Salariu manager de brand în India (2022)

Care este singurul lucru comun între Tata Salt, Lux, Maggi și Dairy Milk? Toate sunt mărci reputate. Dar apoi, aceste mărci nu au devenit un nume cunoscut peste noapte – au devenit faimoase datorită strategiilor meticuloase și bine planificate propuse de managerii de brand.

Managerii de marcă sunt responsabili pentru performanța generală a unei mărci. Ei dețin una dintre cele mai critice poziții în cadrul unei companii. Bineînțeles, puteți ghici, când munca lor este atât de importantă, se plătește și bine. Acest articol aruncă lumină asupra salariului mediu al managerului de brand în India și asupra factorilor care îl afectează. Vom discuta, de asemenea, despre cum puteți pune acest rol profitabil.

Așa că, fără alte prelungiri, să începem!

Care este salariul mediu al managerului de brand în India?

Salariul mediu al managerului de brand în India este de 9,7 lakh INR pe an, incluzând profituri comune, bonusuri și comisioane. Plata în acest domeniu variază de la 3,84 lakh INR pe an la 30 lakh INR pe an, în funcție de mai mulți factori, cum ar fi locația, abilitățile și experiența.

India este printre cele mai mari și mai competitive piețe din lume. De exemplu, doar piața indiană de electrocasnice și electronice de larg consum va atinge 3,15 trilioane INR în 2022, cu o rată de creștere de 9% CAGR. Datorită populației sale, cea mai mare parte din clasa de mijloc, a devenit una dintre piețele de top pe care mărcile le pot explora.

Companiile lucrează activ tot timpul pentru a-și crește cota de piață și a trece înaintea concurenței. Potrivit Statista , în India erau peste 1,26 milioane de companii înregistrate în septembrie 2022. Într-adevăr, există multă concurență pe piața indiană. Astfel, companiile caută manageri de brand și echipele lor care să le ajute să facă o descoperire în această industrie competitivă.

Pe măsură ce pandemia se diminuează, cererea de profesioniști în marketing, cum ar fi managerii de brand, va crește exponențial, deoarece fiecare companie ar dori să-și crească cota de piață și veniturile. Acesta este un motiv proeminent pentru care salariul mediu al managerului de brand în India este semnificativ mare și vă puteți aștepta să crească în continuare în următorii ani.

Ce face un Brand Manager?

Managerii de marcă sunt experți specializați în marketing responsabili pentru una sau mai multe mărci comerciale asociate sau deținute de o companie. Managerii de brand trebuie să controleze și să gestioneze modul în care oamenii percep acel anumit brand. Ei sunt responsabili pentru a se asigura că oamenii își percep brandul în mod pozitiv, ceea ce îi ajută să stimuleze vânzările și să crească veniturile.

Ei sunt responsabili pentru imaginea de ansamblu a unui produs sau a unei persoane. Aceasta înseamnă că trebuie să cerceteze piața pentru a afla unde se încadrează marca lor, să dezvolte strategii de publicitate și de marketing, să gestioneze bugetele de promovare, să supravegheze designul și crearea aspectului pentru conceptele publicitare și să supravegheze activitățile promoționale pentru a se asigura că totul merge bine.

Managerii de marcă lucrează de obicei cu părțile interesate și liderii de afaceri, motiv pentru care trebuie să aveți abilități eficiente de gestionare a relațiilor și de povestire. Va trebui să împărtășiți strategiile de branding și promovare cu părțile interesate și să le definiți marca într-un limbaj clar și lucid.

Managerii de brand lucrează de obicei cu un întreg departament de marketing, așa că trebuie să aibă și abilități bune de conducere. Ei trebuie să solicite cercetări de marketing pentru a înțelege atitudinile consumatorilor cu privire la mărcile lor (și ale concurenților lor).

