Urmăriți o carieră în administrarea spitalelor? Iată cum se face!

Administrația spitalului se referă la gestionarea și coordonarea serviciilor de asistență medicală într-un spital sau alte unități de asistență medicală relevante. Administratorii spitalului supraveghează operațiunile zilnice ale unității, inclusiv gestionarea personalului, finanțele, politicile și strategiile. Acestea asigură că toate procesele funcționează eficient și eficient, permițând pacienților să primească îngrijiri de înaltă calitate.

Administrarea asistenței medicale este un termen mai larg care cuprinde roluri de conducere în diferite setari de asistență medicală, inclusiv spitale, case de bătrâni, companii de asigurări și cabinete medicale.

Deoarece oportunitățile de carieră în serviciile de administrare a sănătății proiectează o creștere de 28% în perioada 2021-2030 în SUA , asistența medicală globală va extinde, de asemenea, deschideri remarcabile pentru a naviga pe o cale în acest domeniu.

Dacă sunteți în căutarea îndrumării potrivite pentru a naviga pe această cale, sunteți la locul potrivit! Permiteți-ne să vă prezentăm necesitățile și detaliile despre cum puteți aplica, urmări și promovați pentru a deveni un administrator expert în domeniul sănătății.

Înțelegerea rolului unui administrator de spital

Administratorii de spitale gestionează administrarea de zi cu zi a spitalelor, asigurându-se că acestea funcționează fără probleme și că membrii personalului medical sunt instruiți și sprijiniți corespunzător pentru a-i îngriji pe pacienți pentru a avea o sănătate bună. Ei sunt responsabili cu planificarea, conducerea și organizarea resurselor umane, a ordinii și a finanțelor unui spital.

Managerii de spitale trebuie să înțeleagă bazele furnizării asistenței medicale și ale managementului afacerii pentru a alinia diversele responsabilități împreună. Iată ce presupune de obicei rolul lor;

• Managementul personalului și al bugetului
• Supravegherea sarcinilor administrative
• Asigurarea îngrijirii adecvate a pacientului
• Afirmarea conformității cu reglementările unității
• Asigurarea calitatii si eficientei instalatiei

Cât câștigă un administrator de spital în India?

Salariul mediu pentru un administrator de spital în India este de 4,8 lakh INR pe an . Un administrator de spital mai proaspăt cu mai puțin de 1 an de experiență de lucru poate câștiga o compensație totală medie de 4,2 lakhs INR . Un administrator de spital la mijlocul carierei, cu 5-6 ani de experiență de lucru în industrie, câștigă o compensație medie totală de 5 lakhs INR , în timp ce cu o experiență suficientă de 7-10 ani, cifra poate crește până la aproape 8 lakh INR anual.

Aceste cifre sunt supuse creșterii și pot crește cu ușurință odată cu adăugarea de competențe, experiență și reputația organizației medicale în care lucrează un candidat.

Ce studii sunt necesare pentru a deveni administrator de spital în India?

Pentru a deveni administrator de spital în India, trebuie îndeplinite următoarele cerințe de educație:

• Finalizarea a 10 + 2 cu un total de note de 50% este necesară pentru a face o licență în administrarea spitalelor (BHA).
• Biologia este o materie obligatorie pentru BHA.
• O diplomă de licență în administrarea sănătății sau un domeniu conex, cum ar fi asistenta medicală sau educația pentru sănătate este de obicei necesară pentru administratorii de spitale.
• Elevul trebuie să fi promovat clasa a 12-a de la o comisie recunoscută.
• Studentul trebuie să fi obținut un punctaj de 50% sau mai mult la examenele de clasa a 12-a.
• Pentru un master în administrarea spitalelor (MHA), o diplomă de licență în științe medicale/științe ale sănătății/științe conexe ale sănătății/orice alt flux de la o universitate recunoscută UGC cu un minim de 55% note (în total)

Pași pentru a-și face o carieră în administrarea spitalelor

Urmând pașii potriviți vă poate ajuta să deveniți un administrator de spital expert. Iată cum să o faci!

Obțineți o diplomă de licență

O diplomă de licență este esențială pentru a lucra ca administrator de spital, deoarece oferă cunoștințele și abilitățile necesare. Luați în considerare următoarele puncte:

• Administratorii spitalului sunt responsabili de conducerea unei instituții de asistență medicală, care include gestionarea angajaților, bugetarea și menținerea conformității cu reglementările.
• O diplomă de licență în administrarea afacerilor, administrarea sănătății sau un subiect comparabil vă va oferi cunoștințe și abilități în domenii precum managementul asistenței medicale, finanțe și resurse umane.
• Multe companii au nevoie de o diplomă de licență pentru a lucra ca administrator de spital, în timp ce unele pot necesita un master sau o altă diplomă superioară.
• O diplomă de licență arată, de asemenea, dăruire față de subiect și dorința de a investi în educația și creșterea profesională.
• În funcție de stat și de poziția specifică, administratorii spitalelor ar putea avea nevoie și de licență sau certificare.

Câștigă experiență de muncă

Dobândirea experienței de muncă este necesară pentru a deveni administrator de spital, deoarece oferă abilitățile și cunoștințele necesare pentru a gestiona eficient o unitate de asistență medicală. Să analizăm de ce câștigarea experienței de muncă este esențială pentru această călătorie.

