Salariul de marketing digital în India 2022 – din medie până la cel mai mare

Industria de marketing digital este plină de oportunități în acest moment, deoarece fiecare companie și individ încearcă să lase un impact digital pe web-ul uriaș din întreaga lume. Spațiile online au devenit platforme eficiente de branding, publicitate și marketing și, în același timp, nevoia de ninja care să poată naviga în acest spațiu este, de asemenea, în creștere.

Dacă faci parte sau vrei să faci parte din această industrie rapidă, creativă și provocatoare, atunci citește mai departe pentru a cunoaște cele mai bune posturi în marketing digital și tendințele salariale. Această postare este actualizată în 2022 cu cele mai recente tendințe salariale din Funcția de marketing digital.

1) Manager de marketing digital

Managerii de marketing digital din firmele IT, companiile de internet și agențiile de marketing digital primesc cea mai mare compensație dintre toți managerii de marketing digital din alte industrii. Această poziție necesită un nivel mai înalt de experiență, cu cunoștințe solide în marketing digital pentru a îndruma și gestiona în mod adecvat oamenii și, de asemenea, pentru a-i conduce bine. Acest job vine cu o bună experiență la diferite niveluri, cum ar fi Digital Marketing Lead, Assistant Manager DM.

Simți că rețelele sociale sunt distractive? Știi cum să faci o carieră din social media? Află mai multe

Rolul și abilitățile postului de manager de marketing digital

Un manager DM ar trebui să fie un expert în gestionarea diferitelor funcții de marketing online, cum ar fi SEM, PPC, SEO, Content Marketing și Promoții prin e-mail. Acestea sunt câteva dintre abilitățile obligatorii necesare pentru a fi un profesionist în marketing digital și reprezintă un nucleu al rolului postului. Menționată mai jos este lista activităților desfășurate de manager în mod regulat/zilnic.

• Planificarea, Organizarea și Executarea campaniilor de marketing digital.
• Gestionarea campaniilor de marketing plătite, bugetarea și cheltuielile lunar/trimestrial.
• Bună înțelegere a SEO, direcționarea zonelor cu volum mare de căutare și raport optim de conversie.
• Campanie Executive Social Media, organică și plătită.
• Managerul DM ar trebui să fie un expert în Marketing de performanță.
• Măsurați performanța pe toate platformele de marketing digital și analizați în funcție de obiective (ROI și KPI-uri).
• Descoperiți tendințele și perspectivele pieței și optimizați bugetul și performanța pe baza acestor informații.
• Managerul DM trebuie să fie prezentabil, bine vorbit, specialist în marketing și trebuie să fie la curent cu tendințele actuale de marketing. Ar trebui să fie un expert în cifre, cu o bună înțelegere a afacerilor.

Salariile pentru Digital Marketing Manager în India

Salariul mediu pentru un Manager de marketing digital este de 8.09.777 de rupii în India. Acesta este pentru un candidat cu o gamă de experiență de 4 – 8 ani. Alți factori precum industria, calificarea, certificarea de marketing digital și orașul de reședință joacă un rol important în deciderea salariului.

Intervalul de salariu al unui Manager DM este între 4.00.000 și 18.00.000. După cum am menționat mai devreme, există diverși factori care influențează salariul unei persoane. De exemplu, salariul unei persoane dintr-un oraș de nivel 1, cum ar fi Mumbai, este mai mare în comparație cu o persoană cu abilități similare, dar într-un oraș de nivel 2.

• Sursa – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Analist Pay Per Click

PPC Analyst sau unii îl definesc ca analist SEM, este unul dintre locurile de muncă solicitate pentru marketing online. Cineva care poate demonstra capacitatea de a obține profituri egale sau mai mari decât investiția va fi angajat rapid de companie. Acest lucru se datorează faptului că, după ce obțin rezultate organic, companiile doresc să-și depășească limitele și să încerce publicitatea plătită. O persoană cu cunoștințe aprofundate despre crearea campaniilor și psihologia din spatele clicurilor consumatorilor poate obține cu ușurință jobul pe care și-l dorește și cu salariul dorit.

Rolul și abilitățile postului de analist PPC

• Un director PPC trebuie să aibă abilități tehnice și analitice puternice.
• El / Ea este responsabil pentru gestionarea campaniilor de anunțuri plătite pe Google Ads – Căutare și Rețeaua de display, Bing și alte rețele publicitare.
• Specialistul PPC trebuie să gestioneze și campaniile de publicitate pe Facebook, Linkedin, Quora și alte rețele de social media.
• Sarcina de bază implică menținerea sumelor licitate pentru cuvinte cheie, monitorizarea bugetului zilnic și lunar și îmbunătățirea scorului de calitate
• Alături de abilitățile de mai sus, este preferat candidatul cu cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză precum Google Analytics sau a altor instrumente de raportare.