Sarcinile suplimentare ale unui manager de brand includ stabilirea de obiective, strategii și ținte pentru diferite componente de marketing; antrenează și antrenează asistenți manageri de marcă și conduc comunicarea cu consumatorii prin publicitate.

Ei sunt în fruntea eforturilor de marketing ale unei mărci și își asumă responsabilitatea pentru rezultatele generate. Este unul dintre cele mai valoroase locuri de muncă dintr-o organizație, motiv pentru care companiile caută profesioniști cu înaltă experiență și calificare pentru acest rol.

Factori care afectează salariul mediu al managerului de marcă în India

Salariul dvs. de manager de brand în India va depinde de mulți factori. Este esențial să fii familiarizat cu acești factori pentru a-ți da seama cât de mult ar trebui să te aștepți să câștigi din această profesie și cum îți poți spori veniturile.

Cei mai importanți patru factori care vă afectează salariul managerului de brand în India sunt:

• Aptitudini
• Experienţă
• Angajator
• Locație

Cum îți afectează acești factori salariul? Următoarele puncte le vor explora în detaliu:

1. Abilități

Ce aptitudini ai, determină-ți salariul în mod semnificativ. Managerii de brand cu abilități specifice câștigă salarii substanțial mai mari. Cea mai valoroasă abilitate în marketing strategic , deoarece managerii de brand cu această abilitate obțin cu 27% mai mult decât media.

Alte abilități care vă oferă salarii mai mari sunt:

• Management de marketing (cu 26% mai mult decât media)
• Marketing de produs (cu 21% mai mult decât media)
• Management de proiect (1% mai mult decât media)

De asemenea, unele abilități sunt mai populare decât altele. Ar trebui să știți care abilități sunt mai răspândite în industria dvs. pentru a fi la curent cu tendințele din industrie.

Unele dintre cele mai populare abilități în rândul managerilor de marcă din India sunt marketingul de produse, comunicarea de marketing, managementul marketingului și marketingul strategic.

Dintre toți factorii care vă afectează salariul managerului de brand în India, cel mai important este numărul de abilități pe care le aveți. Este cea mai importantă pentru că ai cel mai mult control asupra acestui factor. Poate că nu aveți control total asupra companiei pentru care lucrați, dar cu siguranță puteți controla câte abilități solicitate aveți.

2. Experiență

Experiența dvs. în industrie va juca, fără îndoială, un rol important în determinarea salariului dvs. ca manager de brand. Venitul tău în acest domeniu crește în funcție de experiența acumulată.

Managerii de marcă noi, cu puțină sau deloc experiență, câștigă cu 6% mai puțin decât media industriei, în timp ce managerii de marcă la mijlocul carierei din India câștigă cu 25% mai mult decât media industriei. Salariul mediu al managerilor de marcă întârziați în carieră este cu 82% mai mare decât media industriei. Prin urmare, a avea mai multă experiență cu siguranță dă roade în această industrie.

Un manager de brand entry-level cu mai puțin de un an de experiență câștigă o compensație medie de 9,16 INR lakh pe an, inclusiv bonusuri, plata orelor suplimentare și comision). În mod similar, un manager de brand cu cinci până la nouă ani de experiență câștigă un salariu mediu de 12,11 lakh INR pe an.

Pe de altă parte, managerii de mărci cu peste zece ani de experiență profesională câștigă în medie 17,6 lakh INR pe an în India.

Pe măsură ce dobândiți mai multă experiență, puteți fi promovat în roluri mai seniori într-o organizație, cum ar fi manager de marketing, director de marketing etc.

3. Angajatorul

Managerii de brand lucrează în diverse industrii. De la FMCG la finanțe, veți găsi pretutindeni o cerere de manageri de brand calificați. Salariile acestor profesioniști variază de la companie la companie, deoarece fiecare dintre ei oferă beneficii distincte (cum ar fi asigurări, concedii etc.) și medii de lucru.

