designer creativ.

4. Consultanta in Social Media

Salariul de bază mediu: 652K/an

Consultanța în rețelele sociale implică solicitarea de sfaturi companiilor cu privire la tendințele recente în rețelele sociale pentru a elabora planuri strategice de marketing. Sarcina unui consultant este de a gestiona relațiile cu clienții și de a sfătui clienții să construiască și să implementeze eficient strategii sociale. Un consultant de social media lucrează pentru a ajuta clienții să dezvolte o prezență online dominantă, care are un impact direct asupra obiectivului lor de a crește traficul pe site și de a crește gradul de conștientizare a mărcii.

Consultanții de rețele sociale lucrează în general ca liber profesioniști. Firmele de afaceri care caută consultanți acordă prioritate candidaților pe baza experienței lor în conceperea strategiilor de marketing productive. Consultanții în rețelele sociale care pot identifica problemele și pot găsi soluții adecvate pot căuta roluri strategice la o agenție pentru o oportunitate de a lucra cu o gamă largă de clienți.

5. Analiza datelor sau cercetarea pieței

Salariul de bază mediu: 341K/an

Pentru a dezvolta strategii eficiente de social media, un profesionist de marketing trebuie să efectueze cercetări de piață aprofundate pentru a se concentra pe publicul țintă al unei companii. Prin dobândirea de abilități de cercetare și analiză, managerii de rețele sociale se pot ramifica pe căi de carieră mai centrate pe date. Sarcina lor este să identifice tendințele din industrie și să prezică creșterea pieței pentru a oferi clienților soluții care să poată fi acționate.

Este sarcina unui analist de date sau a unui reprezentant de cercetare de piață să folosească instrumente și tehnologii de ultimă oră pentru a deduce informații profitabile de afaceri. De asemenea, implică interacțiunea eficientă cu comunitățile de marketing și clienții pentru a obține o perspectivă asupra cerințelor pieței.

Responsabilitățile lor au un impact masiv asupra experienței utilizatorului. Analiza rezultată a campaniilor de social media și feedback-ul obținut din interacțiunea cu consumatorii îi ajută pe aceștia să ajute echipele de marketing să elaboreze strategii rezistente la eșec. Un analist de succes al rețelelor sociale are un control puternic asupra datelor cantitative și calitative și poate comunica eficient ideile părților interesate.

Concluzie

Odată cu utilizarea tot mai mare a platformelor de social media, mărcile realizează acum beneficiile investiției într-o campanie de social media. Acum, că companiile se bazează în mare măsură pe marketingul pe rețelele de socializare pentru a spori vizibilitatea mărcii și a spori implicarea publicului, se așteaptă ca oportunitățile de carieră pentru managerii rețelelor sociale să crească. Există o mulțime de căi în care un manager de social media poate trece. Ei pot fie să lucreze ca parte a unei companii, fie să își gestioneze afacerile ca liber profesioniști pentru a servi mai mulți clienți simultan.

Pentru a vă începe cariera ca manager de rețele sociale, consultați Certificatul avansat de marketing și comunicare digitală de la upGrad de la MICA. Acest curs de 6,5 luni vă va ajuta să dobândiți abilități și experiență pentru a obține roluri bine plătite în companii precum Star Plus, American Express și Flipkart, printre altele. Cu peste 180 de ore de conținut, peste 15 studii de caz și proiecte și peste 15 sesiuni live, puteți profita de experiența în instrumente de marketing digital precum Google Analytics, reclame Facebook, Google Trends, Hubspot și așa mai departe.