Salariu PGDM în India: pentru cei proaspăt și cu experiență [2022]

Diploma postuniversitară în management, sau PGDM pe scurt, este unul dintre cele mai râvnite cursuri de astăzi. După finalizarea unui curs PGDM, puteți urma diverse cariere de management și conducere în diferite industrii.

Indiferent de industria în care lucrați, finalizarea unui curs PGDM vă va îmbunătăți semnificativ cariera. Cu toate acestea, ați putea întreba: „Cât de benefic este să obții un curs PGDM?”

Pentru a răspunde la această întrebare, am pregătit următorul articol despre salariul mediu PGDM în India. Acesta va arunca lumină asupra cât de profitabil din punct de vedere financiar este acest curs și ce fel de locuri de muncă puteți urma cu această calificare.

Care este salariul mediu PGDM în India?

Salariul mediu PGDM în India este de 7,73 INR lakh pe an. Profesioniștii cu această calificare lucrează în diverse industrii, cum ar fi IT, finanțe, retail și multe altele. Cu toate acestea, ar trebui să rețineți că salariul mediu PGDM în India este mediana tuturor rolurilor pe care le puteți obține cu această calificare.

PGDM este una dintre cele mai căutate calificări din India, deoarece vă face un potențial candidat pentru companii și organizații din toate paralelele industriei. Cu un PGDM, puteți fi promovat în roluri de conducere, puteți schimba industrii sau puteți începe să obțineți salarii mai mari. Cererea de profesioniști în management crește constant, pe măsură ce companiile caută experți în afaceri suficient de competenți pentru a rezolva provocările de afaceri din lumea reală într-o lume post-pandemie.

Potrivit unui sondaj , aproape 19% dintre companii au raportat că cele mai solicitate roluri au fost manageri și directori de vânzări și marketing. Profesioniștii din tehnologie au ocupat locul al doilea în această listă.

Cererea mare de profesioniști în management este un motiv important pentru care salariul mediu PGDM în India este atât de impresionant. În plus, managementul este un aspect esențial al oricărei afaceri. Indiferent de industrie din care aparține compania dvs., aceasta nu poate funcționa corect fără profesioniști calificați în management. Acesta este un alt motiv pentru care cererea de profesioniști PGDM este semnificativ mare.

Vă puteți aștepta să vedeți că remunerația pentru această calificare crește în continuare pe măsură ce diferite industrii își iau ritmul.

Locuri de muncă care oferă cel mai mare salariu PGDM din India

Salariul tău PGDM în India depinde de mulți factori, cum ar fi industria în care lucrezi, care este jobul tău și cantitatea de experiență profesională.

Managementul este un domeniu larg și are multe subdomenii. Când urmați un curs PGDM, aveți opțiunea de a vă specializa într-unul dintre acele subdomenii și de a intra într-o anumită industrie. De exemplu, dacă finalizați un curs PGDM în HR, puteți exercita diverse roluri în sectorul managementului resurselor umane.

Din aceste motive, există o mulțime de locuri de muncă pe care le puteți urma cu o certificare PGDM. Acum, ne vom uita la unele dintre cele mai bine plătite roluri pentru profesioniștii cu această calificare. Puteți folosi aceste informații pentru a afla ce cariere doriți să urmați în această industrie și pentru a stabili un plan de carieră în consecință.

1. Manager financiar

Un manager financiar câștigă un salariu mediu de 9,91 INR lakh pe an în India. Plata în acest domeniu începe de la 3,5 lakh INR pe an și crește până la 20 lakh INR pe an, incluzând profiturile partajate, bonusurile și comisionul.

Managerii financiari la nivel de intrare câștigă cu aproximativ 48% mai puțin decât media industriei. În mod similar, managerii financiari la începutul carierei câștigă cu 26% mai puțin decât media. Pe de altă parte, managerii financiari întârziați în carieră și managerii financiari cu experiență câștigă cu 21% și, respectiv, cu 19% mai mult decât media pieței.

