Qual é o salário do gerente de negócios na Índia? Principais fatores que afetam o salário

A carreira de um gerente de negócios pode ser tranquila se você atender aos critérios de elegibilidade exigidos. Este perfil de trabalho concentra-se em implementar sua criatividade e tato em liderar uma empresa com sucesso.

Recentemente, tem havido um aumento no número de aspirantes que querem assumir a administração de empresas como sua carreira nos últimos tempos. Isso porque um curso de administração de empresas não exige uma graduação específica. Qualquer pessoa de qualquer formação educacional ou profissional pode buscar um curso BBA ou MBA para qualificação. Esses diplomas profissionais são populares em todo o mundo devido à crescente demanda por graduados em BBA/MBA e ao aumento das oportunidades de emprego em todos os setores.

Este artigo fornecerá os diferentes salários da diáspora de Administração de Empresas. Antes disso, vejamos primeiro alguns aspectos que influenciam o salário dos profissionais de Administração de Empresas.

O que faz um Gerente de Negócios?

Um gerente de negócios lidera e supervisiona equipes para otimizar o desempenho geral dos negócios. Eles oferecem instruções práticas sobre como lidar com operações específicas e funções de negócios, garantindo uma experiência excelente para o cliente.

Os gerentes de negócios elaboram e implementam estratégias para aumentar a lucratividade da empresa. Como gerente de negócios, sua principal responsabilidade é supervisionar as responsabilidades administrativas da empresa. Eles também planejam a estratégia de marketing da empresa.

Além disso, os gerentes de negócios realizam um estudo orçamentário para identificar oportunidades de corte de custos. Além disso, você deve ter uma compreensão completa da contabilidade, marketing e operações administrativas para administrar uma empresa com sucesso.

Salário do Gerente de Negócios na Índia

O salário de um gerente de negócios na Índia depende de vários fatores, como habilidades, qualificações, nível de experiência, localização, tamanho da empresa, etc. No entanto, o salário médio dos gerentes de negócios na Índia varia de ₹ 2,8 a ₹ 26 Lakhs .

O salário de um gerente de empresa em vários níveis, de acordo com as estatísticas salariais da Payscale , é o seguinte:

• Nível de entrada: calouros, recém-formados em negócios e detentores de diploma com menos de um ano de experiência na área são considerados de nível básico. Sua renda base anual média é de Rs 356.853.
• 2-4 anos de experiência: gerentes de negócios com até quatro anos de experiência podem esperar ganhar uma média de Rs 522k por ano no início de suas carreiras.
• Nível médio: você pode ganhar facilmente Rs 771k por ano se tiver entre 5 e 9 anos de experiência.
• Altamente experiente: Você é considerado altamente experiente se trabalhou em um campo por dez anos. Isso se reflete em seus benefícios salariais. Qualquer pessoa com dez a dezenove anos de experiência pode ganhar até Rs 1,2 milhão por ano.
• Fim de carreira: gerentes de negócios com mais de 20 anos de experiência podem ganhar Rs 1,3 milhão por ano.

Salários de gerentes de negócios por diferentes perfis de trabalho

1. Gerente de Marketing ( salário médio anual: ₹ 290k )

Como o nome indica, um executivo de marketing supervisiona as tendências de marketing e cria táticas para lucrar com elas. A seguir estão as responsabilidades típicas de um executivo de marketing:

• Criar estratégias de aumento de vendas para a organização.
• Para desenvolver campanhas promocionais.
• Expandir o alcance de mercado da marca.

2. Gerente de Representante de Vendas ( salário médio anual: ₹ 437.500)

A seguir estão as responsabilidades de um representante de vendas:

• Supervisionar mercadorias e serviços relacionados a vendas.
• Para manter o controle de clientes e clientes.
• Para construir ativamente uma base de consumidores.
• Para identificar novas oportunidades de vendas.
• Gerar novos leads e convertê-los em potenciais clientes.

3. Analista de Negócios ( salário médio anual : ₹ 700.000 )

O trabalho de um analista de negócios é fornecer informações estatísticas sobre o progresso da empresa para a equipe de gerenciamento. Eles devem fornecer conselhos de negócios orientados por dados para as partes interessadas e tomadores de decisão. Outros deveres principais envolvem:

• Para produzir relatórios de vendas e crescimento usando análises.
• Para prever o impacto das mudanças nas tendências do mercado/cliente na posição de mercado da empresa.
• Propor sugestões viáveis ​​para melhorar o crescimento de uma empresa.
• Para localizar e descrever problemas que obstruem a expansão de uma empresa.

