Salariu de administrare a afacerilor în India 2022 - din medie până la cel mai mare

Cât de mult poți câștiga în administrarea afacerilor? Dacă vă întrebați același lucru, ați ajuns la locul potrivit pentru că, în articolul următor, ne vom uita la salariul mediu de administrare a afacerilor din India.

De asemenea, vom analiza unele dintre cele mai bine plătite roluri din acest domeniu pentru a vedea cât de profitabilă este o carieră în administrarea afacerilor:

Care este salariul mediu de administrare a afacerilor în India?

Salariul mediu de administrare a afacerilor în India este de 4,75 INR lakh pe an. Salariul lor începe de la 1,65 INR lakh pe an și crește până la 10 INR lakh pe an. Salariul dvs. în acest domeniu depinde de mai mulți factori, cum ar fi experiența dvs. și orașul în care lucrați.

Prin urmare, dacă doriți să vă accelerați creșterea carierei ca administrator de afaceri, cel mai bine ar fi să vă concentrați pe îmbunătățirea expertizei dvs. și pe câștigarea de experiență profesională. De exemplu, administratorii de afaceri începători câștigă cu 42% mai puțin decât media, în timp ce profesioniștii la începutul carierei din acest sector câștigă cu 36% mai puțin decât media.

Pentru a fi mai specific, un administrator de afaceri cu mai puțin de un an de experiență câștigă în medie 2,75 lakh INR pe an, în timp ce cei cu unul până la patru ani de experiență profesională în acest domeniu câștigă în medie 3 lakh INR pe an.

După cum puteți vedea, experiența joacă un rol important în determinarea ce veți câștiga ca administrator de afaceri. Un alt factor care are un impact uriaș asupra salariului de administrare a afacerilor din India este orașul în care lucrezi.

Fiecare oraș are un cost de viață diferit, motiv pentru care administrarea medie a afacerilor variază de la un loc la altul. De exemplu, administratorii de afaceri din Bangalore câștigă cu 47% mai puțin decât media națională. În ceea ce privește beneficiile, administratorii de afaceri se bucură de obicei de beneficii medicale, dentare și legate de vedere, ca parte a avantajelor lor.

Cunoscând și înțelegând impactul acestor factori, vă puteți planifica cariera mai precis și puteți avea o idee mai bună despre ce puteți face pentru a progresa în acest domeniu.

Ce face un administrator de afaceri?

Un administrator de afaceri este responsabil pentru supravegherea activităților de afaceri ale unei organizații și pentru a se asigura că acestea funcționează eficient. De obicei, acţionează ca un intermediar între angajaţi, părţi interesate şi clienţi.

Administratorii de afaceri sunt responsabili pentru crearea de planuri și strategii de afaceri pe termen scurt și lung pentru organizația lor, pentru a crește vânzările și a stimula creșterea.

Ei lucrează cu diverși șefi de departament pentru a se asigura că compania funcționează ca o mașină bine unsă. Aceasta înseamnă că trebuie să fie competenți în multiple aspecte ale managementului și administrației și să aibă o cunoaștere aprofundată a acestor domenii.

Un administrator de afaceri ar putea fi nevoit să îndeplinească sarcini de resurse umane, să ofere instruire personalului, să creeze bugete, să ofere asistență administratorului și să îndeplinească diverse alte sarcini.

Pe lângă aceste sarcini, sarcinile lor zilnice includ păstrarea înregistrărilor, răspunsul la întrebări telefonice, scrierea și organizarea documentelor și supravegherea atentă a tuturor chestiunilor legate de administrație. Administratorul afacerii trebuie să informeze conducerea de nivel superior și inferior despre schimbările recente din companie.

Ei revizuiesc și evaluează propunerile de buget și reprezintă compania în fața clienților și a altor afaceri pentru vânzări și negocieri.

Ca parte a sarcinilor lor de resurse umane, administratorii de afaceri trebuie să angajeze și să gestioneze o echipă de supraveghetori, angajați și voluntari. Administratorii de afaceri trebuie să se asigure că personalul lor își finalizează proiectele punctual și eficient, deoarece ei înșiși sunt responsabili pentru performanța subordonaților lor.

