Cum se scriu obiective SMART? [Cu exemple]

Stabilirea obiectivelor și respectarea lor este întotdeauna o sarcină dificilă. Dar te-ai întrebat vreodată dacă problema este cu „stabilirea obiectivelor” sau „a se ridica la înălțimea lor”? Ei bine, dacă vă gândiți la asta, veți realiza că ajungem să ne facem obiective nerealiste, abstracte și chiar tulburătoare pentru noi înșine de cele mai multe ori. Deci, ideea ar trebui să fie să faci un pas înapoi și să lucrezi la strategia ta de stabilire a obiectivelor.

Pentru început, ar fi bine să explorați strategia de stabilire a obiectivelor SMART pentru a crea obiective SMART reale . În acest context, obiectivele SMART sunt un acronim pentru obiective specifice, măsurabile, realizabile, relevante și în timp util. Știind cum să scrieți obiective SMART vă va ajuta să rămâneți pe drumul cel bun și să vă asigurați că puteți atinge obiectivele pe care vi le-ați stabilit.

Care sunt obiectivele SMART?

Obiectivele SMART sunt o modalitate de a vă stabili obiective specifice, măsurabile, realizabile, relevante și oportune. Folosirea acestei metode de stabilire a obiectivelor este esențială pentru a vă asigura că vă puteți atinge obiectivele la timp, fără a vă eforta prea mult sau a simți în mod constant că nu ați făcut suficient pentru atingerea obiectivului dvs. Obiectivele SMART sunt orientate spre acțiune, adică au un scop clar și știi ce pași să faci pentru a le atinge. Cu o astfel de abordare, devine, de asemenea, mai ușor să rămâi pe drumul cel bun și să ai o perspectivă panoramică asupra obiectivelor tale și a modului în care te descurci cu ele.

Candidații care optează pentru cursuri de leadership și management beneficiază de beneficiile învățării obiectivelor SMART, permițându-le să proiecteze și să lucreze spre eficiență maximă cu structura corectă a obiectivelor SMART. Să ne uităm la ce beneficii are acest grup de parametri de stabilire a obiectivelor pentru atingerea obiectivelor.

Beneficiile obiectivelor SMART

Să explorăm câteva beneficii semnificative ale stabilirii obiectivelor SMART.

• Obiectivele SMART sunt orientate spre acțiune și vă ajută să rămâneți pe drumul cel bun.
• Prin stabilirea unor obiective SMART, aveți obiective clare și măsurabile la care puteți lucra. Acest lucru face mai ușor să rămâneți concentrat și motivat pentru a vă atinge obiectivele în timp util.
• Obiectivele SMART vă ajută să vă mențineți organizat. Când aveți obiective specifice, este mai ușor să planificați pașii pe care trebuie să îi faceți pentru a le atinge. Acest lucru ajută la prevenirea amânării și vă asigură că puteți rămâne pe drumul cel bun.
• Obiectivele SMART te pot motiva. Când aveți obiective clare și un plan pentru atingerea lor, poate fi mai ușor să rămâneți motivat și să continuați, chiar și atunci când devine dificil.

Componentele obiectivelor SMART

Acum că cunoașteți beneficiile obiectivelor SMART, să ne extindem asupra componentelor obiectivelor SMART și să înțelegem ce implică acestea.

• Specific: Indiferent de obiectivul pe care l-ați stabilit, nu ar trebui să fie în niciun fel ambiguu.Scopul tău ar trebui să fie să stabilești obiective care sunt clar definite și de natură specifică. Deci, ar putea fi o idee bună să împărțiți obiectivele mari în obiective mai mici și clare și să începeți prin a le aborda.
• Măsurabil: Pentru a ști cât de departe ai ajuns, obiectivele tale ar trebui să fie precizate în mod măsurabil.În absența acestui lucru, ai fi pierdut și confuz în ceea ce privește progresul tău către obiectivul menționat.
• Realizabil: Scopul trebuie să fie realist și realizabil.Aceasta înseamnă că obiectivul ar trebui să fie ceva pe care aveți resursele și abilitățile pentru a le realiza.
• Relevant: Scopul tău ar trebui să fie relevant pentru imaginea de ansamblu a evenimentelor din viața ta sau la locul de muncă (sau în mediul academic, indiferent de contextul obiectivului tău).Fără relevanță, este mai ușor să scapi de margine și să nu te simți motivat să lucrezi spre obiectiv.
• În timp util: obiectivul ar trebui să aibă o cronologie bine definită.Ar trebui să aveți un interval de timp specific în care doriți să vă atingeți obiectivul stabilit.

Aceste componente sunt importante de luat în considerare atunci când stabiliți un obiectiv, deoarece vă ajută să vă asigurați că stabiliți obiective realiste și realizabile.

Obiective SMART Exemple

Să ne uităm la câteva exemple de obiective SMART , astfel încât să puteți înțelege mai bine cum să utilizați acest cadru de stabilire a obiectivelor.

• Specific: vreau să-mi cresc traficul pe site cu 25% în următoarele trei luni.
• Măsurabil: îmi voi urmări traficul pe site folosind Google Analytics.
• Realizabil: voi folosi SEO, marketing de conținut și rețelele sociale pentru a crește traficul pe site-ul meu.
• Relevant: Creșterea traficului pe site-ul meu web mă va ajuta să-mi ating obiectivul general de a-mi crește prezența online.
• În timp util: îmi voi atinge obiectivul în termen de trei luni.

