Gândirea laterală și cum să o dezvoltați ca abilitate

Publicat: 2021-10-18

Termenul de gândire laterală a fost inventat în 1967 de Edward de Bono. El citează povestea regelui Solomon în care regele ordonă ca un copil să fie tăiat în jumătate și continuă să-și anunțe judecata pe baza răspunsurilor părților care pretind că sunt părintele copilului. Cu acest exemplu, de Bono încearcă să conecteze „gândirea în afara cutiei” cu umor capricios, spunând că există o trecere de la starea obișnuită a lucrurilor la una proaspătă și neașteptată într-o situație atât de extremă.

Cu cuvinte simple, putem defini gândirea laterală ca un proces sau o abordare de gândire creativă care privește problema în cauză într-o lumină proaspătă și neobișnuită, fără a ne baza prea mult pe logica convențională.

Deși suntem de obicei condiționați să cedem în fața unor modele de gândire structurate, aceasta ne poate împiedica să ne deschidem către idei mai noi și mai bune. Tocmai de aceea gândirea laterală încurajează renunțarea la ceea ce este așteptat și evident în schimbul neașteptat și invizibil. Gândirea tradițională este verticală – se îndreaptă către concluzia logică pas cu pas bazată pe datele disponibile. Cu toate acestea, gândirea laterală este mai orizontală – generează idei fără a lua în considerare logistica sa în termeni de implicare și aplicare.

Când rezolvi probleme, o soluție probabilă ar putea fi chiar acolo în fața ta. Dar nu vei putea să-l vezi dacă rămâi restrâns la procesul de gândire convențional. În schimb, dacă încerci să implementezi gândirea laterală pentru a descoperi modalități alternative de abordare a problemei și începi să te gândești la ea într-o lumină neobișnuită, îți poți lărgi orizonturile gândirii.

Cu logica, lucrezi cu componente specifice fixate în piatră, dar ca și în cazul jocului de șah, lucrezi cu piese preexistente. Dar ce constituie aceste piese?

În majoritatea situațiilor din lumea reală, aceste piese nu există; pur și simplu ne prefacem că sunt. Acceptăm anumite percepții, concepte specifice și limite specifice. Gândirea laterală nu urmărește să se amestece cu piesele existente, ci încearcă să miște aceleași piese.

Gândirea laterală este profund legată de percepția noastră. Aici organizăm lumea exterioară în aceste piese pe care le putem „procesa”. Modul în care faci totul în viața ta sau în muncă este probabil cel mai bun mijloc posibil de a face asta, dar asta nu este întotdeauna adevărat. Indiferent dacă concepeți o modalitate unică de a face ceva sau dacă ați învățat o anumită abordare pentru îndeplinirea unei sarcini, vor exista întotdeauna modalități potențial diferite de a face acele lucruri mai eficient și mai eficient. Deci, atunci când aplicați tehnici de gândire laterală pentru a căuta modalități inovatoare de a vă îmbunătăți, puteți deveni un lider de gândire.

Cuprins

Cum să-ți perfecționezi abilitățile de gândire laterală?

Iată patru strategii dovedite pentru a vă ascuți abilitățile de gândire laterală:

1. Conceptul de intrare aleatorie

de Bono a declarat că trebuie să fim deschiși să primim informații atunci când rezolvăm probleme. De obicei, avem tendința să fim atenți și să rămânem concentrați, cu toate acestea, în gândirea laterală, este bine să ne lăsăm gândurile să rătăcească. De exemplu, puteți alege un cuvânt aleatoriu din dicționar sau puteți alege o imagine și puteți descoperi modalități de a le introduce organic într-o situație.

2. Modificare

Contestând ceea ce este evident, mintea noastră iese automat din cutie. Imaginează-ți o situație și încearcă să scoți puncte sau detalii pe care le observi în imaginea pe care ai ales-o mai devreme, modifică ordinea poveștii, apoi vezi unde te duce. „Dacă” este interogarea cheie aici.

3. Întrebarea inversă

Întrebați-vă: „Care este singurul lucru pe care nu mai trebuie să-l fac?” sau „Dacă nu mai fac XYZ?” A face contrariul a ceea ce sugerează cunoștințele tradiționale creează condițiile perfecte pentru abilități noi de gândire.

4. Rolestorming

Gândiți-vă la ce ar face altcineva sau cum ar gândi ei dacă ar fi în pielea voastră. Acest personaj ar putea fi un personal de întreprindere de succes, o figură de activități sportive, un concurent sau poate o rudă. Cu cât această persoană este mai „la distanță” sau opusă față de tine, cu atât veți găsi probabil mai multe informații suplimentare.

Întrebând „Dacă?” în diferite situații este o metodă excelentă de a-ți exercita abilitățile de gândire laterală, deoarece te împinge să iei în considerare toate variațiile posibile care ar putea să apară. În plus, te încurajează să pui la îndoială ipotezele preexistente și să atragi posibilități intense care te ajută să ieși din tiparele de gândire de rutină. Când te gândești în afara zonei tale de confort, vei fi surprins să descoperi că poți face lucruri care par imposibile înainte.

Acesta este motivul pentru care gândirea laterală este crucială pentru succesul afacerii – vă poate ajuta să identificați noi oportunități și soluții la care este posibil să nu fi fost gândite anterior. Prin aplicarea principiilor gândirii laterale, puteți înțelege mai bine cum ar putea funcționa ideile dvs. în diferite contexte.

