Top 5 moduri de a-ți îmbunătăți abilitățile de management în 2022

Există o mare diferență între un manager bun și un manager grozav. Diferența constă în detalii subtile și abilități, dar acestea au un impact uriaș asupra carierei tale. Dezvoltând abilități bune de management, nu numai că vă veți ușura munca, dar vă va ajuta și să vă avansați în carieră.

Potrivit Forumului Economic Mondial , managementul oamenilor se numără printre primele 10 competențe necesare celei de-a patra revoluții industriale. Chiar dacă multe procese și operațiuni de afaceri devin automatizate, nevoia de profesioniști competenți în management va crește, deoarece acesta este ceva care nu se poate deprinde automat.

Aceasta duce la întrebarea „Cum îmi pot îmbunătăți abilitățile de management?”

Pentru a răspunde la această întrebare, am asortat următoarele sfaturi și metode. Ele vă vor ajuta să cultivați comportamentul și abilitățile necesare pentru a deveni un mare manager:

Cum să vă îmbunătățiți abilitățile de management?

1. Îmbunătățiți-vă abilitățile de luare a deciziilor

Abilitățile de luare a deciziilor se referă la capacitatea de a selecta între două sau mai multe alternative pentru a obține rezultatul optim.

Indiferent dacă gestionați o echipă sau conduceți un întreg departament, va trebui să știți să analizați problemele de afaceri și să formulați planuri pentru a le rezolva. Trebuie să fiți capabil să luați în considerare diferiți factori care vă afectează decizia și lucrurile care vor fi afectate de decizia dvs.

Vă puteți consolida abilitățile de luare a deciziilor prin îmbunătățirea abilităților de rezolvare a problemelor și de conducere. Începeți să analizați micile probleme și vedeți dacă puteți găsi cea mai bună soluție pentru ele. Abilitățile de luare a deciziilor necesită timp pentru a se îmbunătăți, așa că veți avea nevoie de multă răbdare în timp ce le îmbunătățiți.

2. Dezvoltați conștiința de sine

Ceea ce separă managerii mari de cei buni este un nivel ridicat de conștientizare de sine. Conștientizarea de sine joacă un rol cheie în mai multe căi ale sarcinilor și îndatoririlor tale zilnice.

Este direct corelat cu inteligența ta emoțională, care este pur și simplu capacitatea ta de a identifica emoțiile tale și ale celorlalți. Pentru a deveni un manager excelent, vei avea nevoie de o bună inteligență emoțională.

Profesioniștii cu inteligență emoțională bună ar face față situațiilor dificile mai bine decât cei cărora le lipsește această abilitate. Conștientizarea de sine vă va ajuta să vă identificați reacția la emoțiile voastre și puteți începe să observați acele reacții la alții pentru a determina starea lor emoțională.

O modalitate uimitoare de a spori conștientizarea de sine este meditația, deoarece scopul său principal este de a ajuta o persoană să-și observe și să-și înțeleagă dorințele, comportamentul și acțiunile înnăscute.

3. Cultivați încrederea

Harvard Business Review a constatat în cadrul cercetărilor că angajații care lucrează la companii cu mare încredere au mai multă energie la locul de muncă, mai puțin stres și o productivitate mai mare.

Încrederea este un aspect vital al managementului oamenilor. Prin urmare, ar trebui să vă concentrați pe dezvoltarea unor relații mai profunde și mai antrenante cu echipa dvs. Puteți face acest lucru vorbind puțin înainte de întâlniri și străduindu-vă să aflați mai multe despre viața lor în afara biroului.

De asemenea, va dezvolta empatia în rândul membrilor echipei și le va spori camaraderia, o altă calitate importantă necesară pentru ca o echipă să reușească.

4. Comunicați eficient

Ca manager, trebuie să știi să comunici corect cu echipa ta. Acest rol necesită să abordezi problemele de afaceri cu echipa ta și, în calitate de lider, ar trebui să te asiguri că funcționează fără probleme.

Pentru a consolida comunicarea, desfășurați întâlniri în mod regulat. Nu trebuie să fie întotdeauna meticuloși, dar s-ar asigura că fiecare membru al echipei este pe aceeași pagină cu ceilalți.

Furnizați actualizări și reiterați-vă planurile cu angajații dvs. în mod continuu.

Citește: Când este momentul potrivit pentru mine să obțin un MBA

5. Lucrați la personal branding

Fiecare are un brand personal. Brandul tău personal este imaginea sau impresia pe care oamenii o au despre tine în mintea lor.

Ar trebui să aveți cât mai mult control posibil asupra mărcii dvs. personale. Controlând modul în care ceilalți vă văd pe tine și munca ta, ai fi mai capabil să-ți gestionezi echipa.

Dezvoltarea unui brand personal nu este atât de dificilă pe cât pare. Ar trebui să începi cu a lucra la aspectul tău. Ce fel de manager vrei să pari? Vrei să fii un profesionist pasionat și creativ sau un manager de încredere și cu autoritate?

