Salariu manager de program în India: responsabilități și factori

Managerii de program conduc echipe și manageri de proiect pentru a atinge obiectivele organizaționale, supravegherea progresului operațional și furnizarea de contribuții tehnice. Ele sunt esențiale pentru gestionarea activităților interconectate și pentru rezolvarea problemelor de mare amploare. Desigur, sunt foarte solicitați în sectoarele industriale pentru expertiza lor. Acest blog va discuta despre salariul managerului de program din India și vă va ghida cum să intrați în această arena de lucru!

Concepții greșite comune despre managementul programelor

Managementul programelor este adesea confundat cu managementul produselor și managementul proiectelor. În timp ce aceste roluri pot arăta similare la prima vedere, ele sunt distincte în esență.

Managementul produsului vs. Managementul programului

Managementul produselor se referă la dezvoltarea strategică, lansarea și îmbunătățirea produselor unei companii. Pe de altă parte, managementul programelor presupune coordonarea interdependențelor dintre diferite produse și inițiative strategice.

Profilul de lucru al managerilor de program depășește un singur produs și cuprinde sarcini la nivelul întregii organizații. Ei interacționează cu mai multe părți interesate și departamente pentru a se asigura că toată lumea și totul este aliniat cu obiectivele comune ale companiei.

Management de proiect vs. Management de program

În mod similar, managerii de proiect se ocupă de proiecte individuale. Ei planifică, organizează și controlează timpul, bugetul și resursele pentru a îndeplini orientările programului. Aici, accentul se pune pe elementele funcționale ale proiectului.

Managementul programului este mai strategic și tactic. Profesioniștii din această zonă de muncă supraveghează un set de proiecte și echipe pentru a realiza obiective de afaceri pe termen lung.

Acum că am clarificat elementele de bază, să înțelegem în detaliu profilul de lucru al managerilor de programe.

Responsabilitățile managerului de program

Iată câteva domenii standard în care angajatorii se așteaptă ca managerii de programe să-și folosească abilitățile:

• Formularea, organizarea și monitorizarea echipelor și proiectelor.
• Proiectarea și implementarea strategiilor adecvate pentru îndeplinirea obiectivelor organizaționale.
• Coordonarea activităților între proiecte pentru a asigura eficiență operațională.
• Crearea de soluții rapide și eficiente bazate pe cerințele în schimbare ale afacerii.
• Supravegherea programelor și ghidarea acestora până la finalizare.
• Evaluarea performantelor si a capacitatilor membrilor echipei.
• Efectuarea de raportări în timp util pe parcursul ciclului de viață al programului.
• Permiterea unei comunicări clare și transparente în întreaga organizație.
• Prioritizarea satisfacției clienților și analiza riscurilor.
• Menținerea la curent cu tendințele din industrie pentru a obține un avantaj competitiv pentru companie.

Profilul de lucru menționat mai sus arată că managementul programului necesită abilități de rezolvare a problemelor, inovare strategică și abilități de comunicare, pe lângă cunoștințe tehnice și de domeniu. Cu calificările și experiența potrivite, puteți câștiga salarii premium în IT, consultanță și alte sectoare. Potrivit Payscale , salariul mediu al managerului de program este în prezent estimat la Rs. 20.00.000 pe an.

Următoarea secțiune vă va familiariza cu detaliile pachetelor de compensare și ce caută angajatorii la candidații de succes.

Salariu manager de program în India

Rolurile de manager de program se laudă cu unele dintre cele mai mari salarii din următoarele sectoare:

• Tehnologia de informație
• Dezvoltare de software
• Finanţa
• Marketing
• Sănătate
• Energie
• Inginerie
• Constructie
• Consultanta

Printre cei mai importanți recrutori se numără Amazon, Microsoft, IBM, Capgemini, Wipro, Tata Consultancy Services, Ola, Oyo, Publicis Sapient, Great Learning, Cisco, Tech Mahindra, Adobe, Oracle, Infosys, Accenture, Dell, Hewlett Packard etc. Glassdoor raportează că gradele de plată pentru aceste companii variază de la Rs. 7.50.000 pe an la Rs. 25.00.000 pe an

Cu toate acestea, remunerația variază în funcție de calificările și nivelul de experiență al candidaților. Salariul managerului de program pentru studenți este în prezent de cel puțin Rs. 7.00.000 pe an , care continuă să crească odată cu experiența relevantă în domeniu

Cele mai mari salarii pentru managerii seniori de programe sunt de aproximativ 30.00.000 Rs pe an. Payscale aproximează în prezent salariul mediu la Rs. 29.71.619 pe an , în timp ce Glassdoor nu este departe, cu o cifră anuală de Rs. 28.80.904 .

Este clar că o carieră de management de program vine cu recompense atractive. Dar aspiranții la un loc de muncă trec adesea cu vederea dinamica în joc. În timp ce managerii de program sunt solicitați în aproape orice loc de muncă, modul în care sunt plătiți se bazează pe mai mulți factori determinanți. Le-am compilat pentru tine mai jos.

