Google Jobs – Cum să obțineți un loc de muncă la Google?

Google este una dintre cele mai prestigioase companii multinaționale de tehnologie din lume. Prin urmare, obținerea unui loc de muncă la Google este la fel de provocatoare, dar nu imposibilă. Ei primesc o mulțime de cereri în fiecare zi și angajează doar cei mai buni dintre cei mai buni.

Dacă și tu ești unul dintre acei aspiranți care visează să obțină un loc de muncă la Google, atunci nu-ți face griji. Suntem aici pentru a vă ajuta! Mai jos sunt câteva dintre elementele esențiale pe care trebuie să le cunoașteți pentru a vă îndeplini visul.

Ce tipuri de locuri de muncă oferă Google?

Joburile Google variază în mai multe domenii. Unii dintre ei sunt-

• Inginerie și tehnologie
• Vânzări, service și asistență
• Proiecta
• Marketing si Comunicatii
• Finanţa
• Strategie de afaceri
• Legal
• oameni
• Facilităţi

Fiecare dintre aceste domenii vine cu propriile criterii care trebuie îndeplinite pentru a obține un loc de muncă la Google. De exemplu, candidații cunoscători în cursurile de știință a datelor sau de informatică pot căuta locuri de muncă pentru rolurile relevante disponibile la Google.

Care sunt criteriile de eligibilitate pentru a aplica la Google?

Dacă sunteți un adept îndrăgit al acestei companii, ați ști că Google nu respectă nicio regulă. Accentul lor principal este inovația și creativitatea și, prin urmare, încearcă să angajeze angajați care corespund acestor criterii. De fapt, angajații Google, de fapt, sunt extrem de pasionați de locurile de muncă și de companiile lor. Sunt foarte încrezători în sine și muncesc din greu pentru succesul organizației lor. În schimb, ei sunt recompensați cu pachete profitabile, bonusuri și alte beneficii financiare.

Cerința minimă pentru obținerea unui loc de muncă la Google este să ai o diplomă de licență în domeniul relevant sau experiență practică în programe echivalente. Cu toate acestea, acestea fiind spuse, dacă aveți experiența profesională potrivită, este posibil să nu aveți nevoie nici măcar să aveți o diplomă de facultate. În plus, se recomandă, de asemenea, să aveți cunoștințe și abilități fundamentale în diferite domenii, mai degrabă decât să vă concentrați doar pe un anumit sector. Vă arată flexibilitatea și dorința de a învăța în alte domenii. Managerii Google caută mereu candidați gata să gândească în afara cutiei și suficient de flexibili pentru a-și extinde experiența. Data Science și Machine Learning fac adesea parte de cursuri care tind să ofere un avantaj față de candidații care concurează pentru o poziție la Google.

Consultați Cursurile de știință a datelor de la Upgrad

Care este procesul de aplicare pentru un loc de muncă la Google?

Aplicarea pentru un loc de muncă la Google nu este atât de greu pe cât pare. De fapt, există patru moduri prin care puteți trimite cu ușurință cererea de angajare la Google. Lista menționată mai jos evidențiază aceste patru moduri.

Prin Google Careers - Trebuie pur și simplu să deschideți pagina oficială Google Careers și să căutați joburi Google care se potrivesc preferințelor dvs. Poate fi în domeniul marketingului și comunicării sau al ingineriei și tehnologiei. Completați preferințele dvs. în spațiul oferit și nu uitați să trimiteți informații suplimentare, cum ar fi locația, experiențele și abilitățile dvs., conform cerințelor. Odată ce ați finalizat aplicația, trebuie doar să așteptați, deoarece Google va filtra automat joburile prin preferințele stabilite.

Recomandări ale angajaților - Dacă sunteți unul dintre cei norocoși, care cunoaște pe cineva care lucrează deja la Google, atunci puteți utiliza cu ușurință acest lucru pentru a vă accelera procesul de aplicare. De asemenea, puteți să vă conectați cu angajații Google prin Linkedin și să le solicitați o referință. Această tehnică a funcționat pentru mai multe persoane, deoarece recrutorii Google sunt cunoscuți a fi activi pe Linkedin. Dacă sunt impresionați de CV-ul tău, nimic nu te poate împiedica să primești un apel pentru un interviu.

Plasări în campus – Spre deosebire de majoritatea altor companii de tehnologie, Google nu vizitează multe colegii pentru procesul de angajare. Există doar câteva colegii selectate, cum ar fi IIT, DNU și NIT, printre altele, pe care le-ar putea vizita pentru a extinde oportunitățile de plasare în colegiu.

APAC Test- Kick Start este unul dintre testele de codare organizate de Google în fiecare an în regiunea Asia-Pacific. Puteți aplica cu ușurință pentru aceste teste competitive dacă sunteți interesat de ele. Fiecare rundă durează aproximativ trei ore. Cel mai bun punctaj al acestui test ar putea avea ocazia să intervieveze pentru o poziție tehnică la Google.

Explorați cursurile noastre populare de știință a datelor

Interviu pentru plasare Google

Acum, ce se întâmplă dacă ați trimis cererea dvs. și ați absolvit proba scrisă? Este timpul să așteptați cu răbdare interviul tehnic. În mod obișnuit, există cinci runde de interviu efectuate de Google pentru fiecare solicitant, inclusiv o rundă de interviu HR. În runda de interviu HR, vi se vor pune întrebări personale simple, cum ar fi de ce ați ales Google sau interesele dvs., printre altele.

