Por que estudar cursos de gerenciamento hospitalar: os 10 principais motivos

Um curso de gestão hospitalar treina os alunos para funções gerenciais e administrativas em hospitais e institutos de saúde. O curso pode ser oferecido em nível de graduação ou pós-graduação, abrangendo tópicos como regulamentos de saúde pública, ética médica, marketing, tecnologia da informação, finanças, liderança e muito mais.

Os graduados deste programa podem trabalhar com vários departamentos e atuar como intermediários entre médicos, conselhos administrativos, chefes de departamento e outros profissionais de saúde.

Na Índia, o Bacharelado em Gerenciamento Hospitalar (BHM) é um curso que se concentra no gerenciamento de serviços de saúde em estabelecimentos de saúde, como asilos, clínicas, centros de diagnóstico e outras instituições.

O curso pode ser feito após a qualificação em um teste de admissão ou com base em 10+2 marcas. Depois de concluir isso, os alunos podem explorar oportunidades de trabalho nos setores de saúde privados e governamentais, como hospitais, lares de idosos, organizações de saúde, lares de idosos e seguradoras.

Importância de um curso de Gestão Hospitalar na Índia

Na Índia, um curso de administração hospitalar é importante por vários motivos:

• A gestão hospitalar é essencial para o bom funcionamento das instalações médicas e para a prestação consistente de serviços de alta qualidade.
• Administração de saúde está em grande demanda, tornando-se uma carreira desejável.
• As informações e habilidades necessárias para gerenciar serviços de saúde em hospitais, asilos, clínicas, instalações de diagnóstico e outras instituições associadas são ensinadas em um curso de gerenciamento hospitalar .
• Muitas facetas da administração de saúde, incluindo finanças, operações, recursos humanos, marketing e tecnologia da informação, são abordadas no curso.
• Ajuda os alunos a adquirir as habilidades de liderança necessárias para supervisionar grupos de profissionais de saúde.

Os trabalhos de gerenciamento hospitalar na Índia incluem funções como gerente hospitalar, gerente de projetos de sistemas de gerenciamento de saúde e administrador hospitalar. Embora o salário médio de um gerente de hospital na Índia seja INR 7 lakhs por ano , um diploma em administração hospitalar pode ajudar a garantir pacotes de remuneração mais altos nas principais multinacionais, empresas farmacêuticas privadas e empresas governamentais.

Vamos explorar todas as razões pelas quais seguir um curso de administração hospitalar pode beneficiá-lo a longo prazo.

Por que fazer o curso de Gestão Hospitalar

1. Oportunidades de Carreira em Gestão Hospitalar

Para administrar uma unidade de saúde eficiente e bem-sucedida, muitas oportunidades de carreira estão disponíveis para os aspirantes escolherem. A seguir estão algumas opções de trabalho na gestão hospitalar:

Diretores Clínicos

Eles são responsáveis ​​por monitorar os negócios e as operações legais das instituições de saúde, garantindo um tratamento de alta qualidade aos pacientes. Eles supervisionam os funcionários e equipes diretas de profissionais de saúde. Os diretores clínicos podem trabalhar em instituições médicas, como clínicas, hospitais e centros de saúde mental.

Remuneração média anual: INR 10 LPA

Administrador Hospitalar

Um administrador hospitalar é um profissional que supervisiona as operações diárias de um hospital, planejando, dirigindo e coordenando os serviços de saúde. Eles são responsáveis ​​por garantir que a instalação médica empregue práticas eficazes e eficientes que ofereçam o melhor atendimento possível.

Remuneração média anual: INR 4,0 LPA

Gerente de Melhoria da Qualidade

Um gerente de melhoria da qualidade na gestão hospitalar é um profissional de saúde que trabalha para melhorar o atendimento, a segurança e os resultados do paciente. Eles pesquisam e criam programas de melhoria de qualidade, desenvolvem estratégias eficazes e monitoram sua eficácia.

Remuneração média anual: INR 19 LPA

Gerente de Informações de Saúde

O gerenciamento, controle e segurança das informações de saúde do paciente, incluindo sintomas, diagnósticos, históricos médicos, resultados de exames e tratamentos, está sob a alçada de um gerente de informações de saúde (HIM). Além disso, eles garantem que os dados médicos sejam mantidos corretamente no registro médico eletrônico (EMR) e prontamente disponíveis para enfermeiros, médicos e outros especialistas em saúde.

Remuneração média anual: INR 10 LPA

Gerente de Serviços ao Paciente

Um gerente de serviços ao paciente na gestão hospitalar é responsável por supervisionar as operações diárias de uma unidade de saúde, garantindo que as ferramentas e materiais médicos sejam adequados, equipamentos e máquinas sejam eficientes e a papelada para admissão e liberação seja gerenciada. Eles também atuam como uma ligação entre pacientes, funcionários e outros departamentos dentro do hospital.

Remuneração média anual: INR 6,1 LPA

Gerente de Registros Médicos

Um gerente de serviços ao paciente na gestão hospitalar é responsável por supervisionar as operações diárias de uma unidade de saúde, garantindo que as ferramentas e materiais médicos sejam adequados, equipamentos e máquinas sejam eficientes e a papelada para admissão e liberação seja gerenciada.

Remuneração média anual: INR 3,7 LPA

2. Alta demanda por gerentes hospitalares qualificados

Devido à crescente complexidade dos sistemas de saúde e à exigência de administração eficiente dos prestadores de serviços de saúde, há uma demanda significativa por gestores hospitalares qualificados.

Os administradores hospitalares precisam de uma variedade de habilidades, incluindo comunicação interpessoal, planejamento estratégico, gestão financeira, controle de qualidade e supervisão de pessoal. Recentemente, o setor de saúde se expandiu rapidamente , o que resultou em crescimento geral no setor de empregos em saúde.

