Domeniul de aplicare și tipurile de finanțare corporativă [Totul explicat]

Unul dintre combustibilii primari pentru a face orice organizație să funcționeze este structura ei financiară. Indiferent dacă se ocupă de finanțele organizației sau ține sub control fluxul de numerar, sectorul financiar al unui brand este mereu pe fugă pentru a face lucrurile să funcționeze non-stop. Cu toate acestea, sectorul financiar singur nu este suficient de capabil să lucreze în urma schimburilor monetare ale oricărei organizații. Tranzacțiile financiare, cum ar fi gestionarea finanțării de capital și a investițiilor, nu sunt responsabilitatea lor. Prin urmare, finanțarea corporativă devine relevantă în această secțiune. Finanțarea corporativă utilizează mai multe resurse pentru a aloca finanțe pentru zonele solicitate, ținând cont de expansiunea organizației. Dar ce este mai exact finanțarea corporativă?

Finanțarea corporativă este studiul activităților financiare, care se ocupă cu utilizarea și distribuirea bogăției pentru a menține capitalul și structura economică a unei companii. Această zonă de finanțare gestionează investițiile, aspectele de finanțare pentru a continua spre generarea stabilă a bogăției care poate ajuta compania să experimenteze o creștere neobosită. Motto-ul finanțelor corporative include luarea de decizii financiare sănătoase pentru a spori impactul monetar prin implementarea obiectivelor durabile, profitând atât acționarului, cât și organizației. Utilizează instrumente și analize dovedite pentru a viza o creștere durabilă, mai degrabă decât un profit temporar.

Fundamentele finanțelor corporative

Pentru a înțelege nucleul finanțelor corporative, inițierea de la bază este esențială. Iată principiile vitale ale finanțelor corporative pentru a înțelege acțiunile pe care managementul le întreprinde pentru a prioritiza creșterea valorii companiei.

1. Principiul investiției – optarea pentru spațiul potrivit pentru alocarea resurselor.

Semnificația principiului investițional este de a garanta utilizarea unor resurse financiare limitate pentru a lua cele mai eficiente decizii. O companie trebuie să-și aloce finanțele către deciziile corecte, ținând cont de oportunitățile potențiale. Investiția trebuie făcută pentru a asigura un flux stabil de oportunități economice, menținând în același timp fondurile sub control pentru o utilizare viitoare. De la estimarea rentabilității unei investiții planificate până la alocarea de zile de credit clienților, finanțarea corporativă se ocupă cu toate, alegerea piețelor care merită investiții și a companiilor de achiziționat, intră, de asemenea, în procedura de lucru a finanțării corporative.

2. Principiul finanțării – căutarea combinației potrivite de capital pentru a vă finanța afacerea

Orchestrarea unei structuri de afaceri necesită capital, care de obicei este o combinație de datorii și capitaluri proprii. Acest principiu al finanțării corporative se ocupă cu atingerea unui mix optim al multor astfel de instrumente financiare, ținând în același timp sub vigilență implicațiile viitoare. Finanțatorii corporativi folosesc acest principiu pentru a ajuta companiile să ia decizii financiare stabile care să conducă la o reducere a ratei de obstacole acceptabile. Valoarea acestui mix optim pentru structura capitalului este, de asemenea, ținută în minte atunci când luați decizii stabile. După ce s-a decis asupra mixului de finanțare potrivit pentru stabilirea structurii de capital, principiile ajută și la implementarea acesteia pe termen lung sau scurt.

3. Principiul dividendelor - alocarea veniturilor generate

Ca rezultat al participării necruțătoare la oportunitățile de investiții, orice companie care ajunge la maturitate este obligată să ajungă în faza în care fluxul de numerar generat depășește investițiile existente și rata obstacolelor. În acest moment, companiile trebuie să stabilească modalitățile potrivite de a recompensa investitorii și de a returna datoriile. Poate decide fie să folosească excesul de numerar pentru a plăti, fie să-l folosească pentru a extinde afacerile. Decizia trebuie luată ținând cont de valoarea maximă a afacerii. Atât corporațiile private, cât și cele publice se ocupă de deciziile privind dividendele în mod diferit.

Tipuri de finanțare corporativă

Tipurile de finanțare corporativă includ diferitele metode de strângere de fonduri pentru afacere. Acestea sunt clasificate pe scară largă pentru a se asigura că compania își descoperă cea mai bună potrivire. Pe termen scurt și pe termen lung sunt cele două divizii care încapsulează mai multe activități relevante pentru strângerea de fonduri pentru companie.

Finanțe corporative pe termen scurt

Pe termen scurt este tipul de finanțare corporativă care își extinde serviciile unei companii pentru o perioadă scurtă de timp. Mandatul pentru finanțarea corporativă pe termen scurt este limitat la câteva luni sau la maximum un an întreg. Corporația pe termen scurt include diverse alte sub-activități.

• Leasing financiar: leasingul financiar se referă la tipul de finanțare corporativă în care entitatea financiară este proprietarul activului până la rambursarea contractului de leasing. În unele cazuri, companiile dețin controlul operațional asupra activelor până la epuizarea plății structurate la timp.

