Diferite tipuri de management strategic explicate

Managementul strategic este procesul de luare a deciziilor și luarea de acțiuni care vor modela și ghida viitorul unei companii. Ea implică stabilirea de obiective, dezvoltarea de planuri și politici și alocarea de resurse pentru atingerea acestor obiective. Managementul strategic are ca scop crearea și menținerea unui avantaj competitiv pentru companie. Afacerile de toate dimensiunile și industriile trebuie să aibă un plan de management strategic, deoarece acesta le ajută să rămână competitive și să se adapteze la schimbările de pe piață.

Ce este managementul strategic?

Managementul strategic este un proces continuu care implică analiza mediului intern și extern al unei afaceri, stabilirea obiectivelor și dezvoltarea și implementarea planurilor pentru atingerea acestor obiective. Procesul de management strategic include patru etape:

Analiza situației

Acest pas implică analiza mediului intern și extern al afacerii pentru a identifica oportunitățile și amenințările. Aceasta include analiza punctelor forte și slabe ale companiei și a oportunităților și amenințărilor de pe piață.

Formularea strategiei

Acest pas implică stabilirea obiectivelor și elaborarea de planuri și politici pentru a le atinge. Aceasta include identificarea unei piețe țintă, crearea unei propuneri de valoare și determinarea resurselor necesare pentru a executa planul.

Implementarea strategiei

Acest pas implică punerea în aplicare a planului. Aceasta include alocarea de resurse, crearea de planuri de acțiune și calendare și comunicarea planului tuturor părților interesate relevante.

Evaluarea strategiei

Acest pas implică monitorizarea și măsurarea eficacității planului și efectuarea ajustărilor după cum este necesar. Aceasta include evaluarea progresului în raport cu obiectivele și identificarea domeniilor de îmbunătățire.

Importanța managementului strategic pentru afaceri

Managementul strategic este esențial pentru companii, deoarece le permite să identifice și să valorifice oportunitățile, precum și să atenueze riscurile. De asemenea, ajută companiile să rămână competitive prin identificarea și adaptarea la schimbările de pe piață. Potrivit unui studiu Harvard Business Review, companiile cu un proces formal de management strategic au de trei ori mai multe șanse să își depășească colegii.

În plus, având în vedere condițiile de piață în continuă schimbare și mediile de afaceri dinamice, este imperativ ca întreprinderile să aibă o abordare proactivă a managementului strategic. Acest lucru le permite să fie pregătiți pentru orice eventualitate și să valorifice oportunitățile pe măsură ce apar. De asemenea, un plan de management strategic bine structurat permite unei organizații să-și alinieze resursele, procesele și oamenii către un obiectiv comun, îmbunătățind astfel eficiența și eficacitatea generală.

O scurtă istorie a managementului strategic

Conceptul de management strategic a existat de secole, cu rădăcini care datează de la strategia și tactica militară antică.

Cu toate acestea, abia în secolul al XX-lea termenul „management strategic” a fost inventat pentru prima dată și a început să fie studiat ca un domeniu distinct al managementului afacerilor. De atunci, domeniul a evoluat semnificativ, noi teorii și modele fiind dezvoltate pentru a ajuta organizațiile să navigheze în peisajul complex și în continuă schimbare de afaceri.

Diferite tipuri de management strategic

Există mai multe tipuri diferite de strategii pe care companiile le pot folosi în domeniul managementului strategic. Acestea includ:

Strategia corporativă

Acest tip de strategie este folosit pentru a gestiona direcția generală și performanța unei companii. Este centrat pe diversificare, fuziuni și achiziții, hrănind modul în care o afacere va crește și va crea valoare prin aceste metode.

Strategie de afaceri

Acest tip de strategie este utilizat pentru a gestiona o anumită unitate de afaceri sau linie de produse. Se concentrează asupra modului în care o afacere va concura pe o anumită piață prin dezvoltarea produsului și poziționarea competitivă.

Strategia funcțională

Acest tip de strategie este folosit pentru a gestiona anumite funcții în cadrul unei afaceri. Acesta își propune să creeze valoare prin optimizarea performanței funcțiilor individuale prin îmbunătățirea procesului și externalizarea.

Strategia operațională

Acest tip de strategie este folosit pentru a gestiona operațiunile de zi cu zi. Este axat pe crearea de valoare prin optimizarea performanței proceselor individuale prin planificarea capacității și logistică.

Ce este Leadershipul Strategic?

Conducerea strategică este procesul de utilizare a unei combinații de abilități de conducere și management strategic pentru a atinge obiectivele organizaționale pe termen lung. Scopul conducerii strategice este de a crea o viziune comună și de a alinia resursele organizației pentru a realiza acea viziune. Un lider strategic este cineva care își poate inspira și motiva adepții să lucreze spre un obiectiv comun, luând, de asemenea, deciziile dificile necesare pentru a atinge acel obiectiv.

