Cum să răspunzi la întrebarea de la interviu „de ce ești interesat de acest loc de muncă”?

În timp ce se pregătește pentru o rundă de interviuri unu-la-unu, trebuie să se pregătească pentru a răspunde la toate tipurile de întrebări trimise. De la analiza abilităților soft până la competența în abilități tehnice, unele întrebări pot fi provocatoare atunci când sunt prezentate în fața unui grup de recrutori.

Dar cum rămâne cu întrebările simple precum „De ce ești interesat de acest job?” sau poate, „de ce ești interesat de această postare?” Întrebările ar putea părea a fi cele mai simple, dar, în realitate, sunt cele mai greu de răspuns.

A oferi un răspuns solid la astfel de întrebări este crucial, deoarece mulți recrutori evaluează fiabilitatea candidatului pe baza răspunsurilor și manierismului acestora. Angajatorul caută întotdeauna candidați a căror viziune și misiune se aliniază cu obiectivele companiei.

Pentru a vă oferi o privire asupra diferitelor modalități de a aborda astfel de întrebări, vă oferim acest blog care cuprinde diferite metode și exemple de răspunsuri la întrebări precum „de ce sunteți interesat de acest job?”

Să înțelegem motivul din spatele acestei întrebări și cum să o rezolvăm!

De ce pun angajatorii aceste întrebări?

Înainte de a ști cum să răspunzi la astfel de întrebări, este vital să înțelegi de ce sunt chiar adresate în primul rând. Întrebând candidații de ce își doresc un loc de muncă sau sunt interesați de post, intervievatorul încearcă să găsească răspunsuri la întrebările de mai jos.

• Dacă candidații înțeleg pentru ce post candidează.

• Dacă candidatul este suficient de pasionat de rol.

• Dacă candidatul are experiență anterioară de lucru într-o poziție similară.

• Sunt obiectivele pe termen lung ale candidatului aliniate cu misiunea și viziunea companiei?

• Va putea candidatul să contribuie pozitiv la companie?

Prin urmare, un răspuns adecvat la întrebarea „de ce ești interesat de acest loc de muncă ” sau „ de ce ești interesat de această postare” ar trebui să satisfacă toate aceste cinci preocupări ale unui recrutor.

Să vedem modul corect de a răspunde la aceste întrebări cu exemple.

Cel mai bun mod de a răspunde „De ce ești interesat de acest job?”

În timp ce răspunde la această întrebare, candidatul trebuie să reflecteze asupra a trei domenii.

• Alinierea lor a competențelor profesionale la locul de muncă/companie
• Meciul ideologiei
• Un beneficiu personal

Iată cele trei secțiuni elaborate cu exemple.

1. Alinierea cu aptitudinile profesionale

Candidații ar trebui să înceapă întotdeauna răspunsul prin a spune cum compania/postul se aliniază perfect cu seturile de competențe pe care le posedă.

Exemplu:

„Fișa postului pentru acest profil de muncă se aliniază semnificativ cu abilitățile mele.Prin urmare, cred că pot fi alegerea perfectă pentru acest rol, care va ajuta în continuare organizația să își atingă obiectivele în mod constant.

În plus, am observat și un set de îndatoriri care îmi vor permite să mă perfecționez, ceea ce înseamnă că voi răscumpăra și o oportunitate de a crește profesional.”

Răspunsul în modul menționat mai sus îl va ajuta pe recrutor să înțeleagă că sunteți conștient de rolul și responsabilitățile aferente, în timp ce dețineți experiența potrivită pentru postul menționat.

Sublinierea expertizei este esențială, deoarece ajută intervievatorul să vadă ce obține din această afacere. Agenda unui intervievat ar trebui să fie să se vândă și să-l convingă pe recrutor că poate fi un atu.

De exemplu, în timpul interviurilor pentru rolul unui cercetător de date, permiteți-le recrutorilor să vă cunoască experiența și, dacă aveți certificări relevante în domeniul științei datelor de la platforme educaționale de top, cum ar fi upGrad, asigurați-vă că le includeți și în răspunsul dvs.

2. Potrivirea ideologiei

O companie dorește întotdeauna să recruteze candidați cu ideologii similare. Așadar, asigurați-vă că răspunsul dvs. reflectă faptul că sunteți conștient și apreciați de cultura și viziunea companiei.

Exemplu:

„Apreciez foarte mult cultura oamenilor a companiei dumneavoastră, care acordă prioritate interesului fiecărui individ înainte de toate.Compania dvs. fiind centrată pe oameni, m-a obligat să aplic pentru postul, deoarece, de asemenea, caut un spațiu de lucru care prețuiește munca și oamenii care o fac simultan. „

Încercați să includeți mai multe informații specifice companiei în acest răspuns pentru a-l face mai relevant, cum ar fi aspectul particular al culturii lor de lucru care este atât de admirabil. Este echilibrul dintre muncă și viață pe care o apreciază sau diversitatea culturală și incluziunea la care aderă?

De asemenea, pentru a pregăti bine acest răspuns, vor fi benefice cercetările timpurii privind misiunea și viziunea companiei.

Consultați cursuri gratuite pentru a vă perfecționa

3. Un beneficiu personal

La sfârșitul zilei, compania vrea să recruteze oameni adevărați cu valori personale. Prin urmare, este foarte important să închei răspunsul cu ceva mai personalizat.

Exemple :

Puteți încorpora linii precum

• „Acesta a fost jobul/compania mea de vis de când am început să urmez cursul XYZ.”
• „Locația acestei slujbe este grozavă și întotdeauna mi-am dorit să mă mut acolo.”
• „Locația locului de muncă este aproape de locul unde locuiesc, așa că naveta va fi mai ușoară pentru mine.”
• „Folosesc produsele/serviciile dumneavoastră de mulți ani și sunt încântat să lucrez cu organizația dumneavoastră.”

