Descrição do trabalho do gerente de produto

O conceito de Gerenciamento de Produto moderno tomou forma na Procter & Gamble em 1931 . A empresa queria se tornar uma organização centrada na marca, que exigia mais colaboração, transparência e responsabilidade no local de trabalho.

Neil H. McElroy — o homem por trás da ideia — também trabalhou como consultor para os fundadores da Hewlett Packard. Os Gerentes de Produto da HP se tornaram a voz do cliente internamente. Aproximaram a tomada de decisão dos consumidores, contribuindo para o crescimento sustentado do negócio.

A filosofia japonesa de Kaizen , ou melhoria contínua, também adicionou uma nova perspectiva às tarefas de gerenciamento de produtos. Aqui, a ênfase estava no envolvimento de todos os funcionários, melhorando a produtividade e tornando os processos mais eficientes. Hoje, a descrição do cargo de gerente de produto inclui um toque de todos esses aspectos.

A seção a seguir inclui as responsabilidades e os requisitos para ajudá-lo a entender melhor a função. Você pode usar as informações para ajustar sua estratégia de preparação para o trabalho e identificar as áreas que você precisa aprimorar.

Descrição do trabalho do gerente de produto

1. Resumo da Função

Os gerentes de produto funcionam como miniempreendedores na organização, assumindo a responsabilidade por um produto, gerenciando operações de TI e não TI e construindo marcas desde o início. Eles usam seu know-how prático para fornecer visão e direção a equipes multifuncionais e lançar produtos alinhados à estratégia da empresa.

Além disso, essa função envolve a execução de vários processos de ciclo de vida do produto, como pesquisa de produto e mercado, análise competitiva, planejamento e posicionamento de produto, desenvolvimento de roteiro, gerenciamento e comunicação de requisitos e lançamento de produto.

2. Responsabilidades

• Investigar e desenvolver uma compreensão profunda da experiência do cliente.
• Gere novas ideias para preencher lacunas nos produtos, melhorar a satisfação do cliente e aumentar a participação no mercado.
• Crie adesão à visão do produto com as partes interessadas internas e externas, em vez de empurrar ideias e causar resistência.
• Prepare uma estratégia de produto abrangente, incluindo um roteiro e uma estratégia para preços e posicionamento.
• Traduza as estratégias escolhidas em requisitos detalhados e protótipos para testes.
• Analise o escopo das atividades e priorize as tarefas com base no impacto nos negócios e no cliente.
• Proponha o orçamento geral para atingir as metas, considerando os recursos e prazos.
• Defina os preços para atingir as metas de receita e lucratividade e apresente previsões regulares de receita.
• Trabalhar em colaboração com a engenharia e outras equipes funcionais para entregar o produto.
• Alcance um rápido time-to-market com recursos otimizados.
• Preparar ferramentas de vendas e garantias; instruir e treinar a equipe de vendas para obter os resultados desejados.
• Supervisionar lançamentos de produtos ao lado de altos executivos, equipes de Relações Públicas (RP) e membros da equipe de gerenciamento de produtos.
• Avaliar a consistência dos planos promocionais com a estratégia da linha de produtos.
• Certifique-se de que as mensagens de branding pretendidas sejam transmitidas de forma eficaz ao público-alvo.
• Aja como um evangelista do produto, aumentando a conscientização sobre o produto e seus recursos.
• Visite clientes e clientes para solicitar feedback sobre o produto e serviços.
• Representar a empresa em reuniões com clientes, demonstrações de produtos, eventos de lançamento, conferências, etc.

Aprenda o Curso de Marketing Digital online das melhores universidades do mundo. Ganhe Masters, Executive PGP ou Advanced Certificate Programs para acelerar sua carreira.

3. Qualificações Educacionais

• Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas afins.
• Uma pós-graduação ou qualificação equivalente em Design de Produto, Engenharia, Gestão de Produto (preferencial).

4. Experiência Desejada

• Supervisionar elementos de todo o ciclo de vida de desenvolvimento do produto.
• Gerenciando equipes multifuncionais de forma eficaz em uma organização matricial.
• Fornecendo estratégias de marketing de produtos superiores e treinamento de vendas.
• Trabalhar como desenvolvedor de produtos, anunciante on-line, especialista em SEM ou em uma função de produto não gerencial.
• Aplicando conhecimentos técnicos em carreiras de desenvolvimento de software e tecnologia web.
• Documentar casos de negócios, requisitos técnicos, casos de uso de alto nível, receita, ROI etc.
• Resolver problemas de produtos complexos e práticos e fazer o trabalho.

