Cum să răspundeți la întrebarea de interviu de ce ar trebui să fiți angajat

Un interviu este una dintre cele mai importante trepte din cariera ta. Este o parte esențială a procesului de selecție care vă evaluează abilitățile și dacă sunteți potrivit pentru rolul pentru care ați aplicat.

Majoritatea interviurilor de angajare au runde tehnice și examinări urmate de pasul final, adică interviul. Managerii de angajare efectuează interviuri pentru a aduna informații despre cunoștințele, abilitățile și experiența profesională și educațională anterioară ale candidatului. Acest lucru îi ajută să determine valoarea cuiva și dacă sunt apți pentru acest rol.

Un interviu este o oportunitate de a te vinde și de a-ți evidenția abilitățile. Managerii de angajare vă vor oferi această șansă punând una dintre următoarele întrebări: -

• De ce ar trebui să te angajăm sau o altă variantă de genul „de ce ar trebui să fii angajat” ?
• De ce crezi că ești potrivit pentru această poziție?
• Ce te face să ieși în evidență/unic?
• De ce ești cel mai bun candidat pentru acest job?

Pentru a obține orice interviu de angajare, asigurați-vă că sunteți pregătit cu un rezumat scurt și clar al principalelor motive pentru care ar trebui să vă aleagă. Intervievatorul tău s-ar putea să nu-ți pună nici măcar una dintre întrebările menționate mai sus, dar trebuie să fii pregătit să-ți vinzi pe tine și abilitățile. Perfecționați-vă abilitățile de comunicare pentru a crea o impresie bună asupra recrutorului, asigurați-vă că vă pregătiți răspunsul de ce ar trebui să vă angajăm !

Obțineți certificări de marketing digital online de la cele mai bune universități din lume pentru a vă accelera cariera.

Sfaturi pentru a vă ajuta să răspundeți la această întrebare

Intervievatorii pun candidaților întrebarea „De ce ar trebui să fii angajat?” – pentru un motiv întemeiat. Ajută la dezvăluirea cât de competent și de cunoștințe este candidatul cu privire la viziunea, obiectivele și valorile companiei, inclusiv produsele și serviciile acesteia.

Iată câteva sfaturi pe care le puteți urma pentru a aborda această întrebare puternică cu ușurință: -

Pregătiți-vă pentru întrebarea: trebuie să vă faceți temele și să faceți cercetări suplimentare despre istoria companiei și setul de abilități necesare pentru postul. Angajatorii vor fi dornici să afle despre calificările care vă vor face candidatul ideal pentru companie și pentru rolul pe care îl intervievezi.

Fiți încrezători: pregătirea și practica vă vor face încrezători. Intervievatorii caută întotdeauna un răspuns sigur de la candidați. Încercați să nu bâjbâi în timp ce vorbiți și aliniați-vă cercetările pe vârful degetelor, astfel încât să nu pară că vă chinuiți să găsiți cuvinte pentru a le spune. În timp ce încrederea este cheia, nu te lăuda cu realizările tale. Este bine să fii mândru de realizările tale, dar felul în care vorbești despre realizările tale este crucial – nu ar trebui să pari arogant sau prea încrezător.

Vindeți-vă: un interviu de angajare este o șansă de a vă prezenta abilitățile și calificările. Depinde de modul în care te vinzi pentru rolul de a obține fiecare job pentru care intervieviți. Elucidați de ce veți fi potrivit pentru job și explicați că aveți seturile de abilități pentru a fi perfect pentru asta, în loc să le oferiți răspunsuri de tipul „Sunt candidatul perfect pentru acest job și sunt pasionat de ceea ce fac” . Nu falsificați răspunsurile și nu promiteți prea mult.

Fii vulnerabil: a fi vulnerabil este o modalitate unică de a te evidenția printre ceilalți solicitanți. Începeți prin a evidenția lucrurile la care sunteți bun și, de asemenea, vorbiți despre punctele voastre slabe într-un mod care să îi spună recrutorului că sunteți dispus să vă îmbunătățiți. Fii sincer cu privire la abilitățile și obiectivele tale.