Exemple de răspunsuri pentru „De ce ești interesat de această postare?”

Iată un rezumat al cum arată un răspuns bun la această întrebare.

„ Sunt multemotive pentru care sunt interesat de acest job.În primul rând, uitându-mă la rolul postului, mi-am dat seama că îmi pot folosi seturile de abilități și pot performa eficient.Experiența mea anterioară cu X (expertiza dvs.) poate ajuta cu adevărat compania din Y (domeniul în care va ajuta).Împreună cu asta, ceea ce îmi caută interesul este că compania dumneavoastră oferă o mare oportunitate de creștere, ceea ce caut și contribuind cu abilitățile mele în orice loc.Am citit și auzit remarci generoase despre cultura spațiului de lucru al companiei, care se potrivește perfect cu personalitatea și valorile mele.În plus, folosesc produsele tale de mulți ani și trebuie să recunosc că doar gândul că fac parte din această companie mă face foarte entuziasmat .”

Evitați să oferiți aceste răspunsuri

Acum că este clar cum să răspundeți la întrebare, să vedem ce nu ar trebui să includeți niciodată în răspunsul dvs. la o întrebare de genul „ de ce sunteți interesat de această poziție?”

Interviurile sunt organizate pentru a intra în legătură cu solicitantul individual și pentru a le evalua personalitatea. Așadar, este firesc ca intervievatorul să fie foarte atent cu privire la răspunsuri sau la modul în care acestea sunt date. Este bine să te exprimi într-un interviu, dar anumite lucruri pot amâna interviul. Așadar, să vedem ce răspunsuri ar trebui să evite să dai la „de ce ești interesat de acest job?” întrebare.

1. „De fapt, chiar am nevoie de un loc de muncă.Am dat peste postul tău de lucru și m-am gândit că ar fi interesant. ”

Acesta poate fi un răspuns sincer sau liber, dar este inadecvat. Răspunsului îi lipsește sinceritatea pe care orice companie o prețuiește foarte mult. Există șanse mari ca acest răspuns să dezamăgească intervievatorul și să scadă șansele tale de a fi selectat. În plus, managerul de angajare poate crede că candidatul nu este suficient de serios pentru acest rol și ar putea părăsi în curând compania.

Explorați cursurile și articolele noastre de marketing digital în SUA

2. „Lucrul cu această companie va adăuga o valoare mare portofoliului meu.”

Un astfel de răspuns implică faptul că candidatul este egocentric și îi lipsește o viziune pe termen lung. Răspunsul arată, de asemenea, că candidatul a avut deja un picior afară înainte de a fi angajat, făcându-i în cele din urmă pe recrutori să-ți pună la îndoială loialitatea.

3. „Am auzit că compania plătește foarte bine și oferă și beneficii suplimentare.”

O companie înțelege cât de important este să aibă o compensație competitivă pentru a atrage talente bune. Totuși, de cele mai multe ori, ei ezită să angajeze candidați a căror motivație principală sunt banii.

4. „Conducerea companiei mele anterioare era foarte slabă, iar cultura muncii era toxică, așa că îmi doresc un nou loc de muncă.”

În ciuda faptului că angajatorul anterior și spațiul de lucru sunt toxici, abține-te să-l critici cu orice preț pe angajatorul anterior în timpul unui interviu. Spațiile profesionale funcționează pe conexiuni și este posibil să nu știi dacă potențialul tău angajator are vreo legătură cu organizația ta anterioară de lucru.

Sfaturi pentru a oferi un răspuns mai bun

• Cercetați poziția și spațiul de lucru: Cercetarea anterioară ajută la demonstrarea profesionalismului și pregătirii înaintea oricărui recrutor.Dorința ta de a deveni parte a companiei este evidentă atunci când cunoști ABC-urile unei companii și rolul aplicat.
• Cercetare despre companie: În afară de fișa postului pe care l-au postat, este crucial să ai cunoștințe scurte despre companie.Înțelegeți modelul lor de afaceri și menționați-l în răspunsul dvs. Va demonstra că sunteți interesat de companie. Asigurați-vă că parcurgeți canalele de rețele sociale sau secțiunea Despre noi a companiei la care aplicați.
• Structurați-vă răspunsul: Încercați să mențineți un flux și să abordați interesele unul câte unul.Asigurați-vă că fiecare parte a întrebării este abordată în răspunsul dvs.
• Puneți întrebări la sfârșit : este mai bine să continuați conversația.Așa că încercați să încheiați răspunsul cu întrebarea dvs. referitoare la job/companie.

Cursuri gratuite de marketing digital în SUA

Încheierea

Întrebări precum „ de ce ești interesat de această poziție? ” sau „de ce ar trebui să te angajăm?” pare ușor, dar este nevoie de o abordare strategică și de o minte calmă pentru a formula un răspuns potrivit.

De cele mai multe ori, candidații vorbesc imediat ce întrebarea se încheie. Acest lucru are ca rezultat un răspuns nestrategic și foarte nestructurat. Întotdeauna este mai bine să anticipați și să vă luați puțin timp înainte de a răspunde. Acest lucru vă va asigura că răspunsurile dumneavoastră sunt bine organizate, cu limbajul corpului și accentul potrivit.

Cel mai bun mod de a vă pregăti pentru un interviu este să dețineți acreditările adecvate în domeniul relevant și experiența care să vă facă vizibilă încrederea recrutorilor.

Certificarea avansată în marketing digital și comunicare de la upGrad este o diplomă râvnită care nu numai că încurajează abilitățile de comunicare sofisticate, dar vă ajută să explorați și mai multe abilități de marketing digital solicitate, care este un alt obligatoriu pentru tinerii candidați.