• Credit comercial: creditul comercial este un acord prin care clienții pot achiziționa orice bunuri oferite în timp ce plătesc furnizorului la o dată programată mai târziu. O parte importantă a structurii B2B.

• Conturi de angajamente: Această metodă de finanțare corporativă se referă la respectarea metodei contabile de angajamente, care intră în vânzare în momentul generării facturii, mai degrabă decât atunci când se primesc efectiv numerar. Majoritatea companiilor includ această metodă în cadrul lor de lucru.

Finanțe corporative pe termen lung

După cum sugerează același lucru, finanțarea corporativă pe termen lung se referă la ajutoarele financiare corporative repartizate pe un an sau mai mult. Perioada de timp tinde să fie mai lungă cu rate minime ale dobânzii care pot fi returnate ca plăți lunare ale dobânzii. Finanțarea corporativă pe termen lung include diferite tipuri de activități, cum ar fi:

• Obligațiuni: O obligație, cunoscută și ca un tip de obligațiune, este instrumentul de datorie utilizat de marile corporații și guverne care acceptă să împrumute finanțare după o rată fixă ​​a dobânzii. Lipsa de garanție face ca reputația entității emitente să fie singurul aspect pe care să te bazezi pentru obținerea sumei principalului și a dobânzii.

• Împrumut bancar: Împrumutul bancar este cea mai comună opțiune de finanțare pe care se bazează aproape orice altă companie pentru a-și structura expansiunea. Entitățile pot alege dintre opțiunile de finanțare pe termen mediu și lung.

• Flotație: Transformarea unei entități private în public prin emiterea de acțiuni pentru publicul larg. Acest tip de finanțare corporativă asigură obținerea de fonduri din mijloace externe, mai degrabă decât să depindă de câștiguri și proiecte noi pentru maximizarea corporației.

Domeniul de aplicare al finanțelor corporative

Domeniul de aplicare al finanțelor corporative se referă la diferitele obiective și responsabilități care sunt tratate în sectorul finanțării corporative. Aceste obiective se concentrează pe maximizarea expansiunii durabile a companiei împreună cu generarea de bogăție. Unele dintre ele sunt după cum urmează:

• Bugetarea capitalului pentru a menține cheltuielile sub control în timp ce alocați doar proiectele cele mai profitabile.
• Analiza pieței pentru a ține pasul cu tendințele în schimbare rapidă, acumulând aceleași în practici.
• Luarea deciziilor după o cercetare aprofundată a pieței cu privire la strângerea de capital prin surse de încredere și cele mai eficiente.
• Preluarea rolurilor de consiliere în cadrul fuziunilor, achizițiilor și preluărilor.
• Analizarea diferitelor opțiuni de investiții folosind fundamentele finanțării corporative pentru a răscumpăra o combinație optimă a celor mai eficiente instrumente de finanțare.
• Decizii de diversificare și extindere în funcție de creșterea companiei.

Resurse suplimentare pentru a vă consolida cunoștințele

Milioane de oameni realizează o carieră promițătoare sub umbrela finanțelor corporative. În timp ce o diplomă cu normă întreagă poate să nu fie accesibilă tuturor, o platformă educațională online precum upGrad face o schimbare cu gama sa bine organizată de programe internaționale. Cu o bază de cursanți din peste 85 de țări, peste 40.000 de cursanți plătiți la nivel global, peste 500.000 de profesioniști care lucrează afectați, upGrad a apărut ca o descoperire în procesul de consum de educație.

Cursanților li se oferă cursuri avansate de certificare dotate cu abilități relevante pentru industrie, organizate special de facultăți experți și profesioniști din industrie. Asistența în carieră la 360 de grade oferită de upGrad le permite studenților locul potrivit pentru a-și rezolva toate nemulțumirile și întrebările legate de carieră, făcându-l o platformă extrem de prietenoasă pentru elevi. Poveștile de succes upGrad vorbesc multe despre devotamentul său de a oferi educație de îmbunătățire a carierei.

Concluzie

A ține pasul cu ritmul mereu atât de rapid al pieței poate deveni dificil din cauza lipsei unei forțe de muncă responsabile și experte. Cel mai bun mod de a vă menține compania neclintită în mijlocul vântului în schimbare ale pieței este cu ajutorul unei echipe de încredere. Orice afacere care generează bani și caută expansiune în viitorul apropiat trebuie să permită o secțiune de finanțare corporativă care funcționează fără probleme.

Un grup de experți, date adecvate și instrumentele necesare pentru a configura materialele de cercetare sunt suficiente pentru a vă consolida compania împotriva tuturor nenorocirilor.

Studenți sau profesioniști care lucrează, oricine poate căuta oportunități de carieră mai bune cu un CV puternic pe care îl puteți câștiga cu ușurință prin upGrad. Domeniul dinamic al finanțelor corporative este plin de suișuri și coborâșuri, așa că pregătește-te să mergi din greu pentru asta!