Salariul mediu de avocat corporativ în India [pentru cei proaspăt și cu experiență în 2022]

Avocații corporativi sunt printre cei mai solicitați profesioniști din țara noastră, datorită setului unic de competențe și expertizei acestor profesioniști.

Cu toate acestea, cel mai bun mod de a determina cât de mult este solicitat un loc de muncă este să verifici cât de mult salariul oferă. Astfel, pentru a vă ajuta să înțelegeți cererea avocaților corporativi din India, am pregătit următorul articol despre salariul avocatului corporativ în India.

Te-ar ajuta să stabilești cât de profitabil este acest domeniu și dacă se potrivește cerințelor tale sau nu.

Să începem:

Care este salariul mediu al avocatului corporativ în India?

Salariul mediu al avocatului corporativ în India este de 6,9 ​​INR lakh pe an. Persoanele proaspăte din acest domeniu câștigă în medie aproximativ 1,47 INR lakh pe an. Această cifră depinde de salariul de bază, profitul comun și bonusul primit.

Avocații corporativi sunt într-o cerere veșnic verde din cauza naturii unice a abilităților lor. Organizațiile din diverse sectoare necesită expertiza avocaților corporativi pentru a-i ajuta să treacă peste problemele juridice. Este cu siguranță una dintre cele mai căutate profesii și, pe măsură ce numărul companiilor din India crește, cererea de avocați corporativi crește în consecință.

Descrierea postului de avocat corporativ

În primul rând, avocații corporativi își consiliază clienții în tranzacțiile comerciale, îi apără în procese, pretind răspunderea, consiliază cu privire la urmăriri penale, obligații și drepturi legale. Aceștia se ocupă de toate aspectele dreptului corporativ, care constă în sarcini juridice legate de formarea, conducerea și administrarea unei companii (sau a unei entități similare unei companii).

Exemple obișnuite de astfel de întreprinderi includ SRL-uri (societăți cu răspundere limitată), parteneriate etc. Aceștia sunt responsabili pentru asistența la formatarea noii companii, care necesită depunerea diferitelor documente legale legate de înmatriculare și să se asigure că societatea îndeplinește toate cerințele locale, de stat, și reglementări federale.

După înființarea unei companii, avocatul corporativ ar sfătui afacerea cu privire la gestionarea tranzacțiilor cu alte corporații pentru a ajuta aceleași să respecte reglementările.

Avocații corporativi își reprezintă clienții în instanță sau în fața organizațiilor guvernamentale. Aceștia sunt responsabili pentru prezentarea și rezumarea acestor cazuri judecătorilor. În acest proces, avocatul corporativ ar putea fi nevoit să colecteze dovezi, să evalueze toate constatările și să creeze strategii pentru a prezenta cazul.

Ei își asistă companiile în acordarea de licențe pentru noile tehnologii și gestionarea oricăror probleme juridice care pot apărea. Avocații corporativi trebuie să planifice și să-și consilieze clienții cu privire la fuziuni corporative, tranzacții mari și achiziții. Datorită cerințelor unice ale rolului lor, avocații corporativi trebuie să fie experți în dreptul corporativ al țării, statului și localității lor. Aceștia trebuie să fie familiarizați cu diferitele reguli și reglementări legate de formarea companiei, conformitate, tranzacții și alte aspecte conexe.

Avocații corporativi trebuie să se întâlnească cu judecători, să argumenteze moțiuni, să analizeze legile, să interogheze martorii și să interpreteze reglementări cu rezultate probabile ale cazului în timpul unui proces. În mod clar, au nevoie de abilități puternice de vorbire și interpersonale.

În timp ce avocații corporativi lucrează în orele de lucru, s-ar putea să fie nevoiți să lucreze ore suplimentare din cauza naturii agitate a rolului lor și în timpul tranzacțiilor mari, cazurilor juridice sau fuziunilor. Ei lucrează cu alți membri ai echipei juridice, cum ar fi avocații de brevete, pentru a-și pregăti cazurile sau pentru a se asigura că totul decurge fără probleme. Conducerea superioară a unei companii se bazează pe avocatul corporativ pentru a-i ajuta cu problemele de reglementare și strategiile corporative.

Întrucât un avocat corporativ este responsabil pentru întâlnirea cu autoritățile de reglementare și agențiile guvernamentale, ar putea fi nevoiți să călătorească uneori, deși rolul nu necesită prea multe călătorii. Cu toate acestea, multe condiții de muncă depind de tipul de întreprindere cu care lucrează. De exemplu, dacă corporația dvs. are o mulțime de birouri satelit, este posibil să trebuiască să călătoriți frecvent.

Obținerea celui mai bun salariu de avocat corporativ din India depinde de mulți factori. Am discutat cei mai importanți factori determinanți ai salariului unui avocat corporativ în India în secțiunea următoare.