Unii dintre cei mai importanți angajatori ai managerilor de marcă din India includ: Unilever oferă un salariu mediu de 29,18 lakh INR pe an, ITC oferă un salariu mediu de 32 lakh INR pe an, iar Asian Paints oferă o medie de 30,77 lakh INR pe an. managerii de marcă.

Snapdeal oferă unul dintre cele mai atractive salarii de manager de brand din sectorul tehnologic, deoarece salariul său mediu pentru acest rol este de 15,2 lakh INR pe an.

4. Locația

Diferite orașe oferă salarii diferite managerilor de brand din India. Asta pentru că costul vieții variază de la oraș la oraș. A trăi într-un oraș metropolitan ar fi mai scump decât a locui într-un oraș fără metrou. Acesta este motivul pentru care venitul mediu al managerilor de brand variază în toată țara.

Orașul în care managerii de brand câștigă cele mai mari salarii în Gurugram (Gurgaon), ca salariu mediu, este cu 39,2% mai mare decât media națională. Alte orașe care oferă salarii substanțial mai mari managerilor de brand sunt Kolkata (34% mai mare decât media) și Bangalore (36% mai mare decât media pieței).

Așa cum unele orașe oferă plăți peste medie pentru acest rol, există orașe cu o compensație sub medie pentru managerii de brand. Unele dintre orașele care oferă salarii mai mici sunt Hyderabad (cu 18% mai mici decât media) și Pune (7% mai mici decât media pieței).

Cum să devii un Brand Manager în India?

Managerii de marcă se numără printre componentele de bază ale unei organizații. Aceștia sunt responsabili pentru succesul unuia sau mai multor mărci deținute de organizația lor și supraveghează toate activitățile legate de branding și promovarea produselor/serviciilor acestuia.

Pentru acest rol, companiile caută profesioniști cu înaltă calificare și calificare, deoarece are o mare responsabilitate. Deoarece un brand manager supraveghează toate activitățile de marketing și promovare legate de o marcă, trebuie să fie bine versat în diverse discipline de marketing. Ei trebuie să aibă cunoștințe aprofundate despre publicitate, branding, promovare, implicarea clienților și psihologia consumatorului.

Veți avea nevoie de un MBA pentru a urma o carieră în managementul mărcii. La upGrad, oferim mai multe cursuri de MBA care vă învață abilitățile necesare pentru a deveni un manager de marcă calificat. Toate programele pe care le-am împărtășit mai jos sunt online, ceea ce le face potrivite pentru profesioniștii care lucrează:

1. Doctor Global în Administrarea Afacerilor

Dacă doriți să ocupați roluri senior (cum ar fi un manager de marcă), atunci a avea o diplomă de DBA vă va stimula cariera. Pe parcursul acestui curs de 24 de luni, veți cerceta subiecte importante de management și veți deveni un profesionist avansat.

2. MBA (Global) cu Specializare în Marketing Digital

Acest program de 21 de luni vă învață toate conceptele de bază și avansate ale marketingului digital. Veți învăța despre social media marketing, SEO, branding, content marketing, SEM și multe alte subiecte.

3. Master of Business Administration (MBA) cu Liverpool Business School

Acesta este un program de 20 de luni cu șase specializări: marketing, finanțe, operațiuni și management al lanțului de aprovizionare, strategie de afaceri și leadership, analiză și resurse umane. Veți primi peste 40 de sesiuni live și peste 20 de proiecte industriale în acest program.

Gânduri finale

Dacă ești o persoană creativă căreia îi place să accepte provocări, rolul managerului de brand ar fi perfect pentru tine. Având în vedere cererea din ce în ce mai mare de manageri de brand inteligent, este înțelept să începeți imediat călătoria dvs. de învățare!

Dacă sunteți interesat să deveniți manager de brand, consultați cursurile menționate mai sus.

Cu ce ​​brand ați dori să lucrați dacă ați deveni un brand manager? Împărtășește-ți răspunsurile în secțiunea de comentarii de mai jos.