Ce să faci este și ce să nu faci la interviul de angajare? [Sfaturi pentru interviul de angajare]

A face bine la un interviu îți îmbunătățește șansele de a primi o ofertă. A ști ce să faci și ce să eviți în timpul unui interviu se poate dovedi util pentru a-ți asigura acel job de vis. Când ești bine pregătit pentru un interviu, acest lucru se reflectă în comportamentul tău, iar comitetele de angajare îl observă. Sfaturile pentru interviul de angajare sub formă de lucruri de făcut și de ce nu trebuie făcute din acest articol vă vor ajuta să vă pregătiți pentru interviul și să vă asigurați că lăsați o impresie bună asupra potențialilor dvs. angajatori.

A face

Furnizați detalii corecte - Când vă prezentați la un interviu, asigurați-vă că fiecare informație din CV/aplicare este corectă. Este foarte recomandat să creați un CV nou pentru fiecare post pentru care aplicați. În acest fel, veți putea să vă păstrați CV-ul precis și relevant pentru fiecare angajator. Intervievatorii vă examinează adesea CV-ul în timpul unui interviu, așa că asigurați-vă că parcurgeți informațiile menționate în acesta înainte de a trimite CV-ul.

Cercetați temeinic - În timp ce vă pregătiți pentru un interviu de angajare, faceți-vă temele înainte de interviu. Asigurați-vă că accesați site-ul companiei și cunoașteți produsele și serviciile acesteia. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți afacerea lor și întrebările pe care le pot pune în funcție de aplicația dvs. Puteți, de asemenea, să vă cercetați intervievatorii, realizările și expertiza acestora.

Arătați prezentabil – Purtați o ținută simplă, ordonată și confortabilă la interviu; dacă interviul cere să te îmbraci în formalități, purtați-le. În timp ce acordați un interviu, asigurați-vă că postura dvs. rămâne dreaptă și mențineți contactul vizual cu intervievatorul. Felul în care arăți este prima ta impresie în comitetul de angajare și, prin urmare, trebuie să fie impresionant.

Pregătiți-vă bine – Exersați-vă răspunsurile răspunzând la întrebări tipice ale interviului, cum ar fi, spuneți-ne ceva despre dvs., punctele dvs. tari, punctele slabe etc. Repetarea răspunsurilor înainte de un interviu vă va ajuta să faceți față anxietății sau nervozității pe care le puteți simți mai târziu. Practicarea în prealabil vă va face să vă concentrați mai mult pe oferirea de răspunsuri directe, iar asta ar putea impresiona managerii de angajare. De asemenea, trebuie să încercați să exersați în fața oglinzii.

Acest exercițiu vă va permite să fiți mai atent la limbajul corpului și la expresiile faciale, toate acestea fiind necesare pentru un interviu bun. Puteți oricând să cereți unui coleg de încredere sau unui prieten drag să vă acționeze ca intervievator, dacă este posibil. Ar trebui să vă poată oferi feedback pozitiv/negativ cu privire la răspunsurile dvs., în funcție de care vă puteți rafina răspunsurile.

Puneți întrebări relevante – A pune întrebări relevante pentru afacere demonstrează că ați cercetat amănunțit compania și că sunteți interesat să aflați mai multe despre aceasta. Întrebările corecte fac comitetul de angajare să creadă că sunteți bine informat despre angajator și că sunteți dornic să înțelegeți mai bine.

Abțineți-vă de la răspunsuri negative – Este foarte important să oferiți explicații constructive dacă intervievatorul pune la îndoială experiența dumneavoastră cu organizația anterioară. Când sunteți întrebat despre locurile de muncă anterioare, fiți respectuos atât cu personalul, cât și cu organizația. De exemplu, dacă vă schimbați poziția actuală pentru a căuta un loc de muncă mai bine plătit, ați putea spune: „Îmi place să lucrez cu afacerea actuală și cu colegii mei, dar cred că am dezvoltat un set de abilități specializate care îmi pot oferi o compensație mai bună. .”