Interviu telefonic

Dacă recrutorului i-a plăcut aplicația dvs., cel mai probabil veți fi chemat pentru o rundă de interviu telefonic. Nu vă faceți griji; este o rundă destul de ușoară. Veți fi întrebat despre tipul de proiecte la care ați lucrat, însoțit de alte câteva întrebări de codificare. Interviul este în principiu menit să testeze cunoștințele dvs. legate de rol, care ar putea include cunoștințele dvs. despre structurile de date și algoritmii bazați pe rolul pentru care aplicați.

Interviu la fața locului

Dacă intervievatorul este mulțumit de toate răspunsurile dvs., veți fi apoi chemat pentru o rundă de interviu la fața locului. Compania însăși va acoperi costul total de cazare și călătorie. Fiecare rundă de interviu va dura aproximativ 30-45 de minute. Practic, trei puncte cheie sunt acoperite în fiecare dintre rundele de interviu realizate de Google. Sunt

• Capacitate cognitivă generală
• Conducere
• Cunoștințe legate de rol

Cele mai multe dintre întrebările pe care le pun recrutorii tăi vor fi deschise, ceea ce înseamnă că nu există un răspuns corect anume pentru ei. Trebuie să vă folosiți experiența și creativitatea pentru a răspunde acestor întrebări. În plus, dacă aplicați pentru orice rol tehnic la Google, majoritatea întrebărilor vor fi legate de codificare și algoritm. Vi se va prezenta o problemă tehnică și va trebui să găsiți abordarea potrivită pentru a rezolva problema respectivă și să găsiți o soluție în consecință.

Rundele de interviuri Google sunt considerate una dintre cele mai provocatoare printre alte companii prestigioase. Cu toate acestea, acestea fiind spuse, nu este deloc imposibil să spargeți această rundă. De fapt, doar urmând câțiva pași și ținând cont de câteva trucuri și sfaturi, puteți trece destul de ușor prin acest proces, fără prea multe dificultăți.

Sfaturi și trucuri pentru a sparge runda interviului

Dacă sunteți încă nervos în legătură cu interviul dvs. la Google, atunci nu vă faceți griji. Iată câteva sfaturi și trucuri de bază pe care trebuie să le învățați pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă la Google.

• Citiți cu sârguință articolele din ziare și fiți mereu conștienți de ceea ce se întâmplă în lumea în schimbare. Majoritatea întrebărilor adresate de intervievatorii Google sunt menite să vă verifice gradul de conștientizare generală. Prin urmare, este esențial să fii atenți la mediul tău actual pentru a trece testele.
• Aveți o cunoaștere aprofundată a companiei dvs. și pregătiți-vă bine pentru orice întrebări tehnice sau întrebări legate de proiectele la care ați lucrat.
• Nu fi nervos sau negativ în timp ce răspunzi la întrebări. Menține un limbaj corporal pozitiv cu contact vizual adecvat. Încrederea în sine este unul dintre ingredientele cheie ale unui interviu de succes.
• Fiți bine pregătiți pentru interviul dvs. de resurse umane și încercați să răspundeți la toate întrebările cât mai sincer posibil.
• Nu fi prea inteligent. Menține o atitudine încrezătoare, dar nu exagera. Ar putea crea o impresie negativă în mintea intervievatorului.
• Căutați temeinic materialele legate de întrebările dvs. de interviu. Pregătește-ți toate răspunsurile în consecință, astfel încât să nu întâmpinați probleme în timp ce le răspundeți în timpul interviului.

Acestea fiind spuse, mai jos sunt menționate câteva exemple de întrebări de interviu la care vă puteți aștepta la Google.

• Crezi că ești potrivit pentru acest rol? De ce?
• Care a fost cea mai mare realizare a ta de până acum?
• Poți să menționezi câțiva dintre cei mai mari concurenți ai Google de pe piață? Cum ar trebui să fim în fața lor?
• Aveți produse Google preferate? Dacă da, puteți sugera câteva modalități de a aduce noi îmbunătățiri sau inovații articolului menționat?
• Cât de bine poți gestiona feedback-ul?
• Care sunt trăsăturile care diferențiază un lider de un manager? Cum vă clasați în fiecare dintre aceste poziții?
• Puteți sugera câteva modalități de a trata cu un număr mare de clienți într-un timp scurt?

Concluzie

Sperăm că acest lucru v-a îndepărtat toate îndoielile și confuzia cu privire la cum să obțineți un loc de muncă la Google. Urmând acești pași simpli, vă puteți îmbunătăți șansele de a fi angajat de Google. De asemenea, este extrem de important pentru tine să ai ceva experiență practică, mai ales dacă aplici pentru un rol tehnic. Pentru a vă ajuta cu același lucru, noi, la upGrad, am pregătit unele dintre cele mai bune cursuri de la cele mai importante universități din lume. Pentru a afla mai multe despre același lucru, faceți clic pe programul executiv postuniversitar al upGrad în învățare automată și IA care vine cu beneficii profitabile și certificări profesionale.

Citiți articolele noastre populare despre știința datelor