Cele mai bune opțiuni de carieră după absolvire – în plină expansiune în 2022

India are o rată a șomajului de 7,2% și având în vedere circumstanțele actuale; cu toții putem fi de acord cu competiția extrem de tăioasă care a devenit esențială pentru toate opțiunile de carieră după absolvire în 2022. Societatea, stilul de viață și tehnologia care se schimbă rapid au avut un impact asupra angajării în țară. În timp ce milenialii din zilele noastre posedă o gamă largă de abilități și tehnici potențiale care nu erau prezente cu câteva decenii în urmă, piața muncii din India nu a început bine în 2018 și ar continua să rămână strânsă pentru următoarele ori, potrivit Biroului pentru Statistica muncii.

În astfel de perioade, întâlnirea cu un loc de muncă bine plătit, relevant și plăcut în același timp a devenit nu numai frustrant, ci și haotic. Suntem înconjurați de automatizare în orice și în fiecare zi este din ce în ce mai puternic; este destul de firesc să simțiți panica de construcție pentru a construi o carieră stabilă în acești termeni. De multe ori vă puteți găsi într-o dilemă de a căuta răspunsuri la întrebările: Domeniul meu de carieră va rămâne relevant în curând? Sunt în fața tendințelor actuale în cadrul actualului loc de muncă?

Deși ne-ar plăcea să vă oferim un răspuns definitiv la întrebările dvs., suntem, de asemenea, conștienți de ceva pe care ar trebui să vă amintiți pe tot parcursul: schimbarea este singura constantă. Pentru a deveni un câștigător și a fi în fața tuturor tendințelor recente de pe piață, iată câteva dintre cele mai bune opțiuni de carieră de căutat în 2019, care vă pot ajuta să faceți salturi prin implicarea în proiecte cu normă parțială/online înainte de a vă stabili pentru dvs. organizare de vis:

8) Planificare și analiză financiară

Piața indiană este în prezent plină de mai multe produse și servicii financiare, chiar de la împrumuturi la scheme guvernamentale pentru a ajuta persoanele fizice la diverse fonduri. Ca consumatorii să aleagă produsele și serviciile cele mai bune pentru ei înșiși poate fi ca o sabie cu două tăișuri care necesită intervenția și consilierea unor consilieri financiari competenți.

Cu 81,7 milioane de investitori activi în națiune în prezent, oamenii obișnuiți devin interesați și implicați în planificarea financiară. Acest lucru duce la o creștere a creșterii profesioniștilor CFP (Certified Financial Planner) pentru a-i ajuta în gestionarea averii, planificarea financiară, gestionarea activelor etc. Dar, în prezent, există doar 1150 de profesioniști certificați CFPCM în țară pentru a deservi o populație mare. de 1,2 miliarde și mai mult.

Conform previziunilor de tendințe ale unor economiști eminenti, India va fi în curând recunoscută ca fiind una dintre cele mai importante trei economii din lume în următorii 20 de ani. Acest lucru va duce la creșterea venitului pe cap de locuitor pentru următoarele două decenii și ar fi martor la o nevoie constantă de manageri de bani cu înaltă calificare, ceea ce o face una dintre cele mai bune opțiuni de carieră după absolvire, cu un potențial de creștere enorm în vremurile următoare.

Calificare: Absolvenți în Comerț, BCom / MCom / Postuniversitari, MBA Finance, Expert Contabil
Tip de locuri de muncă: Manager Audit, Analist Credit, Manager Investiții Asigurări, Manager Trezorerie
Angajatorii de top: bănci, instituții financiare, FinTech
Mediu Interval de salariu: De la 3 lacs la 12 lacs (absolvenți / MBA / CA), conform calificării celei mai înalte.

7) Managementul produsului

Managerii de produs marchează drept una dintre cele mai bune 5 opțiuni de carieră în 2019, conform Glassdoor, în funcție de angajare, cu peste 11.000 de oportunități de angajare active disponibile în întreaga lume.

Nu numai acest domeniu de lucru este bine plătit, ci și cu spațiu amplu pentru creștere și dezvoltare, datorită tehnologiilor moderne de ultimă generație, Agile, Machine Learning și multe altele. Spre deosebire de alte profiluri de locuri de muncă, această poziție este puțin complicată, deoarece necesită ca individul să își asume munca și să fie „mini CEO-ul” mărcii fără a fi raportat sau a fi recunoscut suficient în ansamblu. Astfel de bărbați de brand sunt responsabili pentru brand – de la vânzări, marketing până la relațiile cu clienții.

