Principais perguntas e respostas das entrevistas da Microsoft em 2023

A Microsoft é uma empresa de tecnologia multinacional americana mais famosa por fornecer ao mundo produtos revolucionários como o Windows e vários navegadores da web. A Microsoft está listada como uma das cinco maiores empresas do mundo , tornando-se um lugar excepcional para pessoas de todas as idades buscarem oportunidades de carreira em todo o mundo.

O lema corporativo da Microsoft é “ajudar as pessoas e as empresas a realizarem todo o seu potencial em todo o mundo”. Esta declaração informa que a Microsoft apresenta seus produtos como ferramentas que várias pessoas e empresas podem utilizar para o crescimento contínuo. Se você compartilha os mesmos valores e deseja fazer parte desse nome global, este blog irá ajudá-lo.

Continue lendo para encontrar as perguntas mais relevantes e importantes da entrevista da Microsoft que você pode fazer para solidificar suas chances de ser contratado!

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Perguntas e respostas de uma entrevista da Microsoft

Vejamos algumas das perguntas mais frequentes do Microsoft Interviews. Essas perguntas permitirão que você aprimore a prática necessária para sua preparação para a entrevista da Microsoft.

1. Por que você deseja escolher a Microsoft como seu local de trabalho?

O processo de entrevista da Microsoft apresenta quebra-cabeças. Uma pergunta que é feita a todos os candidatos é por que eles escolheram trabalhar na empresa. Ter uma resposta confiante que inclua sua paixão pela função e informações sobre a cultura de trabalho pode ser expressa em sua resposta.

Uma boa resposta pode incluir o quanto você ama a Microsoft por trazer os melhores produtos do mercado e que ficaria honrado em trabalhar ao lado da empresa de tecnologia líder mundial. Você pode falar sobre como a Microsoft estimula o trabalho em equipe e a colaboração, o que ajuda a empresa a atingir seus objetivos. Expresse como trabalhar com pessoas que pensam como você pode ajudá-lo a crescer em seu campo. Certifique-se de ter feito o dever de casa suficiente, navegando pelos valores, requisitos e conquistas da empresa para incluir detalhes em sua resposta que reflitam sua vontade de se juntar à equipe.

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2. Mencione algumas qualidades que você possui para esta função.

Os entrevistadores estão sempre procurando por representações de personagens que estejam de acordo com o papel de sua escolha. Mencione suas melhores qualidades que o distinguirão dos outros pela oportunidade.

Uma resposta pode incluir que você tem forte comunicação e habilidades interpessoais. Você não pode enfatizar como a comunicação é fundamental para a produtividade e que você possui fortes habilidades de comunicação para ser um funcionário eficaz e um membro da equipe. Tente destacar suas habilidades, que também são o que a empresa está procurando em sua vaga de emprego.

3. Conte-nos sobre suas experiências anteriores.

Esta é uma pergunta comum que os recrutadores fazem para saber sobre sua experiência na função. Eles querem saber se suas experiências anteriores são semelhantes às necessidades da função para a qual você está se candidatando.

Um exemplo de resposta pode incluir sua experiência trabalhando em uma função semelhante por anos. Digamos que você seja especializado na construção de conjuntos de dados e algoritmos. Você pode falar sobre ganhar muito conhecimento e experiência trabalhando nessa função, o que o ajudou a explorar soluções inovadoras durante o teste e a depuração do código.

Você também deve falar sobre as linguagens nas quais pode codificar, como C ou C++ e seu conhecimento dos fundamentos do computador que o ajudam a resolver problemas de computação amplos. Adicionar alguns de seus projetos anteriores pode ser um benefício adicional para destacar seu estilo de trabalho.

4. Conte-nos algo sobre você.

Considere se concentrar em suas habilidades, habilidades e experiências anteriores, pois os entrevistadores gostam de saber o que você pode “trazer para a mesa”. Portanto, demonstre entusiasmo e responda com autoridade que a Microsoft pode confiar em você.

Por exemplo, você pode ir com este exemplo,

“Sou uma pessoa orientada para resultados que acredita firmemente no progresso gradual. Também acredito que uma empresa de renome como a Microsoft pode me fornecer essas oportunidades. Ter experiência anterior em espaços de trabalho semelhantes me permitiu adquirir conhecimento e compreensão. Isso me torna uma boa combinação para a descrição do trabalho. Além disso, meus gerentes anteriores me deram um feedback positivo sobre meu trabalho anterior, o que mostra que sou um candidato competente para trabalhar na Microsoft.”

5. Conte-nos sobre uma ocasião em que você se arriscou enquanto trabalhava.

A cultura de trabalho na Microsoft recompensa as pessoas com maior probabilidade de assumir riscos e manter o controle das coisas. Portanto, é sábio evitar situações negativas. Começar com uma situação ruim significa expor suas fraquezas ao gerente de contratação.

