Obiective de carieră pentru Fresher – Exemplu și sfaturi de scriere

Introducere

În calitate de proaspăt, trebuie să fi apărut pentru câteva interviuri sau s-ar putea să te pregătești pentru aceleași. S-ar putea să știi că una dintre cele mai preferate întrebări ale intervievatorului este unde te vezi în următorii 5 sau 10 ani? Acest lucru îl ajută pe intervievatorul să-și facă o idee despre obiectivele candidatului și să decidă dacă acesta ar fi ideal sau nu pentru companie. Uneori, poate fi o întrebare de rezolvare sau ruptură în timpul interviului. Dacă dai răspunsuri vagi, poate chiar să lase o impresie negativă.

Întrebarea de mai sus este similară cu secțiunea privind obiectivele de carieră din CV-ul tău. Când trimiteți CV-urile prin e-mail pentru a aplica pentru locuri de muncă, recrutorii parcurg obiectivul dvs. de carieră și își formează o primă impresie pe baza acestuia. Prin urmare, este necesar să aveți un obiectiv de carieră definit.

Ce este un obiectiv de carieră?

Un obiectiv de carieră este o declarație despre obiectivele dvs. de carieră, ceea ce doriți să realizați, cum îl veți realiza și de ce este semnificativ. Este o prezentare scurtă care explică ambițiile dvs. de carieră pe termen lung sau pe termen scurt. Chiar dacă o secțiune cu obiective de carieră nu este necesară pentru un CV, este recomandabil să o includeți, deoarece îl ajută pe recrutor să înțeleagă de ce aplicați pentru acel rol special și ce doriți să obțineți pe termen lung.

De ce este important un obiectiv de carieră în CV-ul tău?

Angajatorii care angajează studenți pentru un anumit rol și un anumit set de abilități caută în mare parte câteva calități speciale la candidat. Un atribut crucial pe care îl doresc candidaților este determinarea și claritatea cu privire la calea de carieră aleasă.

Recruitorii caută candidați motivați care și-au stabilit obiective și lucrează pentru a-și atinge obiectivele personale și profesionale. Este mai puțin probabil să angajeze pe cineva care nu este sigur de rolul pentru care a aplicat.

Scopul unei declarații obiective de carieră într-un CV este de a ajuta recrutorii să înțeleagă aspirațiile candidatului. De asemenea, oferă o privire asupra personalității și procesului de gândire al solicitantului.

Deoarece HR-urile trebuie să treacă prin nenumărate CV-uri în fiecare zi, este uman imposibil ca persoana să parcurgă fiecare CV cu atenție. De obicei, se uită la CV-ul tău timp de 5 secunde. În acest interval de timp mic, este necesar ca CV-ul dvs. să atragă recrutorul și să se alinieze cerințelor postului.

Deoarece secțiunea de carieră obiectivă se află în partea de sus a CV-ului, cel mai probabil recrutorul o va parcurge primul. Dacă întâlnește o declarație prost scrisă a obiectivului de carieră, există o mare probabilitate ca el să-ți respingă imediat cererea.

Acesta este motivul pentru care o declarație excelentă a obiectivului de carieră este vitală pentru CV-ul tău, mai ales dacă ești mai proaspăt.

Consultați cursurile de MBA upGrad

Sfaturi pentru scrierea obiectivelor de carieră pentru cei proaspăt

Scrierea unei declarații privind obiectivul de carieră în CV-ul tău este întotdeauna dificilă. Devine și mai complicat atunci când ești la punctul de plecare al carierei tale. Iată câteva dintre sfaturile vitale care v-ar ajuta să elaborați un obiectiv de carieră de impact.

1. Fii precis-

După cum sa discutat deja mai sus, recrutorii nu prevăd mai mult de cinci secunde pe CV-ul tău. Dacă ai scris paragrafe lungi, s-ar putea să nu treacă nici măcar prin întregul CV. Prin urmare, unul dintre cele mai relevante sfaturi pentru a scrie un obiectiv de carieră este să fii cât de precis poți fi. Declarația obiectivului de carieră nu trebuie să depășească două-trei propoziții. Cu toate acestea, pentru a fi scurt, nu reduceți cuvintele semnificative.

2. Adăugați o atingere personală-

Ați trimis sute de cereri în fiecare zi și încă nu ați auzit niciun răspuns de la companii? S-ar putea să faci greșeala comună de a seta același CV pentru fiecare loc de muncă vacant.

Deoarece fiecare organizație are cerințe și așteptări diferite de la candidați, nu ar trebui să trimiteți același CV pentru fiecare cerere de angajare.

Un CV personalizat funcționează ca un farmec. Ar ajuta să vă personalizați CV-ul pentru fiecare cerere de angajare pentru a evidenția doar experiențele relevante care vă prezintă abilitățile și calitățile de lider.

În mod similar, obiectivul dvs. de carieră nu ar trebui să fie o declarație generică. Ar fi de ajutor dacă l-ați personaliza în funcție de companie și de fișa postului. Pentru aceasta, trebuie să faceți câteva cercetări despre organizație. Accesați site-ul său web, pagina LinkedIn, citiți despre proiectele în care au fost implicați anterior sau pe care le-au întreprins în prezent, încercați să vă faceți o idee despre cultura muncii și scrieți obiectivul carierei în consecință.

