Cele mai solicitate 10 întrebări și răspunsuri la interviu pentru asistență medicală în 2022

Ați finalizat procesul inițial de interviu pentru asistentă și acum sunteți pe cale să vă prezentați pentru un interviu personal pentru asistență medicală – felicitări pentru succesul dvs. de până acum!

La urma urmei, este nevoie de mult pentru a fi o asistentă medicală competentă. Trebuie să fii rezistent, răbdător, empatic, plin de compasiune, organizat și suficient de calificat pentru a oferi îngrijiri și tratament de calitate pacienților. Jobul vine cu provocările și recompensele sale unice. Nu este ușor să vezi oamenii în starea lor cea mai proastă și să păstrezi o minte calmă și mâinile statornice. Cu toate acestea, dacă ești 100% sigur că asistenta medicală este chemarea ta, vei fi o asistentă excelentă!

Odată ce ați absolvit cursurile de asistență medicală și examenele, este timpul să vă îmbunătățiți jocul și să vă ocupați de jobul de asistent medical la care ați aspirat. Interviurile pentru asistenta medicala sunt o nuca greu de spart, dar nu imposibil. De obicei, interviurile pentru asistență medicală testează abilitățile specifice și cunoștințele de domeniu ale candidaților, acoperind domenii importante precum îngrijirea pacientului, educația pacientului, managementul crizelor, luarea deciziilor clinice și comportamentul profesional, printre altele.

Știm că este mult de luat, dar nu vă faceți griji! Această listă cuprinzătoare de întrebări și răspunsuri la interviu pentru asistență medicală vă va ajuta să înțelegeți trucurile meseriei și de ce aveți nevoie pentru a reuși interviul!

Întrebări și răspunsuri la interviu pentru asistență medicală

Interviurile pentru asistente medicale pot fi dificile, deoarece nu există un standard pentru manuale – majoritatea întrebărilor caută să atragă răspunsuri și experiențe din viața reală.

Astfel, este o necesitate absolută pentru tine să fii sincer în răspunsurile tale. Trebuie să citiți cu atenție fișa postului, să înțelegeți cerințele și să aflați dacă sunteți potrivit pentru acel rol anume.

Perfecționați-vă cunoștințele de domeniu și abilitățile practice, identificați-vă punctele forte și punctele slabe și cercetați despre organizația/institutul pentru care intervievați. Aflați mai multe despre abordarea, tehnicile, stilul lor de management și familiarizați-vă cu fețele de bază ale echipei de intervievare (Manager de angajare, Manager/Director de asistență medicală, Medici etc.).

Acum că cunoașteți sfaturile de bază despre cum să vă pregătiți pentru un interviu pentru asistență medicală, să trecem direct la subiectul în cauză - întrebările pentru interviul pentru asistență medicală.

1. De ce doriți să introduceți acest câmp?

Aceasta este una dintre cele mai frecvente întrebări adresate în interviurile cu asistenta medicală. Cheia pentru a răspunde la această întrebare este să vă evidențiați „pasiunea” pentru asistență medicală. Ceea ce doresc managerii de angajare să găsească la un candidat este pasiunea lor pentru îngrijirea, tratarea și oferirea pacienților o viață mai bună.

În timp ce răspunzi, spune ce te-a inspirat mai întâi să alegi asistenta medicală ca profesie. Vorbește despre lucrurile care te entuziasmează să fii asistent medical, să ai grijă de pacienți, despre ce îți place cel mai mult la job și despre cum vrei să ai un impact pozitiv asupra vieții altor oameni. Dacă aveți vreo experiență personală relevantă, asigurați-vă că o includeți în răspunsul dvs.

2. Crezi că asistenta medicală este o carieră plină de satisfacții? Dacă da, care, după tine, este cel mai plin de satisfacții?

Asistenta medicală este o carieră foarte plină de satisfacții. Este o profesie respectabilă, cu un salariu decent. În fiecare zi, asistentele au numeroase oportunități de a salva vieți și de a ajuta persoanele aflate în nevoie. În plus, se bucură de beneficii de pensie și alte avantaje. Cu toate acestea, în timp ce răspundeți la această întrebare, subliniați întotdeauna aspectul cel mai plin de satisfacții al jobului - ajutarea oamenilor.

Ai putea spune ceva de genul asta:

„Pentru mine, nu există un sentiment mai mare decât să-i văd pe oameni să se îmbunătățească, să se recupereze și să se întoarcă acasă la cei dragi. Îmi place să ajut oamenii și să le ofer tratamentul și sprijinul emoțional necesar în fiecare zi. Faptul că știu că fac o diferență pozitivă în viața altcuiva este ceea ce îmi face zilele fructuoase și semnificative.”

3. Spune-mi ceva despre punctele tari și slăbiciunile tale.

După cum am menționat anterior, trebuie să aveți o idee clară despre cele mai mari puncte tari și puncte slabe. Cu toate acestea, în timp ce răspundeți la această întrebare, asigurați-vă întotdeauna că vă evidențiați punctele forte – nu vă concentrați prea mult pe punctele slabe. Fii sincer cu tine.

