Cum să răspundeți pentru motivul schimbării locului de muncă în interviu

Odată cu apariția tehnologiei și a noilor cursuri care răspund nevoilor sectoarelor viitoare sau în curs de dezvoltare, pe piața muncii se deschid nenumărate oportunități de muncă. Prin urmare, pot exista multe motive pentru a părăsi o companie, fie pentru opțiuni upgrade, pentru a părăsi sau a intra în zona de confort, etc. Nu toate experiențele dintr-o companie pot fi bune; unele ar putea fi neplăcute, determinând pe cineva să părăsească compania.

Ne aduce la cunoștință cum ar trebui să vă pregătiți pentru a răspunde la întrebarea „motivul schimbării locului de muncă” atunci când aplicați pentru noi locuri de muncă.

Reflectați întotdeauna asupra părților bune și rele ale lucrurilor în loc să prioritizați aspectele rele. Un răspuns echilibrat vă va obține postul pentru care ați aplicat în următoarea companie.

Consultați cursurile noastre gratuite legate de dezvoltarea de software.

Să ne uităm la câteva moduri, sfaturi și trucuri pentru a răspunde la această întrebare pe care intervievatorii sunt obligați să o pună atunci când aplică pentru un nou loc de muncă.

Motive pentru schimbarea locului de muncă și cum să le abordăm în interviuri

Pot exista mai multe motive pentru care doriți să vă schimbați un loc de muncă și trebuie să vă adresați cauzei cu sinceritate, fără a vă înjosi organizația anterioară. În primul rând, să analizăm câteva dintre motivele bune pentru schimbarea locului de muncă și cum să le răspundem.

Explorați cursurile noastre populare de inginerie software

Când cauți oportunități mai bune?

Unul dintre cele mai comune motive pentru schimbarea locului de muncă este sentimentul că au oportunități limitate și lucruri mai puține de învățat la locul de muncă actual. Puteți începe să spuneți acest lucru potențialilor angajatori cărora le-ar putea plăcea atitudinea dvs. activă față de noile posibilități. În plus, menționați obiectivele pe termen lung pentru a vă consolida ambițiile.

Explorați cursurile noastre gratuite de dezvoltare software

Când vrei un salariu mai mare?

Nu este nimic în neregulă să dorești să schimbi locul de muncă pentru salarii mai mari. Cu toate acestea, atunci când stai la un interviu cu o companie nouă, asigură-te că nu pari lacom. În schimb, încadrați-vă răspunsul afirmând că salariul mai mare este un factor motivațional în lucrul cu o eficiență mai mare.

Când ai alte obiective de urmărit?

Dacă găsești oportunități mai bune de a-ți îndeplini visul, poți alege un loc de muncă. Este un motiv destul de acceptabil, dar asigurați-vă că vă concentrați pe creșterea profesională și nu pe satisfacția personală. De asemenea, actualizați CV-ul dacă acesta este unul dintre motivele dvs.

Abilități de dezvoltare software la cerere

Când vrei flexibilitate la locul de muncă?

Munca, familia și viața socială pot fi greu de gestionat, mai ales dacă te străduiești să găsești timp și să le echilibrezi. Prin urmare, este un motiv întemeiat pentru a schimba locul de muncă. Cu toate acestea, pentru a aplica pentru un nou loc de muncă, prezentați-vă întotdeauna ca cineva care se ocupă de sănătatea și fericirea lor. Dorința de flexibilitate la locul de muncă arată că țintiți spre o viață personală și profesională echilibrată.

Când ai o oportunitate de muncă mai bună?

Candidații potențiali cu experiență și experiență excelente vor găsi întotdeauna oportunități de angajare mai bune chiar și atunci când sunt angajați. Este firesc să înclinați spre oportunități care promovează creșterea în carieră, salarii mai bune și un impuls către obiectivele de carieră. Asigurați-vă că menționați ce posibilități vă oferă postul și cât de dedicat sunteți să le obțineți.

Citiți articolele noastre populare legate de dezvoltarea software

Acum să analizăm câteva dintre motivele neplăcute pentru schimbarea unui loc de muncă.

Când nu ești pasionat de munca ta?

Mulți candidați sunt nemulțumiți de alegerile și circumstanțele lor de muncă. Poate fi din cauza alegerilor greșite de carieră sau a așteptărilor neîmplinite de la organizație. Fiecare companie își propune să-și facă angajații fericiți să rețină talentul, dar este posibil ca lucrurile să nu meargă întotdeauna conform planului. Angajații sunt liberi să facă un pas înapoi față de astfel de situații. Explică-ți situația în mod pozitiv și spune-le ce te determină să fii mai bun.

Când trebuie să călătorești prea mult?

Orele lungi de călătorie pot fi un dezavantaj major pentru angajați. Dacă vă puteți explica în mod inteligent motivul valid, potențialul angajator va înțelege și aprecia dedicarea dvs. de a folosi timpul cu înțelepciune. Prin urmare, asigurați-vă că îl prezentați într-o lumină pozitivă și vă angajați să utilizați în mod corespunzător timpul rămas.

Când ești concediat?

Aplicarea pentru un nou loc de muncă după ce ați fost concediat poate fi o provocare și epuizantă. În timp ce menționezi motivul din spatele situației tale, asigură-te că accepți greșelile tale și nu critici angajatorul anterior. În schimb, extindeți un motiv real, ceea ce ați învățat din incident și sunteți dispus să învățați din greșelile dvs. Îi arată unui potențial angajator că îți asumi responsabilitatea pentru acțiunile tale.

Când nu îți place compania?

Nu toate companiile sunt făcute pentru toată lumea, nu toate locurile de muncă sunt potrivite pentru toată lumea. Cu toate acestea, fiecare experiență profesională contează și este o oportunitate de învățare. Asigurați-vă că vă încadrați răspunsul reflectând atât la lucrurile bune, cât și la cele rele, în loc de ceea ce nu v-a plăcut cel mai mult. Oferiți răspunsuri echilibrate care vă pot ajuta să obțineți locul de muncă.

Lucruri de reținut

Interviurile sunt incomplete fără întrebări dificile și este esențial să le răspundeți într-un mod sofisticat și profesionist. Prin urmare, asigurați-vă că urmați aceste puncte:

• Nu vorbiți de rău despre compania dvs. actuală sau anterioară și despre superiorii dvs.
• Asigurați-vă că nu dezvăluiți motivul pentru schimbarea locului de muncă este banii.
• Nu vorbi despre problemele tale trecute cu colegii și conducerea.
• Nu vă plângeți niciodată de cultura și politicile de lucru ale companiei dvs.
• Nu fi neclar cu privire la motivul tău. Fii asertiv și pozitiv.

Concluzie

În timp ce vorbim despre schimbarea locului de muncă și găsirea motivului potrivit pentru schimbarea locului de muncă , este esențial să recunoașteți că schimbarea locului de muncă vă poate aduce beneficii carierei prin expunere. Cu toate acestea, șansele tale de a obține un loc de muncă bun încep cu un curs profesional bun.

Dacă sunteți în căutarea unei astfel de oportunitati, certificatul avansat upGrad în marketing și comunicare digitală este un loc minunat de început. Cu sprijinul liderilor experimentați din industrie și al membrilor facultății, programa cursului implică studenții în subiecte în tendințe, pregătind viitorii lideri prin cursul dinamic și diverse alte avantaje.

Înscrie-te acum pentru a începe să înveți astăzi!!