De ce avem nevoie de gândire laterală în viața noastră profesională?

Gânditorii laterali se ocupă de probleme utilizând o metodologie ocolită și creativă, adică gândirea care trece de la o idee cunoscută la una nouă.

Astăzi, angajatorii caută candidați care să poată lucra autonom fără a fi microgestionați. Se poate lucra liber, cu condiția să aibă o capacitate de raționament lateral, care să-l ajute să revizuiască problemele în funcție de diferite perspective și să urmărească un plan creativ de acțiune.

Într-o epocă în care schimbarea este singura constantă, scenele din industrie se schimbă rapid. Acest lucru dă inevitabil naștere la noi provocări și probleme, care necesită în continuare gândire inovatoare și analitică. Într-un astfel de scenariu, oricine posedă abilități competente de gândire laterală se deosebește de ceilalți datorită capacității lor de a gândi în afara cutiei. Deși sună clișeu, această abilitate vă poate ajuta să vă creați o marcă în industrie.

Stăpânește gândirea laterală cu cursuri profesionale

Cursurile profesionale vă antrenează să vă profitați de resursele creative prin crearea unui mediu care încurajează curiozitatea. Curiozitatea oferă un stimulent pentru abordarea problemelor din punct de vedere orizontal sau lateral. Cursurile profesionale încurajează în mod natural un grup de studenți care susțin, care încearcă mereu să-și lărgească domeniul de cunoștințe și înțelegere.

Cursurile profesionale încurajează, de asemenea, conversații sau dezbateri privind soluțiile la o problemă care contestă opiniile preexistente. În plus, învățarea peer-to-peer vă ajută să înțelegeți un concept și mecanismele care stau la baza acestuia.

Aici am enumerat câteva cursuri profesionale care vă ajută să vă îmbunătățiți abilitățile naturale de gândire laterală.

1. Program PG în Management (11 luni)

  • Certificare de la IMT Ghaziabad
  • Sesiuni de mentorat unu la unu de la experții din industrie
  • Statutul de absolvenți asociat de la IMT Ghaziabad
  • Câștigați credite pentru o diplomă globală de MBA cu cele mai bune școli B din Marea Britanie și Australia
  • Baza de cursanți din peste 85 de țări, cu peste 40.000 de cursanți plătiți.
  • 10 Studii de caz industriale
  • Asistență în carieră la 360 de grade
  • Implicați-vă în proiecte de colaborare cu interacțiune student-mentor
  • Obțineți feedback personalizat și subiectiv cu privire la trimiterile dvs. pentru a facilita îmbunătățirea.

2. Master of Business Administration (MBA) Liverpool Business School (18 luni)

  • Obțineți diplome duble - diplomă de MBA de la Liverpool Business School și PGP Management de la IMT Ghaziabad
  • Acest curs este recunoscut de World Education Services
  • Experimentați un program de introducere de o săptămână în campusul universitar
  • Fii îndrumat de lideri din industrie și interacționează cu lideri industriali
  • Avansați în carieră și primiți asistență în carieră la 360 de grade
  • Alegeți specializările care vă atrag cel mai mult
  • Primiți statut dublu de absolvenți, unul de la Liverpool Business School și altul de la IMT Ghaziabad

A concluziona

Gândirea convențională ar putea fi sigură și sigură, dar are limitări în ceea ce privește creșterea personală și profesională. Pe de altă parte, gândirea laterală vă poate ajuta să descoperiți soluții creative de pionierat. Acesta este motivul pentru care lucrul la abilitățile tale de gândire laterală este o bună investiție a energiei și a timpului tău pentru a ajuta la transformarea unui moment de criză ca acesta într-o oportunitate.

Care sunt rolurile de carieră pe care le puteți lua după obținerea unei diplome de MBA?

După obținerea unei diplome de MBA, puteți găsi oportunități de angajare în toate sectoarele. Profilurile de top de locuri de muncă pentru absolvenții de MBA sunt Manageri de proiect, Manager de operațiuni, Manager de brand, Manager de marketing, Analist de cercetare de piață, Manager de vânzări, Director de resurse umane, Manager financiar/Analist, Manager contabil, Manager de risc și asigurări etc.

Cum îți poate ajuta gândirea laterală cariera?

Gândirea laterală vă ajută să vă extindeți gândirea creativă și abilitățile cognitive. Înveți să privești lucrurile din perspective noi și să inspectezi o situație din unghiuri diferite. Înveți să primiți și să apreciați ideile și metodologiile noi. Acest lucru vă face inevitabil priceput în rezolvarea problemelor. Ca urmare, un gânditor lateral devine un activ valoros pentru orice companie.

De ce ar trebui să te înscrii într-un program PG în Management?

Programul post-universitar în management este conceput pentru profesioniștii care doresc să învețe sau să-și îmbunătățească abilitățile manageriale. Obiectivul final este de a îmbunătăți setul de competențe existente și de a permite creșterea în cariera cuiva. Un program PG în management vă oferă oportunități de carieră mai bune, permițând studenților să aplice conceptele învățate în scenarii practice din viața reală și să-și aprofundeze înțelegerea asupra acestora. Se adaugă la CV-ul tău și ajută la insuflarea abilităților de leadership și antreprenoriat, permițându-ți să faci rețea și încurajând abilitățile de gândire ieșite din uz.