Un exemplu de lider strategic este fostul CEO al General Electric, Jack Welch. Welch era cunoscut pentru concentrarea sa pe eficiență și capacitatea de a crea un sentiment de urgență în cadrul organizației. El a implementat o strategie de „antrenament”, care sa concentrat pe eficientizarea operațiunilor și reducerea costurilor. Această strategie a dus la economii semnificative de costuri pentru companie și a ajutat la poziționarea GE ca lider în industrie.

Un alt exemplu de lider strategic este fostul CEO al Apple, Steve Jobs. Jobs a reușit să creeze o cultură a inovației în cadrul Apple și a jucat un rol esențial în dezvoltarea de produse precum computerul Macintosh și iPhone.

Conducerea strategică nu se limitează doar la directori generali și directori de top. Poate fi găsit la toate nivelurile unei organizații. Un lider de echipă, de exemplu, poate fi un lider strategic prin crearea unei viziuni comune și alinierea resurselor echipei pentru a realiza acea viziune. Un manager de primă linie poate fi un lider strategic luând deciziile dificile necesare pentru a îmbunătăți performanța echipei.

Tipuri de leadership strategic

Conducerea strategică este procesul de utilizare a unei combinații de abilități de conducere și management strategic pentru a atinge obiectivele organizaționale pe termen lung. Așa cum există diferite tipuri de strategii în managementul strategic , există și diferite tipuri de leadership strategic. Acestea includ:

Leadership transformațional

Aceasta este caracterizată de lideri care își inspiră și își motivează adepții nu numai să-și atingă obiectivele, ci și să-și depășească propriile așteptări. Liderii transformaționali se concentrează pe crearea unei viziuni comune și pe construirea unui sentiment de comunitate în cadrul organizației. De asemenea, ele încurajează creativitatea, inovația și asumarea riscurilor.

Leadership tranzacțional

Liderii care urmează această abordare se concentrează pe menținerea status quo-ului și pe atingerea unor obiective specifice, măsurabile. Liderii tranzacționali stabilesc așteptări clare și își țin adepții la răspundere pentru îndeplinirea lor. Ei folosesc un sistem de recompense și pedepse pentru a-și motiva adepții să obțină rezultatele dorite.

Conducerea Servitorului

Acest tip de leadership este caracterizat de lideri care acordă prioritate bunăstării și dezvoltării adepților lor. Liderii servitori se concentrează pe construirea de relații puternice, crearea unui mediu de lucru pozitiv și împuternicirea adepților lor pentru a-și atinge întregul potențial. Ei conduc prin exemplu și pun nevoile adepților lor înaintea lor.

Leadership autentic

Liderii care practică acest lucru sunt fideli lor înșiși și valorilor lor. Liderii autentici conduc cu integritate și onestitate și își aliniază în mod constant acțiunile cu convingerile lor. Sunt transparenți și deschiși în comunicarea lor și inspiră încredere și respect din partea adepților lor.

Leadership vizionar

Liderii caracterizează acest tip de leadership cu o viziune clară și convingătoare pentru viitor. Liderii vizionari își inspiră adepții să gândească în mare și să lucreze pentru un obiectiv comun. Ei sunt capabili să inspire și să-și motiveze adepții să facă sacrificii pe termen scurt pentru succesul pe termen lung.

După cum puteți vedea, fiecare dintre aceste strategii diferite este unică și joacă un rol vital în atingerea obiectivelor companiei. Înțelegerea diferitelor tipuri de management strategic și a componentelor acestora este crucială pentru ca organizațiile să ia decizii informate și să rămână competitive pe piață.

Concluzie

Evident, managementul strategic, precum și leadershipul strategic, formează componente vitale ale oricărei strategii de afaceri de succes în zilele noastre. Aceste abordări sunt responsabile pentru menținerea companiilor să rămână competitive și adaptarea la reperul de afaceri în continuă schimbare. În calitate de student aspirant la management, ar trebui să aveți idei clare despre aceste tipuri de leadership, când funcționează acestea și cum diferă unul de celălalt.

Programul UpGrad Global Doctor of Business Administration de la SSBM este o modalitate excelentă de a afla mai multe despre managementul strategic. Programul este conceput pentru a oferi studenților abilitățile și cunoștințele de care au nevoie pentru a deveni lideri de succes în lumea afacerilor. Cu accent pe aplicații practice, din lumea reală, programul este perfect pentru profesioniștii care doresc să-și avanseze cariera în managementul strategic.

De asemenea, puteți consultacursurile noastre gratuiteoferite de upGrad în management, știința datelor, învățare automată, marketing digital și tehnologie.Toate aceste cursuri au resurse de învățare de top, prelegeri live săptămânale, sarcini din industrie și un certificat de absolvire a cursului - totul gratuit!