Acestea sunt doar câteva exemple de obiective SMART pe care experții din industrie le implementează pentru a-și optimiza fluxul de lucru în toate domeniile.

Învață cursuri de management de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

Ghid pas cu pas pentru scrierea obiectivelor SMART

Acum că înțelegeți mai bine componentele obiectivelor SMART, să vedem un ghid pas cu pas pentru scrierea obiectivelor SMART.

• Analizați-vă obiectivele - Înainte de a vă putea stabili un obiectiv SMART, trebuie să aveți un scop și un scop clar.
• Împărțiți obiectivele în pași realizabili - Împărțirea obiectivelor în forme consumabile vă permite să le abordați fără a vă împovăra cu munca.
• Identificați-vă obiectivele - Prin identificarea unor sub-obiective specifice din obiectivele generale mai mari, veți descompune o problemă mai semnificativă în probleme minore, ușor de rezolvat, păstrând în același timp obiectivele clare și ușor de înțeles. Aceste obiective ar trebui să fie relevante pentru contextul dvs. general și să fie realizabile, având în vedere abilitățile, resursele și timpul pe care îl aveți la îndemână.
• Măsurați-vă obiectivele - Fiți atent la modul în care vă performați zilnic în ceea ce privește obiectivul pe care l-ați stabilit. În mod ideal, încadrarea obiectivelor ar trebui să includă modul în care vă măsurați progresul către obiectiv.

Sfaturi SMART pentru stabilirea obiectivelor

Acum că înțelegeți mai bine cum să scrieți obiective SMART, să ne uităm la câteva sfaturi care vă vor ajuta să rămâneți pe drumul cel bun.

• Stabiliți obiective practice: Lucrul la obiective practice și realiste este mai ușor, mai concentrat și vă ajută să vă dezvoltați o încredere în sine mai puternică.
• Compartimentați într-o formă consumabilă: Disecarea obiectivelor într-o formă consumabilă elimină presiunea de a le îndeplini toate odată, oferind inconsecvențe mai mici și rezultate mai bune.
• Urmăriți progresul: Urmărirea progresului vă ajută să vă evaluați productivitatea pentru a o îmbunătăți pe termen lung.
• Recompensează-te: Recompensează-te atunci când atingi un obiectiv te poate ajuta să te menții motivat și pe drumul cel bun, motivându-te și mai mult să îndeplinești sarcini provocatoare.

Explorați cursurile noastre populare de management

Greșeli comune ale obiectivelor SMART

Dacă abia începi să explorezi abordarea SMART de stabilire a obiectivelor, iată câteva lucruri de care trebuie să te ferești pentru a-ți păstra obiectivele cu adevărat SMART:

• Stabilirea de prea multe obiective
• Nu stabiliți o cronologie
• Nefiind suficient de specific sau complet vag
• Nu vă urmăresc progresul
• Stabilirea de obiective nerealiste

Evitând aceste greșeli comune, vă puteți asigura că vă stabiliți obiective SMART realiste și realizabile.

Cum să urmăriți și să măsurați obiectivele SMART

Odată ce v-ați stabilit obiectivele SMART, urmărirea și măsurarea progresului dvs. este importantă. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că puteți rămâne pe drumul cel bun și vă puteți atinge obiectivele la timp. Există mai multe moduri prin care vă puteți urmări și măsura obiectivele SMART.

• Creați o cronologie: planificați-vă pașii către atingerea obiectivului pe care vi l-ați stabilit și creați o cronologie aproximativă pentru acțiunile pe care trebuie să le întreprindeți pentru a atinge obiectivul.
• Stabiliți etape: pe lângă măsurarea progresului de zi cu zi prin crearea unei cronologie, puteți, de asemenea, să stabiliți repere după o parte semnificativă de muncă în vederea atingerii obiectivului dvs.În acest fel, veți avea și o imagine de ansamblu a locului în care vă aflați, în funcție de destinația finală.
• Setați mementouri: stabilirea mementourilor pentru dvs. vă va ajuta să vă asigurați că puteți rămâne pe drumul cel bun și că nu vă deplasați în tot felul de zgomot din jurul nostru.Mementourile sincere și oportune fac minuni pentru a vă readuce pe drumul cel bun și pentru a vă ajuta să vă concentrați asupra muncii dvs. (obiectiv).

Concluzie

În concluzie, stabilirea obiectivelor SMART este o modalitate excelentă de a rămâne pe drumul cel bun și de a vă asigura că vă puteți atinge obiectivele la timp. Știind cum să scrieți obiective SMART vă va ajuta să vă asigurați că vă puteți stabili obiective realiste și realizabile. Este vital să folosiți componentele obiectivelor SMART, cum ar fi să fie specifice, măsurabile, realizabile, relevante și oportune.

Când ați înțeles și ați apucat să vă scrieți obiectivele în cadrul SMART, vă veți da seama că aveți performanțe mai bune la munca de zi cu zi, deoarece aveți cea mai mare claritate. Această claritate va fi convenabilă dacă căutați o carieră în administrarea afacerilor. La upGrad, înțelegem importanța stabilirii și urmăririi corecte a obiectivelor și le inculcăm și folosind cursurile noastre.

Un astfel de curs este Masterul în Administrarea Afacerilor oferit în colaborare cu Universitatea Golden Gate. Acest curs de 15 luni vă oferă o atmosferă de învățare captivantă.

Consultați cursul și înscrieți-vă în curând!