Uma boa resposta a esta pergunta pode ser algo assim,

“Certa vez, enquanto trabalhava em um projeto com prazo apertado, me deparei com um problema que exigia a atenção de um colega. Portanto, trabalhei nos fins de semana e não apenas terminei meu próprio projeto antes do prazo, mas também ajudei meu colega de trabalho resolvendo seu problema. Além disso, isso também ajudou a organização a evitar perdas.”

Esta resposta demonstra sua flexibilidade e mostra seus pontos fortes como um jogador de equipe capaz.

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6. Descreva algumas de suas realizações.

Lembre-se de que a Microsoft está sempre em busca dos melhores candidatos com as histórias mais impressionantes. Portanto, aproveite esta oportunidade para mencionar seus pontos fortes relacionados ao cargo que você está procurando.

Por exemplo,

“Fiquei muito feliz em trabalhar como desenvolvedor de aplicativos em meu último emprego. Trabalhei por dois anos e fui instruído a criar um aplicativo de fitness. Esse aplicativo acabou permitindo que a empresa crescesse e gerasse mais receita. Isso foi uma coisa enorme não só para mim, mas também para toda a empresa.”

7. Como você atualiza suas habilidades?

O gerente de contratação geralmente faz essa pergunta para avaliar quanto esforço você faz para acompanhar as habilidades relevantes. A melhor maneira de responder é expandir o sistema atual que você está usando para aprender novas técnicas em seu campo atual. Uma resposta direta e informativa fará com que você pareça mais profissional para os gerentes de contratação.

Um bom exemplo de resposta a essa pergunta seria:

“Acho que é fundamental acompanhar os avanços mais recentes nesse nicho tecnológico específico. Gosto de aproveitar ao máximo todos os recursos disponíveis relevantes para minha área. Além de ler livros relevantes e me manter atualizado, também estou fazendo um curso online para aprimorar minhas habilidades atuais. Esses cursos online me permitem estudar a qualquer hora e em qualquer lugar.”

8. Por que uma empresa deve usar protocolos TCP?

Além de verificar suas habilidades comportamentais, a Microsoft tem uma infinidade de perguntas técnicas para testar suas habilidades. Uma revisão completa antes de sua sessão de entrevista garantiria que você tivesse a resposta certa para qualquer instância.

Uma possível resposta a esta pergunta seria;

“O TCP é um dos melhores tipos de conjunto de protocolos da Internet. Você pode recuperar qualquer arquivo ou dados perdidos usando TCP, o que não pode ser feito usando versões mais antigas de conjuntos de protocolos da Internet. Vejamos os motivos pelos quais pessoas e empresas preferem o protocolo TCP:

• O TCP é uma plataforma independente que não depende de outras plataformas para trocar dados. Isso o torna melhor para usuários finais que desejam manter sua privacidade no trabalho.
• O TCP é muito mais rápido e eficiente no tratamento de erros de transmissão do que outros tipos de protocolos.
• O TCP não afeta seus pacotes existentes se você quiser adicionar ou remover redes.
• O TCP fornece um bom backup contra falha de dados. ”

9. Como você aloca e libera memória durante a codificação usando C++?

O entrevistador faz esse tipo de pergunta para avaliar seu conhecimento técnico de linguagens de programação. Normalmente, ao usar C++, o operador delete é usado para desalocar memória, enquanto o operador new é usado para alocar novos dados.

Por exemplo,

int valor=val;

excluir valor;

int *ar=val[10];

excluir [] ar;

10. O que é um formato Rich text?

Esta é outra questão técnica que você pode encontrar durante uma entrevista da Microsoft. Para responder a essa pergunta, basta informar a definição de um formato Rich text ao gerente de contratação.

Um exemplo de resposta a esta pergunta é,

“Formato rich text refere-se a um tipo de formato de arquivo que nos permite mover arquivos de texto e arquivos gráficos entre dois processadores de texto diferentes de dois sistemas operacionais diferentes. Por exemplo, você pode criar um arquivo usando ms excel no Windows XP e salvá-lo usando o formato rich text enquanto o envia para outro usuário usando o WordPerfect 6.0 e o Windows 10. O formato rich text permite que você faça isso.”

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Conclusão

A Microsoft é uma empresa dos sonhos para muitas pessoas trabalharem e exige muito esforço. Certifique-se de possuir todas as habilidades relevantes para passar no processo de entrevista da Microsoft . Esperamos que este blog o ajude a entender quais tipos de perguntas você pode esperar ao se preparar para as entrevistas da Microsoft. Inscreva-se no curso sob medida do upGrad para ajudá-lo a conseguir um emprego na Microsoft.