Salariu manager de produs în SUA: [Salariu mediu până la cel mai mare]

Managerii de produs au obligația de a construi produse care să sprijine scopurile și obiectivele de afaceri. Deși aceasta ar putea suna ca o definiție destul de simplă, adevărul este că îndeplinirea eficientă a rolului necesită ca managerii de produs să colaboreze între echipe. Aceștia pot fi văzuți lucrând cu echipele de design, dezvoltare, marketing, vânzări și chiar părțile interesate pentru a înțelege viziunea companiei.

Să încercăm să înțelegem salariul Product Manager în SUA și toate tendințele diferite legate de acesta!

Pentru început, din cauza ambiguității în definiția unui „Manager de produs”, este dificil să le atribuim un anumit set de roluri sau îndatoriri în mod universal. Acest lucru duce la o mulțime de variații în salarii. Doar o căutare rapidă pe diferite site-uri de locuri de muncă vă va face să vă dați seama de cantitatea de abatere a salariilor în general – variind de la 50.000 la 200.000 USD și mai mult.

Această fluctuație drastică poate fi atribuită mai multor factori, fiecare dintre care este suficient de semnificativ pentru a provoca abaterea de la sine. Iată câțiva astfel de factori cheie:

Salariu manager de produs în SUA – în funcție de poziție

Poziția ta depinde de trei lucruri majore – educație, expertiză și experiență – și este de departe cel mai important contributor la salariul tău ca manager de produs. Să ne uităm la modul în care salariul managerului de produs în SUA variază în funcție de niveluri.

Notă – Toate salariile menționate mai jos sunt menționate luând valoarea medie după referire la mai multe posturi de muncă și mai multe cercetări. Acestea au fost preluate în principal de la Glassdoor , Payscale și Indeed .

1. Salariile managerului de produs la nivel de intrare

Iată câteva posturi de manager de produs la nivel de intrare și gama de salarii oferite acestora în SUA.

1. Manager de produs asociat

APM-urile lucrează cu echipe de inginerie, proiectare și dezvoltare pentru a asigura livrarea la timp a produselor, menținând în același timp o creștere constantă. Rolurile tehnice implică tratarea datelor utilizatorilor, analizarea acestora, colectarea și analiza datelor despre utilizatori și crearea strategiilor de produs în consecință. În timp ce îndatoririle lor se suprapun în mare parte cu managerii de produs de nivel mediu, diferența este că profesioniștii la nivel de intrare nu pot lua decizii la nivel de companie.

Fiind un rol entry-level, APM necesită 0-2 ani de experiență fără cerințe educaționale specifice, ca să spunem așa. Cu toate acestea, o diplomă postuniversitară sau postuniversitară în marketing, publicitate, inginerie va fi un bonus. Acestea fiind spuse, poți intra foarte repede în domeniu chiar și fără nicio diplomă în domeniile menționate. În acest caz, puteți căuta niște stagii cu jumătate de normă în managementul produselor sau în domenii centrate pe clienți, cum ar fi vânzări, marketing, conținut și altele. De asemenea, puteți căuta să vă îmbunătățiți abilitățile participând la cursuri practice și certificări. De exemplu, programul nostru de certificare pentru managementul produselor , în asociere cu Duke Corporate Education, este conceput pentru cei în stare de proaspăt. Vă ajută să vă începeți călătoria în lumea managementului de produs cu ușurință!

Salariul mediu anual al APM este următorul:

• 97.010 USD (Glassdoor)
• 65.888 USD (scală de plată)
• 83.210 USD (Într-adevăr)

2. Manager tehnic de produs

TPM-urile reduc decalajul dintre afacerile unei organizații și cele tehnologice prin crearea de foi de parcurs pentru produse, planificarea specificațiilor produsului și colaborarea cu echipa de dezvoltare pentru a dezvolta strategii de produs care se aliniază cu obiectivele de afaceri pe termen lung.

Una peste alta, TPM-urile reprezintă aspectul de afaceri al deciziilor și manevrelor tehnice ale companiei. Pentru asta, ei necesită, în general, 1-3 ani de experiență de lucru în roluri tehnice sau de produs. Abilitățile necesare pentru TPM-uri sunt, de asemenea, de natură tehnică - cum ar fi gestionarea bazelor de date, arhitectura sistemelor, optimizarea algoritmilor și multe altele. O diplomă în Informatică sau management este un mare plus pentru rolul TPM

Cu toate acestea, puteți găsi și diverse TPM-uri fără un astfel de fundal educațional. În acest caz, au lucrat și au câștigat experiență pentru a-și asuma rolurile de TPM. Iată salariul mediu anual al TPM-urilor

• 64.200 USD (Glassdoor)
• 102.817 USD (scală de plată)
• 118.329 USD (Într-adevăr)

3. Manager de produs software

SPM-urile sunt ca ceilalți manageri de produs, cu excepția faptului că aceștia se ocupă în primul rând de produse digitale. Aceștia sunt implicați în crearea strategiilor de produs, monitorizarea ciclurilor de viață de dezvoltare, efectuarea de teste și colectarea de feedback de la utilizatori și părțile interesate. Acestea urmăresc să ofere mai multă valoare clientului prin produsele digitale ale companiei.