• Profesioniștii din acest domeniu au oportunități extraordinare de a influența schimbarea, de la participarea la elaborarea politicilor de sănătate publică până la stabilirea de programe de sănătate mai eficiente.
• Pentru a deveni administrator de spital, trebuie să aveți experiență profesională în plus față de o diplomă oficială.
• Abilitățile și informațiile necesare pentru a gestiona corect un centru de sănătate sunt dobândite prin experiență de lucru.
• Administratorii spitalului trebuie să aibă experiență anterioară în management cu personal, finanțe și active.
• În plus, ei trebuie să aibă experiență anterioară în îngrijirea pacientului, înregistrările medicale și facturarea.
• Stagiile, rolurile de nivel de intrare și alte ocupații legate de asistența medicală sunt toate oportunități de a obține experiență de muncă.

Înțelegeți responsabilitățile

Administratorii spitalelor sunt responsabili pentru angajarea, gestionarea și formarea angajaților. Alte responsabilități includ supravegherea respectării facturării, urmărirea informațiilor despre pacient și colaborarea cu medicii și alți membri ai personalului pentru a oferi îngrijiri de înaltă calitate a pacienților. Câteva aspecte cheie pe care aspiranții trebuie să le cunoască despre acest rol sunt:

• Administrarea asistenței medicale este esențială pentru a asigura că spitalele și alte unități de asistență medicală funcționează eficient și productiv.
• Lucrul ca administrator de asistență medicală vă oferă puterea de a schimba vieți, asigurând cea mai bună experiență posibilă pentru pacient.
• Administratorii din domeniul sănătății oferă leadership și expertiză într-o varietate de setări de asistență medicală.
• În calitate de administrator de asistență medicală, puteți avea un impact de durată asupra îmbunătățirii sistemului în multe feluri.
• O carieră în administrarea spitalelor oferă oportunitatea de a facilita operațiunile sistemelor și facilităților care sprijină profesioniștii din domeniul sănătății și asigură pacienților îngrijirea de care au nevoie.

Prioritizarea îngrijirii pacientului, menținerea unei comunicări excelente cu personalul și părțile interesate și rămânerea la curent cu tendințele actuale sunt unele responsabilități pe care trebuie să le aibă administratorii spitalelor.

Consultațicursurile noastre gratuite legate de îmbunătățirea competențelor.

Ce ar trebui făcut pentru a face gradul de management spitalicesc mai optim?

S-ar putea face mai multe lucruri pentru a face un grad de management spitalicesc mai optim:

• Includeți mai multă pregătire practică și experiență practică în curriculum.
• Oferiți piste sau concentrări specializate pentru a răspunde unor domenii specifice de management al spitalelor, cum ar fi finanțele, operațiunile sau IT-ul medical.
• Oferiți oportunități studenților de a lucra la proiecte din lumea reală sau stagii în spitale sau organizații de asistență medicală.
• Integrați tehnologiile și tendințele emergente în managementul sănătății în curs.
• Încurajează colaborarea și oportunitățile de creare de rețele cu profesioniști și experți din industrie.
• Încurajează cercetarea și inovarea în managementul spitalelor prin proiecte de capstone sau cerințe de teză.
• Evaluați și actualizați în mod continuu curriculumul pentru a vă asigura că se aliniază cu nevoile și cerințele în evoluție ale industriei de sănătate.

Cele mai bune cursuri de administrare a spitalelor din India

Permiteți-ne să vă încheiem căutarea cu lista noastră cu cele mai bune cursuri de administrare a spitalelor din India.

• Programul executiv post-universitar al upGrad în managementul sănătății de la LIBA
• Diploma postuniversitară în managementul spitalicesc și medical ( PGDHHM ) de la Symbiosis Institute of Health Sciences, Pune
• Master of Hospital Administration (MHA) de către All India Institute of Medical Sciences (AIMS), New Delhi
• Master of Hospital Administration (MHA) de către Tata Institute of Social Sciences (TISS), Mumbai
• Doctorul executiv în administrarea afacerilor în managementul sănătății al UpGrad de către Școala Elvețiană de Afaceri și Management
• Master în administrarea afacerilor (MBA) în managementul spitalelor și al asistenței medicale de către Institutul Indian de Cercetare în Managementul Sănătății (IIHMR), Jaipur
• Diploma postuniversitară în managementul asistenței medicale (PGDHM) de la Institutul de Cercetare Clinică (ICRI), New Delhi
• Master of Hospital Administration (MHA) de Christian Medical College (CMC), Vellore
• Programul executiv postuniversitar al upGrad în managementul sănătății de către Institutul de Management din Goa
• Master of Hospital Administration (MHA) de Kasturba Medical College (KMC), Manipal University, Manipal

Puteți alege institutul și cursul preferat din lista de mai sus înainte de a continua cu o diplomă de administrare spitalicească sau medicală.

Concluzie

Administrarea spitalelor este un subiect provocator care necesită o gamă largă de abilități, expertiză și cunoștințe. Urmând instrucțiunile din acest ghid de studiu, puteți dezvolta abilitățile necesare pentru a prospera în această carieră, precum și o mai bună înțelegere a principiilor cheie ale administrării spitalului .

Programul executiv post-universitar al upGrad în managementul asistenței medicale este un program online de 11 luni conceput pentru profesioniștii care lucrează pentru a dezvolta cunoștințe și abilități practice în managementul asistenței medicale. Programul acoperă subiecte precum institutele de sănătate, clădirile spitalelor, proiectarea, planificarea și evaluarea comparativă în industria sănătății.

Programul oferă un curriculum de ultimă oră bazat pe nevoile industriei, impulsuri de plasare virtuală, asistență dedicată antrenorului de carieră și oportunități de creare de rețele cu lideri din industrie. Dacă sunteți interesat să vă avansați în cariera în managementul sănătății, aceasta poate fi potrivirea perfectă pentru dvs.!