Cum și când să ceri o creștere a salariului? [Indicatori pas cu pas]

Una dintre cele mai deranjante experiențe prin care trebuie să treacă un angajat este să ceară o creștere de salariu. Ai muncit din greu și ai oferit o performanță optimă, așa că de ce ți se pare greu să-ți ceri valoarea?

Mulți oameni ezită să ceară măriri și să continue să lucreze la o scară de salariu pe care nu o merită. Dacă ești unul dintre acei angajați care știu că ar trebui să fie plătiți mai mult pentru munca lor, acest articol este doar pentru tine. Acest articol vă va spune „ cum să cereți o creștere a salariului” și suntem siguri că vă va fi de ajutor.

Înainte de a răspunde „ cum să ceri o drumeție” , este important să știm momentul potrivit pentru a cere o excursie.

Ar trebui să așteptați ciclul de evaluare sau să îl cereți când simțiți că este corect. Se pare că nu există o modalitate corectă de a face acest lucru și este unul dintre cele mai mari motive pentru care oamenii nu cer niciodată sporuri. Iată câteva puncte pe care le puteți lua în considerare înainte de a decide momentul pentru a cere o creștere de salariu.

Când încerci să alegi un moment potrivit pentru a cere o mărire de salariu,

• Încercați să aflați când este planificat bugetul fiscal al firmei dvs. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că nu cereți imposibilul.
• Puteți cere majorări în timpul analizei anuale a performanței, atunci când subiectul salariului este foarte așteptat.
• De asemenea, pot fi solicitate sporuri de salariu după ce ați lucrat la un proiect semnificativ și au primit o performanță excelentă.
• Poți cere o creștere de salariu atunci când știi că dispoziția managerului tău este bună și că lucrurile arată relativ ușor. Abordarea unui manager în zilele în care lucrurile sunt agitate poate să nu fie atât de fructuoasă.

Acum că știi, când poți cere majorări, este timpul să răspunzi „ Cum să ceri o creștere de salariu .

Când sunteți pe cale să intrați într-o întâlnire cu managerul dumneavoastră și ați plănuit să ceri o mărire de salariu, trebuie să fii pe deplin pregătit. Iată prin ce ar fi trebuit să treci:

• Toate realizările tale recente, împreună cu valoarea pe care ai adus-o organizației.
• Date/Numere pentru a vă prezenta valoarea.
• Fiecare apreciere pe care ai primit-o pentru munca ta.

Sunt necesare puține teme pentru a justifica de ce aveți nevoie de o mărire de salariu. Vă va ajuta să rămâneți calm și încrezător în timpul discuției și veți putea răspunde la fiecare întrebare pe care o pune managerul. Mai jos sunt menționate lucrurile pe care ar trebui să le țineți cont atunci când discutați despre creșterea salariului:

Cum să ceri o creștere a salariului?

1. Fii clar în discuție

O modalitate fără efort de a începe conversația privind creșterea salariului este, pentru început, propoziții care reflectă realizările și entuziasmul organizației tale. Puteți începe prin a spune: „Aștept cu nerăbdare să cresc cu organizația și mi-ar plăcea să discut despre salariul meu” sau pur și simplu „Aș dori să discut despre salariul meu, este acesta momentul potrivit?”

2. Nu bateți în jurul Bushului

Fii foarte clar cu privire la numărul pe care îl cauți și ai totul în mână pentru a-ți justifica așteptările. Acest lucru te face să arăți încrezător și crește șansele ca managerul tău să fie de acord cu tine.

3. Pune întrebări importante

În cazul în care vă faceți o idee că managerul dvs. nu este de acord cu termenii dvs., asigurați-vă că puneți întrebări relevante. Amintiți-vă că trebuie să fiți politicos atunci când puneți întrebări. Întrebările sunt esențiale pentru a înțelege perspectiva managerului, ceea ce ajută în continuare la transmiterea conversației.

Legat: Cum se negociază salariul?

4. Verificați modul în care acționați

Un alt factor important de reținut atunci când cereți o mărire de salariu este modul în care acționați pe parcursul întregii conversații. Tonul, entuziasmul, atitudinea și totul se reflectă în felul în care te prezinți.

Iată lucrurile pe care ar trebui să le faci:

• Fii încrezător

Dacă nu ești încrezător, nu vei putea să-ți convingi managerul să negocieze în condițiile tale. Prin urmare, fii clar cu privire la așteptările tale și nu te simți nesigur despre tine.

• A exprima muțumire

Ar trebui să-ți exprimi întotdeauna recunoștința pentru ceea ce ai deja. În acest fel, îți vei transmite dedicarea față de muncă și dorința de a continua în organizație cu beneficii suplimentare.

• Exprimați entuziasmul

Când vorbiți despre creșterea salariilor, împărtășiți-vă părerile pentru viitor. Puteți oferi idei care pot ajuta organizația să-și îmbunătățească fluxul de lucru și modalitățile în care le veți implementa. Aceste idei dau o impresie clară că ești un candidat merituos pentru creșterea salariului.

Citește și: Cum să gestionezi salariul

La ce să vă așteptați după conversație

Dacă momentul tău a fost perfect pentru a cere o mărire de salariu și totul a mers bine, s-ar putea să obții ceea ce ai cerut. Dar există momente în care firma nu își poate permite să vă ofere drumul dorit și vă poate cere să negociați. Fiți deschis la negocieri și nu fiți foarte ferm în ceea ce privește cerințele dvs. Puteți duce politicos negocierea și alegeți cea mai bună opțiune care se potrivește nevoilor dumneavoastră.

Ce să faci în cazul în care conversația de ridicare eșuează?

Ei bine, aceasta este una dintre posibilitățile pe care s-ar putea să nu obțineți nicio mărire. Va fi extrem de descurajator, dar trebuie să crezi în punctele tale forte. Trebuie să vă recuperați cu multă grație și să fiți gata să ridicați conversația într-un alt moment potrivit. Dacă nu obțineți creșterea salarială dorită, puteți cere cel puțin alte avantaje, cum ar fi:

• Orare flexibile
• Lucru de acasă
• Vacanță suplimentară
• Drumeție pozițională și multe altele

Fiecare dintre noi știe cât valorăm pentru organizațiile noastre. Asigurați-vă că nu vă subestimați potențialul și cereți creșterea salarială dorită. De asemenea, puteți lua în considerare să faceți câteva cursuri suplimentare de la upGrad pentru a vă îmbunătăți setul de abilități și pentru a vă crește șansele de a obține o excursie. La urma urmei, ai fost un angajat performant și meriți o dezvoltare mai bună în carieră.

Concluzie

Cel mai bine este să vă perfecționați cu cele mai noi tehnologii. Urmăriți cursurile de top upGrad în Știința datelor, Învățare automată, Marketing digital, MBA și Dezvoltare Full Stack.

De asemenea, puteți consulta cursurile noastre gratuite pe durată limitată pentru a utiliza această blocare pentru a vă actualiza.