Fiți conștienți de tonul și cuvintele pe care le folosiți în timp ce comunicați cu oamenii. Fiți atenți la ceea ce distribuiți pe rețelele sociale, deoarece potențialii dvs. angajatori se uită și la prezența dvs. pe rețelele sociale înainte de a vă recruta.

Cum ajutăm?

Există o mulțime de lucruri pe care trebuie să le faci pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de management. Este un efort constant. Acesta este motivul pentru care a deveni un bun manager poate părea destul de descurajantă fără îndrumarea și sprijinul necesar.

Cel mai eficient mod de a vă îmbunătăți abilitățile de management este să aveți un mentor. Un mentor vă va identifica punctele slabe și vă va ajuta să lucrați la ele pentru a vă face un profesionist mai bine echipat.

Dacă doriți rezultate mai bune, puteți opta pentru a obține un MBA. Cursurile de master în administrarea afacerilor sau MBA sunt făcute în mod explicit pentru a dezvolta o expertiză puternică în management a studenților și a-i pregăti pentru rolurile de conducere ale viitorului.

La upGrad, oferim un program de MBA global cu Liverpool Business School . Un curs de MBA vă va oferi îndrumările necesare și vă va oferi un curriculum structurat pentru a dezvolta aceste abilități de management.

Checkout: Cum te ajută să-ți dezvolți cariera absolvirea unei diplome de MBA?

Repere ale programului nostru

Cursul nostru de MBA global este un program de 18 luni care oferă șase piese de specializare relevante pentru industrie - Marketing, Finanțe, Analytics, Operațiuni, HR, Strategie și Leadership.

upGrad are cursanți din peste 85 de țări de pe tot globul, așa că vei fi parte dintr-o experiență de învățare globală. Pe măsură ce interacționați cu studenți și profesioniști din diferite țări și medii, nu numai că veți învăța lucruri noi legate de domenii specifice, ci și despre mai multe culturi. Una peste alta, va fi o experiență de creștere sănătoasă pentru tine.

Programul include peste 40 de sesiuni de învățare live, peste 20 de proiecte și un proiect industrial de 4 luni. Acesta își propune să vă îmbunătățească abilitățile și expertiza de management, acoperind următoarele subiecte – Comunicarea în afaceri, Managementul vânzărilor și distribuției, Managementul marketingului, Cercetarea pieței, Contabilitatea financiară, Finanțe corporative, Managementul operațiunilor și lanțului de aprovizionare, Managementul resurselor umane, Strategia de afaceri, Leadership în afaceri, și Business Analytics, pentru a numi câteva.

Programul este creat pentru manageri de nivel mediu, directori de conducere și antreprenori care doresc să facă progrese profesionale. La finalizare, veți primi statutul de absolvent dublu LBS și IMT, Ghaziabad.

Iată câteva caracteristici esențiale ale MBA-ului nostru global:

Eligibilitate minima

Pentru a fi eligibil pentru acest program, trebuie să aveți o diplomă de licență cu minimum 50% și cel puțin doi ani de experiență de lucru cu normă întreagă.

Suport în carieră la 360 de grade

Mentorship personalizat în industrie – Studenții primesc mentorat individual pe domeniul lor dorit și obțin feedback personalizat cu privire la progresul cursului. Fiecare student are un mentor de carieră dedicat, care îi ajută să-și monitorizeze obiectivele săptămânale de solicitare a unui loc de muncă și să-l ghideze pe parcursul tranziției în carieră.

Revizuirea CV-ului – mentorii dedicați upGrad oferă intrări foarte specifice privind structura și conținutul CV-ului dumneavoastră.

Pregătirea specifică companiei – upGrad promite cursanților specifici companiei, oferindu-le acces la un grup de resurse pentru interviuri, adaptate pentru anumite companii. Acest lucru le permite studenților să se pregătească pentru interviu pentru compania dorită.

Mentorat dedicat

Mai devreme, am discutat despre importanța de a avea un mentor și despre modul în care acesta vă poate ajuta să cultivați obiceiurile necesare pentru a dezvolta abilități bune de management. În programul nostru de MBA, veți primi îndrumări de la mentori din industrie și membri experți ai facultății.

Veți primi feedback individual cu privire la trimiterile dvs. și feedback personalizat pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți. În timpul sesiunilor live, puteți rezolva îndoielile și puteți adresa întrebări importante experților din industrie.

Mentorshipul dedicat vă va ajuta să prosperați ca profesionist în management, deoarece veți învăța mai rapid și mai eficient.

Concluzie

Vă puteți îmbunătăți abilitățile de management lucrând la marca dvs. personală, îmbunătățindu-vă abilitățile de comunicare și perfecționându-vă abilitățile de luare a deciziilor prin rezolvarea provocărilor de zi cu zi (probleme sau provocări cu care vă confruntați în rutina zilnică).

Obținerea unui MBA vă va ajuta foarte mult în această activitate, așa că vă recomandăm să consultați cursul menționat mai sus. Dacă aveți păreri despre acest articol, spuneți-ne în comentarii.