Datorită acestui domeniu de activitate multidimensional pentru acești indivizi, poziția unui manager de produs poate fi predispusă la subiectivitate de la o organizație la alta. Iată câteva dintre calitățile și abilitățile de bază de care ai avea nevoie pentru a fi un manager de produs nemaipomenit, cum ar fi gândirea strategică, mentalitatea de afaceri, comunicare clară, colaborare, ascultare, management puternic de proiect, experiență UX, competență tehnică. Iar cea mai bună parte a unui astfel de profil unic de post este că poți trece cu ușurință de la alte căi de carieră la aceasta cu ușurință, mai ales dacă ai talent de a ține pasul cu dezvoltarea globală care are loc în jurul unui brand.

Calificare: Absolvenți, Studenți la Inginerie
Tip de locuri de muncă: Manager de produs
Angajatorii de top: Tehnologia informației, Telecom
Mediu Interval de salariu: De la 3 lacs la 10 lacs (Ingineri / B.Tech), conform calificării celei mai înalte.

6) Biotehnologie

Conform rapoartelor recente ale Beyond Borders, industria biotehnologiei a atins profitabilitatea de 3,9 miliarde de dolari din venit net în 2009 – pentru prima dată în istorie. Deși au existat mai multe cazuri de dezbateri aprinse despre incapacitatea industriei de a genera profituri semnificative din ea însăși, faptul că biotehnologia este mai critică decât oricând nu poate fi negat.

În vremurile actuale, a existat o creștere remarcabilă a disponibilității mai multor produse biotehnologice care pot salva vieți acum și imposibil de fezabil cu câțiva ani în urmă. Experții spun că, în ciuda defectelor sale, industria biotehnologiei va înflori, deoarece produsele sale atrag multe piețe financiare dispuse, care rămân loiale industriei încă de la începuturile sale. Și pe măsură ce mai multe organizații de biotehnologie se maturizează, această industrie va experimenta o expansiune în eficiența și profitabilitatea sa generală.

Calificare: B.Pharma, Medical, BAMS, BHMS
Tip de locuri de muncă: Medic, Radiolog, Reprezentanți medicali
Angajatorii de top: farmaceutică, cercetare și dezvoltare, instituții medicale
Mediu Interval de salariu: Variind de la 6 lacs la 20 lacs (MBBS / B.Pharma / BDS) conform calificării celei mai înalte.

5) Managementul sistemelor informatice informatice

Dacă aveți o epifanie despre cariera dvs., atunci poate că este timpul să obțineți o diplomă de licență în științe și să vă dezvoltați pentru a deveni manager CIS. Cu aproximativ 5 ani de experiență, acești profesioniști sunt cunoscuți a fi liderii de drept în organizație cu o scară de salarizare considerabilă, iar tendințele actuale spun că va exista o creștere rapidă de peste 15 la sută în următorii 10 ani, creând peste 50.900 de persoane. locuri de muncă până în 2022.

Calificare: Ingineri informatici / Ingineri electronici și telecomunicații / BE / Btech.
Tip de locuri de muncă: Inginer de sistem / Analist de sistem
Angajatorii de top: companii IT precum – Deloitte, IBM, Accenture
Mediu Interval de salariu: Variind de la 3 lacs la 12 lacs conform celei mai înalte calificări.

4) Marketing digital

În ultima vreme, lumea devine din ce în ce mai digitală cu fiecare moment care trece și prezintă o cantitate enormă de oportunități de muncă pentru oamenii din aceeași industrie. Economia digitală continuă să crească de 10 ori mai rapid decât cea a economiei tradiționale, iar firmele care se implică în comerțul online au șanse de două ori să creeze locuri de muncă decât cele care nu sunt. În timp ce marketingul digital continuă să rămână cuvântul la modă chiar și acum, a condus la lansarea liderilor din industrie care vin cu o muncă mai calitativă, în timp ce micile startup-uri își dovedesc valoarea făcând acest lucru inteligent și prietenos cu bugetul, fără a compromite calitatea.