Factori care afectează salariul managerului de program în India

1. Locația locului de muncă

Gurugram, Bengaluru, Hyderabad, Chennai, Mumbai și Pune figurează printre orașele de top pentru joburi de manageri de programe pe LinkedIn . O analiză la nivel de oraș arată că compensația variază în funcție de locația locului de muncă.

Site- ul de angajare Indeed a constatat că managerii de programe din orașe mari precum Gurugram și Bengaluru sunt plătiți mai mult decât cei din Mumbai și Pune. Un manager de program care lucrează în Gurugram câștigă Rs. 78.217 pe lună în medie. În Bengaluru, salariul lunar este puțin mai mare la Rs. 82.137. Salariul managerului de program în Mumbai este comparativ mai mic la Rs. 65.953. Acest lucru indică faptul că concentrarea marilor firme de tehnologie, startup-uri și incubatoare într-o anumită locație are o influență asupra remunerației oferite.

2. Dimensiunea companiei

Salariile depind și de tipul și dimensiunea companiei. Iată o listă bazată pe recenziile AmbitionBox.

• Accenture: Rs. 24.40.000 pa
• Adobe: Rs. 24.10.000 pa
• Tech Mahindra: Rs. 23.30.000 pa
• Dell: Rs. 21.60.000 pa
• Cisco: Rs. 21.00.000 pa
• Amazon: Rs. 19.70.000 pa
• Wipro: Rs. 19.40.000 pa
• Pornire: Rs. 11.50.000 pa
• Învățare excelentă: Rs. 7.80.0000

4. Etapa industriei și de creștere

Sondajul Pulse of Profession al PMI evidențiază serviciile IT, auto și financiare ca fiind sectoarele lider pentru joburi legate de managementul programelor. În continuare, citează salariul mediu pentru profesioniștii certificați în managementul proiectelor la Rs. 18.00.000 pe an în alte domenii precum consultanță, asistență medicală și telecomunicații.

De asemenea, puteți privi startup-urile aflate în stadiul de creștere ca opțiuni profitabile, în special în industriile de răsărit, cum ar fi Mobilitatea, Energia, Agritech, Pharmaceuticals etc.

5. Calificări educaționale

De obicei, locurile de muncă de manager de program necesită o experiență în administrarea afacerilor, marketing, finanțe, informatică sau domenii conexe. Calea academică preferată depinde de companie și de zona de afaceri. Candidații cu calificări postuniversitare sau diplome avansate în domeniile relevante câștigă semnificativ mai mult decât studenții.

În ceea ce privește seturile de competențe, angajatorii își doresc pe cineva care să demonstreze un amestec de viziune creativă și strategică. Așadar, este recomandat să optați pentru cursuri care vă instruiesc în abilitățile de bază IT și, de asemenea, vă echipează cu capacități de comunicare, leadership și inovare.

6. Experiență de muncă

Având 3-5 ani de experiență de lucru într-o anumită industrie le poate face mai ușor pentru managerii de program să urce în rândurile. Majoritatea recrutorilor bine plătiți caută candidați cu expunere practică în rezolvarea problemelor, bugetare, programare, managementul sarcinilor și evaluarea performanței. Cunoștințele de lucru ale celor mai recente instrumente de management de proiect reprezintă un avantaj suplimentar. Candidații își pot prezenta, de asemenea, abilitățile organizatorice și multitasking prin cursuri online, lucru pe proiecte și tabere de pregătire în industrie.

Cum să devii un manager de program în India

Indiferent dacă sunteți un proaspăt absolvent sau un profesionist cu experiență, îmbunătățirea competențelor cu certificări și programe de management vă poate accelera cariera. Poți alege dintr-o gamă largă de opțiuni, completându-ți studiile fără a renunța la locul de muncă.

upGrad oferă multe cursuri online pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilități orientate spre industrie și să treceți la locuri de muncă bine plătite. Aspiratorii manageri de programe pot lua în considerare înscrierea la următoarele programe:

• Programul PG în Management
• Certificare Design Thinking
• Programul de management executiv
• MBA (global) cu specializări

Predate de facultăți de conducere din universități și școli de afaceri eminente, aceste cursuri pot oferi un impuls profilului dvs., îmbunătățind în același timp rețeaua profesională. Educația de management UpGrad are institute de top la bord, inclusiv Liverpool Business School, Duke University, Michigan State University, IIM Kozhikode, IMT Ghaziabad, printre altele.

Prin aceasta, v-am oferit o perspectivă cuprinzătoare asupra carierei de management de program în India, împreună cu salariul managerului de program și factorii care îl afectează. De asemenea, v-am adus la curent cu așteptările industriei pentru acest post. Dacă intenționați să urmați această carieră, acum puteți lua o decizie în cunoștință de cauză cu privire la cursul dvs. de acțiune viitoare!