Salariile de analist PPC / SEM în India

Salariul mediu pentru un analist PPC/executiv PPC este de aproximativ 2.50.000 de rupii în India. Acesta este pentru un candidat cu aproximativ 1 an de experiență. Freshers care au o bună înțelegere a PPC, sau cineva care a finalizat câteva luni de stagiu, pot, de asemenea, trage un pachet salarial similar. Cele mai importante întrebări și răspunsuri la interviu Google AdWords

Pe măsură ce analistul PPC crește în experiență și cunoștințe, salariile pot crește până la 6.00.000 de rupii. Următorul nivel este un lider de echipă sau un asistent manager. Există o cerere uriașă pentru profesioniști SEM/PPC eficienți, deoarece implică managementul bugetului. Multe dintre platformele digitale care se îndreaptă către monetizare, dacă ești suficient de inteligent pentru a gestiona bine Pay Per Click, cerul este limita.

Sursă

3) Specialist SEO

Indiferent de noile tactici de marketing digital care apar, SEO va fi pentru totdeauna cea veșnic verde. O combinație de optimizare pentru motoarele de căutare bazată pe clienți și marketing subtil, dar intenționat, Optimizarea pentru motoarele de căutare este cea mai bună modalitate de a genera un trafic durabil, pe termen lung și cu conversii ridicate. Aveți nevoie de experiență cu instrumente SEO precum SEMrush, Google Analytics, Search Console, printre altele. Este unul dintre cele mai bune roluri în care să fii specializat.

Individual, salariile depind în principal de experiență și cunoștințe. Pentru un începător, salariul poate fi la o scară medie, dar cu o mai bună înțelegere a subiectului, nivelul salarial continuă să crească. În calitate de agent de marketing digital, veți fi familiarizat cu o serie de abilități, ceea ce înseamnă că veți fi plătit pentru toate.

Analist SEO / Executiv Rol și abilități

• Analistul de motoare de căutare trebuie să aibă o bună înțelegere a algoritmilor de clasare.
• El/Ea trebuie să fie expert în SEO tehnic.
• Îmbunătățirea experienței utilizatorului și respectarea Regulilor pentru motoarele de căutare.
• Identificarea celor mai potrivite cuvinte cheie pentru afacere și crearea de conținut informațional în jurul acestor cuvinte cheie este o parte a muncii.
• Este importantă înțelegerea diferitelor instrumente de optimizare, cum ar fi Search Console, Ahrefs, SEMRush și Similarweb. Instrumentele analitice pentru măsurarea performanței precum Google Analytics, Omniture sau Comscore reprezintă un avantaj suplimentar.

Salariile de analist/specialist SEO în India

În comparație cu un analist PPC, salariul SEO fresher este pe partea de jos. Dar acest lucru se limitează doar la începutul carierei. Salariul mediu pentru un director de optimizare pentru motoarele de căutare este de aproximativ 2.20.000 de rupii în India. Acesta este pentru cineva cu 1 – 2 ani de experiență. Stagiarii SEO sunt plătiți în jur de 15.000 pe lună în orașe precum Mumbai, Bangalore sau Pune.

• Sursă – Payscale

Similar unui analist PPC, odată cu creșterea competențelor, salariile pot crește până la 8.00.000 de rupii. Acesta este pentru un profesionist de nivel manager, cu un bun simț al creșterii organice. Profesionist SEO cu s-a dovedit o creștere extraordinară a afacerii atrage un salariu de peste 15.00.000. Cererea de profesioniști SEO este mai mică în comparație cu PPC. Acest lucru se datorează faptului că majoritatea SEO-urilor lucrează pentru a optimiza clasamentele pe Google, în timp ce expertul PPC lucrează pe alte câteva platforme precum Linkedin, Facebook sau Insta.

4) Social Media Marketing

Social Media este modul în care oamenii interacționează în primul rând unii cu alții în zilele noastre. Prin urmare, chiar înainte de a construi un site web sau o aplicație, mărcile încep să creeze o prezență puternică în rețelele sociale. De fapt, de multe ori rețelele sociale sunt cele care conduc afacerea și sunt urmate de un site web pentru o prezență online. Pentru a genera trafic către paginile lor și a menține implicarea, organizațiile angajează agenți de marketing în rețelele sociale care sunt bine versați cu gama de rețele sociale. Dacă aveți experiență într-o anumită platformă, puteți profita și de aceste cunoștințe de nișă în avantajul dvs. Social Media Marketing necesită, de asemenea, cunoașterea diferitelor instrumente SMM, cum ar fi Hootsuite, Buffer, Buzzsumo, pentru a numi câteva.

Salariile depind de tipul de rezultat pe care îl puteți genera. Profesioniștii în rețelele sociale interacționează direct cu utilizatorii sau clienții lor, așa că trebuie să fie entuziaști, pozitivi și, în unele cazuri, un bun simț al umorului funcționează foarte bine. Începătorii cu aceste trăsături își pot găsi rapid un loc în Social Media Marketing. Experiența contează, dar entuziasmul tău îți influențează graficul de creștere a carierei.