3. Adăugați cuvinte cheie – Majoritatea angajatorilor din zilele noastre folosesc software-ul Sistemul de urmărire a solicitantului (ATS) pentru a filtra CV-urile și CV-urile. În primul rând, software-ul ATS procesează și aprobă cererea dumneavoastră. Apoi, merge la cutia poștală a recrutorului. Prin urmare, trebuie să utilizați cuvinte cheie relevante pentru a face CV-ul dvs. compatibil ATS.

De asemenea, ar fi de ajutor dacă rămâneți la cuvinte cheie care vă subliniază punctele forte și abilitățile și. Nu uitați să evitați să folosiți jargon greoi în declarația obiectivă a carierei. Ideea este să fie simplă și la obiect.

Câteva exemple comune de cuvinte cheie includ managerul de rețele sociale, administrarea afacerilor, logistica, marketingul și managerul de proiect.

4. Prezentați-vă abilitățile - Acesta este un alt sfat crucial de care trebuie să aveți în vedere. Obiectivul dvs. de carieră ar trebui să vă arate abilitățile și experiențele și modul în care le-ați folosi la maximum pentru a vă atinge obiectivele. În cele din urmă, scrie un obiectiv de carieră pe care îl crezi. Cel mai bine este să introspectați de ce doriți să aplicați pentru un anumit loc de muncă înainte de a trimite cererea.

Cele mai bune mostre pentru obiectivele de carieră

Să ne uităm la câteva dintre mostrele celor mai bune obiective de carieră pentru cei proaspăți din diverse industrii. Vă va ajuta să înțelegeți cum să adăugați un obiectiv de carieră la CV-ul dvs.

1. Marketing

• O persoană motivată și creativă care caută rolul de Director de Marketing care să-mi permită să-mi folosesc abilitățile creative și de comunicare pentru a genera venituri pentru companie.

• Caut o desemnare de manager de proiect care să-mi ofere șansa de a folosi cât mai bine abilitățile mele de leadership, comunicare și strategice pentru a crește vânzările companiei.

• Sunt o persoană muncitoare și motivată, cu abilități solide de analiză a datelor și de marketing pe rețelele sociale, care caută o poziție de marketing la nivel de intrare pentru a-mi folosi abilitățile și pentru a câștiga experiență fructuoasă.

• Sunt o persoană versatilă și motivată, cu abilități de marketing digital și publicitate și caut un rol de marketing provocator pentru a-mi folosi și îmbunătăți abilitățile.

2. Finanțe

• Sunt dornic să obțin o poziție la nivel de asociat în sectorul financiar al organizației dumneavoastră, pentru a-mi folosi abilitățile de gândire analitică și critică și pentru a profita de oportunitățile de creștere personală.

• Caut o desemnare în departamentul financiar al companiei dvs. care să mă ajute să îmi perfecționez abilitățile de analiză financiară și performanță strategică.

De ce ar trebui obiectivul de carieră să se alinieze cu abilitățile tale?

În zilele noastre, nu se poate sublinia suficient importanța competențelor. Dacă doriți să vă continuați cariera într-o anumită industrie, este necesar să aveți abilități relevante. Trebuie să te perfecționezi din când în când pentru a rămâne înaintea concurenților tăi.

Majoritatea angajatorilor angajează candidați care demonstrează abilități excepționale. Deoarece obiectivul dvs. de carieră este interconectat cu abilitățile dvs., devine mai important să adăugați abilități relevante obiectivului dvs. de carieră.

Obținerea unei diplome nu vă garantează un loc de muncă până când și dacă nu aduceți niște abilități extraordinare la masă. Prin urmare, obiectivul tău principal ar trebui să fie să înveți și să dobândești abilități practice care să te ajute să avansezi în carieră.

Una dintre cele mai bune modalități de a vă îmbunătăți abilitățile este să urmați cursuri de specializare de la universități recunoscute. Cu upGrad, puteți urma cursuri avansate și puteți dobândi abilitățile necesare în confortul casei dumneavoastră.

Dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile și doriți să fiți un antreprenor mai bun, consultați cursul Swiss School of Business and Management în asociere cu upGrad. Este un Doctor Global în Administrarea Afacerilor care oferă expunere la marketing, contabilitate, finanțe, managementul lanțului de aprovizionare, inovare și management al lanțului, management strategic, simulare de capstone etc. și este predat de experți din industrie. Prin acest program, se poate interacționa cu experți din industrie, se poate primi feedback și se poate îmbunătăți.

Concluzie

Obiectivul carierei este prima secțiune din CV-ul tău care lasă o impresie de durată asupra recrutorului. Prin urmare, este necesar să scrieți o declarație de obiectiv de carieră simplă, dar meticuloasă. O declarație de cel mai bun obiectiv de carieră vă prezintă abilitățile, realizările și, de asemenea, vă evidențiază obiectivele. De asemenea, este foarte plină de satisfacții să te înscrii la cursuri avansate, cum ar fi cursurile upGrad menționate mai sus, și să dobândești cele mai recente abilități din industrie.