4. Gerente de Operações ( salário médio anual: ₹ 770k )

As responsabilidades de um gerente de operações são:

• Implementar soluções rápidas que melhorem a estabilidade e eficiência da empresa.
• Implementar políticas, estratégias e planos bem-sucedidos.
• Avaliar e criar estratégias de liderança de negócios para impulsionar o desempenho geral.

5. Gerente de Negócios ( salário médio anual: ₹ 860k )

As principais atribuições de um gerente de negócios são:

• Empregar medidas de desempenho eficazes para monitorar o desempenho da equipe.
• Fazer planos para aumentar a receita e a produtividade da empresa.
• Para cumprir as metas de marketing e vendas.
• Implementar estratégias dentro do orçamento definido.

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6. Gerente de aplicativos de negócios ( salário médio anual: ₹ 2.701k )

Um gerenciador de aplicativos de negócios faz malabarismos com várias tarefas, incluindo:

• Acompanhamento das atividades e operações diárias da equipe de desenvolvimento de aplicativos.
• Compartilhamento de feedback construtivo e sugestões de melhoria.
• Estabeleça relacionamentos profissionais e crie soluções acionáveis ​​para os desafios de negócios.
• Determinar o custo de manutenção das propriedades da empresa e melhorá-las.

7. Gerente de Desenvolvimento de Negócios ( salário médio anual: ₹ 2.630k )

Um gerente de desenvolvimento é um elo entre a alta administração da empresa e seus clientes. Seguem algumas de suas responsabilidades:

• Identificar, analisar e atingir os objetivos do projeto.
• Ser responsável pelas operações diárias da empresa.
• Fazer tentativas contínuas de ampliar os horizontes da empresa.
• Planejar angariações de fundos e outros eventos para angariação de capital para projetos/campanhas.
• Reconhecer e responder às reclamações e sugestões dos clientes sobre um produto/serviço.

Fatores que afetam o salário dos gerentes de negócios

Como mencionado anteriormente, vários fatores determinam o salário anual e a remuneração dos gerentes de negócios na Índia. Os determinantes mais cruciais de sua remuneração são:

1. Experiência de trabalho

Sua experiência de trabalho (número de anos trabalhados) é diretamente proporcional ao seu valor de mercado. Ele determina o quão alto seu salário irá. Se você tem mais de cinco a dez anos de experiência na área de gestão, pode conseguir bons perfis de trabalho com um salário de seis dígitos.

2. Reputação online

Ao considerar seu valor de mercado, você não pode prejudicar sua reputação online. Sua reputação ou classificações em plataformas de empregos online como LinkedIn, Indeed, Upwork, etc., informam aos potenciais recrutadores sobre sua ética de trabalho, qualificações, áreas de especialização e reputação profissional. Portanto, crie um perfil online louvável que destaque suas habilidades e qualificações. Se você tiver uma vasta rede ou boas conexões no setor, poderá atrair ainda mais cargos com salários mais altos.

3. Habilidades

Seu salário será alto se você tiver o equilíbrio certo de habilidades técnicas e pessoais relevantes para o setor. Como o gerenciamento de negócios envolve diversos recursos, desde a criação e implementação de estratégias até a liderança, você deve construir um bom portfólio de habilidades para conseguir empregos bem remunerados. Os empregadores preferem candidatos que possam agregar valor à sua organização.

4. Função de trabalho

Os perfis de trabalho em que você esteve até agora também determinam seu salário. Você ganhará um salário de nível básico se estiver em um emprego de nível básico. No entanto, se você já estiver na ala gerencial, receberá um salário de seis ou sete dígitos, dependendo do seu cargo e posição de antiguidade.

5. Eficiência profissional

Na administração de empresas, toda iniciativa é quantificável. As funções de gerenciamento exigem eficiência extraordinária e habilidades de liderança para garantir operações tranquilas e desempenho ideal.

Conclusão

Na Índia, as oportunidades de emprego estão se expandindo para talentos qualificados, incentivando os calouros e profissionais a aprimorar suas habilidades para melhores perspectivas de carreira. Se você deseja seguir a administração de empresas, opte pelo curso Global Doctor of Business Administration da upGrad .

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