Cum să vă stabiliți obiective de carieră pe termen scurt pentru a vă îmbunătăți cariera

Foaia de parcurs către o carieră de succes începe cu un plan de carieră bine conceput. Acesta cartografiază călătoria de la poziția actuală până la locul în care vă imaginați în viitorul apropiat.Obiectivele de carieră pe termen scurt vă ajută să vă definiți obiectivele pentru o anumită durată, pentru a vă îmbunătăți perspectivele și oportunitățile de angajare.Implică definirea unor obiective fezabile pentru viitorul apropiat, indiferent de sectorul sau ierarhia dumneavoastră în cadrul unei organizații. Ele te fac mai competent și mai productiv în realizarea obiectivului tău de carieră. Mai exact, viitorul apropiat înseamnă că obiectivele sunt de obicei îndeplinite în câteva zile, săptămâni sau luni.

În mod obișnuit, ele servesc ca primii pași către îndeplinirea obiectivelor mai mari. Fiind ușor de realizat și gestionat, puteți implementa obiective de carieră pe termen scurt pentru a lucra la proiecte mai mici.

Învață cursuri de marketing digital online de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

Să analizăm mai întâi beneficiile și exemplele obiectivelor de carieră pe termen scurt și apoi să explorăm cum să stabilimobiective pe termen scurt pentru interviu și alte îmbunătățiri viitoare!

Beneficiile stabilirii obiectivelor pe termen scurt

1) Oferiți o cale clară către succesul în carieră

Obiectivelede carieră pe termen scurt sunt folosite pentru a prăbuși obiective mai mari.Lucrul la sarcini mai mici îți va perfecționa treptat abilitățile. Deși nu înlocuiesc obiectivele tale mai mari, principale, ele sugerează o cale pentru a le îndeplini, lucrând ca niște pietre de treaptă pentru a atinge piatra de hotar finală. Urmărirea acestui drum vă garantează succesul în carieră.

2) Gestionați și programați sarcinile

Obiectivele de carieră pe termen scurt vă permit să vă urmăriți progresul către atingerea obiectivelor pe termen mediu și lung. Ei analizează dacă progresezi în direcția corectă sau trebuie să faci niște modificări la obiectivele mai mici definite. Vă ajută să vă abordați obiectivele pe termen lung, lucrând la mai multe sarcini mai mici, gestionabile. Mai mult, ele sugerează ordinea de prioritate pe care o poți urma pentru a-ți avansa eficient în carieră. Ele definesc o cale clară către succesul în carieră și reduc amânarea.

3) Urmărirea precisă a progresului

Procesul de stabilire a acestor obiective de carieră utilizează metrici precise sau KPI (indicatori cheie de performanță). Ele vă ajută să vă reprezentați poziția în graficul carierei și vă sugerează calea care trebuie urmată încă. Aceste măsurători vă ajută să urmăriți cu exactitate progresul și să ajungeți aproape de locul de muncă visat prin eliminarea potențialelor vulnerabilități.

4) Pregătiți-vă pentru interviurile de angajare

Una dintre modalitățile eficiente prin care candidații își pot ridica graficul carierei este definireaobiectivelor pe termen scurt pentru pregătirea interviului.Calea către atingerea acestor obiective implică practicarea interviurilor și construirea unei rețele profesionale. Ele vă ajută să dezvoltați abilități de comunicare transferabile care vă ajută în călătoria dvs. profesională.

5) Eficientizează succesul în carieră

Când stabiliți și îndepliniți frecvent obiective de carieră pe termen scurt, rămâneți concentrat pe îmbunătățirea călătoriei dvs. profesionale. Calea de carieră clar definită te ține departe de distrageri. Prin urmare, puteți atinge rapid și eficient obiectivele stabilite.