3. Oportunidades de Avanço na Administração de Saúde

Perseguir um diploma de administração hospitalar pode levar ao avanço para cargos superiores de gerenciamento de saúde. Diversas carreiras na administração de serviços de saúde, como diretor de atendimento gerenciado, gerente de projeto farmacêutico, gerente clínico e administrador de lar de idosos, estão abertas à exploração. Com ampla experiência e certificações, você pode facilmente fazer a transição para funções C-suite à medida que cresce.

4. Melhorar as habilidades de liderança e gerenciamento

Inscrever-se em um programa de gerenciamento de assistência médica pode afetar drasticamente suas habilidades de liderança e gerenciamento. Com assistência detalhada em práticas de liderança, como organização e implementação de habilidades (gerenciamento), as práticas de saúde do mundo real, como alinhar e mobilizar a equipe, acabam se simplificando.

A liderança eficaz na área da saúde envolve a demonstração de habilidades imensamente valiosas, como cumprimento de tempo eficaz, prática ética e comunicação, que constituem uma parte detalhada do currículo de gerenciamento hospitalar.

5. Desenvolver uma forte compreensão dos sistemas de saúde

As práticas avançadas de gerenciamento de assistência médica combinam habilidades e ferramentas sob demanda para fornecer atendimento eficaz ao paciente. Como o mercado de software de saúde deve atingir US$ 104,1 bilhões até 2030, é fácil reconhecer como as organizações de saúde estão confiando rapidamente em sistemas automatizados para alinhar seus processos.

Portanto, um programa de gerenciamento hospitalar de uma instituição credenciada irá equipá-lo com habilidades sob demanda para se manter atualizado com os mais recentes avanços tecnológicos em saúde.

6. Reconhecimento Global

O setor de saúde conquistou enorme reconhecimento global após o uso eficaz de recursos financeiros e físicos de hospitais ou organizações médicas para fornecer a melhor qualidade de serviços de saúde. Considerando as amplas oportunidades oferecidas aos graduados em saúde, mais pessoas estão procurando profissionais qualificados com diplomas de saúde e gestão hospitalar.

7. Salário competitivo

A renda média de um curso de administração hospitalar na Índia varia de acordo com o grau e a experiência. Por exemplo, o pagamento inicial para um MBA em Gestão de Saúde costuma estar na faixa de INR 5 lakh a INR 20 lakh por ano . A renda típica dos recém-formados em administração hospitalar é de mais de 5 lakhs. No entanto, com a adição de anos e experiência, a figura cresce consistentemente.

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8. Networking profissional

Tornar-se parte de um currículo dinâmico de saúde de qualquer instituto de renome permite que os candidatos adquiram oportunidades de networking. Por meio do networking, o acesso a conexões, recursos e conhecimento cresce significativamente. Também permite que colegas reconhecidos transmitam seus conhecimentos e ideias. Networking pode levar a relacionamentos duradouros com benefícios mútuos.

9. Aprendizagem prática

Os alunos podem dominar a anatomia e os princípios de gerenciamento de saúde inscrevendo-se em cursos de administração hospitalar que fornecem 100% de conhecimento prático. Desde a experiência prática no desenvolvimento e implementação de regras até a definição de padrões para instalações médicas por meio do aprendizado prático, os aspirantes obtêm acesso a todas as habilidades necessárias.

Juntamente com os aprendizados de assistência médica, os candidatos à gestão hospitalar também herdam uma perspicácia comercial excepcional, permitindo-lhes implementar suas habilidades em domínios fora da gestão de saúde.

10. Estabilidade no emprego no setor de saúde

Como os estabelecimentos de saúde priorizam a experiência no domínio relevante como o aspecto mais importante de qualquer função na área da saúde, esse setor oferece melhor segurança no trabalho do que outros. No entanto, os cursos de gestão hospitalar fortalecem ainda mais as habilidades administrativas básicas, cruciais para tornar qualquer trabalho mais seguro.

Alguns destes podem incluir.

• Habilidades de comunicação
• Gerenciamento de tempo
• Mantendo uma mentalidade positiva
• Expansão de horizontes com atualização consistente
• Paciência

Conclusão

Adquirir um diploma em gestão hospitalar pode abrir uma gama de opções de trabalho para você, bem como perspectivas de avanço, prometendo remuneração competitiva e regalias. Para fornecer atendimento imediato e evitar consequências indesejáveis, como a mortalidade do paciente, é igualmente crucial que a administração do hospital seja bem treinada.

No geral, fazer cursos de gestão hospitalar pode ser uma decisão excepcionalmente frutífera para indivíduos entusiasmados em ajudar os outros e interessados ​​no domínio da saúde.

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O Programa Executivo de Pós-Graduação em Gestão de Saúde da upGrad é um programa on-line de 11 meses projetado especificamente para atender aos horários rígidos de profissionais que desejam desenvolver conhecimentos e habilidades práticas na área de saúde.

Oferecido pelo Loyola Institute of Business Analytics (LIBA) em parceria com a upGrad, qualquer pessoa pode seguir este programa. Não importa sua formação, contanto que você tenha um diploma de bacharel de um instituto credenciado, você pode fazer uma transição tranquila para o gerenciamento de assistência médica.

O programa abrange vários aspectos da gestão da saúde, como qualidade do atendimento, marketing, orçamento e planejamento para o Covid-19 e além. O conteúdo do curso inclui materiais baseados em vídeo e texto, juntamente com projetos de pesquisa. Após a conclusão do programa, os candidatos recebem uma certificação de prestígio da LIBA.