Cum să obțineți un loc de muncă în finanțe în India?

Piața financiară indiană este una dintre cele mai vechi din lume. A parcurs un drum lung din secolul al XIX-lea, când primele burse de valori mobiliare au fost înființate în Mumbai, Ahmedabad și Kolkata. Astăzi, există 23 de burse regionale de valori mobiliare în toată țara. În plus, creșterea veniturilor conduce la cererea de servicii financiare în toate categoriile de venituri. Pătrunderea creditului, asigurărilor și investițiilor este în creștere și în zonele rurale. Potrivit PwC India , sectorul financiar va crește rapid până în 2035, determinat de concentrarea guvernului pe incluziunea financiară și adoptarea digitală.

Pe piața muncii actuală, există o cerere masivă de profesioniști calificați în finanțe. La urma urmei, creșterea economiei este caracterizată de creșterea sectorului financiar, deoarece permite și dezvoltarea altor sectoare. În acest blog, vom vorbi despre câteva locuri de muncă promițătoare în finanțe din India și, de asemenea, vă vom spune cum puteți să vă puneți aceste roluri.

Continuați să citiți pentru a afla totul despre diferitele opțiuni de carieră și despre cerințele lor de competență.

7 locuri de muncă de frunte în finanțe

Formarea în management financiar este relevantă pentru aproape orice tip de profesionist. De la practicieni IT și angajați ai băncii până la manageri și antreprenori, toată lumea poate dobândi abilități specifice industriei și se poate califica pentru roluri financiare profitabile.

Iată un rezumat al diferitelor locuri de muncă din Finanțe și ceea ce se așteaptă angajatorii în ceea ce privește calificarea educațională și competențele practice.

1. Analist financiar

Analiștii financiari sunt adepți în efectuarea de prognoze financiare, raportare și crearea de modele financiare. Sarcinile lor zilnice includ strângerea și analizarea datelor, organizarea informațiilor relevante și realizarea de proiecții și recomandări pentru a facilita luarea deciziilor.

În plus, analiștii financiari planifică procesul anual de bugetare, gestionează modele de prognoză a fluxului de numerar, efectuează analize ale variațiilor și lucrează cu alte instrumente de performanță financiară. Uneori, li se poate cere să asiste în dezvoltarea corporativă, cum ar fi oportunitățile de fuziune și achiziție. Ca rezultat, băncile, instituțiile financiare și corporațiile angajează pentru astfel de roluri de planificare și analiză financiară.

De obicei, aveți nevoie de un fundal academic într-o materie legată de finanțe pentru a urma această carieră. Pozițiile la nivel de intrare sunt deschise absolvenților de Economie, Contabilitate și Statistică. Cu toate acestea, studenții și profesioniștii din alte domenii pot deveni, de asemenea, eligibili pentru acest loc de muncă cu o diplomă avansată în finanțe .

2. Manager de trezorerie

Acest job presupune managementul lichidității și riscului financiar. Departamentul de trezorerie al unei afaceri se concentrează pe optimizarea intrărilor și ieșirilor de numerar, astfel încât numerarul adecvat să fie disponibil pentru operațiunile de zi cu zi. Ei monitorizează îndeaproape strategia pe termen lung, servind ca o parte valoroasă a finanțelor corporative interne.

Dacă doriți să deveniți un profesionist în trezorerie, ar trebui să vă lucrați la abilitățile cantitative și analitice. Studiile postuniversitare vă pot ajuta să vă rafinați cunoștințele conceptuale despre finanțe tehnice, macroeconomie și contabilitate. Aceste subiecte constituie majoritatea întrebărilor adresate în timpul interviurilor de angajare.

3. Bancher de investiții

Bancherii de investiții joacă un rol consultativ în strângerea de capital pentru corporații. Aceștia gestionează emisiunile de acțiuni și obligațiuni, evaluează valoarea fuziunilor și achizițiilor și ajung la prețuri fezabile de piață pentru diferite alternative. În unele cazuri, aceștia pot lucra cu guvernul ca client, dar responsabilitățile rămân în mare parte aceleași, adică să maximizeze banii investiți și să atingă obiectivele financiare predeterminate.

Bancherii de investiții trebuie să aibă experiențe impecabile în cercetare și analiză cantitativă. Ei ar trebui să știe să calculeze indicatori financiari fundamentali și să explice evenimentele de pe piață pe baza profitabilității și a poziției financiare a clientului lor. De-a lungul timpului, aceștia dobândesc cunoștințe practice despre structurarea tranzacțiilor și comunicarea corporativă și avansează către poziții chiar mai bine plătite.

4. Manager de risc de credit

În calitate de manager de risc de credit, responsabilitatea dumneavoastră principală este să calculați potențialele pierderi suportate de o instituție financiară în cazul eșecului împrumutului. Aceasta presupune măsurarea valorilor și ratelor aplicabile, pregătirea cadrelor de modelare a riscului, gestionarea datelor și stabilirea planurilor de plată a datoriilor. Managerii de risc de credit și ofițerii de credite sunt în mare parte angajați de companii ipotecare, bănci comerciale și uniuni de credit.

5. Chief Risk Officer

Acești profesioniști de nivel superior lucrează în firme financiare pentru a urmări orice evenimente care ar putea amenința profitabilitatea sau solvabilitatea companiei. Ei monitorizează investițiile, interacționează cu departamentul de conformitate și evaluează riscurile prin aplicarea abilităților lor analitice superioare. O bună înțelegere a situațiilor financiare, a rapoartelor companiei și a deciziilor de investiții pe termen lung este utilă în timp ce rezolvați problemele de zi cu zi.

6. Consilier financiar

Consilierii financiari vin cu obiective financiare pe termen scurt și lung pentru clienții lor. De asemenea, ei recomandă cele mai potrivite produse și servicii pentru atingerea acestor obiective. De exemplu, consilierii de asigurări cercetează ofertele de asigurări și sugerează opțiuni adecvate clienților individuali legate de cumpărarea de viață, locuințe și alte tipuri de asigurări. Consilierii de finanțe personale urmăresc veniturile și cheltuielile clienților lor, furnizându-și serviciile de planificare pentru pensii și succesiuni, investiții, impozite și asistență pentru buget.

Experiența anterioară în contabilitate sau finanțe este ideală pentru îndeplinirea sarcinilor de consilier financiar sau pentru a înființa o firmă de consultanță.

7. Director financiar

Directorul financiar (CFO) al unei companii gestionează structura capitalului, fluxul de numerar și planificarea creșterii viitoare. Directorii financiari trebuie să aibă cunoștințe aprofundate despre situațiile fluxurilor de numerar, costul capitalului, tehnicile de bugetare a capitalului, măsurile de control bugetar etc. Acești directori de nivel superior gestionează, de asemenea, echipe financiare, revizuiesc munca analiștilor și iau decizii cu privire la costuri și tehnologie. infrastructură.

Aproape orice tip de organizație necesită CFO pentru eficientizarea funcției financiare. Este deosebit de comună în sectoarele bancare cu amănuntul și comerciale.

Cu aceasta, v-am oferit o privire de ansamblu asupra unor locuri de muncă de top din Finanțe. Puteți folosi aceste informații pentru a stabili un plan de carieră care se aliniază nevoilor dvs. de învățare.