Cum să răspundeți la motivul schimbării locului de muncă? Top 10 răspunsuri convingătoare

Ar putea exista o mare varietate de motive pentru schimbarea locului de muncă. Apariția orelor de lucru flexibile și a scenariilor de lucru de la domiciliu în diverse industrii a modificat radical ecosistemul muncii. Profesioniștii doresc acum în mod covârșitor să lucreze într-un mediu mai bun care ar putea facilita dezvoltarea obiectivelor personale și profesionale. Aceasta ar putea include nevoile lor personale, dezvoltarea profesională, relocarea, disputele cu colegii de muncă, căutarea unor opțiuni de muncă mai bune etc. Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, declararea motivului pentru schimbarea locului de muncă trebuie făcută în mod convingător.

Motivul schimbării locului de muncă: Cum să răspunzi?

Răspunsul la motivul schimbării locului de muncă ar trebui să fie tactic, ceea ce poate necesita abilități de comunicare eficiente, împreună cu o înțelegere a valorilor companiei pentru a înțelege cerințele acestora și pentru a extinde cele mai bune răspunsuri. Am enumerat mai jos câteva dintre cele mai comune motive pentru schimbarea locului de muncă. Pe măsură ce citiți, veți găsi și cum să îi abordați pentru a prezenta cele mai convingătoare răspunsuri la interviu.

Când vrei să te muți pentru o scară de salariu mai mare

Majoritatea oamenilor preferă să-și schimbe companiile pentru a urmări salarii mai mari și nu este nimic în neregulă cu asta! Atunci când aplicați pentru o nouă companie, este prudent să nu folosiți salarii mai mari ca singur motiv pentru schimbarea locului de muncă . În schimb, informați-i pe recrutori că sunteți deschis pentru roluri provocatoare și că v-ar plăcea să fiți apreciat pentru munca dvs. A fi sincer în ceea ce privește cerințele dvs. i-ar ajuta pe recrutori să vă aprecieze onestitatea și să vă ia în considerare potențialul de candidat vocal cu abilitățile de comunicare potrivite.

În căutarea unor lunete mai bune

Explorarea verticalelor și a zonelor de interes este destul de comună și un factor general decisiv atunci când vine vorba de satisfacția generală a muncii. Acesta poate fi un motiv pentru schimbarea locului de muncă . Vă puteți încadra răspunsul pentru schimbarea locului de muncă , povestind cum v-ați realizat punctele forte și punctele slabe care nu se aliniază cu rolul actual al locului de muncă. Ați văzut posibilitățile de creștere în noua companie. În plus, cultura de lucru a organizației ar putea fi cea care te atrage.

Motive personale

Motivul schimbării locului de muncă poate fi și factori personali. Printre multe exemple de motive pentru schimbarea locului de muncă , un răspuns convingător pentru a vă schimba calea în carieră poate fi legat de problemele de familie. Poți spune că este necesitatea orei să stai mai aproape de familie, dar nu poți să-ți pui cariera în joc. Prin urmare, sunteți în căutarea unei companii de renume situată în apropierea dvs., care să vă îndeplinească toate cerințele.

Aspirând să urmărească alte obiective

Unul dintre motivele convingătoare pentru răspunsul schimbării locului de muncă poate fi aspirațiile tale de carieră care au fost împiedicate să lucrezi la compania anterioară. Explicați-vă disponibilitatea de a învăța și de a crește, în timp ce îl convingeți pe recrutor că această calitate a dumneavoastră poate aduce o valoare extraordinară companiei. Companiile sunt încântate să accepte candidați care doresc să lucreze pentru creșterea lor personală și profesională, ceea ce proiectează acest răspuns.

Antipatie față de compania ta

Există șanse probabile ca cineva să-i placă sau să nu-i placă compania. Tot ce trebuie să faceți este să reflectați proporțional asupra aspectelor bune și rele în timp ce vă prezentați la un interviu. Puteți spune că organizația dvs. anterioară v-a susținut și ajutat în furnizarea abilităților distinctive necesare pentru a conduce o organizație în mod corespunzător. În ciuda acestui fapt, sunteți dispus să explorați mai mult și căutați oportunități care vă vor permite să creșteți atât profesional, cât și personal. Puteți include și faptul că v-ați dat seama târziu, dar acesta este momentul potrivit pentru a vă schimba locul de muncă pentru a căuta o nouă perspectivă. Acest lucru vă va ajuta la creșterea, abilitățile și disciplina dumneavoastră corporative și vă va oferi o oportunitate excelentă de a lucra într-un mediu pozitiv în care vă puteți dedica pe deplin. Abține-te să-ți critici foștii angajatori. În schimb, folosește un răspuns care să reflecte modul în care valorile tale nu s-au putut alinia cu cele pe care le-au avut.