5. Habilidades Necessárias

• Conhecimento do domínio
• Habilidades funcionais
• Conhecimento do setor
• Habilidades de comunicação
• Orientação para Inovação
• Perspicácia nos Negócios
• Auto confiança
• Rede
• Orientação para o cliente
• Análise de dados
• Design de produto
• Multitarefa e gerenciamento de tempo

Com isso, fornecemos um resumo de uma descrição padrão do cargo de gerente de produto. Vejamos agora o atual e as perspectivas desse papel na Índia.

Escopo das Carreiras de Gerente de Produto na Índia

Os gerentes de produto estabelecem uma missão, visão e estratégia para um produto. E o trabalho deles não para por aí. Eles estão intimamente envolvidos em dar vida ao produto. Dessa forma, eles orientam um produto desde a concepção até o design e seu lançamento no mercado. Seja uma empresa de TI ou uma empresa que não seja de TI, os gerentes de produto garantem o sucesso das linhas de produtos e serviços. Eles são o vento sob as asas de qualquer oferta que uma empresa faça para os clientes.

Além disso, os gerentes de produto se esforçam continuamente para melhorar os produtos. Eles trabalham em estreita colaboração com outras equipes e departamentos, incluindo Pesquisa e Desenvolvimento, Engenharia, Manufatura, Marketing e Vendas e Suporte ao Cliente. Esse foco é essencial para atender às expectativas dos clientes no ambiente de mercado altamente competitivo de hoje.

Não é, portanto, surpreendente que uma pesquisa de 2019 tenha listado os Cursos de Gestão de Produtos como um dos trabalhos mais promissores do ano. A procura pelo cargo só aumentou desde então.

• A indústria indiana de TI, especialmente em produtos de software B2B , está testemunhando uma demanda consistente por funções de liderança de produto.
• A crescente adoção digital em todos os setores de negócios, impulsionada pela pandemia, acelera ainda mais as carreiras de gerenciamento de produtos.
• Tecnologias emergentes como Big Data, Nuvem, IA e IoT estão abrindo novos caminhos para gerentes de produto na Revolução Industrial 4.0.

Fica claro pelos pontos acima que os gerentes de produto não ficarão obsoletos tão cedo. Eles vão ganhar muito mais do que engenheiros em breve. De acordo com a Payscale, o salário médio do gerente de produto é de ₹ 17.41.318 por ano.

Aqui estão as classificações salariais estimadas de acordo com o número de anos de experiência:

• Menos de um ano (nível básico): ₹ 9.00.000 por ano
• 1-4 anos (início de carreira): ₹ 13.00.000 por ano
• 5-9 anos (meio de carreira): ₹ 17.00.000 por ano
• 10-19 anos (experiente): ₹ 21.00.000 por ano
• Mais de 20 anos (final de carreira): 29.00.000 por ano

Upskill para o crescimento contínuo da carreira

Se você deseja iniciar sua carreira em gerenciamento de projetos, obter uma promoção ou avançar para um emprego bem remunerado, o Programa de Certificação de Gerenciamento de Produtos do upGrad pode ajudar. Este curso online tem reconhecimento global da Duke Corporate Education e oferece orientação personalizada de especialistas do setor.

O currículo inclui tudo, desde roteiros de produtos e pesquisa de usuários até desenvolvimento de protótipos e análise de produtos. A exposição prática a ferramentas digitais (por exemplo, Excel, SQL, Google Analytics), projetos do setor e suporte dedicado à colocação são outros recursos distintivos do programa. Você também pode se especializar em uma área como Growth Product Management, Data Science e Digital Transformation.

Dependendo do seu perfil, você pode passar a ocupar as seguintes designações em uma organização:

• Gerente de Produto Associado
• Gerente Técnico de Produto
• Gerente de Marketing de Produto
• Gerente de Produto Sênior
• Diretor de Produto
• Proprietário do produto
• Diretor de Produto

Agora que você estudou todos os componentes de uma descrição de cargo de gerente de produto, você pode seguir essas carreiras com clareza e foco!