Alte beneficii

• Obțineți feedback rapid
• Obțineți un avans rapid către succesul în carieră
• Definiți cu ușurință termenele limită fezabile
• Înțelegeți-vă punctele forte și identificați zonele care necesită îmbunătățiri

Exemple de obiective de carieră pe termen scurt

Exemplelede obiective de carieră pe termen scurt menționate mai jos vă oferă idei inovatoare pe care le puteți adopta pentru succesul în carieră.

• Îmbunătățiți-vă abilitățile tehnice
• Actualizați-vă CV-ul cu cea mai recentă experiență de lucru
• Creșteți-vă rețeaua profesională și conectați-vă cu profesioniști din industrie
• Cercetați și participați la conferințe din industrie
• Înscrierea la un curs de educație online
• Construirea unui site web personal
• Cercetează-ți în mod exhaustiv industria
• Citind o carte despre leadership
• Organizarea spațiului de lucru
• Îmbunătățirea abilităților de gestionare a timpului, comunicare și negociere
• Participarea la evenimente de networking
• Moștenind încrederea
• Ajunge devreme la muncă
• Respectarea termenelor
• Crearea unui cont de social media profesional
• Caut surse suplimentare de venit
• Învățarea unei noi limbi

Cum să creați obiective pe termen scurt?

Ocazional, s-ar putea să vă fie dificil să vă aflați obiectivele în carieră. S-ar putea să fii ademenit să o sari cu totul. Cu toate acestea, secțiunea următoare vă ajută să începeți cu pași mici, realizabili și să vă stabiliți obiective pe termen scurt.

1) Adoptă abordarea SMART

Această abordare te menține concentrat asupra acțiunilor tale, astfel încât acestea să se dovedească a fi utile și practice. Acesta previne situațiile în care puteți întâmpina probleme. În plus, vă permite să deduceți planuri alternative pentru a rămâne concentrat asupra carierei tale. Metoda obiectivului SMART este definită după cum urmează:

Specific: sugerează că definiți clar obiectivele realizabile.Ți-ar transpune obiectivele în propoziții concise care definesc calea de carieră pe care trebuie să o urmezi.

Măsurabil: pentru fiecare obiectiv propus, abordarea găsește o modalitate de a-l măsura și de a urmări progresul în carieră.

Atins: sugerează că trebuie să vă asigurați timp, abilități și resurse adecvate pentru a vă îndeplini obiectivele în perioada anticipată.

Realist: sugerează că trebuie să definiți doar obiective fezabile și realizabile pe termen scurt, pe care le puteți atinge efectiv.Asigurați-vă că nu vă setați obiectivele atât de sus încât să nu puteți lucra la ele.

În timp util: afirmă că atribuiți termene limită fiecărui obiectiv și le urmăriți la intervale regulate pentru a continua să mergeți mai departe.

2) Definiți obiectivele care vă motivează

Asigurați-vă că obiectivele dvs. de carieră se potrivesc cu scopul dvs. Acordați-vă timp pentru a vă analiza ambițiile și motivele din spatele dedicării energiei și timpului acestor obiective. Punerea următoarelor întrebări va alimenta motivația în interiorul dvs. și vă poate menține concentrat pe parcursul carierei:

• Cum vor influența pozitiv dezvoltarea ta personală obiectivele de carieră pe termen scurt definite?
• Scopurile definite vă dotează cu demnitate și un sentiment de realizare?
• Care este semnificația atingerii obiectivelor pe termen scurt?

3) Compune un plan

Această abordare afirmă că trebuie mai întâi să vă luați în considerare punctul de plecare și scopul. Ulterior, trebuie să construiți un plan continuu și realizabil pentru a percepe avansarea în carieră. Definiți intervalul de timp care se potrivește cel mai bine cu capacitățile și ambițiile dvs. Puteți stabili termene limită pe parcurs pentru a vă evalua progresul.