Ei lucrează într-un cadru tipic de birou în timpul orelor de lucru convenționale, totuși, ar putea fi nevoiți să lucreze ocazional ore suplimentare, în funcție de cerințele organizației lor. Cu siguranță, rolul unui administrator de afaceri implică o mulțime de responsabilități, ceea ce este un motiv important pentru care atrage un salariu atât de profitabil pentru administrarea afacerilor în India.

Cariere bine plătite în administrarea afacerilor

Administrarea afacerilor este un domeniu destul de larg și nu se limitează la un singur rol. Ar fi nedrept să vorbim despre salariul de administrare a afacerilor fără a vorbi despre rolurile cel mai bine plătite din acest domeniu.

Deși progresul tău în acest domeniu depinde foarte mult de calificările și expertiza ta, perspectivele tale de creștere ar fi cu siguranță luminoase dacă ai depune efortul necesar. În următoarele puncte, am împărtășit unele dintre cele mai bine plătite cariere de administrare a afacerilor, astfel încât să puteți înțelege cât de fantastic este acest domeniu și de ce merită să urmați o carieră în:

Manager de Finante

Salariul mediu al unui manager financiar din India este de 9,92 lakh INR pe an, inclusiv profiturile partajate, bonusurile și comisioanele. Salariul lor începe de la 3,5 lakh INR pe an și crește până la 20 lakh INR pe an, în funcție de experiența și expertiza lor.

Managerii financiari cu unul până la patru ani de experiență profesională câștigă 7,3 lakh INR pe an, în timp ce cei cu cinci până la nouă ani de experiență câștigă în medie 10 lakh INR pe an, ceea ce indică faptul că cel mai influent factor care determină salariul tău aici este experiența ta.

Ce face un manager financiar?

Managerii financiari sunt responsabili pentru dezvoltarea și monitorizarea bugetelor departamentale din cadrul organizației lor. Ei trebuie să analizeze și să prezică cerințele financiare ale companiei lor și să planifice bugetul în consecință. Managerii financiari lucrează cu managerii de operațiuni pentru a găsi zone de reducere a costurilor și de îmbunătățire.

Managerii financiari trebuie să creeze rapoarte cu privire la diferite probleme financiare ale companiei și să țină evidența tuturor cheltuielilor pe care organizația lor le face pentru a se asigura că nu depășesc bugetul.

Director de vânzări

Un manager de vânzări câștigă un salariu mediu de 4,88 lakh INR pe an. Plata pentru acest rol începe de la 2,48 lakh INR pe an și crește până la 10 lakh INR pe an. Expertiza dvs. în diferite aspecte ale afacerii contează foarte mult în determinarea salariului dvs. aici.

Managerii de vânzări cu abilități de dezvoltare a afacerii câștigă cu 40% mai mult decât media. Alte abilități care oferă salarii peste medie în acest domeniu sunt:

• Managementul vânzărilor (4% mai mult decât media)
• Managementul relațiilor cu clienții (cu 4% mai mult decât media)
• Vânzări strategice (3% mai mult decât media)

Ce face un manager de vânzări?

Un manager de vânzări este responsabil pentru gestionarea activităților de vânzări ale unei organizații. Ei lucrează cu o echipă de directori de vânzări și se asigură că echipa lor atinge obiectivele de vânzări ale companiei lor. Acest rol necesită abilități puternice de comunicare și interpersonale, deoarece managerii de vânzări trebuie să interacționeze în mod constant cu clienții noi și existenți.

Managerii de vânzări trebuie să-și crească profiturile, asigurându-se în același timp că clienții lor sunt mulțumiți. De asemenea, sunt responsabili pentru productivitatea echipei lor de vânzări, așa că trebuie să-i motiveze și să-i conducă în consecință.

Manager Strategie Corporativă

Un manager de strategie corporativă câștigă un salariu mediu de 19,7 lakh INR pe an în India. Plata pentru acest rol variază de la 6,26 lakh INR pe an și ajunge până la 30 lakh INR pe an. Cu siguranță se numără printre cele mai bine plătite roluri de administrare a afacerilor și necesită multă experiență și expertiză.

Abilitățile care vă ajută să obțineți salarii mai mari în acest rol sunt:

• Planificare strategică (cu 16% mai mult decât media)
• Dezvoltare strategică (cu 16% mai mult decât media)
• Strategia de afaceri (6% mai mult decât media)

Ce face un manager de strategie corporativă?

