Salariu pentru dezvoltatori blockchain în India 2022 [Pentru cei proaspăt și cu experiență]

Era Blockchain a sosit și este acum. Întreprinderile din diverse sectoare ale industriei se încălzesc cu conceptul de registru descentralizat. Există un val global de adoptare a Blockchain-ului în rândul companiilor și al afacerilor pentru a aborda problemele fundamentale ale afacerii. De fapt, adoptarea tehnologiei Blockchain are loc la o scară atât de rapidă încât Gartner estimează că valoarea de afaceri a tehnologiei Blockchain va depăși 3 trilioane de dolari până în 2030 .

Potrivit unui sondaj PwC din 2018 efectuat pe 600 de directori din 15 regiuni diferite, aproape 84% dintre respondenți au susținut că folosesc Blockchain într-un fel sau altul. De asemenea, India ajunge din urmă cu tendința de creștere a Adopției Blockchain. Cu atât guvernul, cât și companiile private manifestând un interes din ce în ce mai mare pentru Blockchain, piața muncii în acest domeniu este în plină expansiune în prezent.

Învață cursuri de dezvoltare software online de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe Executive PG, programe avansate de certificat sau programe de master pentru a-ți accelera cariera.

Cererea tot mai mare de dezvoltatori Blockchain din India

Fiind o tehnologie emergentă care tocmai a început să câștige acțiune în ultimii câțiva ani, talentul Blockchain este dificil de găsit. Astăzi, Blockchain este unul dintre seturile de abilități cu cea mai rapidă creștere, locurile de muncă din acest domeniu crescând cu o rată uimitoare de 2.000-6.000% și salariile dezvoltatorilor Blockchain fiind cu 50-100% mai mari decât joburile de dezvoltatori convenționale. Deși oportunitățile de angajare în Blockchain sunt multe, există un număr limitat de talente în acest domeniu. Cererea de tehnologii Blockchain, în special de dezvoltatori Blockchain din India, nu este creată doar de sectorul BFSI, ci și de asistența medicală, educație, managementul lanțului de aprovizionare, cloud computing, tranzacționare cu acțiuni, imobiliare și chiar agenții guvernamentale.

Cele mai solicitate abilități Blockchain în acest moment sunt Hyperledger, Solidity, Ripple și Ethereum. Cu toate acestea, deoarece acest spațiu este relativ nou, companiile se mulțumesc adesea cu profesioniști cu un set de abilități specifice. De exemplu, dezvoltatorii de blockchain trebuie să aibă cunoștințe de bază de matematică și algoritmi. Ei trebuie să fie bine versați în C, C++, Java și Python, deoarece majoritatea proiectelor Blockchain sunt scrise în aceste limbi.

De asemenea, dezvoltatorii Blockchain trebuie să cunoască cel puțin câteva instrumente necesare pentru dezvoltarea Blockchain, cum ar fi Geth, Remix, Mist, Solium, Parity, BaaS și Truffle, pentru a numi câteva. De asemenea, ar trebui să aibă o anumită experiență de lucru la proiecte open-source. De obicei, majoritatea companiilor angajează Dezvoltatori Blockchain care au cel puțin o diplomă de licență în Matematică sau Informatică.

În general, un dezvoltator Blockchain trebuie să aibă un fundal tehnic solid și să fie mereu curios să învețe despre noile tehnologii.

Salariul dezvoltatorilor Blockchain din India

Datorită lipsei de talent și competențe în acest domeniu, angajatorii sunt întotdeauna dispuși să plătească remunerații mari profesioniștilor din Blockchain dacă sunt demni. De fapt, salariul unui tehnic Blockchain este mult mai mare decât un profesionist IT mediu. Dacă aveți abilitățile potrivite de Blockchain, puteți câștiga salariul dublu, chiar de trei ori mai mare decât cel câștigat de un inginer software într-un an.

Pe măsură ce mai multe companii și organizații indiene se alătură trenului Blockchain, salariul mediu anual al unui Dezvoltator Blockchain din India are un spectru larg. De obicei, salariul unui dezvoltator Blockchain din India variază între Rs. 5.00.000-30.00.000 LPA. După cum este vizibil, cu cât experiența dvs. este mai mare și cu cât setul de aptitudini este mai profund, cu atât va fi mai mare compensația dvs. anuală. De asemenea, pachetul salarial depinde dacă un candidat are sau nu certificări avansate și, de asemenea, postul de post (entry-level, mid-level, senior-level).

În plus, pachetele salariale ale joburilor Blockchain sunt foarte dinamice. De exemplu, dacă un profesionist are aproximativ trei ani de experiență în Blockchain, remunerația anuală poate fi de până la 45.00.000 Rs sau chiar mai mult. Se întâmplă să fie mai mult decât dublu față de ceea ce ar obține un profesionist cu cinci ani de experiență de lucru (cu toate acestea, fără experiență în tehnologia Blockchain).

Potrivit lui Paul Dupuis, MD la Randstad, India ,

„Salariile pentru tehnicienii gata de a fi desfășurați cu experiență în blockchain sunt de două ori mai mari decât ale unui tehnician fără expertiză în blockchain.”

Reinstituind acest fapt, Lohit Bhatia, directorul executiv (personal) al IKYA Human Capital Solutions, afirmă : „Salariul oferit unui techie blockchain cu doar cinci ani de experiență este aproape la egalitate cu cel al unui director general dintr-o bancă cu trei decenii. de experiență.”

În ceea ce privește salariile de nivel superior pentru rolurile tehnologice (fără expertiză Blockchain) au fost de aproximativ 1,5-2,5 milioane Rs în 2018. Cu toate acestea, deoarece nevoia de securitate a crescut considerabil în diferite sectoare, în special în sectorul BFSI, companiile sunt dispuse să plătească peste Rs. . 4 milioane pentru profesioniștii de nivel superior în domeniul securității și tehnicienii Blockchain.

Sursa: Payscale, Glassdoor

Există un decalaj semnificativ în cererea și oferta de profesioniști Blockchain în India. Din cei 2 milioane de dezvoltatori de software din India, doar 5.000 de profesioniști posedă abilități Blockchain . În prezent, băncile din sectorul public conduc jocul creând cea mai mare cerere pentru Dezvoltatori Blockchain cu aproximativ 4.000 de specialiști în acest domeniu (începând cu 2018) față de 2.300 de experți în 2017. Aceasta arată o creștere cu 75% a cererii de specialiști în Blockchain. Potrivit cercetării TeamLease, există aproximativ 2.000 de profesioniști Blockchain în NBFC și 2.400 în companiile din sectorul public.

Încheierea…

Cu toate acestea, deoarece competențele Blockchain sunt dezvoltate și încurajate în principal de către angajatori, sperăm că vor exista mai mulți profesioniști blockchain talentați în viitorul apropiat.

Dacă sunteți interesat să învățați blockchain și să vă duceți cariera la următorul nivel, consultați Programul Executive PG de la IIIT-B și upGrad în Dezvoltare Software- Specializare în Blockchain .