Ascultă cu atenție – Este întotdeauna o practică bună să fii un bun ascultător. În timp ce ești într-un interviu și intervievatorul tău îți spune ceva, fii atent. După ce ai ascultat cu atenție, vei putea să pui întrebări relevante.

Mulțumește intervievatorului – Înainte de a părăsi biroul, mulțumește-ți intervievatorul cu un zâmbet. Indiferent dacă a fost un interviu bun sau rău, trebuie să arăți mulțumit și fericit. Fiecare interviu este un proces de învățare și fii întotdeauna un învățător dornic. De asemenea, puteți lua în considerare trimiterea unei note de mulțumire prin e-mail; acest lucru va arăta că sunteți interesat de job și vă va gândi să urmați.

Relevant: Cum să rezolvi o întrebare „Spune-mi ceva despre tine”.

Nu

Trimite CV-ul lung / Aplicația – Pentru fiecare poziție, recrutorii trebuie să revizuiască sute de CV-uri; prin urmare, un rezumat ar fi suficient de bun pentru a vă obține un interviu. Un CV mai lung de două pagini nu este adesea citit și considerat un pic banal. Un CV scurt, clar și frumos formatat este ceea ce este nevoie pentru a ieși în evidență de restul.

Întârzie – A fi la timp este esențial! Dacă întârzii la un interviu, prima impresie că nu ești punctual nu-ți face bine reputației. Asigurați-vă că sunteți cu cel puțin 30 de minute înainte de ora. Acest lucru vă va oferi timp să vă relaxați puțin și să efectuați alte formalități.

Purtați parfumuri puternice – Parfumurile îndrăznețe pot distra atenția recrutorilor. Asigurați-vă că porți un parfum blând și liniștitor.

Uitați-vă documentele – Rareori se întâmplă ca oamenii să-și uite documentele și, atunci când sunt întrebați de intervievator, nu găsesc ceea ce caută. Acest lucru nu numai că duce la panică, dar vă afectează și încrederea în sine. Așa că asigurați-vă că aveți toate documentele aranjate în ordine perfectă.

Oferiți detalii inutile – Intervievatorul vrea să vă cunoască, dar nu puteți spune povești lungi despre tine. Trebuie să împărtășiți detalii relevante legate de cariera dvs. și, dacă vi se cere altfel, să oferiți răspunsuri concise.

Pune întrebări complicate – Deși a pune întrebări este un semn bun, a pune prea multe întrebări care nu sunt relevante pentru rolul tău este responsabil pentru o impresie negativă și te poate costa un potențial loc de muncă. Asa ca este indicat sa pui intrebari legate de domeniul tau de munca si de pozitia ta in companie.

Pierdeți încrederea – Încrederea este cheia, nu lăsați experiențele din trecut să vă afecteze interviul. Fiți plini de speranță și răspundeți clar. În cazul în care aveți nevoie de ceva timp, cereți intervievatorului timp pentru a răspunde la întrebare, dar nu răspunde greșit.

Concluzie

Urmărirea lucrurilor de făcut și a nu trebuie menționate mai sus în interviurile dvs. ar trebui să vă ajute să le clarificați. Să știți că potențialii angajatori vă percep actele ca exemple ale caracterului și muncii dvs. Arată-le ce angajat bun ești, fiind cea mai bună versiune a ta.

Deoarece angajatorul analizează cât de bine vă potriviți nevoilor locului de muncă, furnizați o scurtă poveste care să vă susțină afirmațiile. Acest lucru este vital pentru a aborda cu succes natura variată a întrebărilor interviului comportamental.

Învățarea online a devenit mai relevantă astăzi decât oricând. Dacă sunteți interesat să învățați online, puteți obține un curs și puteți începe călătoria astăzi. Urmăriți cursurile de top upGrad în Știința datelor, Învățare automată, Marketing digital, MBA și Dezvoltare Full Stack.