Salariu manager de vânzări în India în 2022 [Lista factorilor care afectează salariul managerului de vânzări]

Grant Cardone se plimbă cu un avion privat și are o proprietate în valoare de peste un miliard de dolari. Totuși, știi cum a făcut atât de mulți bani? Prin vânzări.

De la servicii bancare la servicii IT, fiecare industrie are nevoie de expertiza profesioniștilor în vânzări. Importanța managerilor de vânzări a crescut exponențial în ultimii ani. Dacă vă întrebați dacă vânzările sunt opțiunea de carieră potrivită pentru dvs. sau nu, ați ajuns în locul potrivit.

Acest articol vă va spune despre salariul mediu al unui manager de vânzări din India, cel mai bun salariu din acest domeniu și cum puteți ajunge acolo. Sa incepem!

Salariul mediu al managerului de vânzări în India

Salariul mediu al managerului de vânzări în India este de 483.175 INR pe an . Începătorii în acest domeniu câștigă în jur de 2,49 INR lakh pe an.

Salariul de bază în acest domeniu variază de la 2,49 INR la 10 lakh INR pe an, în timp ce bonusurile variază de la 10.000 INR la 2 lakh INR pe an. Datorită naturii unice a rolului lor, managerii de vânzări găsesc locuri de muncă în diverse industrii.

După cum am menționat mai devreme, rolul unui manager de vânzări se numără printre profesiile mereu verzi, deoarece fiecare industrie se bazează pe generarea de vânzări pentru veniturile sale.

( Sursa )

Descrierea postului de manager de vânzări

Managerii de vânzări se ocupă de gestionarea zilnică a activităților legate de vânzări și a directorilor de vânzări. Aceștia lucrează în toate tipurile de industrii, inclusiv cele de retail și non-retail. Este posibil ca un manager de vânzări să aibă un asistent care să-i ajute în munca lor.

Managerii de vânzări sunt în primul rând responsabili pentru implementarea activităților și programelor de vânzări ale companiei lor pentru a îndeplini (sau depăși) obiectivele stabilite. Fiecare companie stabilește obiective legate de vânzări pe baza proiecțiilor și planurilor sale de creștere. Este responsabilitatea managerilor de vânzări să ajute un brand să atingă aceste obiective prin direcționarea echipelor de vânzări și marketing în direcția corectă.

Managerii de vânzări sunt responsabili pentru creșterea profiturilor companiei lor, asigurând în același timp satisfacția clienților. Ei trebuie să aibă grijă de subalternii lor și trebuie să le ofere un mediu de lucru stabil și confortabil. Managerii de vânzări motivează și îi ajută pe membrii echipei să-și atingă obiectivele de vânzări prin întâlniri, directive și alte practici încurajatoare.

Managerii de vânzări desfășoară în mod regulat întâlniri cu managerii de vânzări naționali sau regionali pentru a discuta despre progresul lor și planurile ulterioare prin întâlniri față în față sau întâlniri virtuale. Pe lângă faptul că are abilități puternice de comunicare și vânzări, un manager de vânzări trebuie să aibă abilități puternice de conducere și organizare. În calitate de manager de vânzări, s-ar putea să trebuiască, de asemenea, să îndrumați sau să instruiți noii manageri de vânzări.

Organizațiile solicită candidaților să aibă o diplomă de licență specializată în finanțe, marketing, afaceri sau un domeniu conex. Abilitățile puternice de orare și interpersonale sunt indispensabile pentru acest rol. Managerii de vânzări trebuie să fie la curent cu tendințele recente din industria lor pentru a ține pasul cu concurența. Uneori, slujba le poate cere să călătorească.

Salariu de cel mai bun manager de vânzări din India

Cel mai bun salariu pentru managerii de vânzări din India este de 10 INR lakh pe an. Acest salariu constă din salariul de bază, profituri comune, comision și bonusuri. Profiturile partajate ar putea ajunge la 7 lakh INR pe an, în timp ce comisionul dumneavoastră partajat în acest sector ar putea ajunge până la 2,5 lakh INR pe an.

Asta nu este tot, s-ar putea să fii promovat în roluri superioare și mai bine plătite, cum ar fi Managerul Național de Vânzări, care câștigă în medie aproximativ 18 lakh INR pe an sau Managerul de dezvoltare a afacerii care câștigă până la 20 lakh INR pe an.

Pentru a ajunge la un astfel de pachet salarial de nivel înalt, veți avea nevoie de experiență și abilități considerabile în industrie. În afară de acești factori, obținerea unui salariu de top manager de vânzări în India depinde de mai mulți factori pe care i-am discutat în secțiunea următoare.