Ce face un manager financiar?

Un manager financiar este responsabil pentru dezvoltarea și monitorizarea bugetelor departamentale. De asemenea, trebuie să facă previziunile financiare necesare pentru ca organizația lor să planifice finanțele în consecință. Managerii financiari lucrează cu managerii altor departamente pentru a determina cerințele financiare ale organizației.

De asemenea, ei asistă managerii de operațiuni în efectuarea de revizuiri lunare a operațiunilor și le oferă acestora analize. Managerii financiari se asigură că toate proiectele au loc la timp pentru a evita întârzierile și cheltuielile suplimentare. Ei trebuie să aibă abilități puternice de analiză și comunicare.

2. Manager operațiuni

Un manager de operațiuni câștigă un salariu mediu de 7,65 INR lakh pe an în India. Salariul lor variază de la 2,96 lakh INR pe an la 20 lakh INR pe an, în funcție de experiența și abilitățile lor. Abilitățile care oferă cele mai mari salarii în această profesie sunt Managementul programelor (cu 187% mai mult decât media) și Securitatea și infrastructura IT (cu 127% mai mult decât media)

Ce face un manager de operațiuni?

Managerii de operațiuni observă și gestionează costurile operaționale ale organizației. Aceștia se ocupă de mai multe departamente, cum ar fi depozitarea, achizițiile și producția, pentru a se asigura că totul funcționează fără probleme.

Managerii de operațiuni gestionează personalul și iau decizii cu privire la angajarea, promovarea, compensarea, disciplina și încetarea acestuia. De asemenea, ar putea fi nevoiți să stabilească obiective de vânzări și venituri în funcție de dimensiunea și industria organizației lor. Managerii de operațiuni se asigură că toate operațiunile comerciale respectă regulile și reglementările guvernamentale. Astfel, ei trebuie să fie la curent cu orice modificări ale standardelor din industrie și ale reglementărilor guvernamentale.

3. Manager de vânzări

Un manager de vânzări din India câștigă un salariu mediu de 4,88 lakh INR pe an. Venitul lor variază de la 2,48 lakh INR pe an la 10 lakh INR pe an. Un manager de vânzări entry-level cu mai puțin de un an de experiență câștigă în medie 3,33 lakh INR pe an, în timp ce cei cu unul până la patru ani de experiență câștigă în medie 3,89 lakh INR pe an.

Managerii de vânzări cu cinci până la nouă ani de experiență câștigă 5 INR lakh pe an, iar cei cu 10 până la 19 ani de experiență câștigă în medie 6,88 INR lakh pe an. Cei care au peste 20 de ani de experiență profesională câștigă un salariu mediu de 9,5 lakh INR pe an.

Ce face un manager de vânzări?

Managerii de vânzări gestionează și supraveghează activitățile zilnice de vânzări și asociații de vânzări. Ei implementează programele de vânzări ale organizației și lucrează cu echipele asociaților lor de vânzări pentru a atinge obiectivele de vânzări. Managerii de vânzări interacționează în mod constant cu clienții și se asigură că aceștia obțin o experiență de calitate.

4. Manager Resurse Umane

Salariul mediu al unui manager de resurse umane în India este de 7,01 INR lakh pe an. Plata în acest domeniu începe de la 2,91 lakh INR pe an și crește până la 20 lakh INR pe an, inclusiv profiturile și comisioanele partajate.

Salariul lor depinde în mare măsură de experiența și expertiza lor. Managerii de resurse umane cu abilități de management de echipă câștigă cu 98% mai mult decât media, în timp ce cei cu abilități de aprovizionare câștigă cu 85% mai mult decât media. În mod similar, managerii de resurse umane cu abilități de management al furnizorilor câștigă cu 58% mai mult, iar cei cu abilități de resurse umane internaționale câștigă cu 43% mai mult decât media.

Ce face un manager de resurse umane?

