MBA în HR – Programa, discipline și cursuri

MBA de la Liverpool Business School cu ​​specializare în resurse umane este una dintre cele mai râvnite diplome de absolvenți de astăzi. upGrad oferă acest program de MBA de clasă mondială pentru a echipa liderii globali gen-next cu abilități de conducere, acoperire globală și un avantaj competitiv în îmbunătățirea carierei. Curriculumul cuprinzător este conceput pentru a ajuta cursanții să dobândească abilități de marketing prin conținut de clasă mondială furnizat de Harvard Business publishing.

Prin acest program de MBA, upGrad oferă candidaților posibilitatea de a vizita Liverpool Business School într-un program de imersiune de o săptămână acoperit cu toate cheltuielile.

Absolvenții care dețin o diplomă de MBA primesc prioritate în companii, consultanțe și alte organizații de afaceri. Să aruncăm o privire atentă asupra programului de curs MBA HR.

Syllabus MBA HR – Format de învățare

• Curriculum relevant pentru industrie : curriculum-ul este structurat și conceput de experți din industrie și de membri de top ai facultății de la IMT și LBS.
• Format structurat pentru învățarea practică : proiectele industriale și simulările de la Harvard Business Publications permit înțelegerea simplă a conceptelor prin aplicații practice.
• Sesiuni live și înregistrate : pentru a asigura o învățare cuprinzătoare, studenții pot accesa și prelegeri înregistrate în afară de sesiunile de învățare online.
• Expunere globală : Pentru a înțelege mai bine afacerile internaționale, studenții primesc prelegeri de la instructori renumiți, împreună cu studii de caz de la companii globale.
• Forum de discuție : Pentru clarificări oportune din partea colegilor și a facultăților didactice, se organizează forumuri de discuții.
• Reînvățarea conceptelor : Toți studenții au acces la program la trei ani după finalizare pentru a rămâne în contact cu conceptele.

Aflați cele mai bune cursuri de MBA de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

Structura programului MBA HR

• Toți candidații devin parte a unui program de 11 luni de absolvire în management la Institutul de Tehnologie de Management (IMT), Ghaziabad.
• După finalizarea acestui program PG, li se oferă cursuri în Metodologia cercetării la Liverpool Business School timp de două luni.
• În cele din urmă, li se oferă cunoștințe practice prin proiecte industriale care se întind pe patru luni la Liverpool Business School.
• Există un program de imersiune gratuit de 1 săptămână în Marea Britanie, care include interacțiunea cu facultatea LBS în campus, vizite în campus, sesiuni academice și non-academice în campus și oportunități ample de a crea o rețea globală.

Calea de învățare în specializarea HR

• Cursul începe cu o introducere în elementele de bază ale managementului. Aceasta oferă o bază solidă în management, care este crucială pentru HR.
• Familiarizarea legilor și eticii în afaceri.
• Intrarea în detalii pe subiecte avansate precum managementul forței de muncă, planificare și recrutare, formare și dezvoltare, implicarea angajaților și păstrarea.
• Educație prin aplicare practică care include simulări de la Harvard Business Publishing (HBP).
• Studierea situațiilor din viața reală și utilizarea tehnicilor HRM prin studii de caz HBP pe Amazon și Honda.
• Învățare practică prin proiecte industriale.

Programul Curriculum

Cursul pentru specializarea HR include comportamentul organizațional, resursele umane și dreptul și etica în afaceri.

1. Comportament organizațional – Acesta se concentrează pe construirea de echipe și organizații puternice prin analizarea comportamentului indivizilor, a dinamicii grupului și a culturii organizației. Scopul este de a avea un impact pozitiv asupra atitudinii echipei, de a le inspira și de a crește productivitatea.
2. HR pentru manageri non-HR – Utilizarea tehnicilor de management al resurselor umane (HRM) de impact pentru a crea o echipă puternică și a le menține ca manager de linie.
3. Dreptul afacerilor și etica – Analizați și aplicați diferite legi comerciale (în conformitate cu cele mai bune practici) în mod eficient pentru a stabili și menține o afacere de succes în India.