Factori care afectează salariul managerului de vânzări în India

Există o mulțime de factori care afectează salariul managerului de vânzări în India, cum ar fi:

1. Locația

Unul dintre cei mai mari factori care afectează salariul managerilor de vânzări din India este locația. Unele locații oferă mai puțin decât media națională, în timp ce unele oferă salarii mai mari decât media. De exemplu, managerii de vânzări din Mumbai câștigă cu aproximativ 44% mai mult decât media națională. În mod similar, profesioniștii din Chennai și Pune câștigă cu 3% și, respectiv, 2% mai mult decât media națională.

Pe de altă parte, managerii de vânzări din New Delhi câștigă cu 50,2% mai mult decât media. Alte locații bine plătite pentru acest domeniu includ Hyderabad, unde managerii de vânzări câștigă cu 44,9% mai mult decât media. Kolkata oferă cu 31% mai puțin decât media. De asemenea, managerii de vânzări din Surat, Gujarat câștigă cu 26% mai puțin decât media. Așadar, locația dvs. poate avea un impact uriaș asupra cât câștigați ca manager de vânzări în India.

2. Abilități

Al doilea cel mai important factor care afectează salariul managerului de vânzări în India este abilitățile lor. Companiile se așteaptă ca candidații să aibă anumite abilități pentru acest rol, cum ar fi leadership, persuasiune, CRM și multe altele.

Acest rol vine cu responsabilități dinamice, așa că este vital să aveți abilitățile menționate mai sus. Cea mai benefică abilitate este Dezvoltarea afacerii, deoarece candidații cu această abilitate au raportat că câștigă cu 42% mai mult decât media . CRM (Customer Relationship Management) este o altă abilitate plină de satisfacții care vă permite să obțineți cu 7% mai mult decât media, în timp ce candidații cu abilitate de management al vânzărilor câștigă cu 4% mai mult. O altă abilitate solicitată pentru managerii de vânzări este vânzările strategice, iar profesioniștii cu această abilitate câștigă cu 4% mai mult decât restul. Este evident că cu cât ești mai priceput, cu atât pachetul tău salarial va fi mai mare.

3. Experiență

Probabil cel mai influent factor în a determina cât câștigi ca manager de vânzări în India este experiența pe care o ai. Freshers (profesioniștii cu mai puțin de un an de experiență) în acest domeniu câștigă 3,33 INR lakh pe an , în timp ce profesioniștii cu unul până la patru ani de experiență câștigă în medie 3,89 INR lakh pe an.

Pe măsură ce câștigați mai multă experiență, vă puteți aștepta să câștigați substanțial mai mult ca manageri de vânzări, cu cinci până la nouă ani de experiență, raportat că câștigă în medie 5 lakh INR pe an. Managerii de vânzări cu experiență cu peste zece ani de experiență câștigă o compensație totală de 6,22 INR lakh pe an în medie. În cele din urmă, managerii de vânzări cu peste 20 de ani de experiență câștigă un salariu mediu de 9,5 lakh INR pe an.

Ar trebui să știți că, cu experiență, s-ar putea să fiți promovat în roluri de vânzări senior și să obțineți o compensație mai mare. Managerul Național de Vânzări, Directorul de Vânzări sunt unele dintre rolurile mai bine plătite pe care le puteți obține doar prin dobândirea experienței ca manager de vânzări.

4. Angajatorul

Compania pentru care lucrați vă poate afecta enorm compensația. Diferite companii necesită seturi diferite de abilități și salarii diferite. De exemplu, WhiteHat Jr. oferă în medie 7 lakh INR pe an managerilor săi de vânzări, în timp ce HDFC Bank oferă 6,79 lakh INR pe an managerilor săi de vânzări.

Salariul ICICI Prudential Life Insurance pentru managerii de vânzări variază de la 2,97 lakh INR pe an la 10,3 lakh INR pe an. După cum puteți vedea, salariul pentru acest rol variază de la un angajator la altul. Așadar, ar trebui să ții cont de acest lucru atunci când cauți un loc de muncă.

Cum să obțineți cel mai bun salariu ca manager de vânzări în India?

Deși s-ar putea să nu dețineți foarte mult control asupra locației dvs. sau asupra nivelului dvs. de experiență, cu siguranță puteți obține abilitățile necesare pentru a pune rolul unui manager de vânzări cu companii de renume.

Programul PG al upGrad în management, specializare în vânzări și marketing digital nu se limitează doar la a oferi abilități de vânzări la cerere și formare practică. De asemenea, pregătește tinerii profesioniști care aspiră pentru oportunități de avansare în carieră.

Concluzie

Vânzările sunt o opțiune de carieră promițătoare care nu dispare niciodată. Atâta timp cât afacerile continuă să funcționeze în industrie, rolul unui manager de vânzări va fi o parte esențială a fiecărei companii sau întreprinderi.

Sperăm că ați găsit articolul nostru util!