Există diferite moduri de a vă planifica obiectivele. Cea mai simplă, cea mai fundamentală modalitate este de a pregăti o listă prioritizată, adică de a clasifica sarcinile cele mai ușor și mai greu de îndeplinit. Vă puteți nota obiectivele și le puteți urmări la intervale regulate. În plus, vă puteți verifica în mod regulat înregistrările pentru a determina dacă sunteți pe calea carierei corectă sau nu. În consecință, te face să mergi mai departe către succesul în carieră. Persoanele care urmează un plan bine gândit sunt mai dedicați și organizați în cariera lor.

4) Stabiliți repere

Indică abordarea pe care trebuie să o adoptați pentru a măsura succesul. Puteți stabili etape care să vă ajute să vă concentrați lunar pe o singură abilitate. Treptat, puteți finaliza fiecare etapă și puteți învăța toate abilitățile necesare pentru a vă îndeplini obiectivele. De exemplu, dacă doriți să vă schimbați locul de muncă de la vânzări la marketing, puteți stabili repere care să vă ghideze în cultivarea abilităților și experienței pe care le caută companiile de marketing.

Cele mai bune cursuri de marketing digital online

5) Asigurați-vă că obiectivul dvs. este relevant

Obiectivele tale definite trebuie să se alinieze cu valorile tale și să ajute la îndeplinirea obiectivelor tale pe termen lung. Asigurați-vă că fiecare obiectiv mai mic pe care l-ați stabilit este relevant și vă aduce în permanență mai aproape de locul în care l-ați imaginat. Este întotdeauna recomandat să lucrați la un singur obiectiv de carieră simultan (pe baza competenței dvs.).

Vă puteți adresa următoarele întrebări pentru a vă asigura că definiți obiective relevante:

• Scopul definit se aliniază cu interesul și ambițiile dvs.?
• Cum mă va ajuta îndeplinirea acestui obiectiv?
• Îndeplinirea acestui obiectiv contribuie la îndeplinirea obiectivului pe termen lung?

Cele mai bune abilități de marketing digital

Concluzie

Definirea obiectivelor de carieră pe termen scurt vă menține concentrat asupra carierei și vă ajută să vă îndepliniți ambițiile mai eficient. Îți îmbunătățesc capacitatea de multitasking și productivitatea muncii. Practicarea obiectivelor relevante de carieră pe termen scurt funcționează ca o piatră de bază pentru a deschide o cale și pentru a vă ajuta să vă îndepliniți obiectivele de carieră pe termen lung. În plus, vă echipează abilitățile necesare pentru a obține interviurile de angajare. Indiferent dacă mergeți pentru o carieră în managementul produselor sau în domeniul care se confruntă cu o creștere extinsă, Machine Learning , stabilirea obiectivelor pe termen scurt oferă beneficii optime în toate domeniile!

Marketing digital Cursuri gratuite de învățat

Începeți-vă călătoria de marketing digital cu upGrad

Ești ambițios să devii expert în marketing digital?

Dacă da, certificatul avansat de upGrad în marketing digital și comunicare este singurul plus de care aveți nevoie pentru a vă îmbunătăți candidatura. Prelungit de Școala de Idei MICA, cursul acordă prioritate abilităților solicitate care să le permită candidaților să iasă în evidență din mulțime. Curriculum-ul se extinde prin diverse cursuri, inclusiv subiecte cum ar fi metrica de marketing digital, centrarea pe client, marketingul social media, optimizarea motoarelor de căutare, educarea utilizatorilor, analiza web și multe altele, permițând aspiranților să se transforme în lideri din industrie.

Înscrie-te acum pentru a-ți începe călătoria cu upGrad!

Bloguri populare de marketing digital

De asemenea, puteți consultacursurile noastre gratuiteoferite de upGrad în management, știința datelor, învățare automată, marketing digital și tehnologie.Toate aceste cursuri au resurse de învățare de top, prelegeri live săptămânale, sarcini din industrie și un certificat de finalizare a cursului - totul gratuit!