Principais perguntas e respostas de entrevistas do Google em 2023

O Google é uma das principais empresas onde todo indivíduo deseja trabalhar. Possui uma cultura empresarial premiada que a torna um dos melhores lugares para se trabalhar. Está presente em 170 cidades e conta com mais de 139.995 funcionários trabalhando na empresa. Todos nós sabemos que dá um pouco de trabalho entrar em empresas como essas por causa das expectativas dos candidatos. Às vezes, seu conjunto de habilidades não é suficiente para conseguir o emprego que você deseja na empresa desejada.

Então, qual é a coisa mais importante com a qual você deve estar familiarizado para decifrar o código? Este artigo o guiará pela jornada do processo de recrutamento do Google e o que os candidatos devem saber antes de comparecer às entrevistas do Google. Este artigo também examinará as principais perguntas e respostas de entrevistas do Google em 2022 para ajudá-lo a se preparar para a próxima grande novidade.

Processo de entrevista do Google

O processo de entrevista do Google consiste em várias etapas:

• A primeira etapa é a triagem, onde as autoridades do Google avaliam o currículo do candidato. Se o perfil corresponder aos seus requisitos, eles se conectam com o candidato seguindo as próximas etapas. Certifique-se de que seu conjunto de habilidades e qualificações sejam destacados de acordo com os exigidos pelo Google, aumentando suas chances de ser selecionado na primeira rodada.
  
• A próxima grande novidade é o processo de entrevista, que é dividido em sete rodadas, cada uma com um conjunto diferente de perguntas e configuração de entrevista. As duas primeiras rodadas são telefônicas, onde as perguntas geralmente estão relacionadas a testar as habilidades de resolução de problemas dos candidatos.
  
• As próximas rodadas de entrevistas são presenciais, onde focam principalmente no comportamento do candidato. Todas essas entrevistas são suficientes para você ser selecionado para a empresa. Portanto, é sempre melhor ter algum conhecimento pré-requisito sobre quais perguntas se pode esperar na entrevista.

Aqui estão as principais perguntas e respostas para alimentar seus preparativos para entrevistas no Google !

Confira nossos cursos gratuitos para obter uma vantagem sobre a concorrência.

Principais perguntas e respostas de entrevistas do Google em 2022

Q.1 Qual produto do Google é o seu favorito e como você pode corrigi-lo?

Resp. Esta pergunta é subjetiva porque um candidato pode não estar familiarizado com cada produto que o Google possui. Aqui, o entrevistador está tentando analisar suas observações e familiaridade com os produtos Google ou a “família Google”. Pense em cada produto que você encontrou em sua vida diária. A maioria dos aplicativos que usamos exibe o Google. Produtos como Chrome, Gmail, YouTube, Google Analytics, Google Ads e muitos outros são algumas das muitas opções.

Depois de descobrir sobre qual produto você vai falar, a próxima etapa é ampliar os domínios técnicos. Apresente algumas ideias em que a empresa pode usar sua experiência para melhorar. Lembre-se de que o entrevistador está testando sua familiaridade com o Google e seus conhecimentos que podem agregar valor à empresa.

Por exemplo, você pode escolher o Youtube Music ou o YouTube, o que pode dar mais poder aos clientes – implementando personalização, flexibilidade para escolher entre qualidade, ajuste com qualidade de som e assim por diante.

Aprenda Cursos de Desenvolvimento de Software online nas melhores universidades do mundo. Ganhe Programas Executivos de PG, Programas de Certificado Avançado ou Programas de Mestrado para acelerar sua carreira.

Explore nossos cursos populares de engenharia de software

Q.2 Quem são os concorrentes do Google?

Resp. Esta questão estipula seu conhecimento de diferentes empresas competitivas que cercam o Google. Agora, o Google tem muitos produtos, cada um com seus concorrentes. Por exemplo, a música do YouTube tem Spotify, iTunes, Amazon Music e SoundCloud. Da mesma forma, o Google Analytics é uma das ferramentas mais utilizadas para analisar marketing digital e estatísticas relacionadas. Ferramentas como Oracle Infinity, IBM Watson e Customer Experience Analytics também são usadas no lugar do Google Analytics.

Outros concorrentes são Microsoft Bing, Amazon, Apple, Meta, etc. Descubra como essas empresas podem se tornar concorrentes do Google. Conhecer os insights certos ajudaria os recrutadores a analisar suas habilidades de pesquisa e potencial para se tornar um ativo valioso do Google.

Q.3: Como você monetizaria o YouTube se os anúncios fossem removidos?

Resp. É aqui que a entrevista se torna um pouco complicada. O entrevistador está tentando entender seu conhecimento sobre estratégias inovadoras. Essa pergunta é feita principalmente por quem está buscando o perfil de Associado Estrategista de Contas. Você pode dar sua opinião e estratégias para monetizar o YouTube. Qual conteúdo deve ser monetizado e como o conteúdo de alta qualidade pode cobrar algum dinheiro? Oferecer insights detalhados relacionados ao domínio técnico mostra sua proficiência, levando a melhores resultados.

Q.4 Que ações você tomaria para aumentar sua base de usuários do Gmail?