Elective

Cursul opțional include planificarea și recrutarea forței de muncă, formarea și dezvoltarea, precum și implicarea și păstrarea angajaților.

• Planificarea și recrutarea forței de muncă – Aceasta include analiza locurilor de muncă, prognozarea forței de muncă și aprovizionarea cu angajați talentați pentru a construi o echipă productivă.
• Instruire și dezvoltare – Aceasta este ca planificarea și recrutarea forței de muncă, care implică selecția și recrutarea angajaților prin analiza locurilor de muncă și prognozarea forței de muncă.
• Implicarea și reținerea angajaților – Interacțiunea cu angajații și crearea unei conexiuni prin îngrijirea sănătății și siguranței acestora, a proiectelor recompensante și a ideilor de reținere.

Proiect de industrie

Durata proiectului de industrie este de patru luni, iar aceasta oferă o oportunitate de a vă specializa în oricare dintre următoarele domenii:

1. BFSI – Reducerea ratelor de uzură a personalului de vânzări cu carduri de credit.
2. FMCG – Elaborarea de strategii pentru a îmbunătăți recunoașterea mărcii în școlile de afaceri râvnite.
3. E-Commerce – Asigurarea unui angajament puternic al personalului de livrare pentru a-și îmbunătăți reținerea.
4. Automobile și producție – Dezvoltarea de strategii pentru o mediere eficientă între companii și sindicatele acestora.

Pe lângă aceste specializări, cursul include studii de caz de afaceri din viața reală și simulări alimentate de HBR, o experiență captivantă și informată. Studenții primesc, de asemenea, mentorat individual cu experți din industrie pentru a fi la curent cu evoluțiile și cerințele actuale din industrie.

Cine poate beneficia de specializarea în HR?

• Profesionişti HR entuziaşti şi autonomi, angajaţi ca manageri de resurse umane şi directori în achiziţia de talente, implicarea angajaţilor şi alte domenii conexe din diverse industrii, dornici să se specializeze în domeniile de bază ale resurselor umane, cum ar fi planificarea forţei de muncă, formarea de recrutare şi păstrarea angajaţilor etc.
• Profesioniști care lucrează în poziții de conducere în sectoare non-financiare (IT, ITES, consultanță, producție și servicii), care necesită abilități de resurse umane și abilități multifuncționale pentru a se catapulta la rolul de CXO.
• Profesioniști care lucrează în domenii de management de bază care aspiră să urmeze o carieră în resurse umane (HR).

Cele mai bune caracteristici ale programului

• Diplomă de MBA de la Liverpool Business School la doar o zecime din cost.
• Programul postuniversitar (PGP) în management de la IMT Ghaziabad
• Un program de imersiune de 1 săptămână complet plătit la Liverpool Campus.
• Statut de absolvent dublu de la două instituții prestigioase – LBS și IMT.
• Recunoscut de World Education System (WES), care îi pune pe studenți într-o poziție mai bună pentru a găsi oportunități de muncă în străinătate.
• Studii de caz de afaceri din viața reală și simulări de la Harvard Business Publishing.
• Mentorship unu la unu de la lideri renumiți din industrie prin sesiuni live.
• Suport complet pentru plasare.

A concluziona

Întregul program este atent conceput și structurat pentru a face învățarea semnificativă. Conceptele sunt conectate la lumea reală prin sesiuni live cu experți și proiecte din industrie.

Concluzia – programul MBA Liverpool Business de la upGrad oferă o experiență de învățare sănătoasă, cu sprijin de plasare la 360 de grade, prin organizarea de curse frecvente de recrutare în marile orașe din India. Este oferit un mentor dedicat pentru a urmări obiectivele săptămânale ale aplicațiilor.

upGrad sprijină, de asemenea, pregătirea specifică companiei prin generarea de resurse de interviu relevante pentru compania dorită, pentru a se asigura că aspiranții pleacă cu jobul visat.

Deci ce mai aștepți? Continuați și completați o cerere acum!