Pentru SPM, o experiență anterioară de 1-3 ani este considerată ideală. La fel ca pentru TPM, o diplomă în inginerie sau management ar fi un plus și pentru SPM, dar aceasta nu este o condiție prealabilă grea. Salariul mediu pentru SPM este de tipul:

• 109.992 USD (Glassdoor)
• 94.194 USD (scală de plată)
• 102.358 USD (Într-adevăr)

2. Salariile managerului de produs la nivel executiv

Acum, să ne uităm la câteva posturi de manager de produs la nivel executiv și la salariile pe care le oferă:

1. Manager senior de produs

Managerii de produs seniori sunt lideri care supraveghează îndatoririle altor manageri de produs, cum ar fi TPM sau SPM. Ei gestionează mai multe echipe și au capacitatea de a lua decizii la nivel de companie. Munca lor se concentrează mai puțin pe dezvoltarea practică și mai mult pe brainstorming, strategii și comunicare cu toți oamenii importanți. Managerii seniori de produs îndeplinesc, uneori, rolul de HR și ajută la recrutarea tinerilor manageri de produs.

Deoarece acesta este un rol de conducere, candidatul cu 5-8 ani de experiență relevantă va avea o șansă mai mare să angajeze acest loc de muncă. Spre deosebire de locurile de muncă la nivel de intrare, postul de manager senior de produs necesită în cea mai mare parte candidaților să aibă educație formală în domenii precum management, finanțe, marketing sau suficientă experiență pentru a-și demonstra abilitățile dacă nu au calificările academice. Iată cum arată salariul mediu pentru Senior Product Manager în SUA:

• 125.895 USD (Glassdoor)
• 123.784 USD (scală de plată)
• 138.252 USD (Într-adevăr)

2. Manager de produs de grup

Managerii de produs de grup se ocupă de echipele de manageri de produs. Drept urmare, rolul de Group Product Manager necesită abilități stricte de conducere. Majoritatea managerilor de produse de grup adoptă o abordare de ansamblu și lucrează cu managementul echipei. Alții înclină spre contribuții individuale și le place să se implice practic cu diverse produse.

Așadar, Group Product Managers poate fi găsit oriunde în spectrul dintre colectivism (gestionarea echipelor de produse și monitorizarea muncii acestora) sau individualism (punerea în practică a procesului de dezvoltare a produsului în timp ce gestionați echipele de produse). Este ideal ca candidații să aibă 5-8 ani de experiență relevantă înainte de a aplica pentru rolul de Group Product Managers. Mai mult, cu cât urcați mai sus pe scara de management al produselor, cu atât veți găsi mai puțini manageri fără diplome formale relevante. Educația formală și experiența relevantă devin treptat o cerință pe măsură ce urcați pe scară.

Salariul mediu al managerilor de produse de grup în SUA este:

• 105.992 USD (Glassdoor)
• 157.288 USD (scală de plată)
• 192.759 USD (Într-adevăr)*

3. Director de management de produs

Acesta este un rol pur de supraveghere. Directorul monitorizează toți ceilalți manageri de produs despre care am discutat până acum. Ei sunt responsabili pentru menținerea fluxurilor de lucru fără obstacole. Ei trebuie să colaboreze cu alți directori, să facă brainstorming asupra noilor produse și funcții și să preia rolul de evangheliști de produse.

Deoarece acesta este un rol foarte sus pe scară, acest lucru necesită să aveți 8-12 ani de experiență relevantă în managementul produselor. În plus, companiile preferă candidații cu o diplomă de master, sau cel puțin o licență, în marketing, finanțe, vânzări, management sau orice alt domeniu similar. Salariul mediu al Director of Product Management în SUA este:

• 144.238 USD (Glassdoor)
• 141.449 USD (scală de plată)
• 151.234 USD (Într-adevăr)

3. Salariile managerului de produs la nivel superior

Iată câteva locuri de muncă de manager de produs la nivel superior, împreună cu gama de salarii pe care le oferă:

1. VP management de produs

Vicepreședintele de management de produs poate fi considerat ca manager de produs al organizației în sine (considerând „organizația” ca un „produs”). Vicepreședintele Managementului Produselor este responsabil pentru toate sarcinile la nivel de companie, cum ar fi crearea de strategii de produs, implementarea strategiei la nivel de companie, conducerea procesului decizional și îndrumarea tinerilor manageri de produs - în același timp aliniându-se la toate obiectivele și viziunile de afaceri.