Managerii de strategie corporativă sunt responsabili pentru organizarea și determinarea punctelor forte și slabe ale acestora. Ei trebuie să facă recomandări pentru a îmbunătăți organizația în funcție de factorii interni și.

Acest rol necesită abilități puternice de analiză și de rezolvare a problemelor. Managerii de strategie corporativă trebuie să alinieze obiectivele și procesele departamentului cu strategia organizațională și să identifice amenințările la adresa companiei. Ei trebuie, de asemenea, să monitorizeze diferitele proiecte în desfășurare în cadrul organizației lor și să raporteze despre acestea.

Manager contabilitate

Managerii contabili câștigă un salariu mediu de 7 lakh INR pe an. Salariile lor încep de la 2,23 INR lakh pe an și ajung până la INR 20 lakh pe an, inclusiv bonusuri și profituri comune.

Managerii contabili cu mai puțin de un an de experiență câștigă INR 3,75 lakh pe an, în timp ce cei cu unul până la patru ani de experiență câștigă INR 4,95 lakh pe an în medie. Pe de altă parte, managerii contabili cu peste 10 ani de experiență profesională câștigă în medie 8,23 lakh INR pe an.

Ce face un manager contabil?

Un manager contabil trebuie să adune, să analizeze, să verifice și să raporteze informații financiare. Lucrează cu o echipă de profesioniști în management și au diverse responsabilități.

Managerii contabili angajează subordonați și antrenează. Una dintre sarcinile lor principale este să pregătească și să reglementeze bugetele în timp ce programează cheltuielile și efectuează acțiuni corective dacă apar probleme bugetare.

Ei trebuie să urmărească îndeaproape sănătatea financiară a organizației prin monitorizarea cheltuielilor și a veniturilor. Managerii contabili lucrează cu alți profesioniști din domeniul financiar pentru a ajuta la crearea bugetelor viitoare ale organizației.

Consultant de management

Cu suficientă experiență și expertiză în administrarea afacerilor, puteți exercita roluri superioare, cum ar fi consultant de management și în industrie. Un consultant de management câștigă un salariu mediu de 11,2 lakh INR pe an în India.

Consultanții de management cu mai puțin de un an de experiență câștigă 6,45 lakh INR pe an, în timp ce cei cu unul până la patru ani de experiență câștigă 8,72 lakh INR pe an. În mod similar, consultanții de management care au cinci până la nouă ani de experiență câștigă 13 lakh INR pe an. Cei cu peste 10 ani de experiență câștigă în medie între 19,5 și 23 INR pe an.

Ce face un consultant de management?

Rolul unui consultant de management are o mulțime de responsabilități. Consultanții de management sunt experți în afaceri care își ajută clienții să rezolve probleme complicate. Aceștia se concentrează pe înțelegerea cerințelor clienților lor și le oferă strategii și soluții pentru a combate provocările cu care se confruntă.

Consultanții de management pot intervieva personalul și echipele de management ale clienților lor pentru a-și da seama de problemele și cerințele unice ale clientului lor. Ei desfășoară, de asemenea, întâlniri regulate cu părțile interesate și personalul organizației.

Acest rol necesită abilități puternice analitice, de rezolvare a problemelor și interpersonale, deoarece trebuie să interacționeze cu mai mulți oameni și să formuleze soluții pentru problemele de afaceri mari și avansate.

Concluzie

Salariul mediu de administrare a afacerilor în India este destul de impresionant. În plus, perspectivele de creștere în acest domeniu sunt minunate și, cu abilitățile și experiența necesare, puteți pune cu ușurință locuri de muncă bine plătite în această industrie.

Dacă doriți să urmați o carieră în administrarea afacerilor, ar trebui să consultați cursul nostru de MBA global . Vă va dota cu cunoștințele necesare pentru a deveni un profesionist în administrarea afacerilor.

Dacă doriți să vă îmbunătățiți cariera cu un curs Executive MBA, upGrad oferă programul MBA (Executive) în colaborare cu NMIMS Global Access School. Programul a fost conceput pentru a fi la egalitate cu cele mai bune programe Executive MBA din campus din întreaga lume.

Învață cursuri online de MBA de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.