Resp. Como a pergunta anterior, esta pergunta também é voltada para o perfil e é feita para o papel dos gerentes de produto. Perguntas como essa restringem as opções e ajudam os recrutadores a entender como os candidatos podem contribuir para o cargo. Por exemplo, você pode falar sobre dividir a faixa etária que usa o Gmail e, em seguida, planejar seu plano para aumentar sua base de clientes. Mencione seus conhecimentos técnicos que podem enfrentar ou improvisar qualquer situação. Com base na sua resposta, o entrevistador pode entender o quão aprofundado você pode atingir o marco.

Q.5 Quais ferramentas do Google+ são melhores para produtividade geral e gerenciamento de perfis?

Resp. Analise esta questão de todos os ângulos e pense em algumas das melhores ferramentas do Google+ que podem aumentar a produtividade e o gerenciamento de perfis. Aqui o entrevistador quer saber sobre o seu conhecimento das ferramentas relativas ao gosto de um indivíduo. Você deve falar sobre qualquer ferramenta específica em profundidade para que eles entendam como ela pode ser útil para os profissionais. Algumas das ferramentas que podem ser usadas para produtividade e gerenciamento são Circloscópio, CircleCount, AllMyPlus, etc.

Q.6 Como você garantiria que seus colegas de trabalho estão cumprindo suas funções?

Resp. Esta questão tem como alvo o quociente emocional de um candidato. Ele destaca a responsabilidade que é um fator integral para qualquer funcionário. O entrevistador quer saber o quanto você é atencioso, honesto e responsável. Ele não apenas aponta suas responsabilidades para a empresa, mas também aponta sua responsabilidade pelas tarefas que você assume. Se você é responsável por seus erros ou não. Às vezes, um funcionário precisa entregar os marcos e as entregas no prazo. Pode haver algum atraso nos prazos. Mas é sua responsabilidade assumir a responsabilidade pelo que é feito e enfrentar a situação usando suas habilidades.

wpdatatable id=32]

P.7 O Google deve monetizar aplicativos produtivos ou de rotina, como documentos, apresentações e planilhas do Google?

Resp. Responda a esta pergunta com base em sua experiência pessoal com aplicativos monetizados e não monetizados. Use os prós e contras de ambos os lados e dê sua opinião. Os prós de monetizar esses aplicativos são que eles podem aumentar a receita, os recursos e mais opções para os clientes, instalações premium e muito mais.

Por outro lado, pode diminuir a base de clientes porque apenas algumas pessoas querem pagar por algo usado diariamente. Só poderia aumentar sua receita se os preços fossem razoáveis.

Q.8 O que fez você se candidatar ao Google?

Resp. Em vez de exibir suas preferências pessoais, como grandes nomes ou facilidades que acompanham o Google, destaque suas habilidades perfeitas para garantir sua posição no Google. Mencione as habilidades que o Google precisa e as habilidades que você possui. Além de alguns detalhes técnicos, mostre seu QE ao entrevistador. Mencione como suas soft skills e hard skills combinadas podem torná-lo um candidato perfeito para a posição desejada.

Q.9 Como você impactará nossa equipe?

Resp. O entrevistador quer saber o seu desempenho como jogador de equipe. Como sua presença pode beneficiar a empresa e quais são algumas das especialidades em sua personalidade que deixam uma boa impressão entre seus colegas de trabalho. Você também pode mencionar algumas das instâncias da vida em que sua presença de espírito realmente fez a diferença. Comece com algumas de suas características, seguidas de experiências de trabalho anteriores em que você defendeu como membro de equipe ou líder.

Q.10 Você já falhou ao assumir um risco? Quais são suas conclusões dessas instâncias?

Resp. A chave para responder com sucesso a esta pergunta é ser completamente honesto com o entrevistador. Aqui, o entrevistador quer genuinamente saber sobre situações da vida real em que o candidato assumiu um risco voluntário, falhou e se reergueu enquanto aprendia com seus erros. Empresas como o Google são propensas a assumir riscos devido à abundância de inovações. Eles querem saber se você tem potencial para assumir riscos e superar os fracassos ou se acredita em jogar pelo seguro o tempo todo.

Confira o Python Bootcamp do upGrad

Fortaleça seu currículo com upGrad

Para ter uma vantagem inicial, prepare-se com um Programa de Certificação Avançada em DevOps oferecido pelo IIIT-Bangalore. Este curso acentua as habilidades necessárias para quebrar as entrevistas de muitas grandes empresas. Por exemplo, ele destaca a criação de perfis com inteligência artificial e inclui sessões de orientação de carreira, preparação para entrevistas, treinamento de alto desempenho e orientação especializada de líderes do setor, preparando você para adquirir as oportunidades mais lucrativas disponíveis no mercado.

Clique aqui para se matricular logo!

Leia nossos artigos populares relacionados ao desenvolvimento de software

Conclusão

Até agora, você deve saber quais perguntas eles provavelmente farão a seus candidatos. Este artigo destaca as principais perguntas de entrevista com maior probabilidade de serem feitas pelo Google. Esperamos que essas perguntas ofereçam uma visão aprofundada sobre o que esperar e o que você deve incorporar em sua preparação para a entrevista do Google.