Știi ce vrei: este esențial să știi ce vrei înainte de a sta la un interviu. Acest lucru vă va ajuta să vă dezvoltați încrederea și să răspundeți cu ușurință la majoritatea întrebărilor. De asemenea, vă va ajuta să determinați ce doriți să faceți în continuare. Dacă te descrii ca fiind o persoană inteligentă sau muncitoare, asigură-te că îi întărizi prin împărtășirea experiențelor relevante.

Amintiți-vă valorile fundamentale : în timp ce vă prezentați la un interviu, ar trebui să fiți întotdeauna conștienți de valorile de bază și de obiectivele dvs. de carieră. Fiind fidel pasiunii și obiectivelor tale, te va ajuta să ai succes și să te asiguri satisfacție profesională pe termen lung.

Cursuri gratuite de marketing digital în SUA

Ce trebuie evitat

Există anumite lucruri pe care ar trebui să le țineți cont pentru a obține un interviu. Mai jos este o listă a lucrurilor pe care ar trebui să le eviți cu orice preț la un interviu atunci când explici de ce ar trebui să fii luat în considerare pentru un post pentru care ai aplicat.

• Nu fiți generic: un exemplu de răspuns generic este: „Am calificările, sunt inteligent și vreau această poziție”. Aceasta este ceea ce doresc majoritatea candidaților și cel mai probabil vor spune în interviurile lor. Nu adaugă niciun factor unic caracterului tău.
• Fii umil: un interviu se referă la vânzarea abilităților, abilităților și cunoștințelor tale. Elucidați-vă experiențele și abilitățile pentru a sublinia de ce ar trebui să vă angajeze. Cu toate acestea, încercați să nu memorați ca și cum ați citi dintr-un scenariu.
• Evitați să vorbiți prea mult: nu blabla prea mult în răspunsul dvs., deoarece poate duce la pierderea interesului intervievatorului pentru dvs. Expuneți-vă calificările și abilitățile în mod clar și concis.
• Nu minți: managerii de angajare se așteaptă la eficiență cu dramatism minim și fără scuze. Nu trebuie să faci o performanță și să scoți în evidență aspectele pozitive ale ta și să fii sincer cu abilitățile tale. Cel mai important, nu exagerați și nu faceți promisiuni pe care nu le puteți respecta. Intervievatorii au o mare experiență și îți pot spune rapid cacealma. Deci, deține adevărul tău!
• Evitați discuțiile financiare: să recunoaștem. Toată lumea vrea să câștige bani și să câștige stabilitate financiară. Este una dintre cele mai importante forțe motrice pentru cei care caută un loc de muncă. Cu toate acestea, este extrem de nepotrivit să fii excesiv de flagrant cu privire la acest aspect la un interviu de angajare – nimeni nu va aprecia să audă că vrei jobul doar pentru bani.
• Nu vă autovedeți: deși ar trebui să fiți umili, nu vă autovedeți. Un interviu de angajare este o oportunitate de a te face sa stralucesti. Deși este indicat să nu te lăudești cu tine, este, de asemenea, important să nu fii excesiv de critic cu tine.

Explorați cursurile și articolele noastre de marketing digital în SUA

Concluzie

Tratează-ți interviul de angajare mai mult ca pe un argument de vânzări pentru a explica managerului de angajare de ce ar trebui să te angajeze și că ești pregătit pentru job. Pregătește-te și exersează-te cu multă vigoare înainte, păstrează-ți mintea și gândurile clare și nimic nu te va împiedica să obții acel loc de muncă pe care ți-o dorești.

Cu toate acestea, aveți nevoie de un fundal educațional excelent pentru a intra într-o carieră bine plătită. Certificatul avansat în marketing digital și comunicare este unul dintre cele mai bune cursuri din upGrad.

Discutați cu experții noștri pentru a afla mai multe despre acest curs!