Un manager de resurse umane (cunoscut și ca manager de resurse umane) este responsabil pentru toate activitățile de resurse umane din departamentul său, inclusiv recrutarea, integrarea, instruirea, concedierea, etc. Trebuie să se asigure că oferă angajaților un mediu productiv pentru a păstra toate operațiunile lin.

Managerii de resurse umane trebuie să rezolve problemele la locul de muncă, inclusiv problemele dintre angajați și cele dintre angajați și supraveghetori. Aceștia se ocupă de salarizare și alte beneficii ale angajaților (concedii medicale, concedii de maternitate, asigurări etc.). Managerii de resurse umane trebuie de obicei să antreneze și să antreneze manageri de resurse umane și directori de resurse umane juniori. Aceștia sunt responsabili pentru a se asigura că operațiunile companiei respectă legile locale, de stat și centrale.

5. Manager de produs

Salariul mediu al unui manager de produs în India este de 17 lakh INR pe an. Venitul lor mediu în India variază de la 7 lakh INR pe an și crește până la 30 lakh INR pe an, în funcție de experiența, abilitățile și angajatorul lor.

Managerii de produse de la începutul carierei câștigă cu aproximativ 25% mai puțin decât media, în timp ce managerii de produse cu experiență (10+ ani de experiență) câștigă cu 73% mai mult decât media.

Ce face un manager de produs?

Un manager de produs este responsabil pentru întregul ciclu de viață al unui anumit produs. Aceasta include generarea ideii, dezvoltarea, testarea, lansarea și performanța produsului. Ei trebuie să identifice și să monitorizeze tendințele din industrie pentru a genera idei pentru produse noi pentru organizația lor și pentru a determina cererea pentru produsele lor actuale.

Managerii de produse trebuie, de asemenea, să ia în considerare feedback-ul clienților pentru produsele lor existente pentru a găsi zone de îmbunătățire. Ei lucrează cu diferite departamente dintr-o companie, cum ar fi departamentul de marketing, echipa de dezvoltare etc., pentru produsul lor.

6. Manager de marketing

Un manager de marketing câștigă în medie 6,88 lakh INR pe an în India. Salariul lor variază de la 2,87 lakh INR pe an la 20 lakh INR pe an, incluzând profituri comune, bonusuri și comisioane.

Experiența joacă un rol vital în determinarea salariului dvs. în acest domeniu, deoarece managerii de marketing cu mai puțin de un an de experiență câștigă în medie 4,16 lakh INR pe an. În schimb, cei cu unul până la patru ani de experiență câștigă 5 lakh INR pe an. În mod similar, cei cu cinci până la nouă ani de experiență profesională în acest sector câștigă 7,3 lakh INR pe an. Profesioniștii cu 10 până la 19 ani de experiență câștigă de obicei 9,59 lakh INR pe an, în medie.

Ce face un manager de marketing?

Un manager de marketing este responsabil pentru supravegherea și crearea diferitelor campanii de vânzări și publicitate ale organizației sale. Aceștia pot fi desemnați să se ocupe de marketingul și promovarea unui produs, a unei mărci, a unei linii de produse sau a întregii organizații. Ei monitorizează performanța campaniilor lor promoționale pentru a găsi zone de îmbunătățire și pentru a face modificări în consecință.

Gânduri finale

A deveni un profesionist în management este un vis pentru mulți, iar finalizarea unui curs PGDM vă poate ajuta să îl realizați. La upGrad, oferim un PGDM cu Birla Institute of Management Technology , care vă poate ajuta să mergeți pe această cale și să urmați carierele despre care am discutat în acest articol. Birla Institute of Management Technology este printre cele mai bune institute de management din India. Acest curs PGDM vă va permite să învățați de la experții lor.

Deoarece este un curs online, puteți continua să vă îmbunătățiți abilitățile, menținându-vă angajamentele personale și profesionale. Vă va ajuta să învățați abilitățile și subiectele necesare pentru a excela în management și leadership.

Studiați cursurile de management de marketing online de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.