Până în 2022, peste 20 de Lacs de oameni ar fi angajați în industria marketingului digital și, deoarece este un domeniu în creștere, noi oportunități și, respectiv, sfera de aplicare vin și dispar. Deoarece setul de abilități pentru realizarea domeniului de lucru în marketing digital necesită un grup de mai multe abilități, toate diferite de altele care lucrează împreună pentru ținta frecventă - setul de abilități este rar de găsit la un individ.

Când cererea depășește oferta, există o creștere a prețului. Companiile, mari sau mici, sunt dispuse să plătească generos unor astfel de profesioniști experimentați, creativi și certificați, după o examinare atentă a competențelor pe diverse proiecte.

Calificare: Absolvenți / Postuniversitari / Profesioniști în management
Tip de locuri de muncă: Digital Marketing Manager / Performance Marketers / PPC Executive
Angajatorii de top: companii de internet, agenții,
Mediu Interval de salariu: De la 4 la 9 lacs, în funcție de cunoștințe și calificare.

3) Designer UX

Potrivit Indeed, aceasta este una dintre cele mai populare postări de locuri de muncă din 2019 în SUA, cu mai multă importanță pentru specialiștii în domeniu. Cu mai multe companii și organizații care îmbrățișează revoluția digitală, nevoia de designeri grafici valoroși va continua să crească.

Experții UX nu sunt doar colaboratori, ci și colaboratori și descoperitori la scară globală ai mărcilor și serviciilor companiei. Prin urmare, va exista o creștere semnificativă a relevanței designului digital și a UI/UX în ansamblu dacă sunteți în căutarea unui drum de carieră profitabil și interesant.

Calificare: Absolvenți/Ingineri
Tip de locuri de muncă: UI / UX Designer
Angajatorii de top: Companii IT-Software / Internet / E-commerce
Mediu Interval de salariu: Variind de la 3 lacs la 9 lacs conform celei mai înalte calificări.

2) Inginerie QA software

Pentru a furniza produse software de ultimă generație, testarea este necesară în etapele de dezvoltare, lansare și acceptare a produsului. Domeniul de aplicare al testării software este în creștere în funcție de cererea pieței și, de asemenea, datorită ultimelor revoluții din sectorul IT.

În plus, din cauza existenței Big Data, IOT, AI sau cloud au făcut testarea software-ului mai semnificativă și esențială. Dar, industria de testare a devenit acum prea mult competitivă și a evoluat noi paradigme în același timp. În ultimul deceniu, profilul testerului de software a trecut printr-o adevărată tranziție, iar testarea a devenit un opritor pentru mai multe implementări de produse. Companiile și-au dat seama de importanța examinării structurate a aplicațiilor înainte de lansare și se plătește bine pentru testerii de la o organizație la alta.

Calificare: Absolvenți/Ingineri/Deținători de diplome
Tip de locuri de muncă: Inginer de testare QA, Inginer de testare și implementare
Angajatorii de top: IT-Software / Servicii software
Mediu Interval de salariu: Variind de la 3 lacs la 8 lacs conform celei mai înalte calificări.

1) Știința datelor

Credite de imagine: Indeed.com

Unul dintre cele mai solicitate locuri de muncă și se estimează că va crește cu peste 15% în următorii ani, ceea ce se traduce în aproape 364.000 de noi postări de locuri de muncă până în 2022. Rolurile cu cea mai rapidă creștere sunt oamenii de știință de date și analiștii avansați, care se estimează că vor vedea cererile crescând. cu 28%.

Calificare: Absolvenți, Postuniversitari, Ingineri
Tip de locuri de muncă: Manager Audit, Analist Credit, Manager Investiții Asigurări, Manager Trezorerie
Angajatorii de top: bănci, instituții financiare, FinTech
Mediu Interval de salariu: De la 3 lacs la 12 lacs (absolvenți / MBA / CA), conform calificării celei mai înalte.

La alegerea științei datelor ca opțiune de carieră are o mulțime de domenii și ar rămâne așa în scurt timp. Cerințele forței de muncă s-au schimbat de la o nouă generație de profesioniști calificați în date, analiză, învățarea automată și dezvoltarea forței de muncă. În zilele noastre, joburile din știința datelor sunt cunoscute ca joburi hibride care necesită o expertiză profundă în mai multe roluri funcționale și abilități precum SQL, Big Data, modelare predictivă, statistică, matematică, învățare automată, programare R & Python, împreună cu experiență practică în marketing. , managementul produselor și strategie de marketing.