Factori care afectează salariul avocatului corporativ în India

1. Locația

Locația dvs. joacă un rol foarte important în a determina cât câștigați ca avocat corporativ. Unele locații oferă salarii mai mari decât media națională, în timp ce unele locuri oferă salarii mai mici decât media națională. Este important să știți în ce fel de loc locuiți pentru a calcula câștigurile potențiale în acest domeniu.

Avocații corporativi din Chennai câștigă cu aproximativ 99,9% mai mult decât media națională . În mod similar, avocații corporativi din Bangalore și New Delhi câștigă cu 41% și, respectiv, cu 17,5% mai mult decât salariul mediu.

Apoi există locații care oferă salarii mai mici decât media, cum ar fi Kolkata, unde avocații corporativi câștigă cu 67,5% mai puțin decât media națională. Alte locații care oferă salarii mai mici decât media includ Pune (57%) și Ahmedabad (29%).

Aptitudini

Un alt factor notabil care afectează salariul avocatului dvs. corporativ în India este abilitățile pe care le aveți. Natura unică a acestui rol presupune să aveți o înțelegere puternică a anumitor abilități, în special cele legate de drept.

Potrivit statisticilor, avocații corporativi cu anumite abilități în arsenalul lor câștigă semnificativ mai mult decât alții. De exemplu, avocații corporativi cu abilități de guvernanță corporativă câștigă cu 131% mai mult decât media . Alte abilități benefice pentru acești profesioniști includ fuziuni și achiziții, care oferă un salariu cu 23% mai mare decât media și Managementul contractelor, care oferă cu 70% mai mult decât salariul mediu.

Dacă doriți să obțineți o remunerație profitabilă, atunci trebuie să vă concentrați pe dezvoltarea celor mai solicitate abilități, cum ar fi guvernanța corporativă și managementul contractelor. Vă vor ajuta să obțineți foarte ușor un loc de muncă bine plătit în acest domeniu.

Experienţă

Unul dintre cei mai influenți factori în determinarea salariului este cantitatea de experiență profesională pe care o ai.

Persoanele proaspăte din acest domeniu, cu experiență de mai puțin de un an, câștigă în medie 5,11 lakh INR pe an. Avocații corporativi cu unul până la patru ani de experiență câștigă în medie aproximativ 5,82 INR lakh pe an.

Cu toate acestea, după un anumit nivel de experiență, salariul tău în acest domeniu crește substanțial. Avocații corporativi cu o experiență semnificativă (cinci până la nouă ani) câștigă în medie 14,5 lakh INR pe an. Această cifră rămâne relativ aceeași pe măsură ce câștigați mai multă experiență.

Este clar că, pe măsură ce câștigi mai multă experiență în acest sector, salariul tău crește în consecință. Din punct de vedere procentual, studenții din acest domeniu câștigă cu 26% mai puțin decât mediana, în timp ce profesioniștii care au întârziat cariera din acest sector câștigă cu 111% mai mult decât mediana.

Angajator

În cele din urmă, un factor de influență semnificativ al salariului tău ca avocat corporativ este cel pentru care lucrezi. Avocații corporativi pot lucra în diverse industrii, deoarece expertiza lor poate fi utilizată în aproape toate sectoarele.

Companiile din toate domeniile trebuie să se asigure că respectă toate reglementările și vor să evite problemele legale. În afară de lucrul direct cu o companie, un avocat corporativ ar putea lucra într-o firmă de avocatură alături de alți avocați.

Diferiți angajatori oferă salarii diferite, cum ar fi Lexlit Advocates and Solicitors, o firmă de avocatură, oferă până la 48.000 INR avocaților corporativi, în timp ce EXL Service oferă până la 62.000 INR.

Cum să obțineți cel mai bun salariu de avocat corporativ din India?

După cum am discutat în secțiunea anterioară, salariul avocatului dvs. corporativ în India depinde de mai mulți factori. Cu toate acestea, dintre toți acești factori, cel pe care îl controlați cel mai mult sunt abilitățile pe care le aveți. Prin creșterea abilităților solicitate pe care le aveți, puteți spori suma pe care o puteți obține. În plus, am văzut deja cum anumite abilități îți îmbunătățesc salariul cu o marjă uriașă.

Există mai multe metode de a dezvolta astfel de abilități. Cu toate acestea, cea mai eficientă metodă de a învăța cele mai solicitate abilități este să urmeze un curs . Dacă urmați un astfel de curs, veți învăța toate abilitățile necesare pentru acest rol și veți obține cea mai mare șansă de a câștiga cel mai bun salariu de avocat corporativ din India.

Concluzie

După cum puteți vedea, a urma o carieră în dreptul corporativ este cu siguranță o alegere inteligentă. Nu numai că acest rol este bine respectat, dar este și foarte profitabil și oferă tone de oportunități de creștere.

Aveți sugestii pentru acest articol? Spune-ne în comentarii.