Raspunsul tau poate fi:

„Consider că cele mai mari puncte forte ale mele sunt pasiunea pentru a ajuta oamenii, compasiunea, răbdarea și atenția meticuloasă la detalii. Abilitățile mele de oameni sunt de asemenea lăudabile. Pot să vorbesc cu pacienții, să le ascult temerile și să le ofer sprijin emoțional ori de câte ori au nevoie. Mă asigur că le spun că nu sunt singuri. Îmi pot gestiona munca destul de bine, deoarece îmi place să rămân la fel de organizată pe cât îmi permite programul.

În ceea ce privește cea mai mare slăbiciune a mea, am tendința de a spirala și de a deveni nervos atunci când nu pot îndeplini o sarcină atunci când ar trebui să o fac. Uneori, devin și eu puțin prea dur cu mine dacă nu reușesc. Mă stresează. Dar asta e ceva la care încerc să lucrez.”

4. Cum vă propuneți să gestionați o criză?

Ca orice altă profesie, managementul crizelor este o parte integrantă a asistentei medicale. La urma urmei, asistentele trebuie să se ocupe zilnic de cazuri sensibile și de urgență. Trebuie să lucreze rapid și eficient pentru a răspunde mai multor pacienți într-o anumită perioadă.

De asemenea, lucrează sub o presiune imensă în rutina lor de zi cu zi, făcându-și locurile de muncă și mai dificile. Punând această întrebare, intervievatorul dorește să știe dacă poți sau nu să faci față stresului și dacă ai mai avut astfel de experiențe.

Încadrați răspunsul astfel:

„Dacă există o criză la locul de muncă, voi încerca mai întâi să înțeleg situația și să identific dacă este ceva ce mă pot descurca sau se referă în mare parte la conducerea superioară. Dacă se află sub jurisdicția mea, voi evalua resursele disponibile și voi concepe un plan de acțiune pentru a face față în mod eficient situației.

Voi lua ajutorul colegilor mei și voi încerca să am grijă de situație. Cu toate acestea, dacă problema se referă la conducerea superioară, voi transmite problema persoanei corespunzătoare.”

Puteți include, de asemenea, experiențele dumneavoastră practice de a face față crizelor și situațiilor stresante la locul de muncă, dacă ați avut.

5. Cum plănuiți să gestionați stresul postului?

Este un fapt cunoscut că asistența medicală este o meserie extrem de solicitantă, atât fizic, cât și emoțional. Această întrebare îi permite intervievatorului să evalueze dacă aveți un plan bun de echilibru între viața profesională și viața privată. Deoarece jobul este atât de stresant, este esențial să dezvoltați un mecanism de adaptare pentru bunăstarea dumneavoastră fizică și emoțională.

Această întrebare nu are un răspuns corect – depinde complet de abordarea dumneavoastră în ceea ce privește gestionarea stresului. Vorbește despre cum faci față situațiilor stresante – indiferent dacă devii nervos sau poți rămâne calm și calm. Poti mentiona hobby-urile care te ajuta sa te relaxezi dupa o zi lunga si obositoare la serviciu.

Ar putea fi orice, a asculta muzică, a face mișcare, a medita, a coace/găti, a petrece timp cu familia sau cu animalele de companie, vizionarea de filme – practic, orice vă ajută să vă relaxați.

6. Te înțelegi bine cu alți membri ai personalului?

Această întrebare este îndreptată către spiritul de echipă și abilitățile de a juca în echipă. Deoarece asistenta medicală este un domeniu de colaborare, asistentele trebuie să funcționeze optim atât individual, cât și ca parte a unei echipe. Ei lucrează în mod regulat cu medici, tehnicieni de laborator și alte asistente.

În timp ce răspundeți la această întrebare, profitați de experiența dvs. de lucru cu alte asistente, medici, pacienți etc., pentru a vă arăta abilitățile de a juca în echipă. Vorbește despre cum îți place să faci parte din echipă, să colaborezi cu alți oameni și să înveți lucruri noi de la ei. De asemenea, asigurați-vă că spuneți că vă simțiți la fel de confortabil să lucrați singur.

7. Care este, după tine, cel mai greu aspect al acestui job?

Aceasta este o întrebare dificilă. În timp ce intervievatorul dorește să știe despre provocările tale personale, ar trebui să ții minte să nu vorbești niciodată despre cât de mult uraști orele de lucru ciudate, schimburile suplimentare și așa mai departe.

În schimb, vorbește despre cât de greu este să-i vezi pe alții în durere și știind că nu mai e nimic de făcut în anumite cazuri. Spune-le cât de greu este pentru tine să vezi oameni luându-și la revedere de la cei dragi și priviți cum se ofilesc înaintea ta.

Concluzia – nu vă concentrați asupra greutăților personale, ci mai mult asupra provocărilor muncii zilnice.

8. De ce crezi că ești cel mai bun candidat pentru acest rol?

Această întrebare urmărește să afli dacă cunoști dezavantajele jobului și dacă ești gata să-ți asumi responsabilitatea. Nu uitați să vă încadrați răspunsul bazându-vă pe punctele forte și pe experiența dvs.