Analist de rețele sociale/Rol și abilități ale postului executiv

• Social Media Executive trebuie să organizeze conținut relevant și captivant pentru a ajunge la publicul țintă.
• Proiectați, creați și executați campanii pe Facebook, Instagram, Twitter etc.
• Social Media Analyst este fața organizației pe platformele de social media.
• Postul implică angajarea în dialoguri și răspunsul la întrebări atunci când este necesar.
• Implementarea unei strategii proactive pentru captarea recenziilor și evaluărilor online ale clienților.
• Monitorizați tendințele în instrumentele, aplicațiile, canalele, designul și strategia social media.

Social Media Executive / Specialist Salariu în India

În majoritatea cazurilor, salariul directorului social media este egal sau mai mare în comparație cu cel al executivului PPC. Pentru o experiență mai proaspătă în rețelele sociale sau mai puțin de 3 ani, intervalul de salariu mediu este de la 1.50.000 la 3.50.000 de rupii în India. Cel mai mare salariu pentru un director este în jur de 5.00.000, iar următorul nivel pe grafic este Poziția de Manager.

Salariul mediu al unui Social Media Manager este de aproximativ 5.60.000. Gama mai mare de salariu este aproape de 10.00.000 în India. Profesioniștii în rețelele sociale au o cerere uriașă în agențiile de marketing digital. Datorită diversității funcției (instrumente multiple și diverse platforme), unele funcții de afaceri preferă să externalizeze jobul către agenții de experți, unde profesioniștii din Social Media au acces la toate instrumentele și expertiza necesare pentru a gestiona bine sarcina.

• Sursa – Glassdoor

5) Marketing de conținut

Conținutul de pe internet include totul – copywriting, postări pe blog, videoclipuri, podcasturi, imagini și grafice, campanii, buletine informative prin e-mail. Pentru a supraveghea aceste diverse forme de conținut, este nevoie de un manager de marketing de conținut care poate conduce oamenii cu expertiza în domeniu și abilitățile sale de conducere. În unele companii, acest rol este jucat de SEO, dar cu o creștere uriașă a conținutului pe internet, acest job necesită un specialist dedicat.

Manager de marketing de conținut Rolul și abilitățile postului

• Rolul de Content Manager implică crearea, îmbunătățirea și promovarea conținutului pentru a ne atinge obiectivele de afaceri.
• Marketing de conținut cu scopul de a crește gradul de cunoaștere a mărcii, de a crește traficul web și de a spori obiectivele de conversie.
• El/ea trebuie să fie capabil să supravegheze toate inițiativele de conținut de marketing pentru a asigura implicarea clienților, coerența mărcii și o experiență pozitivă a clienților.
• Candidații sunt în cea mai mare parte responsabili de conținutul site-ului web, bloguri, copie și toată comunicarea din și despre companie.
• Gestionați distribuția de conținut către canalele online și platformele de social media pentru a crește traficul web.

Salariu pentru director/specialist în marketing de conținut în India

Salariul directorului de marketing de conținut este mai mare în comparație cu cel al executivului SEO. Deoarece marketerii de conținut nu numai că creează conținutul, ci și îl promovează, ei joacă două roluri într-un singur loc de muncă. Pentru o experiență mai proaspătă în marketing de conținut sau mai puțin de 3 ani, intervalul de salariu mediu este de la 2.00.000 la 4.00.000 de rupii în India. Cel mai mare salariu pentru un director este în jur de 5.00.000, iar următorul nivel pe grafic este Poziția de Manager.

Managerul de marketing de conținut desenează o scară de salariu decentă, salariul lor mediu este de aproximativ 6.50.000 Rs, iar gama de top este aproape de 1 milion de rupii în India. Există posturi vacante și pentru șef de marketing de conținut, unde experiența necesară este de peste 8 ani și intervalul de salariu este între 10.00.000 și 20.00.000 de rupii pe an

• Sursă – Payscale

Salariile în marketing digital în funcție de experiență

Salariile sunt menționate pe baza experienței. Acesta din urmă determină rolul tău care, la rândul său, îți determină remunerația. Excepțiile, desigur, există întotdeauna.

Aflați mai multe: Tutorial de marketing digital: un ghid pas cu pas pentru a deveni un expert

Concluzie

Aceste numere de mai sus nu sunt scrise în piatră. Adevăratul influenț al salariului tău sunt abilitățile pe care le ai, măiestria pe care ai dobândit-o asupra lor și cât de repede crești și faci și compania să crească.

Dacă doriți să deveniți Digital Marketer, verificați certificarea upGrad PG în marketing digital și comunicare . Cel mai bun lucru despre funcția de marketing digital este că nu trebuie să lucrați la birou. Stând acasă sau într-o locație convenabilă, puteți câștiga aceeași sumă – dacă nu mai mult – decât o face un angajat de la birou de marketing digital. Ești gata să obții un job de marketing digital de vis?