Explorați cursurile noastre populare de inginerie software

Flexibilitate la locul de muncă

S-ar putea să fii plictisit de jobul tradițional de la nouă până la cinci și speri să cauți un program de lucru flexibil. Răspunsul dvs. ar putea include problema dvs. cu lipsa echilibrului dintre viața profesională și viața privată la locul de muncă anterior, ceea ce v-a determinat să aplicați într-un loc cunoscut pentru cultura sa excepțională de muncă și flexibilitate. Trebuie să-ți echilibrezi viața profesională cu familia, motiv pentru care ai ales să-ți schimbi calea în carieră.

Primirea de oportunități mai bune

Creșterea profesională este imperativă în orice spațiu de lucru. Prin urmare, dacă poziția actuală nu reușește să o furnizeze, sunteți liber să vă mutați și să urmați alte eforturi. Primirea de oportunități mai bune este întotdeauna un motiv bun pentru a schimba spațiile profesionale. Informați-i pe recrutorii dvs. ce ați simțit cu privire la stagnarea mediului de lucru anterior, care nu vă putea oferi creșterea necesară. Cel mai bun răspuns pentru motivul schimbării locului de muncă poate include căutarea oportunităților de creștere.

Probleme de navetă

Problemele legate de naveta pot fi un motiv acceptabil pentru exemplele de schimbare a locului de muncă numai dacă motivul dumneavoastră este suficient de convingător. În runda de interviuri, poți menționa că compania ta anterioară, fiind departe de reședința ta, te-a restricționat de la menținerea unei vieți echilibrate profesionale și de familie. Ați vrut să intrați într-o organizație apropiată de locul dvs. și să acordați prioritate echilibrului dintre viața profesională și cea privată, motiv pentru care aplicați pentru această companie.

Nu doresc să lucreze în companie

Pierderea interesului poate fi un motiv pentru un răspuns la schimbarea locului de muncă, dar candidații trebuie să știe să-l încadreze într-o manieră care să nu pară neglijentă sau iresponsabilă. Permiteți-le recrutorilor o perspectivă asupra a ceea ce v-a determinat să părăsiți spațiul care nu v-a mai motivat să explorați lucruri noi. Un spațiu de lucru dinamic este esențial pentru ca candidații să prospere, iar lipsa unuia este un motiv suficient pentru a schimba locul.

În speranța de a obține un post superior

Printre motivele pentru cele mai bune răspunsuri pentru schimbarea locului de muncă, așteptările de a acumula oportunități mai bune își găsesc, de asemenea, locul. Unii candidați prosperă în poziții mai responsabile și acesta poate fi un motiv excelent pentru schimbarea locului de muncă. Informați-i pe recrutorii dumneavoastră că sunteți dispus să lucrați în circumstanțe dificile și că veți fi capabil să gestionați o poziție de conducere cu sprijinul anilor dumneavoastră îndelungați de experiență. Cu toate acestea, asigurați-vă că candidatura dumneavoastră este suficient de capabilă pentru a vă susține cererile. Aplicați la posturi superioare numai dacă aveți setul de abilități cerute și ani de experiență.

Concluzie

Rundele de interviu pot fi deranjante, dar asta nu ar trebui să te împiedice să te exprimi sincer. Permiteți-vă să fiți sincer și prezentați fiecare răspuns cu tact. Întrebările personale, cum ar fi motivele pentru schimbarea locului de muncă, permit recrutorilor să vă testeze abilitățile de comunicare și logice. Prin urmare, asigurați-vă că vă pregătiți bine înainte de runda interviului. Sperăm că motivele de mai sus vă vor ajuta să abordați această întrebare în mod profesional.

În timp ce abilitățile soft, cum ar fi comunicarea, sunt necesare pentru a reuși să treacă prin runde de interviu, rolurile tehnice ar necesita să aveți competențe în materie. Dacă aplicați pentru un rol tehnic, consolidați-vă CV-ul cu Programul Executive Postuniversitar în Știința Datelor și Învățare Mașină de la upGrad.

Oferit de Universitatea din Maryland, acest curs profesional oferă competențe în abilități de top, cum ar fi statistica, învățarea automată, modelarea predictivă, analiza predictivă utilizând rezolvarea problemelor de afaceri python etc.

Înscrieți-vă astăzi pentru a vă bucura de toate facilitățile și pentru a primi o sesiune de industrie personalizată astăzi!