Ai putea spune:

„Am o dorință puternică pentru asistență medicală și, până acum, în cariera mea, mi-am dovedit că sunt suficient de competent pentru a accepta provocările acestei profesii. Faptul că ajung să ajut oamenii în fiecare zi este ceea ce mă încurajează să vin la muncă zi de zi. Este forța de motivare care mă împinge să devin un profesionist mai bun.

Încerc din greu să fiu la curent cu cele mai recente tendințe din industria sănătății. Văd provocările jobului meu ca pe o curbă de învățare și cred sincer că m-a ajutat să învăț și să mă dezvoltăm ca profesionist. În sfârșit, cred că am toate calificările și abilitățile necesare pentru a-mi ocupa acest rol.”

9. Spuneți-ne despre cum plănuiți să tratați un pacient care nu este mulțumit de îngrijirea pacientului dumneavoastră.

Aceasta este o întrebare comportamentală perfectă pentru a înțelege cât de bine poți face față crizelor. Evaluările negative ale pacienților pot distruge imaginea publică a unei instituții de asistență medicală și, prin urmare, este crucial să se efectueze un control adecvat al daunelor în astfel de situații.

Puteți vorbi despre experiențe care vă evidențiază abilitățile de rezolvare a problemelor și de oameni. Dacă nu ați avut o astfel de experiență, puteți să vă bazați pe o situație ipotetică și să vă redactați răspunsul.

Încadrați răspunsul după cum urmează:

„Dacă un pacient sau membrii familiei acestuia nu sunt pe deplin mulțumiți de abordarea mea privind furnizarea de îngrijiri, aș avea o inimă la inimă cu ei. Aș încerca să le înțeleg frustrările și plângerile și aș face tot ce îmi stă în putere pentru a rezolva problema. Dacă este necesar, voi lua ajutorul managementului superior și voi răspunde cerințelor pacientului.”

10. Unde te vezi în următorii 5 ani?

Aceasta este o întrebare simplă. Intervievatorii cer de obicei acest lucru pentru a afla despre planurile și ambițiile candidaților. În timp ce răspundeți la această întrebare, asigurați-vă că le spuneți că sunteți serios în privința acestui loc de muncă și că o doriți cu adevărat. Nu transmiteți mesajul că aceasta este doar o perspectivă de angajare temporară pentru dvs.

Ai putea spune ceva de genul asta:

„În cinci ani, îmi doresc să mă văd ca o parte esențială a echipei de management al asistenței medicale. Și pentru asta, sunt pregătit să-mi continui educația, astfel încât să pot îmbunătăți competențele pentru roluri de nivel superior. Intenționez să iau certificări profesionale/programe de formare pentru a-mi îmbunătăți baza de cunoștințe și setul de abilități. Sper că instituția dumneavoastră îmi va oferi spațiu amplu și oportunitatea de a crește și de a mă perfecționa ca asistent medical profesionist.”

Începeți-vă cariera de asistent medical cu upGrad

Primul pas pentru a vă începe cariera de asistent medical este să vă înscrieți într-un program sau un curs de formare adecvat, care vă învață elementele fundamentale ale asistentei medicale. Fără o pregătire adecvată și certificări credibile, nu este posibil să intrați în acest domeniu care necesită cunoștințe de specialitate în materie și abilități de asistență medicală din lumea reală.

upGrad a colaborat cu Universitatea din Essex Online pentru a crea și a oferi trei cursuri remarcabile de asistență medicală . Aspiranții au posibilitatea de a alege dintre cursuri de asistentă medicală atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Fiecare program este conceput pentru a oferi cunoștințe extinse despre conceptele de asistență medicală și pentru a ajuta studenții să dezvolte abilități relevante pentru industrie.

Cursurile includ:

Master în Nursing (2 ani)

Acesta este un curs standard de master care vă va ajuta să învățați elementele de bază ale asistenței medicale și ale furnizării de îngrijiri. Cea mai bună parte este că poți să-ți personalizezi cursul alegând modulele în funcție de obiectivele tale de carieră. Până la sfârșitul cursului, veți dobândi abilități și expertiză esențiale de asistență medicală.

Diploma PG în Nursing (16 luni)

Acest program de diplomă nu numai că vă va învăța totul despre asistență medicală, dar veți învăța și în profunzime despre managementul asistenței medicale, care este obligatoriu pentru profilurile de asistență medicală de nivel superior.

Certificat PG în Nursing (8 luni)

Acest curs de certificat pe termen scurt acoperă conceptele și tehnicile de bază ale asistentei medicale, încurajând în același timp cursanții să dezvolte abilități practice precum managementul crizelor, managementul timpului, comunicarea, atenția la detalii etc. În acest curs, de asemenea, puteți alege modulele de învățare în funcție de domeniile de interes preferate. .

Sperăm că acest lucru vă va ajuta să vă pregătiți mai bine pentru interviul cu asistenta!