Vicepreședintele managerilor de produs necesită 10-15 ani de experiență anterioară și primește următoarele salarii medii în SUA:

• 184.145 USD (Glassdoor)
• 171.162 USD (scală de plată)
• 192.414 USD (Într-adevăr)

2. Chief Product Officer

CPO-urile se află în vârful piramidei produselor și conduc toate operațiunile relevante despre produse, în timp ce iau decizii perspicace pentru a atinge obiectivele de afaceri. Ei sunt responsabili pentru gestionarea nevoilor afacerii, ale echipelor interne, ale produsului și ale utilizatorilor. Scopul principal al CPO este de a eficientiza procesele de dezvoltare a produselor.

În multe companii, în special în cele mai tinere, veți găsi vicepreședintele asumându-și rolul de CPO. Acest rol necesită 12-15 ani de experiență relevantă anterioară. Iată salariul mediu anual al CPO din SUA:

• 195.757 USD (Glassdoor)
• 182.724 USD (scală de plată)
• 191.414 USD (Într-adevăr)

Salariu manager de produs în SUA – în funcție de locație

Salariile managerului de produs variază în funcție de locația geografică. Sunt diferite pe tot globul – și chiar și în SUA, există o mare abatere în salariile managerului de produs. De exemplu, managerii de produs din NY câștigă cu ~130% peste media națională. De asemenea, există o variație suficient de bună între diferite orașe. Consultați următorul grafic pentru a vă face o idee despre această variație:

Sursa imaginii

Salariu manager de produs în SUA – în funcție de industrie

Regula generală este că industriile cu ritm rapid care se îndreaptă rapid către adoptarea tehnologică plătesc frumos managerilor de produs. Ca urmare, există o abatere generală a salariilor care poate fi observată în diferite industrii.

Sursa imaginii

Salariu manager de produs în SUA – pe baza puterii companiei

Acest lucru este de la sine înțeles. Companiile care fac bine își vor plăti managerii de produs mai mult decât standardul din industrie pentru a atrage și reține cele mai bune talente. În timp ce salariul mediu pentru managerii de produs în SUA este de aproximativ 108.000 USD, unele dintre companiile de top plătesc chiar și 200.000 USD.

Salariu manager de produs în SUA – Pe baza certificărilor

Certificarile sunt extrem de utile – mai ales dacă sunteți un profesionist mai proaspăt sau de nivel mediu. Prin finalizarea certificărilor, aveți șansa de a învăța o nouă abilitate și de a o pune în practică lucrând la niște proiecte din lumea reală. Certificarile pot fi, de asemenea, un stimulent de încredere pentru tine. În plus, cu abilitățile, cunoștințele, experiența și încrederea pe care le aveți după finalizarea certificărilor, veți avea cu siguranță șanse mai mari să fiți plătit mai mult. Certificarile arata si motivatia si dedicarea ta fata de domeniu!

O astfel de certificare care vă poate ajuta să vă creșteți vertiginos cariera în managementul produselor este Programul PG în management oferit de upGrad în asociere cu IMT, Ghaziabad. Înscrieți-vă la curs, angajați-vă în proiecte de colaborare cu interacțiune student-mentor, învățați în persoană de la experți din industrie, primiți feedback și instruire personalizate, obțineți asistență de plasare la 360 de grade și asigurați-vă cariera ca manager de produs!

Începeți azi călătoria dvs. de management de produs!

Sperăm că acest articol vă oferă claritate în ceea ce privește salariile managerului de produs în SUA. Dacă sunteți un manager care aspiră, un alt lucru de care trebuie să aveți în vedere pentru a avea un loc de muncă bine plătit este să aveți CV-ul la zi, cu toate experiențele relevante, educația, certificările și cuvintele cheie.

Acest domeniu de operare bine plătit – Managementul Produselor – va deveni și mai crucial în următorii ani, pe măsură ce tot mai multe produse vor fi înfrumusețate pe piață. Ca rezultat, Managementul Produselor este un loc de muncă care pare să fie foarte pregătit pentru viitor în acest moment. Mai mult, salută oameni din toate disciplinele pentru a-și încerca abilitățile și a-și construi o carieră fructuoasă. Dacă sunteți un manager de produs care aspiră, acum este momentul să începeți cu învățările dvs. pentru a obține rolul pe care îl meritați. La upGrad, am instruit mii de studenți de pe tot globul și i-am ajutat să-și înceapă cariera în managementul produselor de la zero. Contactați-ne astăzi și experimentați educația personalizată ca niciodată!